2020最新七五普法工作总结.docx
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1、2020最新七五普法工作总结一、指导思想紧围绕建设平安企业目标,接着深化开展法制宣扬教化,建立健全企业法律风险防范机制;接着坚持法制教化与法制实践相结合,主动推动依法治企,促进我厂各项工作快速、和谐发展。二、宣扬对象普法的对象是在厂全体员工。其中,重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。三、主要要求1、加强领导干部的法制宣扬教化,着力提高依法治企实力。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观念,提高依法管理企业的实力,规范决策、管理和服务行为。要大力推动领导班子成员法制教化制度化、规范化,接着坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干
2、部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度,并把学习和驾驭法律学问的状况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。2、加强经营管理人员和广阔员工的法律教化。要树立诚信遵守法律、依法经营、依法办事的观念,着力提高依法经营、依法管理实力。实行多种形式,结合企业须要,开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注意测试应试人员驾驭法律学问的水平和运用法律学问的实力,加强廉政法制教化,促进惩治和预防腐败体系建设。四、详细措施一是加强组织领导。特地成立了法制宣扬领导组,有厂长任组长,负责各项工作。二是
3、充溢宣扬内容。在加大宪法、刑法、治安管理惩罚法、劳动合同法、平安生产法、信访条列等有关法律法规宣扬教化力度的同时,广泛宣扬各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。三是创新宣扬形式。在实行法制宣扬车、法制宣扬专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣扬资料等形式加强宣扬的同时,还实行举办培训班、“现身说法”警示教化、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式,广泛开展了宣扬教化。工作步骤和支配普法规划从20x年起先实施,共分三个阶段:(一)宣扬发动阶段20x年3月底前。依据本规划探讨制定本单位普法规划实施看法,做好宣扬发动工作,营造深厚的普法氛围。(二)组织实施阶段20x年下半年至2020年。依据
4、本规划确定的目标、任务和要求,结合本单位实际,每年制定工作安排,突出年度工作重点,做到部署刚好、措施有效、指导有力、督促到位,确保“七五”普法规划全面实行。20x年开展督导检查活动。(三)检查验收阶段20x年。在公司普法领导小组的领导下,对单位的普法规划实施状况进行总结验收。此次法制宣扬活动以“创平安”为主题,主要利用工厂企业现有或新建宣扬栏为平台,抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步绽开。在全厂创办的法制宣扬橱窗,实现100%的全覆盖,派发自行印制的治安防范,开展禁毒、治安防范、消防平安、交通平安宣扬教化,通过以案说法的形式,形象生动的将法制学问“送”到企业员工手中。2020最
5、新七五普法工作总结通过仔细学习“七五普法”,使我深受启发和教化,对下一步普法工作的重点更加明确,完成任务的信念更加激昂。要严格根据要求做到:一是要抓好学习。不断加强学习是提高自我工作实力的重要途径。把学习普法作为一项非常重要的任务,努力用丰富科学学问来充溢自己,使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高,通过学习更要不断的提高自身的政治素养和业务实力。二是要扎实工作。实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍旧不强,还没有形成依法办事的习惯,法治的观念还很淡薄,一些社会问题和冲突的发生,说究竟还是公民法治观念不强引起的。所以,我们要根据上级的要求,扎扎实实做好目前能做的事情,扎扎实实地
6、提高自我法律素养。三是要开拓创新。一方面是在形式上不断创新,增加法制宣扬教化工作的传播效率,提高覆盖面;另一方面是在内容创新,不断提高法制宣扬的文化内涵,增加法制宣扬的渗透力,只有这样,法制宣扬教化才能迸发出勃勃朝气。力争在“七五”普法期间,在理念、机制、内容、手段、方式等各个方面,都有大的创新和突破,努力开创法制宣扬教化工作新局面,为全面落实依法治国基本方略,建设社会主义法治国家,做出应有的贡献。2020最新七五普法工作总结一、指导思想高举中国特色社会主义宏大旗帜,以马克思列宁主义、x思想、x理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十x届x中全会和习近平总书记系列重要讲话精
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