实用的竞聘科长演讲稿范文集锦9篇.docx
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1、实用的竞聘科长演讲稿范文集锦9篇竞聘科长演讲稿 篇1 主要业绩: 一、融洽自己与手下人的关系 将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。我认为,每个人都有很强的集体主义感,只有给他们创建了让他们为集体奉献的环境,并让他们在适当的时候感受到创建价值实现自我的华蜜感和成就感,在D1项目试验室,我和我的同事们达到了一种特别舒适的管理和适应管理的境界,那就是默契和谐。在工作之余,我们共同享受我们的爱好,甚至相互影响彼此的好恶感觉,我们共同应付监理和业主,但是给监理与业主很良好的感受:敬重他们,适时表现自己的特性。我们共同干体力活,在干活时,我招呼一下,立刻他们都会响应,从没有让我在该谁干这件事上犯难过
2、,而且特别主动,我想这是在我们共同的劳动过程中培育出来的酷爱本职工作和酷爱我们这个集体的感情。 二、提高自己的业务水平 多给别人创建表现的机会。我负责过试验室,在此之前,我基本没接触过此方面的工作,接手后,我靠着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感,连续加班加点,也仗着手下的兄弟们帮助,我很快摸到了门路,并进入角色。负责工程部之前,我也只是做过一些资料整理方面的事,对于生产经营是模模糊糊,刚起先,我真是无所适从不知从哪里下手,渐渐地经过自己的领悟和别人的帮助,我也将此项工作做得绘声绘色。对同事,我给他们明确的工作任务,并适当给他们压力让他们独立解决问题,其时这很重要,有些人喜爱依靠的感觉,有
3、些人喜爱被依靠的感觉,这让他们有轻松感和责任感。每个人都尽量独立地完成任务,日久他们都会产生一种成就感,这有利于他们的主动进取,不断进步。在这几年的实践中,我积累了学问,也领悟了许多为人处事的道理,得到了别人的认可,我得到过三次处优秀共产党员的称号,二次局优秀共产党员的称号。一次优秀工程部长的荣誉。 工作设想: 平安质量是企业生存的两大基础,只有基础坚固,才能有其他的经营成果的好坏,我认为平安质量科涉及的工作应当有: 一、平安方面 原有的平安管理涉及的内容比较多,比较杂,是日常工作,应当将原有的工作做细,做深化。比如:施工平安,许多经营成果功亏一篑,完全凭借运气的好坏,不能将主动权驾驭在手中。
4、许多施工平安中的隐患始终存在,事实上每天我们的经营者都在心惊胆战,在这一方面,应当不只停留在检查扣分上面,我想应当将项目上的平安员切实地利用起来,现在的状况是,项目平安员大多在跑外交,跑征地拆迁或办公室的工作,平安作为附属了,这事实上是舍本逐末了,项目平安员不能满意于月末填几张报表,而起不到真正预防的作用,这是很可怕的。我们要将项目的平安人员很好地组织起来,培训并真正发挥作用。根据我们局里规范项目管理方法中“项目经理部施工生产平安设施标准”中规定,在项目成立之初,就将这些处于危急边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等细致考虑到,并给他们以合适的位置;在施工中,对
5、分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要赐予充分的关注,不仅制订操作规范,执行平安技术交底工作,而且要多跑腿,勤检查,抓落实。真正做到“平安第一,预防为主”。除了原有的工作外,我认为在“职工的职业健康”和“环境爱护”两方面应当增加涉及的范围,职工是企业存在的缘由和发展的动力,我们的企业要依靠职工,所以,企业职工的身体健康是我们的经营者常常挂在心中的大事,现在状况是由于我们的施工条件比较艰苦,大多数一线施工职工的健康受到影响,尤其是机械操作人员,现在我们进行的QHSE管理体系认证工作就在这一方面加强了管理,使我们的职工尽可能地回避这些对身体健康有害的环境,或者创建一个良好的环境,职
6、工为企业生存不计较环境的恶劣,但作为有情管理,我们不能不管职工的健康,所以平安质量科有义务在此方面充分考虑,使职工们更有资本为企业奉献。环境问题是一个“与时俱进”的问题,随着时代的发展,它越来越受到人们的普遍关注,随着环境意识地增加,我们这一行业也无疑受到环境的考验,所以我们应当及早着手在此方面有肯定的探究,我们不行能做到完全限制,但我们信任持续发展,只要我们实行了有效的方法,我们的施工环境会越来越好,我们应当提一个口号“平安是质量,环境是质量”,这是企业实现可持续发展的保证。 二、质量方面 质量经营是一个战略问题,它要求企业经营者树立质量经营战略思想,站在战略的高度用发展的眼光看待质量问题,
7、对企业质量工作进行整体规划,树立以质量取胜的经营理念。作为主管质量的科室,我们深感责任重大,在施工过程中,技术方面有了方案,经营方面也划定了最佳的人、财、物界线,剩下的就是过程限制了,也就是质量的保证过程。怎么样保证质量受控,尤其是现在我们的改革出现了两层分别,原有的技术力气在不断减弱,这是我深深思索过的一个问题。 我想从几个方面着手: 1是项目各部门的质量职责要切实可行,尤其加强试验和测量两方面的工作,在试验和测量上我们都有相应的规定和要求,在原有基础上不断细化不断量化。 2是强调检查总结的制度,必需定期检查评比总结,并公开检查评比结果,使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。 3是做好质量基础工
8、作,比如器具计量和认证工作。质量已经被企业的管理者重视,我们做好把关工作,并给项目服好务,督促检查、严抓不懈,我想要根据我们QHSE管理体系中质量体系的要求去做,质量肯定是有保证的。 三、标准的认证方面 没有标准就没有限制,没有限制的事、物、人就难以管理,管理的依据是标准,管理的过程就是标准化,我们现在将要认证的QHSE就是通过完善的管理体系达到不断提高产品质量的目的。我们搞认证工作不止是为了取悦顾客,更重要的是改善企业管理更有效率并削减奢侈,实施贯标体系的过程就是要每个环节都由人实施,规范人的行为,这样我们的体系才会有旺盛的生命力。在现在的QHSE管理体系水平上,我觉得我们的形式多于内容,也
9、存在几个方面的问题:只考虑认证后的便利而不是切实以改善管理为目的;不能要认证时抓得紧不认证时抓得松;支持性的第三层次文件要足够;质量手册要有自己的行业和单位特点。我要努力变更贯标工作在人们心目中的不良印象,使之为我们的企业服务,经过一段时间的运行后,发觉我们存在的问题,刚好更正,真正为企业的质量、平安、环境服务。从头捋一遍第三层次的文件,这才是我们规范人的行为的准则,必需随时增加完善,我希望以后每提起贯标来大家都有一种骄傲感和亲切感,因为她切实可行,行之有效,我们受益了。 最终,我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的,无论竞聘结果如何,我还是我,假如失败,我将一如既往地踏实工作,为集体奉献微薄
10、力气,同时不断完善自己,充溢自己;假如竞聘胜利,我将使“平安质量科”的工作有特色,务真务实,使经营者能免除后顾之忧,真正起到预防为主的目的;给同事创建一个团结协作、和谐的工作环境,并用真情和爱心去善待我的同事,以自身的行动带动别人,让我科室的每一人都有自己的位置,都忠于自己的职责。 我愿与大家一起祈祷我们天津工程处明天会更好,真诚地希望每个人都心想事成,我们的企业蒸蒸日上! 竞聘科长演讲稿 篇2 各位领导: 大家好! 你们好!首先感谢联社领导给我供应这次县联社中层科长岗位竞聘的机会。我叫XXX,现年XX岁,大专学历,现任联社保卫科长副科长。下面,我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的相识和
11、一旦竞聘胜利后我的施政方针。我本次竞聘的岗位是联社保卫科科长岗位。 首先,我声明一下我参与本次竞聘的目的: 此次竞聘演讲大会,是我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践,充分证明白我县农村信用社公开、公允、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与本次竞聘目的有两个:一是想展示一下自己的工作实力。我在县联社工作已有五年的时间,已经适应了县联社的工作环境和工作节奏,我想检验一下自己的实力;其次个目的想通过我和在座各位的共同参加,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,促进我社干部队伍年轻化、学问化、专业化的建设步伐,促进我县信用合作事业的快速发展,希望我这样做能起到抛砖引
12、玉的效果。具有较强的经营管理和组织领导实力。 其次,谈一谈我认为我参与此次竞聘,具备的条件: 具有在领导岗位上工作的阅历。我自参与信用社工作以来,先后在基层信用社任出纳员、信贷员、会计员、稽核员、信用社副主任、主任,在联社办公室、保卫科副主任、副科长等职务和岗位工作,这些工作阅历增长了我的才能,开拓了我的视野,具有独当一面的工作阅历。 具有严谨细致的工作作风。干工作恒久没有最好,但可以通过努力,力求更好。在详细工作我能够较好地领悟领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满足,让领导放心。 具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢
13、业业,总是把工作放在首平安科长位。特殊是在保卫科这个岗位上,能够做到以社为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计酬劳,一心一意地做好本职工作。 具有比较全面的综合素养。本人一贯注意学习,提高自己的修养;酷爱信合事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注意自己实力的熬炼,已经具备了较高的组织和领导实力。 竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力,实现自我价值。假如竞聘胜利,我的工作思路是:坚决听从领导支配,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创建性地开展工作。 第一,依据当今社会治安形势的须要,不断充溢
14、自我、完善自我。首先,在理论方面,要仔细研读各种金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路途、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚决。其次,制定学习安排,有针对性的学习必要的管理学问,更加深化驾驭各项规章制度、操作规程和业务学问,理论联系实际,将所学学问充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作实力。 其次,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据联社的部署支配,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内限制度,加大平安检查和平安防护设施建设力度,做到人防、物防、
15、技防到位,强化检查辅导、监督,确保规范、平安经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,为全辖农村信用社各项业务发展供应有力的平安保障。 第三,搞好员工培训,组织技术练兵,提高全员素养。新业务的快速开展须要员工素养的不断提高。利用一切时间和机会,抓好员工的岗位技术练兵,督促员工仔细学习相关金融理论和金融学问,拓宽服务领域,增加服务功能,为社会供应更加优质的金融服务。 第四,要搞好团结,有全局观念。团结就是力气,一平安科长项事业、一项工作,只有靠大家团结一样,才能较好地完成。在工作中,要留意去发觉、学习他人的优点,查找、订正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,
16、行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,携手共进,增加部门的凝合力和战斗力。机关科室作为联社内部机构,其工作是相互关联的,任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此,我要应当培育自己的全局观念,站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题,从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调,使各科室形成合力,共同做好联社的各项工作。 第五:应留意处理好平安方面的四个关系。 处理好领导重视与职工责任落实的关系。农村信用社平安保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程,广阔职工是防范的主体。因此,不仅须要领导重视,更须要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视平安保卫工作,领导和职工两者皆有责任
17、和义务,只有上下协作,通力协作,时时到处保持应有的警惕,才能防患于未然,堵漏于事前。 处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲,农村信用社最干脆的风险来自信贷,平安保卫工作的风险要比信贷风险小得多;但从业务管理的角度看,平安保卫工作也是农村信用社各项管理工作中一项非常重要且不行或缺的内容。平安保卫工作假如出了大问题,同样会影响到农村信用社的社会声誉和业务发展。平安保卫工作实行一票推翻制也充分说明白其重要性。其实,所谓的高风险、低风险,是相对的,是可以相互转化的。对高风险重视了,并实行得当的措施,就会转化为低风险;对低风险忽视了,可能医院人事科科长瞬间就会转化为高风险。因此,防范平安保
18、卫工作风险也应当像抓信贷等工作的风险防范一样,抓重点带一般,抓大带小。尤其是在业务经营第一线的基层农村信用社领导更要学会“弹钢琴”,将业务经营、管理中有可能出现的一切高风险、低风险问题有的放矢地统筹防范、解决好。 处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和实力强的干部职工与坚固、先进的平安设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看,人是起确定作用的。因此,要抓好干部职工的平安防范教化和防范技能的训练,努力提高每一位干部职工的实际防范实力;从平安保卫工作的实践看,必需人防和技防同时到位,才能达到有效的防范效果。必需集中肯定的财力,根据公安部门及人民银行的规定要求,有安排有步骤地不断强化技防设施建
19、设。 处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了,不论主动性、被动性防范工作就都能做好。当然,由于农村信用社点多面广线长,更应注意主动性防范,要有备无患,抓住防范工作的主动权。利用外部力气加强防范也是一种财务科长竞聘主动性防范,各营业机构应尽力而为。例如,与110报警中心、派出所建立报警联网系统,与相邻单位互联报警装置开展联防,聘请保安公司人员参加平安保卫工作等,都是有效的主动性防范。安装花钱少而防范效果好的制式防盗门、防盗栅栏、防弹玻璃等防范设施,也是主动性防范的主动措施。 敬重的各位领导,各位评委,我正值而立之年,身心健康,精力充足,敬业心强,能够全身心地投入到我所酷爱的事业和工作
20、当中去。为自己酷爱的农信事业工作着,我感到无比的华蜜、无比的骄傲、无比的充溢。假如我有幸竞聘胜利,领导把我摆上了这个的位置,那我就应当也必需在这个位置上有所作为,我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路,以“一日无为、三日担心”的高度责任感,履行诺言,正确履行好岗位职责,仔细做好工作,让联社领导放心,让职工满足,我真诚地接受联社领导的选择,信用社的发展须要有为的你和有为的他,也须要有为的我,无论最终竞聘结果如何,我都会以饱满的热忱和百倍的信念,十足的干劲和一流的业绩,满腔热忱干好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的人生价值! 最终希望各位领导、评委、同志们支持我! 感谢! 竞
21、聘科长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、评委、同事们:大家好! 今日我非常荣幸能够站在这个平台,参与*干部上岗竞聘演讲,对我单位的党组织能够为我们供应的这次公开、公允、公正的竞聘机会表示由衷的谢意。今日,我竞聘的职务是物资供应副科长。 一、个人基本状况 我是*,男(女),*学历,目前担当*职务,来到我站工作已有19年的工龄,在日常工作,我能够立足本职岗位、兢兢业业、做好每项工作,同时能够加强学习,不断在学习和实践过程中提高自我、使自己能够适应新形势下岗位工作的各项详细要求。 二、竞聘后的工作设想 竞聘物质供应科副科长的职务对于我来说,无疑从思想上、业务实力上都给自己提出了更高的要求,若竞聘胜利我将
22、会从以下几个方面着手努力开展各项工作 1、加强学习、努力提升科室的内涵建设 在今后的工作中,我将紧密围围着科室的目标责任安排,结合,进一步加强科室的内涵建设、深化做好了两方面工作: 一是主动加强学习,努力提升科室的内涵建设的力度。通过学习党的政策方针、物资供应处各项工作会议等精神要求,努力提高科室职工的思想责随意识。 二是以党员为旗帜、发挥党员的先锋模范作用。我们将要求科室的职工以党员的标准为工作标准,在班组内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好风气,努力提高专业技术水平,为各项工作的开展夯实基础。 三是加强传帮带、做好人才培育。我们将主动实行“岗位大比武”、“技能大探讨”活动,号召科室员工主动
23、向优秀、先进靠拢学习,在实践过程中形成“老带轻、一对一”的氛围,促进科室的人才培育工作。 2、做好物质供应保障、努力完成目标责任 平安是一切工作圆满完成的保障,加大平安管理力度,做到思想重视、制度保障,以“平安生产无小事”为工作理念,切实加强物质供应保障工作,详细的想法是进一步加大业务管理力度,确保物资供应工作规范、精确。严格执行供应处仓库保管制度,防止收发物资出现差错。加大了清仓查库的力度,定期进行一次物资清查工作,此外,我们将落实服务承诺,提高服务质量,坚持以生产单位的物资需求为最高指令,坚持“主动、热忱、耐性、周到、刚好、精确、优质、高效”的服务宗旨,调动一切主动因素,急用户所急,想用户
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