2020年银行行长个人年终述职报告范文.docx
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1、2020年银行行长个人年终述职报告范文2020年银行行长个人年终述职报告范文2020银行行长年终述职报告一敬重的领导:我在日常工作中,能够仔细执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭原则;到处领先垂范,廉洁勤政,务实开拓,较好的完成了上级下达的各项任务指标,现就一年来的履职状况报告如下。一、坚决不移狠抓风险管理,确保事故案件零的发生1、全面加强内控建设,增加员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平。开展了制度执行梳理、整改回头看和层层签订案防责任书、定期召开风险管理分析会等活动,进一步加强了内限制度的教化,建立、健全了内控管理体制和工作机制,促使全行内控管理水平有一个新的提高。规范了网点在机具定
2、位、操作上定型的要求,杜绝了业务操作中的随意性,切实防范了操作风险。2、仔细开展自查自纠,抓好整改工作。深化开展了自查自纠活动;进一步强化了自查整改的工作,并较好的运用了违规积分系统,对多次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理方法赐予积分惩罚,使全行合规经营的意识得到了提升。3、加强人员排查,严控道德风险。长期以来xx支行从未停止人员排查工作,尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查,发觉苗头,马上实行有效措施。我们实行的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活状况进行摸底调查,支行再定期开展集中排查,严禁出现违反八不准的状况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除劳动合同。
3、4、搞好资产保全工作。今年新增配了资产保全人员,为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆,扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作,确保逾期率和不良率在限制范围内。做好平安保卫工作。根据谁主管,谁负责的原则,明确职责、目标和奖惩。根据银行业平安规范标准,主动开展了平安评估自查自评,落实隐患整改,提高人防、物防、技防的实力,确保无案件和平安事故发生。二、加强客户经理队伍建设,充分开发客户经理潜能对信贷客户经理实行优胜劣汰,确保信贷队伍的精干和纯净,确保信贷业务量和质的双丰收。建立了专业的理财经理队伍,从网点选择业务实力强,服务质量高的人员担当理财经理,有效的拉拢和稳固大客户。建立完善了综合
4、客户经理队伍,将人脉关系好、营销实力强的员工推到综合客户经理的岗位上,制定适时的考核方法,合理支配空闲时段的工作,调动他们发展业务的主动性。三、坚持不懈开展员工培训,不断提升全员综合素养加强业务学问的培训,从各业务条线抽调业务学问全面、表达实力较好的人员担当授课老师,将各项业务学问系统全面的反复培训,让全体员工人人懂业务。加强营销实力的培训,定期对全员进行营销实力的培训,让全体员工个个精营销。组织好员工岗位资格认证的学习,引导督促员工自觉参与岗位资格考试,提升岗位胜任实力。引导员工注意合规制度的学习,让全体干部员工明白什么能做,什么不能做,做好了有嘉奖,做得不好有惩罚。四、不遗余力建设企业文化
5、将学习列入各项工作之首,通过行务会、周例会等多种形式,组织全行员工仔细学习上级行相关文件和制度方法。开展了干部职工谈心活动,加强了行领导与职工的沟通沟通。通过与职工谈心切实解决了一些大家关切的热点、难点问题,进一步巩固了风正、气顺、心齐、劲足、绩优的和谐局面。开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动,提高全体员工的向心力、凝合力,把全体员工的主子翁精神、主动性和创建力转化为推动我支行发展的实际行动。我们将坚持以资产业务为根本,加强风险限制,求得快速健康发展;坚持从严治行方针,强化改革创新,提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口,调动员工主动性,提高队伍战斗力。此致敬礼!述职人:xxx2
6、020年x月x日2020银行行长年终述职报告二敬重的领导:依据总行关于领导班子考核实施方法,根据干部述职的有关要求和资料,现将一年来的工作情景述职如下,如有不当之处请赐予指责指正。一、虚心学习,努力提高业务本领和管理水平为了不辜负组织的期望,更好地履行好自我的工作职责,我遵守金融法规,仔细实行xx银行实施战略转型的一系列重要决议,正确理解总行和领导的讲话精神,增加大局意识和职责意识,用先进的思想武装自我,不断提高理论素养和思想水平。在平常工作中,为了学习更多的业务学问,了解和驾驭全行业务进展情景,我同各部门负责人常常在一齐探讨、探讨工作,如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、年末我
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