2023国家开放大学电大专科《社会福利与保障》期末试题及答案（试卷号：2245）.docx

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1、2023国家开放大学电大专科社会福利与保障期末试题及答案（试卷号：2245）2023国家开放高校电大专科社会福利与保障期末试题及答案（试卷号：2245） 盗传必究 一、单项选择题（每题2分，共计20分） 1最早的以法律形式确定的社会救助制度是英国于1601年颁布的( )。A国民救助法 B补充救助法 C伊丽莎白济贫法 D国民保险法 2.我国古代的( )是尊崇“民本、仁政”的社会福利思想。A. 墨家 B. 道家 C. 法家 D. 儒家 3社会救助体系不包括( )。A. 贫困救助 B疾病救助 C灾难救助 D法律救济 4我国连续多年提高企业退休人员基本养老金，属于社会保障中的( )。A社会保险 B社会

2、救助 C社会福利 D优抚安置 5社会保障水平干脆关系着社会成员的生活水平，因此社会保障水平要( ） A. 高于经济、社会发展水平 B与经济、社会发展水平相适应 C低于经济、社会发展水平 D快于经济、社会发展水平 6世界各国主要社会保障管理模式中不包含( )管理模式。A集中 B分散 C集散结合 D集散分别 7优抚待遇的水平是使优抚对象的生活水准( )。A达到社会平均水平 B高于社会平均水平 C低于社会平均水平 D没有明确的标准 8对武汉特大洪水灾难的救助属于( )。A自然灾难救助 B社会灾难救助 C重大灾难救助 D社会互助 9我国领先出台城市居民最低生活保障制度的城市是( )。A北京 B上海 C

3、深圳 D广州 10.社区服务产生的源头是睦邻组织运动和( )。A政府供应服务 B社会机构供应服务 C居民自治 D慈善组织会社运动 二、多项选择题（每题2分，共计10分） 11基金制社会保险基金筹资模式缺点的是( )。A基金贬值风险较大 B基金营运存在风险 C互济性较弱 D难以应付人口老龄化挑战 E可能诱发代际之间的冲突 12.我国社会保障管理当前面临的主要问题是( )。A缺乏统一管理 B政事不分 C责权不明确 D企业社会负担过重 E管理人员素养较低 13.工伤保险的给付原则是( )。A无责任补偿原则 B雇主责任补偿原则 C风险分担、互助互济原则 D雇主过失补偿原则 E个人不缴费原则 14.与其

4、他社会保障制度相比，社会救助制度的特别性表现在( )。A义务的单向性 B目的的明确性 C目标的低层次性 D手段的多样性 E对象的限制性 16.我国社会福利制度的内容体系中的老年福利包括( )。A住房福利政策 B老年人的物质生活福利 C老年人的医疗保健 D老年人的文化服务设施 E职工福利 三、推断题（正确的打，错误的打。共计20分） 17. 社会保障水平随着社会、经济的发展而改变，既可以提高也可以降低。( ) 18. 西方最早以法律形式确定的社会救助制度伊丽莎白济贫法是德国颁布的。( ) 19医疗保险的保障对象是缴纳了医疗保险费的人。( ) 20. 必需是非本人缘由而失业的人才可以领取失业保险金

5、。( ) 21财政承受实力是确定城市居民最低生活标准的唯一依据。( ) 22. 扶贫是我国特有的社会救济制度。( ) 23. 用一个家庭食物支出的比例来测定生活水平状况的方法是市场菜篮法。( ) 24. 社会优抚的对象是为社会做出特别贡献的那些人。( ) 25. 我国住房保障改革的目标是以最低住房保障制度为起点，建立起低起点多层次的商品化兼福利政策形式的住房保障制度。( ) 26. 首次运用“社会保障”一词的国家是英国。( ) 四、简答题（每题10分，共计30分） 27.简述养老保险的特点。 答：养老保险是世界各国普遍实行的一种社会保障制度。具有以下特点： (1)由国家立法，强制实行，企业单位

6、和个人都必需参与，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金； (2)养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济； (3)养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出浩大，因此，必需设置特地机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。 (10分) 28.简述社会保障基金的投资风险。 答：根据现收现付制模式建立的社会保障基金，可以被认为是非积累性的基金。从这个角度看，社会保障基金投资问题主要针对基金制和部分基金制筹资模式建立的社会保障基金而言。从投资的角度分析，积累性社会保障基金具有以下风险： (1)利率风险； (2)通货膨胀

7、风险； (3)替代率风险； (4)基金管理风险。 （10分） 29.简述“福利危机”的表现。 答：(1)人口老龄化和失业人员数量激增，社会福利支出日益膨胀，但经济发展迟缓，赤字财政难以为继。 (2)过度福利形成的制度惰性降低了人们的劳动主动性，从而导致社会经济效率下降、企业成本上升，最终影响社会经济发展。 （10分） 五、论述题（20分） 30.论述社会保障水平超度的不良影响。 答：社会保障水平超度是指社会保障支出增长过快，超过国民经济能承受的水平，从而超过了应有的适度水平。由于社会保障的刚性增长的特征，社会保障水平超度是较为普遍的和简单发生的现象，西方发达国家在本世纪70年头后出现所谓的“福

8、利危机”，便深刻地说明白这一点。社会保障水平的超度会带来一系列不良影响，而且超度的程度越高，这种影响也越大。详细有下列影响： (1)社会保障支出增长过快，加上人口老龄化总体趋势和经济的周期性波动往往导致社会保障的财务危机，危及社会保障制度的生存与发展。 (2)国家往往在社会保障政策中扮演最终出场的角色，因而社会保障支付危机必定带来政府赤字和债务增加，影响政府的信誉，并最终转嫁给下一代人担当。 (3)过高的社会保障支出主要作为消费性支出，对于资本积累产生挤出效应，造成社会经济的投资不足。 (4)社会保障水平起度引起雇主缴纳社会保障税费增加，这些增加的人工成本在不能完全转嫁给消费者担当时，必定引起生产成本上升，在国际市场上的竞争力下降。 (5)社会保障水平超度不利于激励劳动者的劳动主动性，过高的个人所得税边际税率和过高的社会保险福利水平会造成部分人自愿失业或提前退休，坐享社会保障待遇，即所谓的“养懒人”，这既不利于提高经济效率，又损害了社会公允。 (20分)