全县2022年新业态新就业群体党建工作情况汇报.docx

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1、全县2022年新业态新就业群体党建工作情况汇报全县2022年新业态新就业群体党建工作状况汇报今年以来，*县通过开展凝新聚力攻坚行动安排，从突出党建引领、强化组织覆盖、专心用情关爱等维度精准发力，凝合新业态新就业群体多元力气，增加党在新兴领域的号召力、凝合力和影响力，推动建强基层组织战斗堡垒、促进新兴业态健康发展、不断提升基层治理水平，构建了新业态新就业群体有效融入城市基层党建的生动格局。一、打造共建格局领新一是成立一套班子。*县以新业态新就业群体党建有人管、统得起、管得好为切入点，明确地方党委领导责任和组织部门牵头抓总责任，建立健全行业主管部门和群团组织等职能部门共参共商的联席会议制度。二是创

2、建一项机制。分月制定党建工作任务清单，任务分解详细到单位到月，每季度针对工作进展和难点堵点召开1次工作调度会议，每月联合开展1次实地调研，重点查看已建立党组织的新业态企业六有落实状况以及标准化规范化建设状况。三是搭建一个平台。充分发挥行业党委在新业态新就业群体发展中的政治引领作用，推动行业主管部门成立互联网、外卖配送、交通运输和快递等3个行业党委，并详细负责行业党建工作综合协调、政策推动、监督指导等工作，构建起地方与行业条块结合、齐抓共管的工作体系。二、建强组织堡垒聚新针对新业态新就业群体大多工作支配在云上，完成任务奔跑在路上，模式新、流淌大、组织难度高的特点，*县以组织建设为抓手，为新业态新

3、就业群体筑新家。一是精准摸排底数。通过整合各部门力气，组织开展两查一走访、党员亮身份专项行动，会同交通运输、市场监管、网信等行业部门，运用行业监管平台对新就业群体基本信息逐一过筛，随后依托村（社区）开展属地排查，最终组织专班人员实地走访新业态企业，发动新就业群体党员自发亮党徽、明身份。二是敏捷组建形式。结合排查起底结果，推动有条件的企业单独组建党支部。针对规模较小、党员人数不足3人的，实行派驻帮建、行业联建等形式开展组建，目前向新业态企业选派党建工作指导员10人，已组建党支部7个。三是扩大群团覆盖。对暂无党员的新业态企业，优先把符合条件的群团组织组建起来，领先将新就业群体纳入组织视野。截止目前

4、成立工会组织19个、妇女组织12个、团组织7个，确保新业态发展和延长到哪里，党建工作的触角就跟进到哪里；新就业群体党员流淌和活动到哪里，党的组织就覆盖到哪里。三、突出关切关爱暖新一是聚焦难题解新忧。针对新就业群体实际需求，统筹城市社区党群服务中心、连锁药房和超市等资源，打造红色驿站15个、红色加油站2个，为新就业群体供应充电、热饭、饮水、阅读等服务，打造冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、闲能学习的港湾。二是强化关爱润新田。在传统节日、寒冷酷暑等时间节点，联合群团组织开展送凉爽、送暖和等慰问活动6次，为新就业群体赠送党建暖心和凉爽大礼包400余份，意外损害互助保障险800份，组织免费健康体

5、检60余人次。三是畅通诉求明新意。建立健全常态化诉求收集和解决机制，依托一线党组织和党员收集诉求100余件，分类梳理后由行业党委统一提交至业务主管部门办理，并刚好跟踪问效；统筹司法、卫健、人社等职能部门资源量身定制政策服务包，帮助他们在就业、教化、医疗等政策方面解惑纾困，线下开展普法宣扬3场300余人次。县三师助企工作室将每月28日定为暖新服务日，在财务、税务、法律等专业领域为新业态新就业群体供应询问服务30余人次。四、激活共建热忱联新一是提升站出来的主动性。充分发挥新就业群体走街串巷的工作优势，引导和激励600余名新就业群体人员主动到工作地、居住地社区报到认领异样信息上报员、社情民意传递员等

6、服务岗位；400余名外卖小哥、快递小哥主动认领江淮义警志愿者身份，今年以来协作城区开展交通疏导、文明创建、志愿服务、疫情防控等工作57次，发觉并上报疑似违法线索40余条。二是提高豁出来的战斗力。自*县8月21日新冠疫情发生以来，新就业群体自发组建党员志愿服务队13支，设立党员先锋岗18个。近300名外卖小哥每日奔波穿梭在大街小巷，全力保障全县约15万人口每日生活物资运输需求；50余名货运客运司机披星戴月转运人员和重要物资这次大战大考中，新业态新就业群体为全县平稳度过疫情封控期注入了至关重要的新力气。三是增加秀出来的荣誉感。主动探究将新就业群体党员先进性转化为新业态行业示范性的多元化途径，今年以来选拔选树优秀人物典型7名，线上线下加大宣扬力度，不断增加新就业群体职业荣誉感和身份认同感。加大培育力度，优先将3名工作业绩优异、在急难险重工作中表现突出的人员作为发展党员预备人选，10名人员纳入社区后备干部力气储备库，不断汇聚起城市基层治理的强大力气。