2022护士个人工作计划范文3篇.docx
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1、2022护士个人工作计划范文3篇时光飞逝,转瞬间一年的工作任务已经结束。你是否也有自己的工作打算呢?下面是的我为大家整理的“20护士个人工作打算范文3篇,仅供参考,欢迎阅读!20护士个人工作打算范文3篇(一)转瞬我已做护士工作两年的时间了,回顾这两年来的历程,心里充满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看法对待病人,为病人削减一分的苦痛成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天使的称号。常常听人说,教师是天底下最光芒的职业,如今我却要说,护士也同样。因为护士对人民的健康做出了主动奉献,从而受到了社会的敬重。20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当更上一个台阶,为此特制订20xx年护士个人工作打算:一
2、、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作(1)重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作打算上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。(2)加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。(3)基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配
3、操作考试一次,理论考试二次。二、严格执行分级分娩制度,严禁高危截留,对造成孕产妇死亡的,年度评先实行一票否决制。三、县乡助产技术服务机构要严格执行县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施意见的通知(房卫字20xx76号)文件精神.四、加强孕产妇急诊急救工作,进一步发挥孕产妇急救中心功能作用,加强急诊急救领导小组的职责,县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下,加强“三基三严的学习,仔细做好学习笔记,不断提高业务工作能力,孕产妇急救中心要配足人员,设备时刻处于功能状态,急救药品品种数量齐全,无过期失效,司机、车辆随叫随到,确保在规定的时间内内完成急救任务。五、加强产、儿
4、科人员培训,提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训打算,实行有打算支配产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修,请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课,进行封闭培训。六、对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。七、打算制作护理园地网,上传我院护理动态,准时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。八、依法开展母婴保健技术服务1、托幼机构卫生保健管理工作20年全县仍实行“卫生保健合格证制度,县卫生监督局、县保健院要加大落实托幼机构卫生保健管理方法指导和检查力度,进一步规范幼儿园卫生保健管理工作.2、出生医学证明管理严格根据出生医学证明管理方法规范运
5、行,从20年1月1日起,出生医学证明实行计算机打印,不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明.3、加强三级预防,削减出生缺陷发生。全部有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作,实行月报表制度,同时结合“两大系统管理,加大对出生缺陷调查,并要及进上报.4、加强儿童保健系统管理工作,儿童系统管理要根据儿童保健系统管理实施细则开展儿童系统管理,各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生,配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备,散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理;集居儿童要定期进行集中体检,对筛查出有疾病的准时建议家长治疗,并给予喂养指导。我们信任以上全体护理人员工作打算
6、只要严格执行,我们在20xx年中的工作中肯定能取得好的成果。20护士个人工作打算范文3篇(二)一、指导思想在总支、院办的领导下,仔细学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本的科学进展观,“以病人为中心的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意程度为主要内容,以确爱护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化内涵建设,提高技术水平和服务质量,创优质服务,让患者满意、社会满意、领导满意。二、工作目标1、健全和完善各项管理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素养。3、坚持“以人为本
7、的服务理念,仔细落实首问负责制,继续开展全程优质无缝服务活动,创优质服务效益。三、工作指标1、基础护理合格率90%2、特、一级护理合格率90%3、专科护理合格率90%4、技术水平合格率90%5、护理文书书写合格率90%6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病区管理合格率95%9、年压疮发生次数010、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率80%11、医疗安全管理合格率90%12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率90%13、年护理严重过失、护理事故发生次数为014、病人对护理服务的满意率98%15、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时
8、到达规定要求。16、每年在州级以上学术会议或刊物上沟通,发表论文8篇17、年工作打算完成率95%四、工作措施(一)人员管理1、在护理人员配置上,尽早到达国家规定的护士配备比例。以满足临床工作需要,保证护理工作质量为基础,遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急状况下护理人力资源调配的预案,避开造成护理资源的浪费。2、努力争取逐步做到分层次使用护士(1)、新进人员及低年资的护士仔细完本钱班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理,护师及主管护师应做好指导工作;(2)、主管护师、护师在完本钱班工作的基础上,还应承当质控、带教、讲课、制订护理打算、科研等工作;(3)、把病人
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