物料管理经理职位说明书27633.docx

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1、物料管理理部经理理职位说说明书基本资料料职务名称称经理职位编号号CarPMCC01所属部门门物料管理理部定员人数数1行政级别别经理薪资级别别E7EE8直接上司司职位物料总监监直接下属属职位副经理最近更新新日期工作描述述工作职责 带领本本部门员员工，负负责公司司所需物物料的统统筹管理理工作，包包括：物物料需求求计划的的编制、PP/O的的下达、物物料到位位进度的的跟进、物物料付款款的跟踪踪等工作作，保证证生产的的正常运运行。工作内容及要求1、 安排相关关人员，完完成公司司所需物物料的计计划工作作，包括括：A、 根据生产产计划及及物料库库存状况况，编制制物料需需求计划划，交跟跟单人员员向供应应商下P

2、P/O。B、 SAP系系统中PP/O的的录入。C、 根据生产产计划，提提前（一一般为十十天）确确认生产产所需物物料到位位情况。D、 物料到位位如有异异常，及及时联络络相关人人员，协协同解决决，以保保证生产产的正常常运行。2、 安排相关关人员，负负责P/O的下下达、物物料到位位情况的的跟催。包包括：A、 根据生产产计划及及物料采采购计划划，向供供应商下下达采购购订单（PP/O），并并适时进进行确认认。B、 及时跟催催物料的的到位情情况，如如有异常常，及时时反映，作作出调整整。C、 对采购物物料的收收货、检检验、入入仓情况况进行跟跟进，合合格则在在进仓仓单财财务付款款联上签签收；如如有检验验不合格

3、格物料，则则及时联联络供应应商退料料、补料料。3、 安排相关关人员负负责采购购付款手手续的办办理、货货款的跟跟踪。4、 本部门人人员日常常工作的的安排、调调度及工工作结果果的评议议。5、 本部门人人员业务务指导及及培训。6、 上司及公公司临时时安排的的其它工工作。工作时间班制白班工作时间间五天工作作制加班、出出差情况况需经常加加班，有有时需出出差 工作权限1、 本部门工工作的决决策权。2、 本部门人人员日常常工作的的安排、调调度权及及工作成成果的评评议权。3、 本部门、本本岗位工工作流程程、方法法改善的的建议权权。职业生涯涯可晋升职职位物料总临临可转换职职位物料仓务务部经理理、采购购部经理理、

4、生管管部经理理可升迁至至此职位位副经理使用设备备生产设备备无办公设备备电脑、电电话、打打印机、复复印机、传传真机其它设备备无可使用信信息LOTUUS、外外部邮箱箱、互联联网、公公司权限限规定可可使用的的内部网网络资料料工作关系纵向关系系1、 本岗位接接受物料料总监的的直接领领导。2、 本岗位对对物料管管理部副副经理直直接领导导。横向关系系1、 本岗位与与物料仓仓务部、采采购部、生生管部、财财务部有有较多的的工作联联系。2、 本岗位与与外界供供应商联联系较多多。工作环境无需特别别要求任职资格格说明最低学历历 大专 最低工作作年限5年资格证书书无特殊要要求要求专业业机械、电电子、塑塑胶、企企管或相

5、相关专业业知识技能专业知识技能1、 有良好的的机电、塑塑胶专业业知识或或背景，对对五金、电电子、塑塑胶材料料比较熟熟悉。2、 对机电类类产品结结构、性性能有良良好的认认识。3、 至少三年年以上大大型机电电、塑胶胶类制造造企业物物料管理理岗位工工作经验验，熟悉悉物流控控制，对对ERPP运行有有长足的的经验。4、 有良好的的沟通协协调能力力及人员员管理能能力。5、 普通话流流利，可可听懂白白话，可可读懂一一般英文文资料。岗前培训1、 公司各项项规章制制度。2、 本部门及及本岗位位工作内内容、流流程。3、 我司当前前SAPP运行状状况。继续培训1、 公司产品品简介。2、 物流及供供应链管管理。身体条件年龄 2735性别男性为佳佳身高无特殊要要求相貌无特殊要要求体质身体健康康，可承承受较大大工作压压力。心理品质1、 品格端正正，稳定定性强，有有良好的的职业道道德。2、 工作负责责，责任任心较强强。免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。