2021年村（社区）“两委”换届工作总结.docx

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1、2021年村（社区）“两委”换届工作总结2篇2021年村（社区）“两委”换届工作总结 篇一 根据自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、呈现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作状况总结如下： 一、基本状况 全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%），

2、党组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有X人，定工干部X人。与往届相比，这次换届体现出“一稳一降一多两升”的特点： 一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间支配平稳推动，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）“两委”班子X岁以下人员有X人，占X%，平均年龄由上一届的X岁降低到X岁，“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）“两委”班子女干部X人，占达X%，比上届提高X%，实现每个村（社区）“两委”至少有X名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员X人，占X%，比

3、上届提高X%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合素养显著提升。通过此次换届X个村党组织书记、村委会主任X%实现“一肩挑”，40岁以下人员X人，占X%，大专以上人员X人，占X%，女性X人，占X%，X人有过村干部队伍任职经验，占X%，“领头雁”队伍战斗力较往届增加。村（社区）党组织班子人员状况：全县村（社区）党组织X个，一次选举胜利率X%。选举产生村（社区）党组织书记X名，副书记X名，支部委员X名，合计X人。村（居）委会班子人员状况：全县登记参与选举选民总数为XX人，参与投票选举人数为XX人，参选率达X%。一次选举胜利率X%。选举产生村（居）委会主任X名，副主任X名，委员X名，合计X人。二、

4、主要做法 （一）健全工作体系，扛牢换届主体责任 1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记X同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣扬部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推动链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开X次专题会议、X次调度会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意X轮，研判解决换届梗阻问题X个，为全县X年村（社区）“两委”

5、换届选举工作供应了有力地组织保障。2、完善工作机制。根据“春节”前完成村“两委”换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，细心制定流程图日程支配表，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提示、日反馈，周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”，根据进度支配，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实状况，刚好探讨解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按时限推动。3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班X场（次），对参加换届的各级工作人员进行了全覆盖培训，累计轮训X余人次。着重对换届政策法规

6、、环节流程、操作方法等内容进行培训辅导，帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行实力，确保换届选举各环节依法依规。推动县领导包乡联村全面调研，制定县处级领导联系指导村“两委”换届选举工作方案，X个处级领导分别联系X个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参加换届选举工作，切实加强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。支配换届工作专项经费X万元，特地办公机构、专职人员等已按安排落实到位，切实为村（社区）“两委”平稳换届奠定了坚实基础。（二）提早谋划部署，打牢换届工作基础 1、提早调查摸清“家底”。2021年10月起，指导各乡镇党委组织特地力气，广泛开展换届打算的摸排调研，深化了解村

7、情民情和选情，逐村（社区）过筛驾驭“两委”领导班子现状、队伍运行状况、重点人选和群众的思想动态等状况，做究竟子清、状况明。严格根据先整顿后换届的要求，对2020年X个懦弱涣散（后进）党组织整顿工作进行了“回头看”，重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目标是否达，研判换届选举是否存在困难；精精确定换届重点难点村，筛查出X个换届重点难点村（X镇X村、X乡X村），超前预判制定“一村一策”工作方案和应急预案，实行有力措施对症下药，做到冲突先化解，换届选举后进行，顺当实现组织意图。2、提早夯实村级换届人才储备库。严格执行自治区党委提出的“五选十九不选”标准，注意把思想政治素养好、道德品德好、

8、带富实力强、协调实力强，公道正派，廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员汲取进村（社区）“两委”班子。注意在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才。畅通村“两委”班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的“五进五退”工作法，根据定工村干部职数X:X比例遴选储备村级后备人才X人。3、提早选育“领头雁”队伍。2020年12月底前，我县X个村（社区）提前落实“一肩挑”工作，通过试岗熬炼，对X名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为2021年换届先行先试、积累阅历；同步组织新上任“一肩挑”村干部等

9、X人参训，加强业务培训提升素养实力，为2021年正式换届工作铺平道路。突出“双好双强”标准，对换届意向人选进行层层筛选、层层把关：第一轮经县乡联合对村“两委”换届意向人选比照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选；其次轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群众代表，对村“两委”换届意向人选全面初审；第三轮启动村（社区）“两委”干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等X个部门组成审计工作督导组，专项督导X个村（社区）财审计工作并公布结果；第四轮县村（社区）“两委”候选人资格联合审查领导小组成员单位等X个职能部门联合筛选，推翻违反安排生育政策、违法、失信等不符条件候选人；第五轮落

10、实“县乡考察”工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群众参与谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和实力关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出“头雁”作用；第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展须要，探讨提出任职人选建议名单，报县委常委会审定，确保人选质量过硬。（三）肃穆工作纪律，营造风清气正换届氛围 1、明确换届纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教化警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届“十严禁、十不准、六个一律”等纪律规定，签订换届纪律承诺书

11、X多份。2、开展村级干部谈心谈话。坚持教化在先、警示在先、预防在先，提前做到“四个必谈”：县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届“预防针”。截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达X多人次。3、主动营造氛围。坚持立体式宣扬发动，利用有线电视台、“X人X事”微信公众号和“小E”流淌宣扬车等载体，进行全覆盖宣扬，挂横幅X余条，张贴宣扬板报X张、标语X余条，发放宣扬资料X余份，切实营造了良好的换届氛围。编印下发自治区换届选举纪律案例选编指导手册流程图等资料，通过X有线电视台、漂亮X微信公众号、

12、户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣扬，提高换届政策纪律知晓度和党员群众参加率。（四）加强研判把控，留意加强风险隐患防范 1、执行全程纪实监督。制定X县2021年村（社区）“两委”换届选举工作督导方案，推行村“两委”换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记、组织委员、参加竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实，成立6个县督导组，分阶段在6个关键环节（组织打算、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监督委员会选举、总结交接），对X个乡镇、村进行全覆盖督导并实行全程签字，截止目前召开X次督导业务培训会，在关键时间节点组织X次集中督导，不间断对各乡镇反映的X余个相像问题进行研

13、判指导并解决。2、做好信访维稳工作。高度重视有关换届选举的来信来访，仔细解决和处理好群众反映剧烈的问题。对信访反映属实，的确存在违法违纪行为的，刚好进行查处；对反映问题与实际状况有出入的，向群众说明状况，澄清事实；对群众由于不了解法律法规或不理解国家政策的，耐性说明说明，做好宣扬和引导，切实稳定了换届秩序。全县受理并办结信访件X起，未出现因村（社区）“两委”换届引发的群体性上访事务。畅通举报渠道，设立换届纪律专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址，实行举报信息“零报告”制度，做到X小时专人值守。2、建立应急处置机制。加强网络舆情监控，制定X县村“两委”换届舆情应急处置预案，由县委宣扬部、公安、网

14、信部门建立舆情监测机制，支配专人“盯网”，亲密关注选情、舆情，防止负面舆情肆意传播扩散。用好“漂亮X”“X电视台”“中国X”网等媒体平台，加大力度宣扬“十严禁、十不准、六个一律”纪律规定，严厉打击扰乱换届秩序的违法行为X起移交公安机关办理，切实震慑其余破坏换届选举的行为举。3、做好谈心安抚工作。加强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导，通过集体谈话、个别谈话、电话联系等方式，与X名人员进行交心谈心，引导调整好心态、理顺好心情，正确相识新老交替的重要性和必要性，支配X名村干部转任村务监督委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等。同时结合“共产党员户”点灯行动，挂牌激励退岗党员发挥“余热，支持新一

15、届村“两委”的工作，主动为本村经济社会发展建言献策。（五）严把关键措施，确保选举胜利 1、强化业务培训。换届选举日前，于X月X日再次组织各乡镇X名换届包村组长在县委党校集中参训，专题讲解党组织换届党员大会日、村（居）委换届选举大会日的细微环节和风险防范，总结换届过程出现的常见问题和应对举措，确保X个村（社区）换届包村工作组100%懂政策、懂业务、熟程序。2、加强疫情防控。召开工作会议，部署村（社区）“两委”换届选举期间疫情防控工作举措，加强换届选举期间疫情防控工作的组织领导，制定换届选举疫情防控工作方案预案，督促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施，开展疫情防控“练兵”，组织党员干部及群众参

16、与大规模核酸采样检测应急演练X场次。利用换届选举选民登记契机，全面排查返乡参与“两委”换届选举的在外党员，根据疫情防控X个“十严格”要求，分级分类做好健康管理。工作专班遍访乡镇，布置投票选举会场必需实行“消杀+口罩+测温+亮码”，对外出务工返乡参与投票选举的，要根据有关要求检测核酸。3、换届模拟演练。全面评估各村（社区）存在地风险点，对换届流程不熟识、缺乏换届选举工作阅历的村，由县乡镇换届办蹲点指导提前布置场地，对换届选举日进行“模拟演练”，规范选举流程，订正细微环节问题，全方位、全流程检验协调调度、联动机制和应急实力。进一步下沉工作力气，支配县处级领导、县督导组现场观摩X个村（社区）的选举大

17、会，督导程序是否规范、选举是否清正，确保领导干部作用发挥到位，换届纪律规则执行到位。（六）抓好后续工作，巩固换届成果 1、新老班子平稳过渡。在村监督委员会选举结束后，要求各村开展村级干部宣誓就职仪式，组织村“两委”委员宣誓就职，颁发村委委员当选证书，选委会正式移交公章给新一届班子成员手中，顺当完成新老班子工作交接工作，为做好下一步工作奠定了良好基础。2、建立健全各项制度。拟定X县村级干部管理方法（试行），对岗位设置、工作职责、选拔任用、教化培训、日常管理等内容作出明确规定，在岗村（社区）干部定员全额补贴干部全部实行专职化管理。指导各乡镇建立和完善了村务公开制度、村民会议制度、村民代表联系户制度

18、、“两委”联席会议制度、民主决策制度、村级财务管理制度等十项制度以及村民自治章程、村规民约等，健全村委会会议记录簿、村民会议记录簿、村民代表会议记录簿、村务公开记录簿等档案记录。3、做好落选人员的思想工作。刚好好落选人员的思想工作，消退他们的消极心情，引导他们支持和帮助新任班子开展好工作。对带富实力强、有创新实力的离任村干部，激励引导其成为致富带头人，带领村民找准发展路子。4、做好换届后半程工作督导。把换届选举“后半篇文章”做细做实，充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能，于X月X日召开县级换届督导组工作会议，总结年前换届工作状况和阅历，布置X月X日-X日的后半程督导任务，支配X镇X村、X镇

19、X村作为迎接上级的督导观摩点，要求县各督导组分别观摩X个村（社区）村监督委员会举荐选举工作，见证村“两委”新老班子工作交接、公章移交，同步对各村（社区）“两委”换届选举结束后的工作文件、资料的收集、整理、归档和管理等内容监督检查，指导健全完善制度，巩固好换届选举成果。目前，全县X个村（社区）全部完成村务监督委员会换届，完成财务、档案、公章移交工作。对个别村换届选举工作档案材料存在的文字错漏、整理不规范、材料缺漏等问题，已指导整改完毕。三、存在问题和下步安排 截止目前，全县村（社区）“两委”换届工作已基本完成，但在“回头看”选举过程中，发觉了一些困难和问题： 一是我县“一肩挑”队伍中有X名人员未

20、有过村级正职干部的任职经验，其中有X名“一肩挑”从未有过村级干部的任职经验，其个人思想上须要进一步转变身份担起职责，工作上须要留意方式方法的学习提升； 二是此次换届农村想做村干部的人增多了，竞选竞争较往届更为激烈，一些落选、离退村干部在思想上可能存在“离得不甘心、退得不情愿”的想法； 三是换届工作结束后，一些村（社区）的换届工作材料整理滞后，归档不够整齐。针对存在问题，在下一步工作中，我县将实行以下工作措施： （一）加强农村基层干部实力培育。主动实施“头雁培育安排”，努力提高村级干部特殊是党支部书记的素养，通过五年的努力工作，使村级“两委”班子基本达到“六好六带头”的目标。突出“头雁”工程，对

21、于“一肩挑”人员存在的短板弱项，有针对性支配“一肩挑”岗位培训，强化“一肩挑”身份相识，请老师讲政策、教方法、指路子，不断提高他们的实力素养，确保“一肩挑”干部能扬长避短，担起接下来五年的乡村振兴工作重任。（二）加大村级干部履职培训力度。着眼抓党建促乡村振兴，加强村级干部培训，着力打造一支富有战斗力的基层队伍。把县乡党校作为党员教化主阵地，坚持“先摸底、再办班”，依据“一肩挑”、新任副职、村监会主任等职务不同和状况不一，精确定位不同的培训主题、对象、师资等，多层次多频次开班施训，真正做到村级干部参与培训后训有所需、育有所获。（三）加快推动村干部专职化管理。联合县民政局等相关单位，制定完善村级干

22、部管理方法，进一步规范村干部队伍监督管理，明确村干部岗位职责，细化岗位目标，规范村级组织机构、挂牌、制度等设置，教化引导村干部要主动履职尽责、主动担当作为，力促村干部在乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用。（四）关注离任落选村干部动态。换届选举工作结束后，适度安抚离任、落选人员，开展谈心交心，了解落选人员的思想动态和对村班子工作的看法。刚好为符合退休条件的落选干部办理退休手续；对带富实力强、有创新实力的离任村干部，汲取成为乡村振兴致富带头人，努力把换届选举选前“对手”转换成选后“帮手”，为当选人和离任、落选人营造干事创业良好氛围。（五）完善村干部激励机制。争取上级增加财政补贴，努力提

23、高村干部福利待遇。想方设法发展壮大集体经济，持续推动实施村级组织活动场所升级改造改善村级办公条件，探究村集体经济发展与村干部酬劳待遇增长挂钩的激励机制。畅通村干部进退渠道，加强对新一届村“两委”班子的监督考察，对履职意愿不强、不适合岗位的刚好调整，落实乡镇公务员或县乡事业编制岗位面对村干部定向考录，按时足额发放正常离任村干部补贴，确保村干部精神有激励、生活有保障、政治有提升，不断激发村干部队伍干事创业活力。 篇二 xx镇第x届村（社区）两委换届共选配村支两委干部xx人，其中班子成员中男性xx名，女性xx名。文化结构上看，中学及中专文化程度xx名，占xx%；初中及以下文化程度的xx名，占xx%。

24、年龄结构上，30岁以下的有xx名，占xx%；30岁45岁的xx名，占xx%；45岁以上xx人，占xx%，平均年龄xx岁。两委成员交叉任职xx人，占xx%。一、主要特点 一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序，有安排、有步骤稳步推动，竞争激烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨而不松散，没有出现阻碍选举的现象，没有发生因选举问题导致的重大群体性事务。二是因换届选举引发的上访事务明显削减。在整个换届期间，xx镇信访部门共受理群众来信、来电和来访xx件次，比上届削减xx%。三是换届选举质量较高。主要表现为，党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。全镇村（居）委会选民参选

25、率达到xx%，比上届高xx%；党组织换届中，党员参选率达到xx%，比上届高20%；两委成员中中学及以上学历的比上届高xx%；村（居）委会成员中党员数比上届高xx%。四是村（社区）干部力气得到充溢。在此次换届选举中，新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新当选的女性数xx人，占两委委员比例的xx%，比上届高xx%；45岁以下的xx人，占xx%，比上届高xx%；农村致富带头人xx人，占xx%，比上届高xx%。二、主要做法 （一）以“三早”为主线，确保基层组织换届选举扎实推动 镇党委、政府高度重视此次选举工作，通过“早安排、早宣扬、早发动”，提前谋划，争取主动。5月份起先，就提前对各村（社区）两

26、委班子现状进行了深化分析，对各村（社区）党员、群众提出的的建议人选进行了摸底考察，广泛征求看法，充分了解广阔群众对新一届班子的要求和期盼，对村（社区）班子进行了全面了解和驾驭，为村级基层组织换届奠定了坚实的基础；在宣扬上发动上，充分利用广播、电视、横幅、标语、板报等多种形式，大张旗鼓地宣扬村级换届选举的目的、意义以及党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、村民委员会组织法、xx省村民委员会选举方法等相关法律法规，为换届选举工作营造了良好氛围，让广阔群众明确村级换届选举的意义，主动主动参加到选举工作中来。全镇共悬挂横幅xx条，张贴标语xx条，在网站发布信息xx条，分别制作了两委换届工作宣扬专栏

27、xx处，致群众公开信xx份。（二）以“四先”为重点，确保基层组织换届选举工作有序进行 一是在选举前先行清理、公开各村（社区）财务，镇党委政府刚好召开了专题工作会议，提前组建了村（社区）级财务审计工作组，选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作，将三年来的财务收支状况在村（居）务公开栏刚好向群众进行全面、真实公开，广泛接受社会监督。二是在选举前先行根据各村（社区）实际状况制定选举方案。镇党委政府依据各村（社区）的实际状况，逐个深化分析，一村（社区）一策制定有针对性的指导方案，在时间支配、选举组织、领导力气等方面区分对待，分类指导，形成镇党委、政府总揽全局、各村（社区）详细负责的工作格局。三是在

28、选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导，全镇共召开12次培训会议，仔细学习上级有关村“两委”换届工作文件精神，不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平，保证换届工作顺当绽开。四是在选举前先对各村（社区）冲突隐患进行排查并逐一化解。以镇信访和群众工作办为龙头，主动动员、组织各方力气，真正摸清存在的冲突纠纷，着重摸清了冲突纠纷高发的重点村（社区）、组、重点人群、重点问题，并逐一登记造册、建立台帐，对群众反应剧烈的冲突，根据有关规定，限期予以解决，一时解决不了的，刚好向群众说明清晰，做好群众的思想工作，保证选举的顺当进行。（三）以“五抓”为核心，确保基层组织换届选举工作取得实效

29、 一是抓组织领导。镇党委、政府成立了以党委书记任组长，镇长和分管组织副书记任副组长，人大、组织、民政、工作等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了基层“两委”换届工作督导组，督导组成员全部由选举阅历丰富的老同志担当，负责全程监督和指导选举工作；选举工作每一个阶段进行完成后，我镇都会马上召开党委会议，对各个村的选举状况进行分析研判，针对当前形势，支配部署下一阶段的选举工作。二是抓人员保障。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了科级领导干部联系片，机关干部包村（社区）全程指导制度，每一个镇机关干部都全程参加换届选举工作，针对每一阶段选举中出现的新问题，全部联系村（社区）干

30、部都能献言献策，提出了切实可行的解决方法和措施，为全镇换届工作供应了有力的组织保证。三是抓严格程序。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到规定程序不变通、工作环节不削减、执行政策不走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。在党支部选举中，我们严格执行“四荐两票三诺始终选”，这样使村支部成员不仅党内认可，而且还被广阔群众信任和认可。在村委会选举中，我们严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放隐私填写关、公开投票唱票计票关，保证村民的民主权利落到实处。四是抓信访维稳。建立由镇党委副书记和政法委书记负总责、各村社指导组长详细负责的“一村一掌控、

31、一日一汇报”选情隐患排查制度，对各个村（社区）都制定了相应的维稳预案，特殊是突出抓住重点村（社区），抓住“重点”人，抓住重点环节，实行相应的对策措施，将不稳定因素消退在萌芽状态，保证换届选举期间的社会稳定；对于村级换届、村务公开和村干部任期财务及违反选举纪律的信访问题，镇党委政府高度重视，并刚好进行了调查处理，保证了选举的公允和公正性；在正式选举日，通过对重点村选举过程全程摄像、合理支配警力和加派视察员等一系列措施，全力维护好选举秩序，确保了选举日未发生一起闹事和砸箱事务。五是抓好选举后续工作。选举后，我镇就马上组织召开了两委成员培训，并组织他们进行集体就职仪式。指导各村（社区）党组织、村（居

32、）民委员会结合本村实际，选出了村（居）民小组组长，制定了村（居）民自治章程、村规民约、村（居）民会议和村（居）民代表大会制度、村（居）务公开制度、民主评议村（社区）干部制度等规章制度，确保了新当选的“两委”班子工作的有效运转；对落选干部，我们大力做好他们的思想工作，引导其正确对待换届选举工作，并实行节日期间走访慰问、召开座谈会等的方式，主动驾驭他们思想动态，激励和支持一些落选干部投身到工业园建设和重点工程建设中，接着发挥作用，还组织落选了干部体检和外出考察学习；对新一届村两委班子成员，我们刚好组织任职培训会，通过专题授课，学习党在农村的有关方针政策及法律法规、基层组织建设、党风廉政建设、村级财

33、务管理及公文写作学问，拓宽新一届村支两委成员的视野，增加他们带领群众致富的实力；对村文书我们创新实行培训考核合格后再上岗的方式，提高他们的业务水平，帮助他们尽快进入角色，为今后三年村（社区）经济社会快速发展奠定坚实的基础。三、工作启示 （一）主动掌控和化解冲突是搞好选举的前提。我们在换届选举前提前支配，提前介入，提前掌控，提前落实，依据不怜悯况，因地制宜，制定了三级（一般、较重、严峻）维稳工作预案，成立了信息掌控组、冲突化解组、应急处突组。在工作中，镇纪委、组织和民政部门刚好处理群众来信来访，严格要求镇村干部，仔细学习了换届工作纪律要求，进行了集中警示谈话。在两委换届中，镇纪委拓宽“三早”预警

34、机制，对三个党支部和两名村负责人发出了书面预警通知，并在村（居）委会换届中，组织新当选的党组织负责人进行了换届工作再培训和警示教化，还对两名同志单独谈话，确保了基层党组织的作用发挥。（二）党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把两委换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，镇党委、政府多次召开会议探讨分析换届选举工作，镇党委政府主要领导常常到村督促、指导各乡换届选举工作，提出了详细工作要求。二是有关部门亲密协作，保证了换届选举工作的顺当进行。此次选举之所以胜利，与区委组织部、与区民政局等有关部部门亲密协作、与全镇上下的共同努力是分不开的。三是镇党委和村（社区）党组织

35、，在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用。镇党委、政府始终把村级组织换届选举工作作为加强农村基层组织建设的一个重要契机。通过这次换届选举，检验了农村基层党组织，也检验了农村基层干部的综合素养。（三）群众的参加支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推动农村基层民主政治建设的过程，是教化广阔群众的过程。在选举过程中，我们实行多种宣扬形式，主动做好群众的思想政治工作，让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参加选举，这是胜利的基础。（四）依法办事是搞好选举的保证。一是依据实际，确定了选举方案。比如，在选民的界定问题上，我们提

36、出了在特别状况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议确定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作、严格把关。突出的有两点：一个是现场指导，一个是组织回查。现场指导，就是针对个别存在隐患的村，镇换届选举领导小组会集体研判，制定了方案，现场指导。在每一个阶段工作完成以后，仔细组织回查，对在选举过程中存在和不规范问题，一律进行了订正。三是信任群众，依靠群众，充分敬重群众的民主权利。这次换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满足、组织满足”。在这次选举中，我们充分敬重了党员、群众的意愿，依法保障选民的民主权利，一批优秀人才被群众推上了农村领导岗位，增加了基层党组织引领和推动发展的整体实力。