2022劳动的合同15篇_1.docx

《2022劳动的合同15篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022劳动的合同15篇_1.docx（51页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022劳动的合同15篇劳动的合同1甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规的规定，在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同，双方承诺共同遵守执行。一、合同基础及合同期限：1、合同基础甲方： 乙方：注册地： 性别：经营地： 身份证号：法定代表人： 户籍所在地：登记注册类型： 家庭住址：联系电话： 联系电话：2、合同期限：(1)甲、乙双方选择合同的类型为: 固定期限合同。(2)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。(3)甲乙双方约定试用期为：一个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。二、工作内容及工作

2、地点1、工作内容：(1)甲方依据生产经营须要，聘用乙方从事法律顾问岗位工作。甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位时，须经过乙方的同意;乙方应根据甲方的工作职责要求，按时完成规定的工作任务。(2)乙方的职责是在合法的前题下最大程度地维护甲方的利益，避开或削减可能发生的纠纷与损失，详细内容包括：为甲方就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律探讨，供应口头或书面的法律看法。帮助甲方草拟、修改、审查合同及其它有关法律事务文书。应甲方的要求，参加与甲方经营活动有关的谈判，并就其中的法律问题供应看法与建议。经甲方授权或者帮助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方与其它公司、组织及个人之间的争议。参加并帮

3、助甲方同政府相关部门、各商业合作伙伴就甲方的经营和业务进行沟通。依据甲方要求，审查甲方的内部管理制度、劳动合同文本及与之相关的保密协议等，并供应法律上的参考建议。应甲方要求讲授法律实务学问，或视状况进行特地的法律培训。办理双方商定的其他法律事务，为甲方供应法律帮助，维护甲方的合法权益。2、工作地点：依据甲方的经营须要，乙方的工作地点为：_潍坊或者青岛_，甲方为乙方支配在潍坊工作期间的住宿，并供应必要的住宿条件与设施。三、工作时间与休息时间1、工作时间：(1)甲方支配乙方实行标准工时制度，乙方每天的工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。(2)甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时

4、间的，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳;甲方支配乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。(3)乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。2、休息时间：(1)甲方在下列节日支配乙方休息：元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定节假日;每周工作五天，休息两天，如因工作须要，周末须加班时，可调休。(2)甲方对乙方实行的休假制度有：婚假日、产假日，带薪休假日。四、劳动酬劳：1、甲方依据实际的生产经营须要，支配乙方实行年薪制工资发放方式，年薪为7.2万(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性发放，并由乙方

5、签字确认;年终奖为1-2万，与年底(年假之前)工资一起发放。2、甲方每月支付乙方1000元的生活费，支付时间为 。如乙方有须要，可向甲方借款，借款额度不超过月工资的50%，借款额度从年总工资额度中扣除。3、甲方为乙方支付手机话费100元|月，支付时间为 。4、甲方依据乙方的工作实力，实行年待遇晋升考核体制。五、社会保险与社会福利：1、甲乙双方根据国家和省市的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险权利。2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度，医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家及省市的有关规定执行。3、乙方患职业病或者因工

6、负伤的医疗待遇按国家和省市的有关规定执行。六、规章制度1、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的名誉和利益。2、甲方依法建立和完善的各项规章制度，乙方应严格遵守，并保守甲方的商业隐私。3、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予相应的处分。七、合同的变更、解除及终止1、合同的变更：(1)合同所依据的法律、法规、规章发生改变，应变更合同的相关内容。(2)订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容。2、合同的解除及终止(1)甲乙双方解除、终止续订劳动合同应当依照劳动合同法和国家有关规定执行。(

7、2)甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十三条、第四十四条的规定执行。七、经济补偿与赔偿1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。2、在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同的，根据劳动合同法的相关规定赐予乙方经济补偿。3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费。凡出资培训的，甲乙双方应签订培训协议，培训协议作为本合同的附件，与本合同就有同等法律效力。4、乙方违反法律的规定，泄露

8、甲方的商业隐私，须赔偿甲方的实际经济损失;对于造成的经济损失特殊重大，影响特殊严峻的，乙方应担当法律责任，甲方保留追究第三人的权利。八、劳动争议的处理：甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可自争议发生之日起六十日内干脆向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议，双方必需履行;对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁确定之日起15日内向人民法院起诉。九、其他1、合同期限届满即终止，甲乙双方经协商达成一样时，可重新签订劳动合同。协商不一样时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视

9、为劳动合同的接着。2、本合同未尽事宜，或合同条款与现行劳动保障法律法规不一样的，按现行劳动保障法律法规执行;如今后国家、省、市有新的规定，则按新的规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：签订日期： 年 月 日劳动的合同2依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规规定，经双方协商一样，达成本协议，共同遵照执行。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方(单位名称)法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别居民身份证号码(或其他有效证件号码)在甲

10、方工作起始时间 年 月 日家庭住址在苏居住地址户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。1、本合同为固定期限劳动合同。期限为 年 个月，于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。2、本合同期限为无固定期限劳动合同。从 年 月 日起生效。其中试用期至 年 月 日止。3、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲

11、方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。依据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法规的状况下，甲方也可要求乙方在_地以内其他地点工作。第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行工时制度(1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制)。1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。工作时间根据甲方的规章制度执行。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。甲方在不违反法律、法规的情形下，经与工会和乙方协商后可以延长乙方

12、的工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工作酬劳根据国家有关规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。2、实行综合计算工时制的，在综合计算工作时间的周期内，详细某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时，但在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班酬劳。3、实行不定时工作制的，应实行适当的

13、工作、休息方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。第八条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。第九条甲方对乙方实行的休假制度有：病假、产假、年休假等。五、劳动酬劳第十条甲方采纳以下第 种方式支付乙方工资：(1)实行月工资制：乙方试用期内月基本工资为 元(人民币)，试用期满后月基本工资为 元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准)。甲方应以货币形式每月 日前支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期内的，甲方支付乙方的月生

14、活费不低于苏州市最低工资标准的70%。(2)实行年薪制(或者根据考核周期支付工资)：乙方的工资标准为 元(人民币)。甲方应以货币形式每月 日预付或者支付工资 元(人民币)(每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准)，年终或者考核周期届满时结算其余劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。(3)甲乙双方对工资的其他约定：绩效工资依据绩效考核结果确定。第十一条甲方依法支配乙方加班、加点时，按有关法律法规规定支付乙方加班、加点工资。第十二条甲乙双方依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次付清乙方工资。六、社会保险和其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和苏州市

15、的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、苏州市有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的有关规定执行。第十六条甲方为乙方供应以下福利待遇： 。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十八条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

16、。第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动纪律和规章制度其次十条乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理。乙方违反规章制度的，由乙方自行担当所产生的后果。甲方在不违法的状况下，有权对乙方赐予相应处理，直至通知解除本合同。其次十一条乙方应保守甲方的商业隐私等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。九、合同的变更其次十二条订立本合同所依据的法律、法规发生改变时，本合同相关内容亦相应变更。其次十三条若因乙方不能胜任工作或者患病、非因工负伤后不能从事原工作的，甲方可调整

17、乙方的岗位(包括但不限于调整工作部门、工作内容、工作条件或职务等)，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。 其次十四条 经甲乙双方协商一样，甲方可依据工作须要以及乙方的实际工作实力和表现，变更乙方的工作岗位和薪资待遇。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。其次十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十六条由于甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。十、合同的解除、终止和续订其次十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及苏州市有关规定

18、执行。其次十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。由于乙方缘由致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的(包括但不限于乙方不辞而别、下落不明或者未按本合同约定向甲方交接工作的)，甲方不担当责任。其次十九条若乙方需解除本合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，通知以到达甲方 (详细部门、职务)为准。第三十条乙方在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因乙方缘由未

19、办理交如遇国家拆迁本合同自动解除。并按劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指苏州市公布的上年度职工月平均工资。假如本合同到期而甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期的，本合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。十一、培训条款第三十二条如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立补充协议，约定服务期。乙方违反该服务期约定的，应当根据该补充协议的约定向甲方支付违约金。十二、保密条款第三十三条乙方在甲方任

20、职期间，必需遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私以及与学问产权相关的保密事项。第三十四条未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项隐私的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私以及与学问产权相关的保密事项，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实

21、行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。3、依照甲方保密制度规定和有关协议约定甲方对外应担当保密义务的事项等。第三十五条乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的商业

22、隐私以及与学问产权相关的保密事项担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。十三、劳动争议的处理第四十五条双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，当事人一方可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商另行签订补充协议。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动的合同3甲方 乙方 丙方 丁方依据中华人民共和国劳动法，本着同等、自愿的原则，协商一样的状况下签订如下合约：一、合同期限为由

23、 年 月 日至 年 月 日，共 年。二、甲方具有经营权、确定权，乙方、丙方、丁方帮助经营。三、全部股东不得私自退股、卖股，必需经其他股东同意，按店内经营状况方可退股卖股。四、店内经营亏损，应按股东股份现金添补，若不添补亏损，将从股份中扣除二倍损资，直到股份扣完，当自动退股。五、每年年底分一次红，分红将扣出门店内全部支出。如员工工资、水电、房租、产品等等，结余后按股份分红。六、全部股东，不得私自出去开店，如有实力者，向总公司申请，批准后方可开店，总公司控70%股开店后必需听从总公司经营方调动支配(新店必需挂巅峰国际招牌，如开其他品牌，巅峰国际股份自动解除，不退原有股份。)七、乙丙丁和其他股东必需

24、听从经营方调动支配。八、合同期间，乙、丙、丁参加股东成长俱乐部，合同期内应交红利的 %元/元，合同期满，通过考核合格，成长基金自动转化为门店股份，共计。合同期内，离开公司，将转化为成长基金。九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：1、多次工作失误，经教化培训屡教不改，严峻失职不称职的;2、严峻违反劳动纪律和规则制度的;3、严峻失职，造成门店利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏程序的，并其依法追究刑事责任的;4、下班后，乙、丙、丁外出时发生意外，甲方概不负责。十、本合同甲乙丙丁各执一份，合同从即日起生效。以前签订的合约自动作废。乙方姓名 身份证 户籍地址 固定电话：

25、 移动电话：甲方： 乙方：签字(盖章) 签字(盖章)丙方： 丁方：签字(盖章) 签字(盖章)劳动的合同4甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法、合同法及地方政府有关规定，甲乙双方协商一样达成如下协议：一、本工程为正业物流信息中心，甲方将工程以包工施工方式承包给乙方。二、乙方应担当本工程主体的泥、木、钢、粉刷任务，并包括施工当中所需的一切设备和劳动具，乙方在施工当中应按图纸和甲方看法相结合施工，并保证节约用料，按甲方所下达的施工任务，主动组织人手，使工程顺当完工。在施工过程中乙方必需高度重视平安，造成人身事故壹万元以下由乙方担当，壹万元以上由甲方担当(甲方必需买保险

26、)。三、甲方应负责本工程的三通(路通、水通、电通)整平及土方和主体的配套工程，若遇相关部门阻挠或停工待料，造成的经济损失由甲方负责。四、乙方只粉墙、内外粉刷、不粉天不粉地，厕所只刮糙。甲方负责供应钢管脚手架。五、付款方式：基础完工付人工总造价的_%;一层完工后付人工总造价的_%;二层完工后付人工总造价的_%;三层完工后付人工总造价的_%;余款竣工后一月内付清。六、本合同一式两份，未尽事宜，另行协商，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方签字：乙方签字：年 月 日劳动的合同5甲方：乙方：丙方：甲乙双方于20xx年2月11日签署的AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同(甲方合同编号：乙方合同编号：)，合

27、同金额：人民币1210万元，大写：人民币壹仟贰佰壹拾万元整。经甲、乙、丙三方友好协商就AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同合同主体变更事宜达成如下协议：一、三方同意，自本协议签订之日起，AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同项下甲方的权利义务均由丙方概括承继，丙方作为合同主体接着履行原合同。二、三方同意，本协议签订前，乙方与甲方已经履行AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同的内容接着有效，丙方对甲方已履行的合同项下的内容和后续应履行的合同项下的内容向乙方负责并担当责任。三、本协议作为AV45-13汽拖轴流压缩机组订货合同合同的补充协议，与该合同具有同等法律效力，如本协议与AV45-13汽拖轴

28、流压缩机组订货合同有冲突之处，以本协议为准。四、若丙方未能按期向乙方履行供货合同项下甲方对乙方的债务，则乙方仍有权向甲方要求履行债务。五、本协议自签订之日起生效，本合同一式六份，甲、乙、丙三方各执二份，效力等同。甲方：授权代表：_年_月_日乙方：授权代表：_年_月_日丙方：授权代表：_年_月_日劳动的合同6甲方(用人单位)_乙方姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_乙方地址：_户籍所在地：_联系电话：_依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经协商一样，签订本合同，并愿共同遵守下列条款。第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同，合同期_年_月_日起至_年_月_

29、日止。其次条乙方同意依据甲方工作须要成为_职工。详细岗位按聘约执行。第三条乙方应当根据甲方的要求，履行岗位职责，完成规定的工作任务第四条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件，平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培育，并尽力为乙方供应职业培训的机会。第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。在本合同期内，甲方对乙方实行岗位技能工资，详细数额另行约定。第七条甲方按月以货币形式支付乙方工资。工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第八条乙方有保守本公司隐私的义务(保密协议另行签订)，在本合同期内及解除合同的两年内乙方不

30、得从事与公司相同或相近的工作，不得到经营同类业务、有竞争关系的其他用人单位干脆任职或间接任职。在竞业限制期内，公司赐予乙方肯定的保密费用。第九条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可签订专项培训协议，并约定服务期限。乙方违反服务约定期限提前解约的，应当担当违约责任，向甲方支付二万元的违约金，并返还培训费用。第十条甲、乙双方必需依法参与社会保险。甲方按时为乙方缴纳国家规定由用人单位负担的各项社会保险费，乙方自愿托付甲方代扣缴纳国家规定本人应缴纳的各项社会保险费用。第十一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作规范和工作要求，严格遵守劳动纪律，听从甲方领导，听从工作支配

31、。第十二条乙方违反规章制度，给甲方造成经济损失的，应担当肯定的经济责任。乙方严峻违反劳动纪律，甲方可依据有关规定，赐予记过处分，直至解除本合同。第十三条订立合同所依据的法律法规发生改变，本合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观状况发生改变，致使合同无法履行的，经双方协商，可以变更合同。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)(二)第十六条有下列请状况之一的，甲方可解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事工作，也不(二)乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工(三)劳

32、动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合第十七条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：(一)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方不能根据合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费用的。第十八条本合同期限届满，劳动合同即行终止。第十九条双方当事人在本合同期满前三十日以书面形式通知对方表示续订意向，经甲乙双方协商一样的，可以续订合同，续订合同的，应在本合同期满前办理手续。其次十条甲方依据本合同第十四条、第十六条的规定解除合同，应当依照国家有关规定赐予乙方适当的经济补偿。其次十一条乙方合同期满后调离本单位的，如在本公司有股份甲

33、方全额退还其股份及分红;合同期间调离、辞退或开除的，公司退还股份，不再参加当年股份分红。其次十二条乙方违反本合同第八条规定的。应返还竞业限制期限内甲方赐予的保密费用，并向甲方支付保密费用的二倍的违约金;给甲方造成损害的，还应当担当损害赔偿责任;给甲方造成重大损失构成犯罪的，应负相应刑事责任。其次十三条甲乙双方任何一方有违反本合同的行为，给对方造成损害的，都应当依照国家的有关规定担当赔偿责任。其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条本合同未尽事宜，按国家的法律法规执行，或者在遵守国家的法律

34、法规的前提下，另行约定。其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同由双方签字或盖章。其次十七条本合同自签字之日起有效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动的合同7用人单位(甲方)名称：性质：法定代表人：地址：电话：劳动者(乙方)姓名：性别：文化程度：身份证号码：户口所在地：现住址：德阳市弘顺网络科技有限公司德阳市庐山南路71号0838-2226803依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其配套法规，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本合同，并达成如下协议条款：一、本合同为1年期限合同，合同期自20xx年3月2

35、日起至20xx年3月1日止，其中试用期0个月。合同期间乙方为甲方职工。二、乙方情愿在甲方德阳移动(地点) 网络部车间(部门)从事资管录入工种(工作)。合同期内甲方依据工作须要可以调整乙方工作岗位，并按相应岗位实行岗位对应工资，乙方应予以协作。甲方应合理确定劳动定额。乙方应保质保量按时足额完成本岗位生产(工作)任务。三、甲方以人民币形式每月支付乙方工资酬劳1200，试用期每月工资酬劳元。甲方支付乙方工资酬劳不得低于当地政府颁布的最低工资标准，也不能低于集体合同的约定。并应依据本单位经济效益增长状况，逐步提高乙方的工资酬劳。工资发放时间为每月15日，遇节假日或特别状况，该时间可以适当顺延。四、甲方

36、依法制定各种规章制度，并进行公示或书面告知乙方，负责对乙方进行职业道德，平安生产及各种规章制度的教化和职业技能培训。乙方应执行甲方依法建立的各种规章制度和经营规范，遵守职业道德。五、甲乙双方都必需严格遵守国家制定的劳动平安卫生法律法规。乙方若从事有毒有害工作时，甲方应在本合同“其他约定”中告知乙方可能产生职业病的危害程度;甲方对职业病实行的防护措施;甲方供应给乙方的劳动爱护用品;甲方供应给乙方从事可能产生职业病危害工作的特殊待遇。乙方因工伤亡、患职业病或非因工伤亡、患病时，甲方依照国家和省、市政府有关法规政策处理。六、乙方在现工作岗位上执行8工时工作制。除不定时工时工作制外，甲方支配乙方加班，

37、应依法支付加班工资酬劳。乙方知晓并同意根据甲方工作时间支配，实行每周六天的工作时间，甲方支付工资已包含乙方每周加班一天的固定加班工资。七、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险金。其中，属于乙方缴纳的部分由甲方在乙方的工资中扣缴。甲方为乙方办理社会保险手续。八、劳动合同的解除和终止：(一)、经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除，并不赐予解除劳动合同经济补偿金。(二)、在试用期间，甲、乙双方均可提前三日以书面形式通知对方解除劳动合同，如是甲方提出解除劳动合同，不赐予解除劳动合同经济补偿金。(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不赐予解除劳动合同经济补偿金，其中属于乙方给甲方造成损失

38、的，乙方应依法赔偿全部损失。(1)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(2)失职或假公济私，对甲方利益造成人民币贰仟元以上损失的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，若因乙方拒收书面通知或无法通知，甲方按乙方本合同供应的地址邮寄即视为送达，因乙方地址供应有误造成无法送达，责任由乙方担当：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作

39、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲方企业内部经营体制或经营方式发生改变，或者市场因素等缘由导致裁员的。(五)、有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。九、商业隐私和竞业限制条款1、乙方有义务保守甲方商业隐私，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的科技成果、工程宣扬图纸、技术隐私、营销渠道、方式或客户资料等其他商业隐私，有关的学

40、问产权均属于甲方享有，并属于甲方保密范围。甲方在赐予乙方酬劳中已考虑乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费或补偿金。2、甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不再与甲方生产、经营同类业务活动、产品或供应同类服务的其他企、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员在两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。否则，乙方由此所得的收入全部

41、归甲方，甲方有权追究乙方的违约责任，如乙方给甲方合法利益造成损害的，应当担当赔偿责任。3、乙方不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止)都不得自办任何与甲方有竞争关系或与甲方商业隐私有关的企业或到上述企业就职。十、教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教化和训练。若甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，培训前甲方另行与乙方签订相应协议，约定劳动服务期。若乙方违反服务期约定的，应按甲方所支出培训费为限向甲方支付违约金。十一、乙方慎重承诺：自愿受聘于甲方，并向甲方供应真实的从业背景信息。乙方

42、已妥当解决好与其他单位或机构的劳动关系，如乙方在甲方就职期间与其他单位或机构发生劳动纠纷，则乙方担当全部责任及其后果。十二、违反劳动合同的责任(一)甲方的违约责任甲方有下列情形之一的，甲方应当担当赔偿责任：1、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规规定，给乙方造成损害的;2、甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同或者有意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的。(二)乙方的违约责任乙方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同或者违反本合同中的约定事项，及违反公司依法制定的规章管理制度被公司辞退开除的，由此给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应依法担当赔偿责任。如甲方依法制定的规章管理制度对乙方因违

43、反甲方规定或违约行为有详细规定的，乙方根据该详细规定担当责任，本合同有明确约定的从约定。十三、特殊约定双方同意包括甲方现有各项规章管理制度和将来执行的规章制度均自动成为本合同附件，对双方均有约束力。经双方协商，如乙方遵守甲方管理制度，并诚信履行本协议，当年年底甲方另行按公司各个岗位的详细相关标准嘉奖乙方，本奖金在当年年终按考核结果，符合条件的与年终奖金一起一次性嘉奖乙方。若乙方不能诚信履行本协议，或存在其他违反公司制度行为或其他损害公司利益行为等，均不得享受本条约定的奖金。(本条属于考虑性条款)十四、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起按规定向德阳市旌阳区劳动

44、争议仲裁委员会申请仲裁。十五、其他约定1、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和图表及其它文件等乙方均应交还甲方。全部属于乙方个人全部，甲方代为保管或运用的乙方个人证件应退还乙方。甲方在乙方办结完工作交接时，向乙方支付依法应当支付的经济补偿等费用。2、乙方住址更改应主动告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址发送有关文件视为已送达。3、本劳动合同未尽事宜，经双方协商一样可另行订立附加协议。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。5、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方法定代表人或托付代理人：乙方：甲方(盖章)：合同签订时间：鉴证机关(盖章)：劳动的合同8甲方用人单位