[村党支部书记党建述职报告模板] 村党支部书记述职报告2018年.docx

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2、作风建设和制度建设，为促进党建工作又好又快发展供应了坚毅有力的保障。一、履职状况和亮点工作1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进，成效显著。召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等冲突纠纷10件次。在拆除危房的工作中，充分发挥党员干部的带头作用，常常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步，安排生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访事务为“零”。2.建立健全以党建促发展工作运行机制。以党的群众路途教化实践活动为契机，利用“三会一课”和远程教化平台进行学习，主动查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风

3、，解决群众反映的突出问题5件。3.加强“两委”班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任，将高校生村官吸纳到班子中，并胜利当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的学问结构也得到了优化。4.全面落实党风廉政建设。20xx年村级重大事项、重大决策努力根据程序规范进行。设立特地的党务、村务、财务公开栏。仔细落实中心“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。5.党员队伍建设。全村党员51名，同时依据安排发展1名发展对象、6名入党主动分子，进行重点培育教化。在发展党员上，严格根据“坚持标准，保质保量”的原则，注意从优秀中青

4、年中发展党员。同时仔细开展民主评议活动，评定了一名违反安排生育的不合格党员。二、存在的主要问题目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在肯定的差距，也存在一些问题。一是由于我村集体经济相对薄弱，在党建等工作上投入有限，对困难党员、老党员的关切不够。二是受视野和相识所限，对市场把握不够足，我村现代农业和产业发展上有所欠缺，农夫增收渠道依旧狭窄，缺少可行的发展思路。三是党员理论学习较少，党员的日常教化管理欠缺，流淌党员长期游离于组织之外，远程教化平台发挥不了作用，还须要探究更好更有效的方法来改善。这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观缘由：一是在壮大集体经济上方

5、法不多，向上争取到的资金有限，缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记，对党建工作相识远远不足，在班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低，口头表达书写实力还需全面快速提高。三、下一步工作准备1.努力实现壮大集体经济收入，主动向上争取资金和发展烟叶生产，提高党建经费支出。主动与困难党员、老党员结对帮扶，定期进行走访慰问。2.拓宽群众增收渠道，激励农户发展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，动员农户变更单一的种植模式，实现增收。3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心沟通，了解他们的思想动态，听取他们的工作看法建议。加强党员教化管理，充分发挥远程教化的作

6、用，组织党员群众学习党的路途方针政策和惠农信息。接着加大对流淌党员的关注力度，做好流淌党员管理工作。接着做好不合格党员的评议工作，对不合格党员要加强教化，并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋模范作用，真正树立新时期共产党员的良好形象。敬重的各位领导、同志们：依据会议支配，现将本人20xx年度抓基层党建工作状况报告如下：一.履职状况和工作亮点一年来，我坚持带头履责尽职，当好基层党建第一责任人，将党建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会，对党建工作进行特地部署，着重抓好了以下几项亮点工作：1.抓常规，严格落实“三会一课”制度。今年，我村严格落实“三会一课”制度，全年共召开总

7、支委会12次、党员大会6次、上党课4次，其中我上课1次。并按程序召开了党员的组织生活会，对全部党员进行了民主评议，将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员，以此对全村党员进行警示，明白做为党员应有所为、有所不为。2.仔细开展党的群众路途教化实践活动。今年3月份以来，在乡教化实践活动领导小组的指导下，我村严格按要求开展了党的群众路途教化实践活动，取得了较好的成果，曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查，获得好评。一是加强学习、广泛征求看法。组织全体党员集中学习6次，对一些必学课目进行了宣讲，并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记6千余字。征集看法建议7条，其中“四风”方面的3

8、条；二是仔细撰写比照检查材料，开好组织生活会。村干部在广泛征求看法的基础上，仔细撰写了比照检查材料，材料没有空话、套话，对存在的问题一语道破、不回避。开好了组织生活会，会议由县委常委、宣扬部长刘晚犹如志主持，在会上各党员做好了指责与自我指责，起到了互帮互助，共同提高的效果；三是抓好了整改落实工作。依据群众、领导指出及我自己找出的问题，我制定了6项整改任务，10月初全部完成整改。在整改过程中，帮助群众解决实际问题13个，调处冲突纠纷11起。通过整改，增进了干部与群众的感情，提高了干部威信。3.完成了懦弱涣散村的整顿升级工作。今年，我村被列为了懦弱涣散党组织，为完成整改提高工作，我村制定了具体的整

9、改方案，明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务基本完成：培育村后备干部2名，其中1名在此次村“两委”换届选举中参选，并胜利当选为村委会副主任；大力发展烟叶生产，实现税收返还13万余元，增加了村集体收入；为群众办实事3件；村部建设已完成地基平整，20xx年初可动工，年底可投入运用。二.存在的问题及缘由1.党员整体素养不高。少数党员志向信念淡薄、党性差，将自己等同甚至弱化与群众，出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。2.党建经费不足。每召开一次党员大会，需经费6千余元，村委负担重，开展不起活动。3.村干部待遇低，工作主动性不高，各项工作虽最终会完成，但节奏不快，较为拖沓。4.

10、对流淌党员没有较好的教化管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外。5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不主动，新农保、新农合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长，没有相应的惩罚。产生这些问题有客观因素，但更多的是主观缘由，尤其是我个人要担当主要责任。一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”，更多的是重视一些硬性工作指标的完成；二是意识不新。科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求，但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略相识不足，引导力度不够，缺乏创新意识，尤其是对新状况、新问题的探讨不深不透，不少工作没有同步跟进。三.下一步工作准备1.加强党员干部的教化管

11、理。一是接着落实好“三会一课”制度；二是村干部主动主动参加县、乡组织的各类培训，提高自身素养；三是拓宽“出口”。仔细开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员，对影响较恶劣的要开除党籍。2.提高村干部待遇。为村干部副职参与养老保险，提高村级财政担当的比例。3.加大党建经费投入。保证投入100万元，其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。4.加强流淌党员管理。建立流淌党员联系制，由村干部“一对多”地联系流淌党员。一是建好台帐。摸清底数，为流淌党员的教化管理打好基础；二是加强联系。每年与流淌党员联系不少于4次。5.加大村后备干部发觉、培育力度。以现有村干部1：1的比例配备村后备干部队伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。6、加强对村小组长的管理，严格执行乡下发的村小组长管理方法，对一些不合格的村小组长，做出相应的惩罚。