2020年度扶贫办公室领导班子述职报告.docx

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1、2020年度扶贫办公室领导班子述职报告区扶贫办在区委、区政府正确领导下，围绕“123重点任务”，根据“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的工作路径，主动为区委、区政府打赢打好脱贫攻坚战出谋划策。2019年全区4117户13731人贫困人口实现了脱贫，贫困发生率由“十三五”初期的9.94%下降到2019年底的0.85%，贫困村退出15个。今年2月份，我区顺当迎接了2019年贫困县退出第三方评估，评估检查结果显示，我区综合贫困发生率为0.73%，低于2%退出标准，未发觉错退户、漏评户，群众满足度为98.93%，脱贫质量较高，符合退出标准和条件。4月28日，经省政府批准，区正式脱贫摘帽

2、，退出贫困县序列。这是我区在全面小康的道路上取得的又一重大战果，为与全国人民一道全面进入小康社会奠定了坚实基础。一年来，我区脱贫攻坚工作多次得到上级的充分确定，多家中心、省市媒体对我区的典型做法进行了宣扬报道。2019年江西省市县党委和政府脱贫攻坚工作成效考核我区被评为综合评价好的等次，位列第一方阵，财政专项扶贫资金绩效被评为优秀等次，财政涉农扶贫资金统筹整合综合评价好的等次，均位列第一方阵。2019年我办被区委、区政府评为综合考核评价优秀等次，精准扶贫职能类先进单位，综治暨平安建设先进单位，信访工作先进单位，公共机构节能优秀等次，“北上”争资争项三等奖，招商责任单位三等奖，“保文创卫”三等奖

3、，民生工程工作一等奖，全面深化改革工作二等奖，党建工作三等奖。一、强化使命担当，确保政治站位有高度2019年，办班子仔细宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终把脱贫攻坚作为重大政治任务、头等大事和第一民生工程，作为增加“四个意识”、践行“两个维护”的实际行动，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实发挥班子的这个“关键少数”重要作用，加强自身建设，强化新时代扶贫系统建设使命担当，负起责，带好头，立下规，开展好思想教化，提高扶贫业务水平，抓好抓牢政治建设，力促达成“系统一盘棋，上下一条心”格局，以更高的政治站位、更强的工作合力，全力推动脱贫

4、攻坚各项工作。二、抓好班子自身建设，提高班子战斗实力我办始终高度重视班子成员和干部队伍的思想政治教化，健全了党支部议事规则、主任办公会议制度，坚持领导班子碰头议事等规定。从加强志向信念教化、思想政治教化和业务实力入手，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，制定政治业务学习安排和党支部学习安排，按安排时间节点抓好学习，提高干部职工政治理论修养和业务水平，把思想相识统一到上级党委的支配部署上来，统一到全区脱贫攻坚工作上来，形成学用结合、建言献策的良好氛围，全面促进机关自身建设，使机关整体形象和干部队伍素养明显改变，推动了各项工作的顺当开展。仔细实行民主集中制，先后完善了党支部会议、主任办公会议

5、决策的工作制度，并对党支部和主任办公会召开的议事规则作了明确的要求，对扶贫项目的申报、立项和实施，干部的管理，都由集体探讨确定，坚持民主决策、科学决策。同时，牵头抓总，仔细帮助抓好区精准扶贫工作领导小组例会有关工作，主动协调解决有关节点难点问题。二、立足本职，狠抓落实，脱贫成效明显一是减贫成效显著。2019年度脱贫1.37万人，贫困村退出15个，贫困发生率由“十三五”初期的9.94%下降到2019年底的0.85%，并顺当实现了脱贫摘帽。二是始终对标“三率一度”精准发力。在解决“帮扶谁”的问题上，做到精准识别不漏评。严格比照习近平总书记扣准第一颗“扣子”的要求，把做好精准识别作为精准施策的前提，

6、严格标准关、程序关、复核关，根据“七步工作法”程序，把精准识别责任压实在村书记身上，做到应纳尽纳、不漏一户、不落一人。2019年组织大数据比清退43户198人，组织整村普查加强精准识别动态管理纳入105户378人，进一步扣牢了脱贫攻坚“第一颗扣子”。三是易地扶贫搬迁稳安居。依托家具千亿产业集群优势，狠抓贫困户后续帮扶，着力解决了居住在深山区、地质灾难频发区以及生产生活环境恶劣、基础条件较差等地区贫困户脱贫问题。2019年，根据“农户申请、村级初审、乡级审查、张榜公示、区级审批”的识别程序，精准实施了1437户5277人贫困户搬迁，全面完成了“十三五”搬迁任务。根据项目规范化管理规定，全面建成了

7、14个集中建设安置点，其中进城进园安置点3个、圩镇安置点5个、中心村安置点6个，拨付易地扶贫搬迁资金26761.665万元。完善了区易地扶贫搬迁服务中心和社区管理中心，为贫困户在就业、就医、就学、生活服务供应便利，并在安置点周边建设了扶贫车间，确保搬迁贫困户能够“搬得出、稳得住、能致富”。四是始终对标“两不愁三保障”关键点精准施策。结合贫困村、贫困户实际，聚焦“两不愁三保障”补齐短板，找到“贫根”，对症下药，靶向治疗，做到一户一本台账、一户一个脱贫安排、一户一套帮扶措施。一是抓实教化扶贫，实现学有所读。全面出台并落实学前教化资助、义务教化寄宿生生活补助、一般中学免学费、国家生源地信用助学贷款等

8、资助政策等贫困家庭学生资助政策。加强学籍管理系统数据与建档立卡信息系统动态连接，全面落实对辍学义务教化适龄少儿“控辍保学”责任，实行村“两委”负责人包村、村（社区）干部包组户，学校校长包学区、老师包组户制度，做到“双线控辍”，实现零因贫辍学学生。二是抓实健康扶贫，实现病有所医。政府出资全额资助建档立卡城乡贫困人口免费参与城乡居民基本医疗保险、补充医疗保险和大病保险，全面落实健康扶贫“四道医疗保障线”制度，落实贫困人口在区内定点医疗机构住院“先诊疗后付费”和“一卡通”即时结算制度，个人住院平均自付费用比例限制在10%以内。三是抓实住房保障，实现住有安居。实行拆旧建新、完善保障房建设、修缮加固、易

9、地扶贫搬迁、老人迁入子女新居、敬老院（福利院）安置、入住城镇保障性住房等7条途径，解决贫困户住房平安问题，共实施拆旧建新791户，建设农村保障房1469套，修理加固3334户。四是抓实水利扶贫，确保饮水平安。实施水利扶贫项目1188个，完成农村农饮平安巩固提升工程174处，受益建档立卡贫困户6.6万人。五是始终对标“稳定可持续脱贫”抓实产业就业。一是农业产业带动脱贫。结合蔬菜、甜柚、优质稻、油茶低改等特色农业产业优势，实行奖补的方法，引导激励贫困户自主发展产业，变“输血”为“造血”。2019年，支配产业奖补资金5500万元，带动贫困户自主发展产业2.3万户，占贫困户总数93%。激励龙头企业通过

10、吸纳就业、土地流转、土地托管、返租倒包等形式与贫困户建立利益联接机制，赐予差异化政策扶持。二是光伏产业带动脱贫。2019年全区光伏产业扶贫带动贫困户6681户，占建档立卡贫困户的27%，其中5744户贫困户安装了分布式光伏发电站，46个“十二五”“十三五”贫困村和2个深度贫困村建设光伏电站带动贫困户287户，7家龙头企业建设光伏电站带动贫困户650户。三是扎实做好就业扶贫。依托千亿家具产业及配套产业集群，紧紧围绕“一人就业，全家脱贫”的工作目标，通过创建扶贫车间、加大就业技能培训、开发扶贫专岗等方式促进就业增收，截止2019年12月底，全区共有4.05万名贫困劳动力实现了就业，其中在家具及其配

11、套产业就业的贫困劳动力有1.35万名，占已就业贫困劳动力总数的33.4%，人均工资可达每月3000元左右。五是强化项目资金绩效管理。坚持扶贫资金优先保障，加大财政涉农资金整合力度，财政新增资金主要用于脱贫攻坚，特殊是向深度贫困的边远山区乡村倾斜，重点加大产业扶贫和基础设施扶贫的投入力度。大力推动边远乡镇尤其是贫困村的交通、水利等基础设施项目，改善群众生产生活条件，破解贫困地区发展瓶颈制约。六是仔细履行结对帮扶主体责任。我办挂点村为浮石乡江口村和窝窖村，我办实行定期调度和探讨结对帮扶工作制度，向驻点村浮石乡江口村派驻了常驻队员，坚持在“扶贫日”下村结对帮扶帮助贫困户解决实际困难，在基层党建、产业

12、扶贫、环境治理等工作上帮助村两委开展工作，2019年向挂点村拨付工作经费17万元，主要用于基层设施建设、环境整治、走访慰问等工作，帮助28户116人实现了脱贫，结对帮扶工作取得较好成效。三、勤政廉洁，坚决有力抓好党风廉政建设班子成员带头执行财经纪律、党风廉政建设规定和中心八项规定，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推动，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对干部职工的廉政教化，注意日常警示教化、廉政提示，通过上廉政党课、主题党课，进一步提高了机关党员的廉政意识；深化开展覆盖班子领导、科室个人的“怕、慢、假、庸、散”问题大排查大整改活动，比照问题进行自查整改，作风建设取得实效。四、存在的问题和差距过去的一年，我办各项工作虽然取得了肯定成果，但是比照区委、区政府的要求，仍旧存在一些问题和差距。一是基层基础工作有待加强。主要表现在建档立卡资料有待不够规范，档案资料存在缺项、漏项状况，错漏信息补充修正不刚好等状况。二是返贫现象难以避开。由于因病、因灾、因困等缘由会导致新的致贫对象，区级层面难以把控，须要加强指导乡村对对贫困“边缘户”进行分析研判，防止新的“漏评”。面对上述不足，我办领导班子将仔细分析缘由之所在、深化探讨破解之良策、全力探寻提升之路径，加快补齐短板，以更加昂扬的斗志努力做好巩固提升工作。