监察局2023年社会信用体系建设工作总结.doc
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1、监察局2022年社会信誉体系建立工作总结监察局2022年社会信誉体系建立工作总结按照县信誉体系建立领导小组办公室的安排部署,县纪委监察局从全局的高度,充分认识推进社会信誉体系建立的重要意义,进一步提升社会信誉体系建立工作的认识,把推进社会诚信体系建立作为推动惩防体系建立的新抓手和从头上预防治理腐败的新举措来抓,确保信誉体系建立获得实效。一、主要做法及成效一狠抓软环境建立各项措施的落实,努力建立“公信力”政府。1.积极推进展政审批制度和收费制度改革。结合“投资环境改良年、工业开展打破年”活动和“效能禄劝”建立活动的开展,县级各行政审批部门按照 “流程最短、效率最高”的原那么,进一步标准行政审批事
2、项,对我县行政审批工程进展了全面清理,大幅度精简行政审批事项和收费事项。县级行政审批进一步精减为23项,县级行政事业收费工程进一步精减为61项。对保存审批的行政审批工程进一步简化审批流程,最大限度的精减前置性条件,重新设定和压缩审批时限。同时,积极做好行政审批“两集中、两到位”改革,加快政务效劳中心建立。自行政审批电子监察系统投入运行以来,纳入在线监察的各项行政审批事项,没有出现过监察异常等现象。2.认真落实责任政府四项制度。通过“投资环境改良年、工业开展打破年”和“效能禄劝”建立活动的扎实开展,进一步加快了我县机关管理制度化、标准化建立步伐,强化配套措施的推进和落实,全面推进机关作风和效能建
3、立,确保责任政府四项制度执行有力,落实到位。一是全县各级各部门按照“公开承诺、便捷于民、廉洁高效”的要求,单位部门“一把手”在县电视台公开承诺,同时把承诺书在县政府信息公众效劳网上公开,单位部门其他领导干部职工的承诺采取在 “干部职工公示栏”中承诺的方式进展,努力做到全县91个单位部门包括乡镇的每一位领导干部职工都是效劳公开承诺对象,做到公开承诺全覆盖。二是推行一线工作法,大兴“五办”作风。结合我县软环境建活动的开展,全县各级各部门以进步行政效率和效劳质量为重点,开展机关作风整顿,推行“一线工作法”,大兴“立即办、主动办、上门办、公创办、跟踪办”的“五办”作风,做到“决策在一线制定、工作在一线
4、落实、问题在一线解决、创新在一线表达”。三是加大督查和问责工作力度。把责任政府四项制度施行列入部门的重点工作,综合运用各种督查方式,做到行政监视与社会监视、相结合,定期检查和不定期抽查相结合,明查与暗访相结合;围绕群众反映的难点、热点问题,开展全面督查;进一步畅通群众监视渠道,支持群众充分行使监视职能;充分发动社会力量、新闻单位参与监视,形成监视合力;进一步完善投诉工作机制,确保“群众投诉有门”,对责任政府四项制度施行工作中群众反映强烈的“干部不作为、慢作为、乱作为”等问题要进展有效查处,2022年1月至今共问责处理13件29人。二积极推进政务公开,努力建立“透明型”政府。按照中共_市委办公厅
5、、_市人民政府办公厅关于认真做好2022年政务公开工作的通知昆办通202211号要求_县委政府的安排和布署,扎实开展好政务公开工作,进一步完善办事公开制度和网上政务公开制度,加快我县政务公众信息网建立,推动政府采购、行政审批、行政管理、公共效劳、政策宣传等信息化建立,扩大群众知情权和参与权,增强民主决策的透明度,同时,加强组织协调和监视检查,深化政务公开工作。三加强行政监察,努力建立“廉洁型”政府。1.深化纠风治乱,实在解决群众反映强烈的问题。一是突出重点,实在加强政风行风建立。认真探究和研究新形势下民主评议机关和行业作风新机制,组织开展85家机关、公用企事业单位参加2022年民主评议机关和行
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- 监察局 2023 社会 信用 体系 建设 工作总结
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