国家电网招聘经典例题5篇.docx
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1、国家电网招聘经典例题5篇国家电网招聘经典例题5篇 第1篇图()是前馈控制系统。答案:B解析:A、开环控制系统;B、按干扰补偿的开环控制系统,为前馈控制系统,前馈控制系统能抑制可测量的扰动对系统的影响;C、闭环控制系统;D、复合控制系统。主管人员配备的根据是职务的要求。( )答案:对解析:因事择人,是指应以所设职位和工作的实际要求为标准,来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务,并能按照要求从事与该职务相对应的工作。因事择人是实现人事匹配的基本要求,也是组织中人员配备的首要原则。黑格尔认为,把握“绝对精神”最高的形式是()。A.哲学B.宗教C.艺术D.自我答案:A解析:外部经
2、济不一定有利于资源配置。( )答案:对解析:甲公司是一家房地产开发企业。最近公司准备投资文化影视领域。公司财务人员对三家已经上市的文化影视企业A、B、C进行了分析,相关财务数据如下:图甲公司税前债务资本成本为10%,预计继续增加借款不会明显变化,公司所得税率为25%。公司目标资本结构是权益资本60%,债务资本40%。该公司投资项目评价采用实体现金流量法。当前无风险报酬率为5%,平均股票必要报酬率为10%。要求:计算甲公司评价文化影视项目的必要报酬率(计算时,值取小数点后4位)答案:解析:(1)根据A、B、C三个公司数据,计算平均的资产A公司资产1.1/1(115%)4/60.7021B公司资产
3、1.2/1(115%)5/50.6486C公司资产1.4/1(125%)6/40.6588平均的资产(0.70210.64860.6588)/30.6698(2)将资产值转换为甲公司权益。权益0.66981(125%)4/61.0047(3)根据资本资产定价模型计算甲公司的股权资本成本。股权资本成本5%1.0047(10%5%)10.02%(4)计算项目必要报酬率(加权平均资本成本)10%(125%)40%10.02%60%9.01%国家电网招聘经典例题5篇 第2篇当两个现象完全相关时,下列统计指标值成立的有( )。答案:A,C,D解析:确定目标是计划工作的起点。( )答案:错解析:计划工作的
4、起点是评估状况,即根据现实的情况对可能存在的机会作出判断。管理控制必要性的原因有( )。A.管理权力的分散B.环境变化C.利益的差别D.工作能力的差异答案:A,B,D解析:管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有管理权力的分散和工作能力的差异。A.n-iB.n-i+lC.n-i-lD.i答案:A解析:顺序表中的删除操作是通过将当前结点用后面结点的值覆盖来实现的,因此删除第i个元素主要是前移第i个元素后的所有的元素,即n-i个元素。高度为7的AVL树最少有()个结点。A.31B.32C.33D.34答案:C解析:国家电网招聘经典例题5篇 第3篇无论是瞬时值还是相量值,对称三相电源三个相电压的
5、和,恒等于零,所以接上负载不会产生电流。( )答案:错解析:“大学才子派”包括()A.莎士比亚B.李利C.基德D.格林E.马洛答案:B,C,D,E解析:两个构件之间以线或点接触形成的运动副,称为()。A.低副B.高副C.移动副D.转动副答案:B解析:我们的国家要求我们不能_,而只能过刻苦勤奋的生活,迫在眉睫的21世纪将决定许多国家的命运,假如我们只是一味地_、贪图享乐、 苟且偷安,假如我们面临激烈的竞争考验时不是冒着牺牲个人名利的风险去赢得胜利,而是_的话,那么,更勇敢坚强的民族就会超越我们,得以领先世界。填入划横线部分最恰当的一项是:A.好吃懒做 冷眼旁观 惊慌失措B.见利忘义 漠不关心 胆
6、小如鼠C.好高骛远 固步自封 空言虚语D.好逸恶劳 袖手旁观 落荒而逃答案:D解析:第一空,与“刻苦勤奋”“贪图享乐、苟且偷安”相对应,“好吃懒做”“好逸恶劳”填入更恰当,排除B、C。第三空,面临竞争考验时,“冒着风险去赢得胜利”是勇于面对的态度,空缺处所填词语应与之相反,表达逃避的态度,“落荒而逃”符合句意。故本题选D。吴某在某外卖APP上购买了甲酒店的“豪华餐饮套餐”,由乙快递送餐公司职员黄某派送。在骑车送餐过程中,黄某不小心撞伤路人栾某。为此,栾某花去医药费300元。黄某将餐送达后,吴某因送餐时间过长而与黄某发生口角,黄某一怒之下将吴某打伤,吴某花去医药费1000元。下列说法错误的是:(
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