公司员工手册培训心得与收获五篇 .doc

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1、公司员工手册培训心得与收获五篇 随着现代企业制度在我国的逐步推行,员工手册渐渐浮出水面,成为很多公司必须着手设计撰写的一个重要文体。那么公司员工学习员工手册的心得怎么写?以下是WTT为大家准备的公司员工手册学习心得体会，欢送大家前来参阅。公司员工手册学习心得体会【1】员工行为守那么对全行员工如何做人、做事进展了标准。这次开展员工行为守那么教育检查活动，就是要标准全行员工的效劳行为，统一全行效劳标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取、开拓创新的拼搏精神，重建员工自信沉着的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的效劳程度进步到一个新的高度.新修订员工行为守那么的核心内容是

2、“爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规”，根本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监视举报等九个方面的内容来标准员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为标准和执业准那么。在全行树立“爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风气，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。对于总行印发的新修订员工行为守那么的核心内容是“爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规”，根本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监视举报等九个方面的内容来标准员工行为，明确员工正

3、确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为标准和执业准那么。在全行树立“爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风气，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。,每天我都会抽出时间来学习.这本手册对于日常工作很有现实的指导意义.对于员工日常工作和行为的标准,概念明晰,生动形象.不仅要学习.还要从工作中找到和守那么有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.总那么中包括:爱岗敬业,老实守信,勤勉尽职,依法合规.应该有职业自豪感,是农行给了我这个工作的时机,我要珍惜这个岗位,维护农行的形象和利益,不做有损农行形象和声誉的事情.做一个品行端正的人,遵守劳动合同规定的条款,遵守制度的要求

4、和办事程序,不断进步自身的工作技能和综合素质.通过学习,我理解到,员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险.应结实树立法律意识和合规意识,理解岗位合规要求.自觉最受法律法规和银行内部规章,坚持以最高的道德标准来要求自己.分那么中包括:保密义务,利益冲突,客户关系,公平竞争,廉洁自律,同事关系,日常办公,职业形象和监视检举.保密虽然也是这么做的,但没有进步到法律的高度.关于利益冲突,我觉得只要遵规守法,就不会和农行发生利益冲突.为客户提供优质高效的效劳,是日常工作一定要做好的事情.虽然在普通员工,也要知道廉洁自律的重要性.和同事和睦相处,坦诚相待.同事之间才能有良好的协作,才能处理好各项业务.工

5、作服穿戴整洁,工牌佩戴标准,戴统一的发饰,是每天早上到岗的第一件事.参加积极有益的活动,以保持旺盛的精力投入工作.遵守规定是在保护自己,不能马虎和渎职,这样会造成严重的后果,不仅是对于个人还是农行,损失有时候是无法弥补的,依法合规,以更高的道德标准要求自己,树立法律意识和合规意识.要实现农行的战略开展目的,建立国际一流商业银行,没一个员工的言谈举止都代表着农行的社会形象和金融效劳程度.我要从自身做起,从本岗位做起,始终如一的学习和践行员工行为守那么.公司员工手册学习心得体会【2】进入公司到如今将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培养和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟悉各

6、项工作的详细流程，较好地完成了自己所负责的工作任务，在思想、工作、个人成长等方面都有了很大进步。结合自己在践行员工手册，下面谈谈自己的经历和感悟。首先将工作以来的根本情况总结如下：一、转换角色，适应新工作环境。单位和学校是两个完全不同的环境，刚踏上工作岗位难免会有些不适应。为了尽快适应环境，工作之初，我就积极融入工作气氛，主动理解相关工作的详细内容。通过从事各项详细细致的工作使自己深化体会感受，积累经历。同时做到及时总结，寻找缺乏，努力改正，使自己在最短的时间内适应了工作环境，找准了自身定位，尽快地实现了社会角色的转换。二、虚心学习，做好本职工作。根据所在采购部的工作分工安排，我主要配合主管在

7、材料方案录入、询价书制作、合同立项、仓储管理等工作。材料方案录入和合同立项是一项非常繁琐细致的工作，一旦出错就会影响整个采购的工作，因此必须慎之又慎。刚开场的工作我主要是跟随主管学习。好记性不如烂笔头。在学习过程中，我将每个程序及各个环节要注意的问题都认真记录下来，反复揣摩，并通过模拟反复练习各个流程，纯熟掌握工作技巧，发现问题及时向主管或同事请教。在此后的工作中，我及时准确地完成了各项工作，圆满地完成了主管交给我的工作任务，受到了有关领导的一致好评。三、忠于职守，进步业务素养。采购部是中石油广西石化炼油工程的关键部门，工作的好坏直接关系到工程的质量和进度。我深知在采购部工作责任的重大，自己的

8、一言一行即代表着我们公司和中石油广西石化的外在形象。自工作之初，我就非常注重自身业务才能的进步和专业素养的提升，以热情专注的精神处理每一件事，不耻下问地弄清楚每一件事的处理过程及方法。四、严于律己，加强作风建立。参加工作以来，我一直严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，强化组织观念、纪律观念。工作中注重培养自己严谨认真的工作态度和细致踏实的工作作风，脚踏实地地从事每一份工作。生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，踏踏实实做事，勤劳简朴生活，在任何时候发扬模范带头作用。工作同时我也深化认识到自身存在的缺乏，比方理论与理论结合的才能还不强、学习的系统性和深度还

9、不够、缺乏处理问题的灵敏性等等。我会在以后的工作中进一步加强理论学习，开拓工作思路，创新工作理念，不断进步自己的工作效率。回忆这将近一个月的工作经历，有喜也有忧，让我体会很深，主要表如今以下几个方面：首先，时刻不能放松学习。无论从事任何事情都要先从学习开场。只有不连续的学习才能不断充实自己的知识框架，进步自己的知识层次和认识程度，真正做到与时俱进，也才能更好地从事自己的本职工作，进步自己的工作效率。刚踏上工作岗位的我们茫然无知，面对生疏的环境更要不断地学习，从理论中的一点一滴渐渐学起，不要急于求成。任何事情总要有个过程，只要摆正心态，脚踏实地，虚心学习，总会看到自己的进步。学习不仅仅表如今向书

10、本学习，在理论工作中向前辈学习，向同事学习，借鉴别人好的理论经历等都可以有很大收获。只要自己敢于发现，勤于学习，擅长总结，任何细微之处都会得到收获。其次，擅长总结，不断进步。经历都是靠不断地总结得来的。无论是获得成绩还是发现错误，都要及时寻找根，总结经历。只有自己用心去发现，用脑去分析p ，用手去总结，才能对症下药，改良缺乏，积累经历，才能在以后的工作过程中不断进步。此外，不要被暂时的困难或挫折所羁绊，人总是在磨难中成长，经历过挫折才会更加成熟，畏惧困难是弱者的表现。因此，要英勇地面对困难，经历挫折，总结失败教训，成就坚强自我。做好每一件事情虚心学习，学习从小开场，学习加上你的虚心再加上你的努

11、力会成就你明天的成功!公司员工手册学习心得体会【3】根据总行要求，全行职工在行内部掀起了“学守那么、讲合规”的学习员工手册的热潮。现将自己学习的心得体会陈述如下：通过近段时期对标准化效劳和加强迫度建立的学习，使我深化地意识到学习员工行为的重要性和必然性。古人说“不以规矩，不成方园”。我们农商行要实现科学有效的管理，就必标准员工行为标准，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为标准，是难以完成有效经营目的的。有了好的制度标准，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为标准的学习理解掌握便于在实际工作中执行。通过对标准化效劳的学习，使我深化的认识到了，

12、该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确快捷高效。注意倾听客户提出的意见和要求，理解客户所办业务的需求，按照客户的意愿完成交易。只有认真履行工作职责和标准行为准那么，只有依靠建全的制度与优质文明的效劳，才能确保我行稳建持续地开展。只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。国有国法，行有行规。合理的员工行为标准应被视为银行内部的一项风险管理活动。农商行需要建立全新的合规文化管理，以实现合规经营目的，这

13、已是银行业内早有的共识。特别是在目前银行业经营机制嬗变，盈利形式发生深化变化的时期，来自某些决策层和操作层有悖于职业准那么，有章不循、有禁不止行为日甚的情况下，培育良好的合规文化，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范案件和违规违纪问题的发生，确保银行深化改革和业务经营顺利开展具有重要作用和深远的现实意义。员工行为是银行文化的重要组成局部，构成银行文化的核心要素。员工行为标准文化教育，那么是银行为控制合规风险，实现合规经营目的，通过制定和施行一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为标准文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规那么和准那么相结合、相一致的动态管理过程。通过这段时间对

14、标准化效劳和加强迫度建立的学习，使本人深化认识到了学习员工行为的重要性和必然性。为了农商行稳步建全的开展，本人需要不懈的学习和与时俱进工作。公司员工手册学习心得体会【4】近日，我们公司组织大家认真学习了员工手册，手册共分六个篇章，全面深化地涵盖了公司日常工作的内容及工作人员行为标准的方方面面。通过学习我深深地认识到它的重要性，对促进公司树立良好的企业形象、更好地发挥传播知识、效劳社会的企业宗旨可以起到很好的作用，对公司经济的开展也可以起到极大的推动作用。?俗话说：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。我公司

15、作为知名度高的企业单位，长期以来受到社会各界的高度重视。在当今经济高速开展的前提下，公司的工作才能和企业形象直接影响着公司的开展进程。另外，公司在20_年12月质量管理体系“QS”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落本质量方针、质量目的，制定一套实在可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员展开了热烈的讨论，在经过认真详细的研究后出台了一套员工手册。?汇编完成的员工手册共分六个篇章，每篇章下还各包含假设干条款，其中有专门针对标准单位人事管理的薪资福利、试用期和内部调动和离任及针对公司员工的工作守那么、仪容仪表标准等章节。每项制度都在遵循根本制度体系建立的同

16、时表达了我们公司队伍建立的独特特色。?在认真学习了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深层次的认识和理解。首先，制定这套手册是全面推进我公司工作的需要。这套手册的制定，说明公司在制度建立上有了新的进展和新的成果;其次，制定这套手册是我们严肃纪律、强化监视制约体制的需要。在我们队伍的建立中，要进步职工的整体素质，要标准员工行为，制度起到了很大的制约作用。?因此，我决定从我做起，认真遵守员工手册的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，标准自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的形象，为公司以后的工作锦上添花、为公司经济的进一步开展做出自己应有的奉献。公司员工手册学

17、习心得体会【5】在第一次的理论考试中，学员们已经将十六字农行员工行为守那么背得滚瓜烂熟了。今天，我们小组在一起进展了深化学习，更加全面地理解了这四句话的含义，也对我们将来的行为表现有了更多的理解。精诚合作，坦诚相待从进入农行我们就知道，农行需要优秀的人才，但俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，再优秀的人单独努力总是没有大家合作来的效率高，农行需要的是一个运行良好的团队，因此在同事关系上要求大家坦诚相待，良好的企业环境中不会存在你争我夺，而是公平竞争，精诚合作。爱岗敬业，严格要求银行是效劳行业，对客户要提供微笑效劳，不是虚假的面具，而是发自内心的真诚，这需要员工从内心热爱这个行业，这样才能让更多的顾客承受农行，使农行更具竞争力。(转载银行是一个特殊的地方，它的业务围绕着货币、现金，相较于其他行业，这就对员工的道德有了更高的要求，需要员工的一言一行依法合规，员工必须以最高的标准严格要求自己。同时，我们的工作可以轻易接触客户的信息资料，而这些是要严密保护起来不可以泄露的，我们绝对不允许因为自己的失误而使客户，是农行遭受损失。农行的员工守那么总共只有薄薄几张纸，但它对员工的要求不像那几张纸一般轻飘飘。完好学习下来后，我个人认为，虽然一条一条各不一样，但要求都于一个本质，爱我农行。公司员工手册培训心得与收获五篇第 11 页 共 11 页