某北京分公司营业部风险控制员职务说明书4962.docx

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1、营业部风险控制制员职务说明明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：风险控制员员 2、直接接上级：营业业部经理 3、所所属部门：营营业部 4、薪金等级： 5、薪金金水平： 6、辖辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析析人员： 111、分析日日期： 12、批批准人：二、工作概要2.1 岗位目目的监控营业部资资金安全、交交易安全2.2 职务说说明编号 工作内容容 消耗时间1、保证资金调调拨人，下单单人身份真实实2、确认合同有有效3、查看客户交交易月报，确确认是否有风风险4、出现风险状状况时对风险险进行监控并并解决5、出入保证金金是否合乎公公司要求6、配合财务人人员相关工作作7、检查月报签签收

2、状况8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权权责编号 权限编号 责任1、对监控交易易风险的建议议权2、对出入保证证金手续合规规的审定权3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对出入保证证金真实、合合同有效负责责2、对客户风险险处理的及时时性负责3、对保管人名名章、保证金金现金存折、银银行支票负责责4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与与培训最低 学历 小学 初中 高中中 职高 中专 技技校 大专 本科 硕硕士 博士

3、其他： 所需专业主修专业： 1、金金融2、相关专业： 1、经经济 2、所需培训科目1、风险控制2、相关法规3、4、5、6、所需培训时间1、B A 一个月以以下2、A B 一至三个个月3、 C 三至六个个月4、 D 六个月至至一年5、 E 一至两年年6、 F 两年以上上3.2 经验与与技能工作经历与 经 验1、期货或其他他金融行业 3 年以上 2、 年年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 对风险的把握握、对行情的的判断、熟悉悉相关法律法法规资历凭证1、期货从业人人员资格2、3、4、一般能力领导能力4 指导能力力4 激励能力力5 授权能力力 5 创新能力 5 计计划能力 44 资源分配4

4、管理技能能4 组织人事事3 时间管理理1 人际关系 3 协协调能力2群体技能4 谈判能力力3 冲突管理理3 说服能力力 1 公共关系 3 表表达能力2 公文写作 4 倾听敏感感 4 信息管管理 1 分析能能力1 判断能力力 1 实施能力221、要求很高高 2、要要求较高 3、要要求一般 4、要要求较低 5、不不做要求3.3 个体特特征兴趣爱好项目： 要要求程度：很很高 较较高 一一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 个性特征项目： 要要求程度：很很高 较较高 一一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低低 很很低

5、很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 自然生理特 征适应年龄： 20岁以以下 221-25岁岁 266-30岁 331-35岁岁 355-45岁 45岁岁以上适应性别： 男 女 男女皆可可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职职位： 可升迁至至此的职位：可相互转换的职职位： 其 他：内外沟通关系对内：与上级的的沟通：接受受分公司风险险负责人的指指导 同级沟通：工作作流程中其他他部门的协调调与下级的沟通对外沟通：客户户五、工作执行 工作活动基本功功能 信息 人 物工作责任0 风险控控制1 成本控制制2 指导监督督 3 内部协调调 4 外部协调调5 工作结果果6 组织人事

6、事7 法律责任任8 决策责任任9 其 他0 综合 0 指导 0 创造 1 调整 1 谈判 1 精密加工工 2 分析 2 教育 2 操作控制制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意意 6 反反馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8 接受指示、帮帮助设备运用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订订机 复印机 其他 软件应用1、软件开发发2、网络、系统统维护 3、专业软软件使用 4、网络工工具、一般办办公软件使用用工作绩效标准编号 关键业绩绩指标 量化目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境与与要求工作

7、场所经常去国外、外外埠出差 因工作需要经常常外出联系或或商谈（本市市） 因工作作需要与本市市几个固定部部门联络 一般仅限于于本公司办公公区范围内 一般仅仅限于本座位位，不宜外出出 其他情情况 工作时间 工作时间间极不固定且且无规律 经常需需要加班 经常需需要下班延时时 一般只只需白天工作作时间 工作时时间较自由，弹弹性制 其他情情况其他职业病： 名称称： 危险险程度：舒适性： 舒适 一般般 不不舒适工作要求1、工作压力 很很大 较大大 一般 较小小2、精力集中程程度 高度集集中 很很集中 集中 平常常3、体力 体力工作作很多 必须久坐坐或站 一般 随意4、创新与开拓拓 工作作本身即是 工作作常需要 偶偶尔 程序化、无无需5、紧张程度 快快节奏、疲劳劳 较较紧张 偶尔紧紧张 完全自己己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均均 尚可其他描述