农机局行政效能建设半年自查报告.doc

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1、农机局行政效能建立半年自查报告上半年，我局按照市2022年机关行政效能建立重点工作施行方案的要求，结合我局制定的2022年行政效能建立工作意见，认真开展机关行政效能建立，获得一定的成效。根据市机关行政效能建立办公室关于做好上半年行政效能建立自查工作的通知的要求，现将我局上半年效能建立工作自查如下：一、加强机关标准管理，将行政效能建立落到实处。我局根据市委、市政府的要求，结合实际工作情况，严格按照市农机局2022年行政效能建立工作意见开展行政效能建立工作。1、加强电子政务建立，积极推行政务公开。确定专人负责信息公开工作，同时加强行政效能建立宣传，建立了信息报送制度，上半年向市效能办报送信息 _条

2、。在办公区域设置了公示栏，对单位内设机构职责和人员分工、收费工程进展公示，同时分别在党政网、电子政务外网和市农机化网上公布了单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民效劳措施等信息并及时更新。今年上半年已更新信息余条，受理12345热线反映问题1个。2、大力开展节能减排活动。弘扬艰辛奋斗精神，提倡厉行节约，加强节水、节电、节油和节约办公用品等日常工作的管理，建立能资消耗状况季报制度。向全体干部职工提出关于厉行节约控减支出的建议，建议大家从自我做起，从每一件小事做起。节约每一滴水、每一度电，每一滴油，推行无纸化办公，降低纸张消耗，合理有效地利用能、缓解能紧缺状况，坚持节约

3、开展、清洁开展、平安开展，才能实现泸州经济加快开展、科学开展、又好又快开展。3、按照市政府的要求，制定了“两集中两到位”进驻工作方案，在政策法规科增挂行政审批科牌子，详细履行行政审批职能。将我局管理排灌科承当的新建或迁移农村机电提灌站审批和农机监理所承当的农机驾驶、操作人员驾驶、操作证核发，以及技术质量平安科承当的农机推广鉴定审核全部集中到行政审批科，其他科室不再履行行政审批职能，但协助行政审批科做好现场检查、组织专家论证等相关工作。将我局保存工程和公共效劳工程共3项全部进驻市政务效劳中心，制定了新的施行方法，再一次优化了审批流程。派遣工作人员_名进驻政务效劳中心农机窗口办公、效劳，并向市政务

4、府效劳中心派驻首席代表，首席代表具有审批决定、审核上报、组织协调和电子印章使用等权限，保障我局进驻市政务效劳中心工程做到“既能受理，也能办理”，独立运行，为群众提供了优质高效的政务效劳。今年上半年，政务中心农机窗口共办理事项_余件。4、认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度。加强对局机关干部职工的思想教育工作，进一步标准干部职工的言行，对前来办事、咨询、反映情况的单位和个人，按照职责首次接待办的工作人员做到了热情接待、耐心讲解、认真办理、负责到底。对不属于本部门或本人职责范围的事项，也做到细致的解释、引导，带到承办科室办理，得到当事人的好评。同时，全体机关工作人员实行挂牌上岗，并设

5、立去向告知牌，进一步标准了机关的行政行为，树立了机关工作人员的良好形象。二、加强领导，严格考核，不断推动行政效能建立深化开展。我局领导高度重视行政效能建立工作的组织与管理，将行政效能建立工作作为一项重要工作来抓，形成了由主要领导亲自管，分管领导详细负责的工作格局。按照市委、市政府的要求，将行政效能建立工作纳入单位党风廉政建立考核、领导班子考核和工作目的管理以及对干部职工个人年度考核，制订了实在可行的行政效能建立工作意见。我局还利用政治学习时间学习行政效能建立的相关文件精神，进步了全局工作人员对行政效能建立工作的认识，使全局干部职工结实树立效能意识、大局意识，有力地推动和保证了行政效能建立工作的深化开展。三、强化行政效能监察，进步机关行政效率和质量。按照为民、务实、清廉的要求，结合开展“互民、惠民”活动，严格要求单位干部职工遵守各项规章纪律，坚持上下班制度，不迟到、早退，不做与工作无关的事，增强事业心和责任感，强化执政为民理念，实在转变机关作风，进步办事效率和工作效能。局办公室、人事监察科定期或不定期对单位职工出勤情况、特别是在公务时间利用电脑上网炒股、聊天和打游戏等行为、挂牌上岗等情况进展督查，并严格责任追究。第 4 页 共 4 页