2021年公司宣传工作总结范例.docx

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1、2021年公司宣传工作总结范例 2021年公司宣扬工作总结范文 撰写人：_ 日 期：_ 2021年公司宣扬工作总结范文 自公司挂牌成立以来，宣扬工作在公司党委和行政的领导下，在公司各单位的支持下，宣扬工作总体思路以党的路途、方针、政策为指导，坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的成果鼓舞人，以高尚的精神塑造人“的方针，遵守国家新闻宣扬工作的法规和有关规定，坚持“鼓劲不添乱“、正面宣扬的原则；坚持稿件批阅把关制度，把握好新闻宣扬的尺度；建立必要的宣扬阵地，编发企业内报内刊，建立企业网站，并随着公司的发展壮大，逐步推动内部有线电视网络建设，编播自办节目；配备专、兼职工作人员和工作设

2、备，建设一支宣扬工作队伍，建立通联网络和激励机制。以公司开发投资、建设养护、经营管理和改革发展工作为重点，大力宣扬一线职工的先进事迹和精神风貌，做到“电视有影，报纸有文，电台有声“，充分发挥“内鼓干劲，外树形象“的重要作用。并紧紧围绕公司的中心任务，强化机遇意识和服务意识，克服诸多困难，以“五抓“（抓制度建设、阵地建设、队伍建设、对外宣扬、内部宣扬）为重点开展工作，取得了肯定成果。 一、抓制度建设，供应_保障 1、公司有序开展了董事会、监事会、经营层的各项工作，建立各负其责、协调运转、有效制衡的公司法_理结构的同时，稳步推动各级管理机构建设，妥当安置近千名职工，实现了人员刚好就位，资产、债务、

3、业务及人员划转平稳连接，确保了各项工作的连续性，为做好宣扬工作奠定了基础。2、狠抓制度建设。公司制定了重大事项决策制度、议事规则、会议制度、各机构职能职责等一系列规章制度，逐步完善了投资、经营、财务、征费、养护、技术、质量、平安、党建、工团、廉政等方面的基础制度，全面规范了公司的各项工作制度，从而使宣扬工作做到有章可循，按章办事。3、建立健全基层党_。公司党委充分发挥项目指挥部、管理处原有党_的作用，接着开展日常工作；对机关及新组建的六个子公司，刚好成立了党委、支部和纪检、工会、共青团。建立健全基层党_机构，为开展宣扬工作供应了思想政治保障。4、制定新闻宣扬工作管理方法。为做好_马路开发建设和

4、经营管理工作中的新闻宣扬，对内调动广阔职工的主动性和创建性，对外争取社会各界的理解与支持，为公司的经济建设营造良好的内外环境，确保公司各项工作目标的圆满实现，公司党委制定了_省马路开发投资有限责任公司新闻宣扬工作管理方法，并以文件下发公司各单位贯彻执行。管理方法把宣扬工作作为党委工作的重要内容，对宣扬工作的指导思想、 工作原则、新闻纪律、宣扬载体、信息网络、队伍建设等内容作了明确规定，为宣扬工作供应了强有力的_保障。二、抓阵地建设，供应物质保障 为大力开展以文明创建活动为主要内容的精神文明建设，加强文化建设，加强宣扬阵地建设，经过多方筹备，公司党委筹办了企业内刊云岭高速，内刊于_年_月起先编印

5、，至今已编印三期。云岭高速对外报送国家相关主管部门、司局，省委省政府相关领导、_相关处室，行业主管部门领导及相关处室，省内外各相关友邻单位；对内下发到公司党委、行政领导、外部董事和监事，公司各级党_、各处室，各二级单位科室、站所、分队，建设项目各处室及现场指挥部各科室等。刊物图文并茂，印刷精致，从不同侧面和角度展示了公司职工的风采，呈现了和公司的生产经营成就，深受公司职工的宠爱，得到了有关领导的确定。此外，公司党委要求各党委在搞好生产任务的同时，要求各单位结合实际编印工作简报，因地制宜设置宣扬栏、黑板报等，以作为_的主要载体和阵地。为抓好宣扬阵地建设，公司主动供应充裕的物质保障，全方位满意宣扬

6、工作的须要。一是努力争取各种机会，支配从事宣扬工作的人员参与各类新闻媒体_的业务培训，不断提高其政策水平、新闻意识及新闻写作实力。二是在新闻写作_资料订阅、宣扬用品购置等方面赐予足够的资_证；三是制定了宣扬工作嘉奖机制，提高了职工投搞的踊跃性和主动性，采稿率得以大幅度提高。三、抓队伍建设，夯实工作基础 建设一支政治强、业务精、作风正，结构、层次、规模和质量能适应公司宣扬工作须要的通讯员队伍，是开展好宣扬工作的关键。为此，为进一步提高公司广阔宣扬工作人员的政治素养和业务水平，增加云岭高速的宣扬报道质量，充分发挥公司舆论阵地和宣扬主渠道的功能作用，建立公司宣扬报道网络。为提升培训质量，公司邀请省_

7、宣扬部、省文联、省摄影家协会、交通厅政策法规处、_日报、春城晚报等上级主管部门及新闻单位领导_余人亲临培训班，对参与培训的通讯员进行了细心的指导。培训班的授课以创作理念和好用技巧为重点，突出好用性和有效性，通讯员系统地学习了新闻采访与写作、通讯采访与写作、新闻摄影与拍摄技巧、马路摄影、文学鉴赏五个专题。三天的培训取得了较好效果，一是通过加强政治理论培训，通讯员认清了形势，明确了方向，牢牢把握了正确的舆论导向，树立了_荣辱观，自觉遵守新闻纪律和职业道德，政治理论素养；二是通过加强业务学习培训，通讯员学习驾驭了现代新闻学的基本理论和基础学问，提高了新闻写作技能；三是通过加强以新闻摄影技能为重点的图

8、片新闻报道培训，提高通讯员了捕获新闻和拍摄新闻图片的实力和质量。通过抓宣扬队伍建设，为公司后来办好云岭高速以及各单位开设、宣扬栏、黑板报等宣扬阵地夯实了工作基础，促进了公司的“精神文明建设。四、抓对外宣扬，创建良好环境 公司成立以来，集思广益，注意加强与各新闻媒体的沟通与联系，相互协作，多形式、多角度，全方位地做好对外宣扬报道工作，建起了立体的宣扬网络，对外宣扬报道_有序、措施得力、渠道多样。1、充分利用各类新闻媒体，做到宣扬工作全面开花。在宣扬工作中，坚持全面出击，充分发挥各类新闻媒体的特点优势，利用多种宣扬手段，扩大受众层面。首先，针对报纸受面广、留存时间长的特点，加大文字宣扬力度，树立公

9、司品牌形象，公司的一些好的阅历做法在社会产生肯定影响；其次，充分发挥广播、电视形象、直观的特点，主动与各级广播电台和电视台合作，摄录广播、电视新闻等稿件；再次，着力通过网络开展宣扬工作，拓展新的受众面，扩大宣扬效应。另外，注意新华社稿件_的轰动效应，对重大事务或重要宣扬题材实行多家新闻媒体同时报道的做法，以突出宣扬效果。2、注意两个结合，注意宣扬的时效性。一是动态（范本）宣扬与常规性宣扬相结合，做到日常性工作刚好宣扬，阶段性工作集中宣扬，全局性工作重点宣扬；二是宣扬工作与宣扬典型相结合，用模范的力气鼓舞人，用典型的事例感召人，扩大了公司先进人物事迹在社会上的影响。此外，各高速马路管理处与路政、

10、交警等部门亲密协作，利用可变信息情报板向过往司乘人员宣扬马路法、交通法等法律法规以及交通信息，树立了高速马路良好的服务形象。自开展宣扬工作以来，公司的宣扬队伍共在中心电视台、新华网、中国交通报报、中国新闻网、新浪、_日报、云网、春城晚报、_电视台、_交通报等中心及省部级媒体发稿_余篇，扩大了公司的知名度，争取了社会各界对公司的理解与支持，为公司的经营发展创建了良好的社会环境。五、抓内部宣扬，营造和谐氛围 在着力扩大对外宣扬报道的同时，公司党委高度重视内部宣扬工作的三个重点，即以建设“廉洁高效的服务环境、诚恳守信的市场环境、平安便捷的交通环境、健康向上的人文环境和可持续发展的生态环境“的工作目标

11、；开展文明单位、文明行业、平安文明小区、青年文明号等创建活动；以建设历史文化走廊和绿色生态走廊建设为龙头，广泛开展国道主干线文明运输线的创建活动。主要抓了如下工作： 1、由于公司基层单位分散，建设与营运管理工作分布区域广、跨度大，公司建立了信息通报网络，党群工作部对收到的信息刚好进行整理，编印公司工作简报上报下发，对沟通信息，促进工作发挥了重要作用。2、机关党群工作部、工会、行办等部门亲密协作，全力做好企业文化建设和精神文明建设的宣扬工作。一是精选公司职工的马路摄影作品，喷绘制作了_张大幅图片，悬挂在办公大楼内的公共场所，较好地营造了马路行业和公司的文化气氛。二是着重宣扬了“知荣辱树新风“的主

12、题演讲活动、职工书画摄影竞赛；三是大力宣扬开展创建文明单位、文明收费窗口、文明工地、“青年文明号“等活动，提高了职工的职业道德素养。通过抓好以上内部宣扬工作，广阔干部职工正确相识了企业的发展振兴与实现自身价值的关系，增加了实现企业共同愿景的责任感和使命感，全体职工把提升企业素养作为共同追求的目标和一样的行动，在精神志向的追求上实现和谐统一，营造了公司的和谐氛围，为加强公司精神文明建设，推动企业文化建设，全力构建和谐企业打下了坚实的基础。通过大力开展以上宣扬工作，调动了广阔职工的主动性和创建性，争取了社会各界的理解与支持，为公司的经济建设营造了良好的内外舆论环境，对公司加强精神文明建设、建设和谐

13、企业发挥了主动的作用。其次篇：公司宣扬工作总结_宣扬处年度总结总经办宣扬处在公司领导的大力支持下，宣扬处上下一心努力完成_各项工作任务及公司决策。一、主要工作任务完成状况1.帮助电子商务。全力帮助电子商务工作，_-_月宣扬处全力帮助淘宝b店、c店、菲达批发平台的店面装修及所需上架产品的图片编辑工作，同时帮助策划淘宝促销活动及页面美工工作并提出有效建议，为淘宝打开电子商务领域奠定了良好的基础。2.展会。宣扬处全程参加_月_亚展、_月_展、_月_cips三次大型展会，通过三次展会使得宣扬处与公司各部门之间协作更加默契。在展会中培育了宣扬处的_实力与_的应急实力，学到了展会的筹备流程与留意事项，了解

14、了更多关于宠物行业的学问，结交了一些宠物界媒体人缘。3.胜利举办狗狗运动会。_年宣扬处依据公司决策分别在_、_举办了_次狗狗运动会。通过两次狗狗运动会的举办，宣扬部胜利复制了狗狗运动会的操作要领，同时也培育了属于公司自己的狗狗运动会操作团队。4.企业文化建设。在这一年中宣扬部出刊黑板报_期，撰写新闻+稿_余篇，并发布到菲达_。_月中旬加入金磐信息群后，主动主动的向金磐信息群主管投稿，稿子也胜利被入选金磐动态（范本）刊登。企业文化建设工作不仅丰富了公司员工的精神食粮，同时也向外界展示了菲达的企业文化。二、存在问题及改进措施_年度，宣扬处团结拼搏、共同努力，仔细地完成了各项任务，同时也存在着很多要

15、改进和完善的问题，以更好的适应公司的高速发展。1.在_筹备活动安排不完善，监督力度不到够，导致整个进度不能如期完成。今后，宣扬处将以身作则，做项目时肯定要先将安排做好，合理的支配各项工作任务，对项目中某环节的拖拉现象进行不断督促，确保项目如期进行。2.遇到部门无法解决的问题时，不能瞒而不报，应主动主动向上级汇报状况，以便将得失减小到最小程度。3.由于负责部门板报、播音人员离职，下半年在黑板报内容更新没有上半年刚好，接下来的时间不管人有没有招进来都要把这块工作按规定执行起来。第三篇：公司宣扬工作总结公司宣扬工作总结 _年，是公司实现“_”发展目标承上启下的关键之年，也是公司重返央企、全力推动跨更

16、加展的夯基之年，任务艰难而繁重。公司宣扬工作紧紧围绕年初提出的“加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营”的工作方针和完成年度销售收入_亿元，利润总额_万元的经营目标，细心策划，细心_，充分发挥了宣扬工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。_年，共出版内部报刊_期（包括_月_日特刊），发表各类新闻宣扬稿件_多篇，发表集团公司_稿件_篇，发表地市级以上报刊、杂志稿件_多篇，其中反映_独家应诉_反倾销案始末的新闻作品七年三闯关（报告文学）获中国地市报新闻奖二等奖；_年，_共策划报纸专刊、专版、专题_个；通讯员培训_次，通讯员外出学习采风_次；_年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一

17、”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报；_年，公司_“_新闻”共发表各类新闻稿件_多篇，“_论坛”管理建设得到了长足的进步，坛友参加公司企业文化建设热忱不断高涨。在公司党委的正确领导下，_年公司宣扬工作取得较大的进步。现将一年工作总结如下： 一、工作概况 （一）、紧绕中心，服务大局，树立正确舆论氛围 _年公司重返央企之时，就已提出“三个融合”思想，要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在_年的年度工作方针中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣扬舆论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊_主动登刊公

18、司“加快融入”的各项工作新闻报道，刚好把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。_年，公司生产经营遭受实体经济危机的冲击，产品价格快速下滑，盈利空间快速压缩，公司响应国资委对中心企业的要求，主动做好_年渡难关、过寒冬的打算，适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，公司报纸、网站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。（二）、紧扣生产经营主题，做好形势教化工作 首先做好生产经

19、营形势宣扬。坚持把每月生产工作会的生产经营形势刚好报道，让员工刚好了解公司生产经营状况；坚持每季一次的宣扬资料编写和下发，_广阔员工开展经济形势的宣扬教化，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣扬工厂形势，调整劳动力资源安排，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信念。二是做好重大活动宣扬。以集团公司和公司“五四”表彰为契机，策划了_期“青春的榜样”人物报道，激励和引导广阔青年员工扎根_，投身_建设与发展；策划了_期题为“殷殷深情润_百年_沐春风”的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领

20、导的无微不至的关怀，呈现了_将来发展的雄伟蓝图，坚决员工发展信念；紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣扬的力度，扩大_知名度与影响力。_年，公司发表在集团公司_的新闻稿件_篇，对外发稿_多篇，除了发表在地方的_日报之外，许多稿件发表到省级以上的_日报、中国有色金属报，甚至发表到_日报、新华社的网站上；_的知名度与影响力逐步扩大，增加了_员工的骄傲感与荣誉感。（三）、紧抓网站建设，拓宽新闻宣扬渠道 网站是公司开展宣扬工作的重要阵地，是公司对外宣扬的重要窗口。首先完善网站更新工作。刚好更新网站信息，树立企业新形象。依据公司实际改变，更新了公司简介、完善了公司的_、更新了公司下属厂矿的图片

21、、增加了“国资要闻”栏目，以更加美妙的形象展示在职工和客户的面前。加强_论坛的管理力度，完善_论坛主题帖考核细则和嘉奖机制，职工参加论坛建设热忱高涨。发表在“_新闻”栏目的重大新闻_多条，发表在_论坛的主题帖达到了_多条。网站与报纸联合举办了_次摄影大赛和_次外出采风活动，极大地调动了员工参加网站建设的热忱，_月底_的“龙胜三江”外出采风活动，更是得到广阔网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到_多个帖子以上。二、工作体会 （一）领导重视是关键 公司董事长李_和党委副书记覃_等公司领导对宣扬工作特别重视，除仔细阅读每期的_报外，还亲自督促抓好_、公司_建设，提出了许多建设性指导看法，并在多次

22、会议上动员各单位领导、员工投稿_、阅读_论坛，多次强调领导干部要注册_论坛网友，主动参加论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要刚好妥当回复。各单位党委书记对宣扬工作也赐予了高度重视，并大力培育宣扬报道人员多写多练。比如公司_厂党委非常注意抓好基层通讯员写稿热忱，今年钛白宣扬工作多点开花，新老通讯员齐绽放，_月就完成了年度_稿件任务；_厂环保车间注意以活动形式推动宣扬工作开展，整个车间无论是_发稿量还是_论坛发帖量，都保持着较高的水平；公司机关党委注意以会议形式推动宣扬工作开展，每季度刚好召开宣扬工作总结会，指出当季度宣扬工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委_月份也提前一个月完

23、成了_稿件任务。（二）工作形式是重点 企业宣扬工作并不是简洁的文字加图片，要把宣扬工作做到润物细无声，让员工自然而然产生骄傲感、荣誉感从而忠诚企业的地位，的确很艰难，但并不是不行能，重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣扬工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣扬工作开展。会议推动工作开展，关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展状况。这点突出表现在公司机关党委；其次种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培育发觉新闻的眼睛，熬炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发觉新闻，更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突

24、出。二季度_编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的_篇一下窜到_篇，成为二季度_刊登稿件数量的亚军。第三种是活动方式。_车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对一般职工的一种福利，更是激发公司宣扬人员新闻热忱的一种有力手段，呈现企业文化_力的一种途径。公司_月份_宣扬队伍外出采风，归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。公司_厂环保车间基本上每月都_车间职工外出活动，每次活动结束后，论坛都会喧闹许多天，也激发了参加活动的员工的写稿_，论坛也基本上成了个环保车间的宣扬阵地。喧闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝合人心的作用。第四

25、种是无声形式。公司宣扬不仅是领导的事情，不仅是宣扬干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣扬工作是每一个_人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣扬方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着_的_力。（三）、培育人才是基础公司高层非常注意宣扬工作，但对宣扬这块的人才培育相对还是比较薄弱。公司现有的宣扬队伍基本上都是兼职的，许多甚至是不情愿的。培育专业人才是开展好宣扬工作的基础，“基础不牢，大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣扬是非常注意的，公司要加快融入央企的步伐，在宣扬方面首先就要下大力气培育一批专业的、懂业务、高素养的人才队伍。

26、从近几年下达到各单位的宣扬稿件任务来看，能完成每年宣扬工作任务的单位很少，许多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳缘由许多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培育。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制；二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇；三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。三、存在不足 一是各单位对外宣扬乏力。二是内刊报纸数量和质量有待提高。三是部分单位对宣扬工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提

27、高。六是新闻报道专职员工的专业技能须要进一步提高。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。四、_年宣扬工作重点 一是加强宣扬人才培育力度，拓宽人才培训模式。_年，拟支配四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，提高新闻工作者的写作水平；邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平；加强对外沟通力度，_公司宣扬骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。二是加强对外宣扬力度，扩大公司影响力。加强与主流媒体、中心、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。三是完善激励机制，增加写稿热忱。完善骨干

28、通讯员嘉奖机制，实行季度考核，对完成任务的赐予嘉奖。增加对年度优秀通讯员的嘉奖力度，调动参加宣扬工作的主动性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。第四篇：公司宣扬工作总结公司宣扬工作总结 一、抓好理论学习，提高各级干部的整体素养。为创建学习型企业，学习型班子，学习型员工队伍。年初，结合公司实际，坚持两级中心组学习制度，适时调整学习 内容，_-_月份仅党委中心组_理论学习就达_余次，实行自学与集中学相结合的方式，做到_学习有记录，个人学习有笔记。对基层中心组学习状况，依据学习次数和质量每月进行一次查评，查评结果在公司考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级

29、干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺当有序完成。二、加强宣扬教化，促进公司改革发展稳定。紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的须要，通过宣讲提纲，板报、宣扬图窗等各种形式，开展了形势任务教化，_-_月份，编写印发宣讲提纲_期，举办了“一代伟人_”图片展_期。以建党_周年为契机_党员干部、共青团员、党团员主动分子、劳动模范参观了矿史馆，进行爱党、爱国、爱企教化，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。深化开展 平安思想教化活动，制定印发了平安思想教化系列活动方案和_强化平安思想教化努力定现平安生产_，不断提高全员平安生产意

30、识。与安检科等部门共同开展了平安视察活动，举办平安培训三期，印发了井下勘探电器防爆学问手册，建立了质量标准化达标名次牌板，起到了表扬先进，激励后进的作用。由于在平安教化中做到常抓不懈，坚持常常，增加了平安教化的针对性和有效性，使干部、员工的平安意识从思想上行动上得到新的提高。三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。根据公司党委推动特色企业文化建设方案的要求，自觉地、主动地开展学习、探讨、推动工作，使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性成果。在前期企业文化建设的基础上，深化调研、总结阅历，以_年企业文化发展创新年为契机，制定了企业文化建设推动方案和“理念渗透，行为养成”工作方案。以规范员工行为，提

31、高员工素养为目标， 实行班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输，还在员工中全面普及文明用语，禁止和杜绝十种不文明行为，做到每月一考核，考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、企志、广告为一体，汇文字、图片于一身，内容充溢的企业文化手册，并实行了首发式。通过对企业文化手册的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬业，无私奉献。_月_日公司召开企业文化建设工作会议后，快速行动，在原有企业文化视觉识别牌板的基础上，在公司大门口增设理念识别系统牌板_块，面积达_平方米，使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。为弘扬主旋律，唱响了公司之歌，每天早晨公司基地全体

32、员工在广场做班前操，熬炼了员工体质，激昂了员工精神。还举办了企歌、体操竞赛和企业理念学问竞赛，丰富了员工文化生活，增加了团队精神，使员工整体素养得到进一步提高。班前 礼仪和各项活动的开展，在公司经营考评会上多次受到公司党_宣扬部的表扬。在环境建设方面，为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境，在公司动迁一年的时候，启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动，进行全面大扫除，进一步净化环境；另一方面开展植树、种花、种草活动，共植树_棵，建花池_个，种花_余株，铺水泥路面_余米，对三栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷，使环境建设又上了一个台阶，呈现了公司主动向上的良好风貌。四、加强新闻报道

33、工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。一是提高相识，探讨探讨如何提高宣扬报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣扬报道工作走向制度化、常常化。二是抓好二项工作，夯实报道工作的基础。即，抓培训提素养。重点抓了宣扬报道网络不健全，通讯员写作主动性不高这些薄弱环节，举办业余通讯报道员培训班一期，并有_人参与了公司 举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务实力的提高。定措施建章程。深化探讨宣扬报道工作的新思路，新举措，并依据标准进行量化，充分发挥部门特点，主动投入到这项工作中，有力地保证了宣扬报道工作的有效落实。今年，针对公司的大好形势，紧紧围绕平安文明生产，坚持正确的宣扬原则，主动发挥作用，对

34、公司生产的可喜成果，好阅历好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣扬报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。_-_月份，在新闻单位发表稿件_篇，较 公司宣扬工作总结 第五篇：公司宣扬工作总结公司宣扬工作总结 公司宣扬工作总结 公司宣扬工作总结及明年工作支配 ，在公司党委、公司的正确领导下，根据全年既定工作目标，全面加强思想政治工作。抓好两级中心组理论学习，广泛开展形势任务教化和平安思想教化，不断推动企业文化建设，加大宣扬报道工作力度，主动做好统战工作，推动以勘探生产为中心的整体工作向前发展，供应了强有力的思想保证。今年，主要做了以下几个方面的工作。一、抓好理论学习，提高各级干

35、部的整体素养。为创建学习型企业，学习型班子， 学习型员工队伍。年初，结合公司实际，坚持两级中心组学习制度，适时调整学习内容，_-_月份仅党委中心组_理论学习就达_余次，实行自学与集中学相结合的方式，做到_学习有记录，个人学习有笔记。对基层中心组学习状况，依据学习次数和质量每月进行一次查评，查评结果在公司考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺当有序完成。二、加强宣扬教化，促进公司改革发展稳定。紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的须要，通过宣讲提纲，板报、宣扬图

36、窗等各种形式，开展了形势任务教化，_-_月份，编写印发宣讲提纲_期，举办了“一代伟人_”图片展_期。以建党_周年为契机_党员干部、共青团员、 党团员主动分子、劳动模范参观了矿史馆，进行爱党、爱国、爱企教化，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。深化开展平安思想教化活动，制定印发了平安思想教化系列活动方案和_强化平安思想教化努力定现平安生产_，不断提高全员平安生产意识。与安检科等部门共同开展了平安视察活动，举办平安培训三期，印发了井下勘探电器防爆学问手册，建立了质量标准化达标名次牌板，起到了表扬先进，激励后进的作用。由于在平安教化中做到常抓不懈，坚持常常，增加了平安教化的针对性和

37、有效性，使干部、员工的平安意识从思想上行动上得到新的提高。三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。根据公司党委推动特色企业文化建设方案的要求，自觉地、主动地开展学习、探讨、推动工作，使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性成果。在前 期企业文化建设的基础上，深化调研、总结阅历，以企业文化发展创新年为契机，制定了企业文化建设推动方案和“理念渗透，行为养成”工作方案。以规范员工行为，提高员工素养为目标，实行班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输，还在员工中全面普及文明用语，禁止和杜绝十种不文明行为，做到每月一考核，考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、企志、广告

38、为一体，汇文字、图片于一身，内容充溢的企业文化手册，并实行了首发式。通过对企业文化手册的学习，理念的渗透，引领员工爱岗敬业，无私奉献。_月_日公司召开企业文化建设工作会议后，快速行动，在原有企业文化视觉识别牌板的基础上，在公司大门口增设理念识别系统牌板_块，面积达_平方米，使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。为弘扬主旋律，唱响了公司之歌，每天早晨公司基地全 体员工在广场做班前操，熬炼了员工体质，激昂了员工精神。还举办了企歌、体操竞赛和企业理念学问竞赛，丰富了员工文化生活，增加了团队精神，使员工整体素养得到进一步提高。班前礼仪和各项活动的开展，在公司经营考评会上多次受到公司党_

39、宣扬部的表扬。在环境建设方面，为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境，在公司动迁一年的时候，启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动，进行全面大扫除，进一步净化环境；另一方面开展植树、种花、种草活动，共植树_棵，建花池_个，种花余株，铺水泥路面_余米，对三栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷，使环境建设又上了一个台阶，呈现了公司主动向上的良好风貌。四、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。一是提高相识，探讨探讨如何提高宣扬报道工作，进一步完善报道工作的 各项制度，促进了宣扬报道工作走向制度化、常常化。二是抓好二项工作，夯实报道工作的基础。即，抓培训提素养。重点抓了宣扬报道网

40、络不健全，通讯员写作主动性不高这些薄弱环节，举办业余通讯报道员培训班一期，并有_人参与了公司举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务实力的提高。定措施建章程。深化探讨宣扬报道工作的新思路，新举措，并依据标准进行量化，充分发挥部门特点，主动投入到这项工作中，有力地保证了宣扬报道工作的有效落实。今年，针对公司的大好形势，紧紧围绕平安文明生产，坚持正确的宣扬原则，主动发挥作用，对公司生产的可喜成果，好阅历好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣扬报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。_-_月份，在新闻单位发表稿件_篇，较去年有了大幅度提高，在稿件的数量上较以往有较大突破。刊登头版

41、上_篇，其中头版头条_篇，刊登 在头版上_篇，其中头版头条_篇，有效地提高了公司的知名度和影响力。五、主动做好统战工作，服务勘探生产建设。公司现有在岗少数民族_人，党外干部_人，其中非党具有中级职称_人。今年以来，依据市委、公司关于统战工作的要求，进一步实行党的统战政策，加强党外干_伍建设。建立了少数民族人员档案，中学级非党_档案，摸清了底数，尤其是驾驭了非党_的工作和生活状况，同时，把贯彻党的_大精神同落实统战政策相结合，主动走访，了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题，充分发挥他们的专长，为公司发展作贡献。以上所做的工作，主要是领导关切的结果，主要是各部门的支持、帮助、合作的结果，虽然做

42、了一些工作，但还存在肯定的差距，因为自己到宣扬部门的时间不长，缺少阅历，缺乏超前、创新性，决心在今后的学习工作中努力提 高自身素养，适应工作须要，与时俱进，争取明年工作有新起色。明年工作支配，其重点是。围绕一个中心，加大两个力度，抓好五项工作。围绕一个中心。就是紧密围绕公司振兴发展这个中心，以精神文明建设活动为载体，以形式任务教化、平安思想教化和法制纪律教化为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强_力度，为保持公司良好的局面，供应思想政治保证。加大两个力度。一是加大思想工作力度。强化形势任务教化，通过宣讲提纲、板报、标语等各种形式，大力开展企情教化，让广阔员工了解企业改革的任务和

43、发展前景。强化平安思想教化，坚决贯彻平安第一的方针，做到警钟长鸣。尤其是要结合井上井下钻探生产的实际，广泛开展平安思想教化和煤矿平安规程的学习，确保平安质量标准化。强化法制纪律教化，加强职工思想道德建设，进一步增加职工的民主法制意识， 保持公司局面的稳定。二是加大理论学习工作力度，仔细学习“_”重要思想与学习_大精神、_中全会精神紧密结合起来，提高各级干部的政治理论素养和驾驭经济工作的实力。加强对理论学习的考核，对基层中心组的学习状况，每月进行一次检查，以此推动理论学习的深化开展。抓好五项工作 抓好企业文化建设。努力构建适合本企业特点的统一的企业文化。实现以人为中心的整体优势管理，培育和塑造共

44、同的企业价值观、企业道德观和行为准则。把特色企业文化的切入点放在加强职工爱岗敬业行为养成和精细管理上，引导员工树立与形式要求相适应的新思想、新观念。抓好新闻报道工作，在宣扬报道工作中，突出三个重点：一是突出公司改革和市场竞争实力这个重点，刚好报道公司改革发展的重大举措、生产的可喜成果；二是突出精神文明建设成果的 宣扬、刚好报道公司各单位的好做法好阅历；三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路作用和教化作用凝合员工意志。使新闻报道工作更好的为激昂员工精神、扩大企业影响、促进经济发展供应有效服务。抓好职工培训工作。在进行形势任务、思想作风、法制纪律教化的同时，突出专业技能和好用技术的培训，举办钻探技术、经营管理等各类培训班，使公司上下形成爱科学、学文化、懂技术的良好风气。抓好统战工作。加强对党的统一战线理论及有关统战方针和政策学习、增加广阔党员干部做好统战工作的自觉性和主动性。深化实际，关切统战对象的学习、工作和生活，充分发挥他们的专长，为公司发展做贡献。做好思想政治工作研讨活动。加强理论学习，努力提高自身素养，同时要深化基层，调查探讨，把握新形势下企业思想政治工作的着重点和切入点。抓好探讨成果的转 化应用工作，紧密结合公司改革转制、提高经济效益等实际，开展卓有成效的思想政治工作。在做好上述工作的同时，仔细完成领导交办的各项工作任务。 范文仅供参考 感谢阅读