2021年多种经营工作总结范例.docx

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1、2021年多种经营工作总结范例 2021年多种经营工作总结范文 撰写人：_ 日 期：_ 2021年多种经营工作总结范文 科技兴企严管理搏击商海谋发展 煤电集团公司煤矿多种经营公司始建于_年，现有职工_人，十二个生产经营厂点，生产经营模式，以机械制造、市政建材、矿井支护产品、劳保用品、防灭火材料为主，商饮服务业为辅。几年来，公司坚持以_理论为指导，全面贯彻“_”要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，用改革和发展的方法破解前进中的难题，加快推动经济建设和社会发展，连续十年被评为市“重合同守信用企业”和质量、计量信得过单位；获得中国技术监督协会“质量过硬，放心品牌”荣誉 称号；被评为市“信誉

2、aaa级企业”。 一、以绩为准，强化管理，经济效益成果显著几年来，多种经营公司，始终坚持强化管理，以信为岗、综合发展的方针，强化成本限制，实行生产经营厂点经营责任承包指标进行细化、量化的预算和分析。深挖内潜扩大管理范围，严格奖罚考核，加大修旧利废回收复用的激利措施，肃穆岗位和计件工资相结合的敏捷安排制度，充分激发职工的工作主动性，公司经济效益逐年递增，公司实现销售收入实现销售收入_万元，实现利税_万元，公司实现销售收入_万元，实现利税_万元。二、以人为本，自我加压，进一步提升劳动生产率 面对矿区多种经营公司系统普遍面临关、停、并、转经营非常困难，普遍存在亏损大，负债重，_待岗，临时工清退，就业

3、难工资难以保证和历史包袱沉重等实际状况姚桥煤矿多种经营公司 提出“坚持以_理论为指导，仔细贯彻_中、四中精神，与集团公司保持高度一样，转换机制，更新观念，把握机遇，优化风险，保持稳定”的指导思想和“转变观念、转变机制、转变作风、强化承包指标落实的肃穆性、强化市场意识、强化财务管理、强化平安承包、强化产品质量管理、强化队伍素养的提高”的“三个转变”，“六个强化”的工作措施，使劳动生产率不断提升，全员生产率从的万元以_%的递增速度提升，公司全员生产率为万元。在总结阅历的同时公司要求各级管理人员要把在百分九十的精力放到调查探讨上，深化基层，帮助解决实际工作中的问题和困难，做到职能明确、各负其责、工作

4、质量、办事效率不断提高，使多种经营从原来的福利型、维持型逐步向效益型转变更迈进一步。三、重视技术开发，加大科技投入，不断提高经济增长点 多种经营公司在坚持以矿用支护材料， 修理加工为龙头产品的基础上，本着投资少，见效快，风险小，利用旧址建新厂的原则，不断巩固现有产业，努力开发新项目，竭力找寻新的经济增长点。同科技大联合开发生产的井下防灭火胶体材料，既为矿降低了防灭火成本，为公司安置了_名就业人员，也为公司每年增加了_余余元盈利，同时也使闲置多年的旧址得到了充分利用；产品销往_、_、_等，为矿区赢得了市场，经多方调研上马的市政建材生产线所生产的道板砖、路牙石和水泥彩瓦等市政建材产品，不仅为矿区环

5、境美化，增加了新姿，同时安置待岗富余人员_人，两劳人员_人，为矿区的长治久安和社会稳定奠定了肯定基础，取得了较好的经济效益和社会效益。四、狠抓制度落实，强化现场管理，确保平安质量无事故 几年来，多种经营公司不断总结阅历，反复调查分析探讨，制定了比较健全的生产经营管理考核方法，并汇编成册 下发各生产单位，在细化、刚化考核的同时，提高了考核的透亮度，在平安管理上，公司始终把平安管理工作列入重要议事日程，始终把平安管理作为主线来抓，仔细吸取事故教训，在规范职工平安行为和营造平安生产环境两方面实行了扎实有效地措施，主动开展“上标准岗、干标准活、杜绝干部违章指挥、工人违章作业”和全员平安承诺等活动，根据

6、宣扬发动，系统整顿，检查验收等步骤，层层排查平安隐患，收到显著效果。同时对公司所生产的矿用运输、支护产品等，全部办理了产品平安标记和生产许可证；对岗位、工种进行了强化培训，特殊是要害岗位和工种要求必需待证上岗，职工的自主保安实力得到了提高，由于领导重视，部门责任落实到位，确保了公司十年内无重伤，五年内没有发生过轻伤事故和重大机械事故的良好平安管理成果。五、实践”_”、“三个文明”建设成果显著 几年来，公司党政仔细_学习_理论和“_”重要思想，扎实地开展了“两个务必”、“两个条例”、“八个坚持、八个_”等一系列教化，提高了各级班子对国家负责，对企业负责，对职工负责的思想。顾大局、识大体、讲团结、

7、立正气意识在公司得到了充分体现，_领导、民主集中，个别酝酿、会议确定的决策机制，始终是这个团结协作领导_的一贯作风，对职工关系切身利益的事，广泛征求看法，发扬民主，对群众反映热点、难点问题做到件件有落实，对职工收入、人事支配等敏感问题刚好公开。职工收入和生活福利水平逐年提升：人均年收入万元，人均年收入万元，职工收入连续四年递增_%，临时工的工资也普遍高于矿区系统临时工的收入；以来，平均每年福利支出万元，其中职工医疗保险万元，两节职工福利发放_万元，困难补助、伤病职工慰问等万元。几年来，公司围绕树立形象、改善职工工作环境和办公条件，福 利设施投入达_万元，为企业的可持续发展奠定了坚实基础，同时提升了企业的凝合力和向心力。 范文仅供参考 感谢阅读