上海市电力公司市区供电公司安全监督员行为规范考评表fvjj.docx

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1、上海市电电力公司司市区供供电公司司安全监督督员行为为规范考考评表20044年10月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：童建明明 部门：安监部部 岗岗位：安安全监督督员（变变电） 考核人姓姓名： 部门门： 岗位：考核期限限：从 2000 年 月 至至 2200 年 月月 1分2分3分4分5分工作量正常情况况下，未未完成工工作计划划/职责责范围内内任务22项。正常情况况下，未未完成工工作计划划/职责责范围内内任务11项。监督生产产施工现现场安全全生产工工作，完完成安全全查岗计计划，正正确填写写安全查查岗记录录单并归归档；配配合专职职监督本本专业各各级人员员安全生生产责任任制的落落实

2、，检检查有关关安全生生产规章章制度、反反事故措措施的贯贯彻执行行；配合合专职做做好安全全教育培培训工作作及中心心站安全全教育，配配合专职职检查、分分析、汇汇总基层层单位变变电“两票”合格率率；参加加中心站站安全日日活动，积积极指导导防误操操作等安安全生产产工作；参加对对口单位位各班组组的安全全日活动动，深入入班组，搞搞好班组组建设，对对施工班班组进行行安全生生产指导导和监督督检查；参与安安全大检检查和专专项安全全检查活活动，拟拟写检查查活动汇汇报；配配合工程程建设部部对基建建施工现现场的监监督。突发情况况下，完完成超过过工作计计划/职职责范围围的任务务1-33项。突发情况况下，完完成超过过工作

3、计计划/职职责范围围的任务务3项以以上。完成工作作及时性性不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务22次及以以上，或或发生11次且延延误下道道工序或或造成不不良后果果。不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务11次，但但未造成成不良后后果正常情况况下，在在规定的的时限内内完成工工作计划划、职责责范围内内的所有有任务。各项任务务均能提提前1-2天完完成。各项任务务均能提提前3天天及以上上完成。工作效果果有效性性发生工作作计划/职责范范围内任任务完成成质量未未达到要要求1次次以上或或发生11次并造造成不良良后果。发生工作作计划/职责范范围内任任务完成成质量未

4、未达到要要求1次次。职责范围围内安全全监督工工作富有有成效，能能保障现现场施工工安全和和基层单单位实现现安全生生产目标标；安全全教育培培训效果果较好，能能普遍提提高员工工安全意意识和技技能。职责范围围内安全全监督工工作卓有有成效，职职责范围围内安全全目标低低于指标标10。职责范围围内安全全监督工工作卓有有成效，职职责范围围内安全全目标低低于指标标25。工作态度度工作马虎虎，经常常需督促促或不服服从岗位位安排或或违反厂厂纪厂规规2次。违反厂纪纪厂规11次或不不服从工工作安排排但未造造成后果果。遵守厂纪纪厂规；对布置的的工作能能及时合合理地反反应；能及时指指导分公公司工作作。能对部门门或本职职工作

5、提提出建议议并处理理，积极极参与部部门技术术培训工工作，参参与技能能提高的的活动。 为部门荣荣誉作出出突出贡贡献。工作中协协调配合合缺乏与他他人的沟沟通能力力，无法法与他人人协作正常情况况下，与与他人协协作出现现摩擦22次。及时与工工作相关关其他部部门、基基层单位位和人员员进行工工作沟通通，上下下道工序序及时配配合。能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应力力，同时时能够组组织协作作事务。能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应力力，同时时能够组组织协作作事务突发情况况下，能能与相关关其他部部门、基基层单位位和人员员进行工工作沟通通。被考核人人签名： 考核核人签名名： 日期期：

6、行为规范范（非班班员类）月月度工作作计划表表被考核人人姓名：童建明明部门：安监部部 岗岗位：安安全监督督员（变变电） 考核人姓姓名：部门： 岗岗位：时间：220044年100月 工作计划划时间节点点工作目标标实际完成成情况日常工作作任务对变电、线线路、电电缆施工工现场进进行安全全查岗，并并做好记记录。全月正确运用用各安全全技术规规程进行行现场查查岗，指指导施工工现场安安全工作作，做到到 “不失监监、不漏漏监、不不迟监、不不误监”，保障障现场施施工安全全。轮流参加加十座中中心站安安全日活活动，积积极指导导安全生生产工作作。全月掌握中心心站安全全生产动动态，发发现问题题及时汇汇报，并并提出整整改意

7、见见。参加沪西西各班组组安全日日活动，积积极指导导安全生生产工作作。全月指导班组组开展安安全日活活动，提提高班组组安全管管理水准准。.编写个个人当月月工作小小结10.330正确、如如实反映映当月工工作情况况。.编制个个人下月月工作计计划10.330能结合各各特点及及实际工工作情况况，对下下月工作作有计划划。本月特定定事项配合工程程部对基基建施工工现场进进行监督督，并做做好记录录。全月保障现场场施工安安全。额外工作作事项完成上级级布置的的其他任任务按时达到上级级布置要要求被考核人人签名： 考考核人签签名： 日期：职位：部门：考核人姓名：考评期限：职位：部门：被考核人姓名： 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定总绩效分数 %工作中的协调配合 %工作态度 %工作结果的有效性 %完成工作的及时性 %工作量绩效积分的结果说明绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分）权重(合计100%)指标名称至日期签名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行为规范考评表部室专职岗位