[让你的个人简历更“抢眼”] 个人简历.docx

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1、让你的个人简历更“抢眼” 个人简历 要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生爱好,其难度与跟用人单位干脆见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份特性化的电子简历。 放大你的“卖点” 简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是确定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。 1、成果。以你的骄人业绩去打动将来的雇主。突出你的技能和成果,强化支持标题。集中对实力进行细微环节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避开运用人称代词如“我”,“我们”等。 2、实力。对各方面实力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作实力和个人魅力折服将来

2、的雇主。用词应简洁明确,观点显明,引人入胜。 3、工作经验。应当包括你全部的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经验,但用词必需简练。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。 4、技能。列出全部与求职有关的技能。你将有机会向雇主呈现你的学历和工作经验以外的天赋与才华。回顾以往取得的成果,对自己从中获得的体会与阅历加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。 5、嘉奖。简历中的大部分内容是经验和成果的主观记录,而荣誉和嘉奖将给予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主留意到你已获确定的成果的机会。强调此奖项是你资格

3、的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。 6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特别专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越详细越好。此栏特地针对一些详细职业,需说明你所在的详细行业。 扣人心弦的“开场白” 求职胜利最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解,然后再依据自身的状况打算好所需材料,一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有爱好阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应当写一封求职信并同时发出。发任何简历都应当写求职信,这是被很多求职者忽视的原则。求职信的内容包括: 1、求职目标:明确你所憧憬

4、的职位; 2、个人特点的小结:吸引人来阅读你的简历而不要重复简历; 3、表决心。简洁有力地显示信念。在打算求职信时还要留意限制篇幅,要让人事经理无需运用屏幕的滚动条就能读完;干脆在邮件内编辑,排版要工整;要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;让求职信成为应聘的敲门砖,大小适中,砸中要害。 求职信和简历都应当用文本格式(txt) 来写,这样虽然会限制一些文本修饰功能,如粗体,斜体等,你可以用一些符号来突出重点,如:“ + “, “ - “, “ “ 等;留意措辞和语言,信中千万不行有错别字;求职信和简历要一同发送,不要分开;信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过关键词搜寻来找寻符合他们条件的人选;

5、在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。 别让简历成为“格式化”的牺牲品 模块化简历虽然是最简洁易行的,但并不能满意不同公司不同的需求,尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准,加上求职信病毒盛行,网上简历必需留意到一些特别的须要。 有的放矢。人力资源部门总是收到很多不合格的简历,也就是说不适合该公司职位的简历。因此,在发简历的时候,你应当注明申请的是何职位,并应当了解你能否胜任这个工作。 不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好,但是由于病毒的威逼,越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把全部带附件的邮件全部删除。

6、在这种状况下,尽管你的简历排版极为细心,却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是始终存在的。另外,用人单位一般不会细致阅读附带的作品。 美化“纯文本”。不少人事管理者埋怨收到的很多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应当简洁明白,重点突出,因为公司通常只看他们最感爱好的部分。另外还有一个好方法就是把你制作精致的简历放到网上,再把网址告知给公司即可。 细心设计一下纯文本格式的简历,以下有一些小技巧可供参考:a)留意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数状况下看起来都不会换行;b)尽量用较大字号的字体;c)假如你肯定要使自己的简历看起来别出心裁,你可以用一些特别符号等分隔简历内容。 最大限度地抢夺眼球 网上求职时主要精力应当放在拥有人才数据库的聘请网站上,要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站阅读或要人。总的来说,应当让用人公司带着明确的目的来找你,这要赛过自己向大量公司无目的的发放个人简历。 在申请同一公司的不同职位时,最好能发两封不同的电子简历,因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉其次封信件,以免造成冗余。 在你发送电子简历时要错过高峰期,上网高峰一般在中午至午夜,这段时间传递速度特别慢,而且还会出现错误信息,因此,要择机而动。