2022年财务述职报告标准范例.docx
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1、2022年财务述职报告标准范例随着个人的文明素养不断提升,我们都不行避开地要接触到报告,要留意报告在写作时具有肯定的格式。要不咱们一起来看看财务述职报告是怎么样写的吧!下面是我为大家带来的有关2022年财务述职报告标准范例【5篇】,盼望大家喜爱。财务述职报告【篇一】我自_年7月份到公司上班,7月底被安排到_办事处担任委派财务经理,如今已有6个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的主动协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报:一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。自到公司上班以来
2、,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责。我在_办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:1、严格掌握_办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的掌握,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事处发生的费用掌握在预算范围内。制定_办事处备用金二次借款管理方法,对二次借款进行严格掌握,提示借款
3、员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及本钱准时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用仔细审核,询问相关人员缘由,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,准时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与本钱,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资,耐烦精确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况,准时向办事处总经
4、理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。5、准时向总部报送财务分析及经营分析。依据r3系统及业务台帐数据准时精确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行状况,分析各项指标异样因素,制定下月估计目标;准时填制经营分析,反应当月合肥办事处经营状况、财务状况及存在的问题。6、准时完成总部的其他要求。如准时完成对11年合肥办事处收入预算的编制、准时协作完成11年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助手。三、存在的问题。一年来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,取得了肯定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些状况还不熟识,尤其是对部分公司规定还没有吃透,
5、另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有肯定影响,对这些问题,我将在今后的工作中仔细加以学习,不断提高自我,为公司进展竭尽所能。最终,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今日我所谈的,盼望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成果,首先要感谢我的前任外派财务经理_及财务部对口会计_,她们对我的工作给予很多关心和协作。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和协作,就没有我们今日的工作成果。三是盼望大家在_年,能一如既往地支持协作我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。财务述职报告【篇二】近年
6、来,在校区党政及财务处的正确领导下,财会人员结合各自工作岗位,围绕校区工作重点,遵循“主动筹资、严格管理、高效使用、热情服务的工作思路,从校区(学院)实际出发,有效地开展财务工作,顺利完成各项工作任务,保障了校区(学院)各项事业的健康进展。一、注重财会队伍建设,提高内部掌握管理水平高度重视财会队伍建设,不断加强财会人员思想政治学习,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待名位、权利、金钱。仔细学习国家有关财务会计法规、制度、方针政策,加强对工作人员的反腐倡廉教育,自律与他律相结合,开展法律法规、财经纪律等相关内容的教育,树立遵纪守法观念,杜绝违纪违法事件的发生。二、仔细履行岗位职责,做好
7、财务各项工作财务工作是学校事业的重要组成部分,服从学校进展,服务教学科研。我们时刻以校区利益为重,为学校理财,为领导提供决策根据,为教职员工和师生搞好服务,将有限的资金支配好,运作好,保证校区各项工作的正常运行。(一)做好会计核算及资金结算工作。娴熟把握并严格执行各项财务规章制度,确保会计基础工作的规范性,执行政策的严厉性;加强财务审核监督,对每一笔经济业务严格把关,切实保障校区(学院)资金安全,做好校区、学院各项经费的会计核算工作。会计核算方面:_校区20_年核算收入7080万元,核算支出6851万元,截止今年11月核算收入5418万元,核算支出5693万元,(_校区收入支出中包括代_核算科
8、研经费等);科技学院20_年核算收入9690万元,核算支出9509万元,截止今年11月共核算收入8366万元,核算支出2306万元(年终与校本部之间尚有部分支出未结算)。在近几年来人员削减,业务增加的状况下,圆满完成了校区及学院各项核算任务,年制单量为1.7万余张,原始凭证到达24万余张。资金结算方面:资金中心负责工行、农行、农信社三个外部银行账户结算业务,负责16个内部结算单位的资金结算业务,负责全校学费收入上划工作,帮助青岛校区做好借、还贷款业务。20_年东校内全年累计资金流入16.9亿,资金流出17.18亿;西校内资金流入5.7亿,资金流出5.8亿。(二)强化财务预算执行力,做好预算管理
9、工作。制定预算管理方法,明确预算管理职责,坚持预算严厉性,完善预算管理责任体制,探究绩效考核机制,从预算编制、部署下达、到执行管理,都能够严格预算监控,进一步强化了财务预算的约束力和执行力,坚持列入预算的不得超支,没有预算的不得开支,保证学校各项事业进展打算和预算任务的圆满完成。同时,强化预算管理,做到宏观调控适度,微观运转敏捷,纵横协调有序,维护预算的严厉性,提高经费的使用效率。(三)重视日常财务收支管理工作。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,保障进展的需要,也是贯彻执行勤俭办学方针的表达。财务部按照国家财经法律法规及校内财务制度,结合校区学院财务
10、工作实际,形成了服务于校区学院进展的高效率财务运行模式,使财务收支工作做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收主动组织催收,使得校区能够集中财力办事,收效明显,在经费相对紧急的状况下,既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的支配使用符合事业进展打算和财政政策的要求,规避了财务风险,提高了资金的使用效益,到达了增收节支的目的。(四)完善收费措施,做好学费收缴工作。加大学费收缴力度,仔细做好收费工作。在学团、教务的大力支持下,在各系部的亲密协作下,形成联动机制,齐抓共管,进一步扭转了学费收缴面临的严峻形势。本年度校区
11、学院实际收取学费9420万元(含国家助学贷款到位资金632万元),以学年计算,欠费率由20_年的0.6%下降至20_年的0.45%,取得了可喜的成果。(五)改良财务核算模式,主动推动网上报销工作。自20_年10月份,网上报销系统开始在泰安校区试运行,针对试运行过程中出现的问题,与财务处及浪潮公司的开发人员主动协调,反复沟通、使系统逐步完善。今年1月份,网上报销系统在校区正式运行,信息传递更加快捷,审批空间得以扩大,对学校加强资金集中掌握、规范财务管理流程,降低运行本钱、提高工作效率、实现数字化财务管理起到了极大的推动作用。(六)加强与税收、物价、财政等部门的联系,力争学校利益化。在做好单位内部
12、财会管理和核算工作的同时,主动争取地方部门支持,主动加强与泰安财政、税务、物价等部门的联系,在发票管理、税收减免、收费管理等方面,为学校和职工争取利益利益。(七)点滴之间见成效,做好增收节支工作。1、在保证日常周转所需资金量的状况下,对学校流淌资金建立银行七天通知存款,利用较高利率为学校增收,每天下午结帐后查看存款增减信息,特殊是利用星期天、节假日休息时间,利用资金差、时间差,力争每一分每一厘的资金都产生效益。20_年办理通知存款92笔,增加利息收入22万元,20_年办理通知存款150笔,增加利息收入18.5万元。2、在校内卡工作中,针对每年泰安校区(科技学院)的新生报到率不稳定的状况,先按教
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