信息安全培训管理制度.docx

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1、网络信息中心信息平安培训管理制度文件编号使用部门维护人初版日期修订日期修订及复核记录修订记录版次修订复核批准发行日期摘要V0. 020*-1-15草案以评审V0. 120*-01-10根据第次评审意见进行修改VI. 020*-03-21根据第二次评审反应的意见进 行校对和修订审核栏条目姓名审核日期批准复核起草第一章总那么4第二章培训职责4第三章培训内容4第四章培训实施5第六章检查表5第七章相关记录6第八章相关文件6第九章附那么6附件一：培训记录6附件一：年培训计划7附件一：培训需求调查表7第一章总那么第一条为规范*网络信息中心培训工作，提高员工工作技能和素质，进而提升*网络 信息中心各岗位人员

2、的整体素质，特制定本规定。第二条 适用于*委外培训、*内培训和网络信息中心内部培训。第二章培训职责第三条*网络信息中心作为*信息平安培训工作的对口管理部门，主要负责：（一）建立和完善上海教育考试院内关于信息平安意识培训与教育的相关制度。（二）新进员工关于信息平安意识培训。具体负责开发针对新员工的与其岗位及业务相关 的信息平安意识培训教材及在平安技能方面考核要求。（三）网络信息中心内部培训。在部门内部定期开展关于信息平安意识与技能方面的培训。（四）*内部培训。组织调研员工培训需求，制订*内关于信息系统操作技能及信息安 全意识培训计划并组织实施。（五）外出培训。对网络信息中心内部员工提供外出培训机

3、会，以积极了解信息技术及安 全开展动态，从专业培训机构处获取相关信息及技能。以更好为*内部信息平安意识及技能 的提高做出贡献。（六）建立、维护*关于信息平安意识及技能的培训记录。第三章培训内容第四条 培训分为：新员工培训、各部门内部培训、*内部培训。（一）新员工培训。为使新员工在自己的卤位上使用信息系统及进行相关与门户网站信息 发布相关工作时能够在信息平安意识和技能方面有长足进步及提高。将为新员工介绍目前由 *网络信息中心管理和运行的相关业务应用系统，也将给新员工介绍日常业务操作中，在使 用信息终端时应该注意及防止平安问题。（二）各部门内部培训。各部门根据实际工作需要，对员工进行的小规模和灵活

4、实用的信 息平安意识及技能培训。使各部门的内部员工在使用信息系统时对维护*机密信息的平安有 全面的认知和良好的执行。（三）*内部培训。由*组织针对在岗员工进行的本地培训，主要包括：L信息平安知识培训：不断实施信息平安法律法规和信息平安知识的培训。其中：,信息平安管理委员会成员需要接受信息平安管理知识培训；,信息平安主管需要接受平安专家培训；,网络维护工程师需要接受网络平安技术培训；,平安工程人员需要接受开发平安技能培训。2 .信息平安技能培训：不断实施在卤员工卤位职责、流程规范和业务知识等相关培训， 使其在充分掌握理论的基础上发挥和提高。3 .素质培训：不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值

5、观的培训，建立*与员工之 间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。4 .外出培训。指培训地点在外地的培训，包括网络信息中心组织的，以及工程合同中规 定的培训课程等。第四章培训实施第五条新员工信息平安意识培训。新员工报到后一个月之内须接受网络信息中心组织的 信息平安意识及考核培训，否那么不可上岗。第六条 新员工信息平安意识培训由*网络信息中心统一组织、实施，*各部门配合。第七条新员工信息平安意识培训结束后，由网络信息中心相关培训师填写新员工培训记 录，模板参见附件“培训记录”。第八条各部门内部培训。各部门负责本部门内部信息平安意识培训工作。每月至少进行 一次部门内部关于信息平安意识和考核的培训

6、。第九条培训结束后要填写培训记录，并报送网络信息中心存档，模板参见附件“培训记 录”。第十条调研培训需求。*网络信息中心每月初发放培训需求调查表，模板参见附件“培 训需求调查表”，各部门须在三日内进行反应。第十一条制定培训计划。根据各部门反应，制定月培训计划，模板参见附件“月培训计 划”。第十二条实施培训。根据培训计划组织实施。第十二条建立*信息平安意识培训和考核记录。包括培训时间、培训地点、培训方式、 培训主讲人、培训内容、培训范围、培训人数和考勤情况等，模板参见“培训记录”。第十二条 外出培训。网络信息中心负责信息平安意识培训及考核人员监督外出培训正常 进行。第十三条员工外出培训须按照出差

7、申请流程审批。第十四条参加培训的员工有义务将所学知识传授给*其他相关人员。第十五条培训结束以后，参训员工须及时将培训资料提交网络信息中心进行归档。第六章检查表第一条信息平安培训管理规定检查表任务项检查内容检查点检查方法检查周期1执行记录培训需求调查表查看记录每月2执行记录年培训计划查看记录每年3执行记录培训记录查看记录每季度第七章相关记录培训记录培训需求调查表年培训计划第八章相关文件员工在接受相关培训并经过考核后，需在签名确认参加本次培训课程并理解相关内容。第九章附那么第十六条本制度自发布之日起开始实施；第十七条本管理规定的解释和修改权属于*网络信息中心；第十八条*网络信息中心每年统一检查和评

8、估本管理规定，并做出适当更新。在业务环 境和平安需求发生重大变化时，也将对本规定进行检查和更新；附件一：培训记录课程名称：课程日期：培训目的:培训内容:讲师:地点: 参与培训人员: 备注:附件一：年培训计划培训时间培训内容培训机构培训地点培训时长培训人员第一阶段内训户外附件一：培训需求调查表员工培训需求调查表部门:填表日期:年 月 日培训 类别培训内容是否 同意参加人员培训方式自愿 参加指定人 员参加部门全体 员工参加课堂 授课在实践 中演示标 杆座谈 提问其他信息平安意识请说明：信息平安法律法规培训内容是否 同意参加人员培训方式自愿 参加指定人 员参加部门全体 员工参加课堂 授课在实践 中演示标杆座谈 提问其他信息 平安 技能 学习各部门员工根据各自的岗位特 点提出需求是否 同意参加人员培训方式自愿 参加指定人 员参加部门全体 员工课堂 授课在实践 中演示标杆1座谈 提问其他请说明（尤其是近期工作中所需要的相关方面的培训）：11请说明：1 .所列内容，在同意的工程栏打还可列出自己需要内容，可另附纸说明。2 .请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。