宝安区工业企业安全管理分级评定标准(规范标注)bbtn.docx

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1、1.1.1.1.1.2附件3 宝宝安区工工业企业业安全管管理分级级评定标标准评估要素标准分评 估估 标标 准准 内内 容容 检查查评估与与评分办办法备注1、安全全生产基基础管理理（4000分）1.1健健全和完完善安全全生产管管理体系系、责任任体系和和基本制制度901企业业主要负负责人和和安全管管理人员员按照国国家规定定经安全全生产知知识培训训，考核核合格。其其中，危危险物品品的生产产、经营营、储存存单位和和非煤矿矿山单位位主要负负责人和和安全生生产管理理人员应应经安监监部门考考核合格格，取得得安全资资格证书书。2.企业业主要负负责人履履行安全全生产第第一责任任人的责责任，确确保安全全投入、管管

2、理、装装备、培培训等措措施落实实到位。3从业业人员超超过3000人应应当建立立安全生生产管理理机构（安安委会或或安全领领导小组组）并配备专专职安全全生产管管理人员员。从业业人员未未达到3300人人的，应应当配备备专职或或兼职的的安全生生产管理理人员，或或者委托托工程技技术人员员提供安安全生产产管理服服务。4. 企企业安全全生产管管理机构构及其人人员对本本单位安安全生产产实施综综合管理理,企业业的安全全管理机机构、专专（兼）职安全全管理人人员应有有明确的的安全管管理职责责，并获获得企业业主要负负责人的的授权。5.企业业各级管管理人员员对分管管业务范范围内的安全全生产工工作负责责。按照照管生产产必

3、须管管安全的的原则,明确各各部门、各级管管理人员员及从业业人员的的安全职职责。6.建立立安全责责任考核核机制，对对各级管管理部门门、管理理人员及及从业人人员安全全职责的的履行情情况和安安全生产产责任制制的实现现情况进进行定期期考核，予予以奖惩惩。7企业业要依照照国家有有关法律律法规及及规章标标准规定定，结合合本单位位实际，建建立健全全适合本本单位特特点的包包括但不不限于下下列安全全生产规规章制度度，并按按下列顺顺序汇编编成册：（1）岗岗位安全全生产责责任；（2）安安全生产产责任考考核制度度；（3）安安全生产产例会制制度；（4）安安全生产产教育培培训制度度；（5）安安全生产产检查制制度；（6）隐

4、隐患排查查治理制制度；（7）外外包工程程项目安安全管理理制度；（8）安安全技术术操作规规程；（9）作作业场所所职业安安全卫生生健康管管理制度度；（10）危危险作业业管理制制度；（11）特特种作业业人员管管理制度度；（12）消消防安全全管理制制度；（13）用用电安全全管理制制度；（14）危危险化学学品安全全管理制制度；（15）设设备和设设施的安安全维护护保养管管理制度度；（16）生生产安全全事故报报告和处处理制度度；（17）劳劳保用品品管理制制度；（18）安安全投入入管理制制度；（19）安安全生产产奖惩制制度；（20）应应急救援援管理制制度。1.（225分）A.11.1企企业主要要负责人人未持证

5、证为否决决项，扣扣25分；A.11.2其他每每人次不不符合扣扣5分，最最高扣110分。2.（110分）A.2.1第一责责任人未未履行职职责确保保安全投投入、管管理、装装备、培培训等措措施落实实到位的的酌情扣扣分，最最高扣110分。3.（110分）A.3.1未按规规定设置置安全生生产管理理机构，扣扣5分；A.3.2未按要要求配备备专（兼兼）职安安全生产产管理人人员，每每缺1人人扣5分，最最高扣110分。4（88分）AA.4.1无综合合安全管管理职责责文本扣扣8分，A.4.2抽查综合安全管理人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣2分，最高扣8分。5.（112分）A.5.1无部门安全管理职责文本的

6、，每缺一个部门扣2分，最高扣6分。A.5.2现场检查各车间或部门的安全管理职责及相关从业人员的安全责任卡是否悬挂在明显处，不符合的每处扣2分，最高扣6分。6.（55分）A.6.11无考核核制度扣扣5分，A.6.22有制度度但无定定期考核核记录扣扣3分，A.6.33未实行行奖惩并并存档扣扣2分。7.( 20 分分 )（1）AA.7.1安全生生产基本本规章制制度在11.2-1.99有明确确要求,但不齐齐全，要要按照本本条要求求补齐,将所有有规章制制度汇编编成册,缺缺少一项项扣2分分；（2）AA.7.2抽查安安全管理理人员，发发现安全全管理制制度未传传达至责责任人员员的，每每人次不不符合扣扣2分。本

7、项最高高扣200分。1.所有有规章制制度都必必须以受受控文件件的形式式颁布，所所有规章章制度除除了归档档备查外外，还须须传达至至相关责责任人员员并组织织必要的的培训。2.各项项规章制制度的表表达应清清晰明了了，简单单易懂，切切合本企企业实际际，可以以直接操操作。3.企业业的安全全生产责责任制度度是整个个管理体体系的总总纲，目目的是将将企业的的主体责责任划分分至各部部门及管管理人员员，即确确定应该该“干什么么”；企业业的其它它规章制制度用于于规定企企业各部部门及其其管理人人员应如如何履行行其安全全生产管管理职责责，即确确定“如何干干”。4.健全全企业安安全生产产责任体体系。责责任体系系应涵盖盖本

8、单位位各部门门、各层层级和生生产各环环节，明明确有关关协作、合合作单位位责任，并并签订安安全责任任书。要要做好相相关单位位和各个个环节安安全管理理责任的的衔接，相相互支持持、互为为保障，做做到责任任无盲区区、管理理无死角角。5安全全生产规规章制度度是国家家安全生生产法律律法规的的延伸，也也是各单单位贯彻彻执行法法律法规规的具体体体现，是是保障职职工人身身安全、健健康以及及财产安安全的最最基本的的规定，各各生产单单位应当当在本汇汇编的基基础上，根根据各生生产、使使用单位位的特点点，制定定出具体体且操作作性强的的规章制制度。安安全生产产责任制制与规章章制度中中的责任任要统一一，相互互呼应。企业安安

9、全管理理规章制制度是否否得到有有效执行行，应能能通过档档案资料料体现。1.2安安全生产产教育培培训制度度及落实实情况501建立立安全生生产教育育培训制制度。2特种种作业人人员经专专门的安安全作业业培训，持持证上岗岗，并按按规定参参加复审审。3对从从业人员员（1）新新从业人人员应进进行三级级安全教教育培训训，有培培训大纲纲或标准准课件（教教材），教教材内容容应如实实告知员员工有关关企业的的危险状状况及其其防范措措施，培培训应有有记录、照片和考考核统计计，受训训人员应应签名。（2）进进行厂、车车间、班班组日常常安全教教育培训训，并有有记录，冲冲剪压切切设备操操作岗位位、接触触危险化化学品等等危险性

10、性较大的的岗位必必须按照照有关规规定经考考核合格格后持证证上岗。4建立立外包工工程项目目安全管管理制度度，对外外来施工工单位的的作业人人员进行行入厂安安全培训训教育或或安全交交底后发发放入厂厂证。1.（110分）B.1.1无教育培训制度文本，扣10分，B.1.2有培训制度但没有关于三级安全教育、日常安全教育等具体内容的，酌情扣分。2.（110分）B.2.1抽查特种作业人员台帐及资格证书，每人次不符合扣5分，本项最高可扣50分。3.（220分）B.3.1（1）无三级安全教育培训大纲或标准课件、教材的，扣10分；B.3.2有培训大纲或教材，但其内容未如实告知本单位生产经营场所、设备的危险性和有害性

11、及其防范措施的，扣4分；B.3.3无三级安全培训教育记录的，每人扣2分，最高扣6分，B.3.4无培训照片的，扣2分，B.3.5无考核统计表的，扣2分。本项最高扣10分。（2）BB.3.6危险岗岗位未经经考核合合格后持持证上岗岗的，每每发现11例扣22分，最最高扣110分。4.（110分）B.4.1未建立立制度，扣扣5分。B.4.2对外来施工人员未经教育或安全交底，没有入厂证每人次扣1分，最高扣5分。1.三级级安全教教育不是是普通的的安全法法制和安安全常识识教育，其其重点是是履行安安全生产产法第第三十六六条的规规定，如如实告知知从业人人员本单单位的危危险有害害因素及及其防范范措施和和事故应应急措

12、施施，并组组织学习习本单位位的安全全生产管管理规章章制度和和操作规规程。培培训大纲纲（或课课件、教教材，下下同）分分为厂级级和车间间级两个个。厂级级安全教教育重点点是告知知员工有有关全厂厂的公共共安全方方面的情情况（包包括主要要的危险险因素及及其防范范措施），以以及通用用于全厂厂的一些些规章制制度（如如危险作作业审批批管理制制度、用用电安全全管理制制度、安安全生产产奖惩制制度、设设备维护护保养制制度等）。车车间级安安全教育育重点告告知本车车间的一一些重点点危险有有害部位位、场所所、机器器设备等等方面的的情况及及其防范范措施，以以及本车车间的特特殊安全全管理要要求。2.大型型企业应应有厂级级安全

13、教教育培训训大纲，同同时每个个车间还还要有本本车间的的教育培培训大纲纲。3.岗前前安全教教育一般般是针对对本岗位位的危险险有害因因素和操操作规程程，可不不单独编编制大纲纲。4.外包包工程安安全管理理制度的的具体内内容须包包括：对对施工单单位安全全资质的的审查（谁谁审查、审审查的事事项等）、对对施工合合同中有关安安全责任任划分内内容的审审查、对对外来施施工人员员的安全全教育、安安全告知知、安全全交底等等事项。1.3安安全检查查和隐患患治理制制度及落落实情况况501按照照安全全生产事事故隐患患排查治治理暂行行规定有有关规定定，建立立健全事事故隐患患排查、治治理和建建档监控控制度，明明确从主主要负责

14、责人到每每个从业业人员的的隐患排排查治理理和监控控责任。2安全全隐患排排查制度度结合实实际，排排查处理理流程清清晰，有有可操作作性，每每次综合合性安全全检查应应有安安全检查查表进进行登记记，明确确检查的的具体内内容。3隐患患分析。由由安全管管理机构构或专（兼）职安全全管理人人员对发发现的事事故隐患患，从规规章制度度是否完完善、各各环节是是否得到到有效落落实等方方面分析析，形成成安全全隐患排排查统计计分析表表并按按要求及及时上报报或归档档备查。4隐患患整改和和治理。(1)对对安全检检查所查查出的隐隐患（包包括街道道、社区区巡查员员巡查发发现的隐隐患）制制定整改改措施及及时整改改，对整整改情况况进

15、行验验收。(2)对对本单位位无力解解决的重重大安全全隐患，除除采取有有效的临临时防范范措施外外，应立立即报告告当地有有关政府府部门。(3)对对不具备备整改条条件的重重大安全全隐患，采采取应急急防范措措施并纳纳入计划划，限期期解决或或停产。(4)对对政府安安全监管管部门下下达的整整改指令令书，落落实整改改经费、责责任人、整整改措施施，并组组织验收收。5安全全排查记记录、安安全隐患患治理整整改记录录、隐患患统计分分析表等等需有安安全主任任签名（隐隐患统计计分析表表除安全全主任签签名外，还还要有企企业负责责人签名名），全全部归档档备查。1.（110分）C.1.1无安全隐患排查治理制度文本的，扣10分

16、；C.1.2有安全隐患排查治理制度文本，但没有安全隐患排查流程和检查内容、安全隐患统计分析、安全隐患整改和治理以及安全隐患排查治理归档等方面具体规定的，酌情扣分，最高扣分不超过8分。2.（110分）C.2.1无安全隐患排查记录，扣10分；C.2.2有记录，但记录不完整，或者没有规范的安全检查记录表，没有明确的安全检查内容的，酌情扣分，最高扣分不超过8分。3.（110分）C.3.1无安全隐患排查统计分析表，扣10分；C.3.2有安全隐患排查统计分析表，但不完整或未从管理制度、管理环节落实情况等深层次原因进行分析的，酌情扣分，最高扣8分。4.（110分）C.4.1（1）每每项不符符合扣22分，最最

17、高扣110分。C.4.2（2）每项不符合扣2分，最高扣10分。C.4.3（3）该项为否决项，扣10分。C.4.4（4）每项不符合扣2分，最高扣10分。总分不计负分。5.（110分）C.5.1无专门档案资料存放地点的，扣5分。C.5.2有档案资料专门存放点，但存放点档案资料不全的（如安全隐患排查记录缺月份，没有安全主任或企业负责人签名等方面的瑕疵），酌情扣分，最高扣5分。安全检查查（或隐隐患排查查）制度度的编制制要点：一要设设定本企企业常态态化的安安全检查查的种类类及其层层级；二要对对每一项项安全检检查由谁谁组织、什什么人参参加检查查有明确确规定；三要对对检查内内容具体体细化。一一般说来来，越是

18、是低层次次的检查查，其内内容主要要针对物物的不安安全状态态和人的的具体违违章行为为，越是是高层次次的检查查，其内内容往往往是企业业的管理理现状和和责任人人员的履履职情况况；四要对对检查发发现的问问题有如如何进行行处理、整整改完成成后如何何进行验验收的明明确规定定；五要明明确安全全隐患统统计分析析表由谁谁编写、审审核，对对统计分分析表提提出的解解决问题题的措施施由谁督督促落实实，多长长时间应应该落实实等方面面有具体体明确的的规定。1.4危危险作业业管理制制度、危危险化学学品安全全管理制制度及落落实情况况501.针对对本单位位可能出出现的高高危作业业，如高高空作业、动动火作业业、有限限密闭空空间作

19、业业、施工工动土、临临时用电电等制定定规章制制度，实实行票证证审批管管理，并并规定明明确的审审批管理理权限、职职责和程程序。对对危险作作业的安安全措施施要有明明确要求求（可作作为该制制度的附附件），并并落实具具体责任任人。2.本单单位使用用危险化化学品的的，按照照危险险化学品品安全管管理条例例第十十五条的的规定，建建立危险险化学品品安全管管理制度度，对危危险化学学品采购购、仓储储、使用用和废弃弃等环节节有明确确管理规规定。1（330分）D.1.1无制度度文本的的，扣330分；D.1.2有总的的高危作作业管理理制度文文本，但但纳入危危险作业业管理的的项目有有缺项，每每缺一项项扣5分分。D.1.3

20、对安全全措施的的规定有有缺陷，对对落实安安全措施施的责任任人不明明确的，酌酌情扣55300分。2.（220分）D.2.1（1）未未建立危危险化学学品安全全管理制制度的，扣扣20分分；D.2.2（2）对对照制度度查看危危险化学学品的采采购、仓仓储、使使用和废废弃等环环节的登登记记录录，制度度未得到到有效执执行的，酌酌情扣55155分。以上总分分50分分不计负负分。1危险险作业指指容易造造成严重重伤害事事故和财财产损失失的作业业，主要要是指临临时性作作业、非非生产性性作业以以及劳动动条件恶恶劣的作作业，应应实行审审批管理理制度。要要求做到到（一）应应比较具具体地交交代本单单位主要要存在的的危险作作

21、业，不不能泛指指而无具具体的作作业描述述；（二）要要对危险险作业的的审批流流程有详详细规定定，包括括应如何何提出申申请、谁谁负责审审核、谁谁负责审审批、审审批的依依据、审审批后如如何执行行、由谁谁负责现现场监护护等方面面。须注注意的是是，规章章制度主主要对工工作流程程进行规规定，一一般不涉涉及技术术方面的的内容。作作为危险险作业审审批依据据的安全全技术方方面的要要求，应应以附件件的形式式出现在在制度内内。2危险险化学品品使用的的安全管管理制度度的内容容包括：本单位位使用的的危险化化学品主主要是何何品种、由由谁负责责采购及及采购的的要求（如如保证来来源可靠靠、有安安全标签签等）、如如何入库库登记

22、、如如何领用用发放、如如何使用用及使用用监督等等。凡是是本单位位在生产产作业过过程中须须使用危危险化学学品，要要建立危危险化学学品采购购、仓储储、使用用和废弃弃各环节节的安全全管理制制度。1.5具具有较大大危险因因素的生生产经营营场所、设设备和设设施的安安全维护护保养管管理制度度及落实实情况301.建立立重要设设备设施施（包括括消防设设施、安安全防护护设施及及特种设设备）的的定期安安全维护护保养制制度。2.建立立对重要要设备设设施管理理制度和和故障维维修管理理制度，并并将制度度张贴于于设备设设施附近近的明显显处。3.有维维护保养养记录，记记录有责责任人签签名。4.特种种设备定定期检验验，持证证

23、运行。（30分分）E.1.1 1.无维护护保养制制度文本本的，扣扣10分分。E.2.1 2.无管理理制度和和维修管管理制度度文本的的，扣110分，E.2.2未张贴于设备设施明显处的，扣10分。E.3.1 3.无维修修保养记记录的，扣扣10分分。E.4.1 4.特种设设备无证证运行，或或到期未未办检验验手续，每每发现一一台扣110分，最最高扣330分。以上总分分30分分不计负负分。该制度的的要点：（一）要要列明本本单位存存在的须须纳入定定期维护护保养的的重要设设备和设设施有哪哪些；（二二）要明明确维护护保养的的责任部部门；（三三）要明明确维护护保养的的具体内内容；（四四）日常常使用中中发现故故障

24、如何何处理；（五）对对安全设设施，如如消防栓栓、灭火火器、电电气安全全装置等等，其检检查和维维护可以以纳入维维护保养养制度中中，也可可以纳入入日常安安全检查查制度中中；（六六）对特特种设备备，如电电梯，法法律规定定必须由由专门的的维护保保养单位位负责，本本单位的的维护保保养制度度对此也也要有具具体说明明。1.6生生产安全全事故报报告和处处理制度度及落实实情况201.建立立事故报报告和处处理制度度。事故发发生后，要要按照规规定的报报告时限限、报告告内容、报报告方式式、报告告对象等等要求，及及时、完完整、客客观地报报告事故故，不得得瞒报、漏漏报、谎谎报、迟迟报。发发生事故故的企业业主要负负责人必必

25、须坚守守岗位，立立即启动动事故应应急救援援预案，采采取措施施组织抢抢救，防防止事故故扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失。2.对每每宗安全全事故，按按照“四不放放过”和“依法依依规、实实事求是是、注重重实效”的原则则处理，有有事故（或或事件）的的处理记记录。（10分分）F.1.1 1.（5分分）无制制度文本本扣5分分。F.2.12.（115分）发发生事故故后上报报社保部部门，但但无处理理记录的的，发现现一宗扣扣5分，最最高扣115分。1伤亡亡事故的的报告处处理制度度应简单单易操作作。对重重伤以上上事故，只只需交代代及时报报告安监监部门即即可，有有关处置置按照应应急预案案执行。主主要内容容是建立

26、立对非重重伤事故故的处理理机制，包包括：由由本企业业的谁负负责报社社保部门门并办理理社保理理赔、由由谁负责责对事故故进行调调查并填填写伤伤亡事故故处理表表、谁谁负责审审批结案案、谁负负责对事事故所反反应的问问题落实实整改等等。2伤亡亡事故的的处理不不能用“四不放放过”一句话话交代，须须清楚交交代如何何查清事事故原因因、如何何追究事事故责任任、如何何让其他他作业人人员受到到教育、如如何防止止类似事事故重复复发生等等，处理理程序也也不能特特别复杂杂。1.7劳劳保用品品管理制制度及落落实情况况101.建立立劳动保保护用品品采购、发发放和使使用各环环节的管管理制度度。2.对劳劳动保护护用品的的使用进进

27、行监督督，有检检查和处处理记录录。（10分分）G.1.1 1.（55分）无无制度文文本扣55分。G.2.1 2.（55分）发发现岗位位员工未未使用或或正确使使用劳保保用品的的。每发发现一例例扣1分，G.2.2无检查查和处理理记录扣扣5分，最高扣扣5分。制度编制制要点：（一）要要明确本本单位需需要使用用劳动保保护用品品的岗位位，需要要使用的的劳动保保护用品品的品种种和数量量；（二二）要明明确劳动动保护用用品由谁谁负责采采购、谁谁负责审审查清点点入库；（三）要要明确劳劳动保护护用品的的领用、发发放和更更换流程程，包括括由谁申申请，如如何申请请，由谁谁审批，谁谁负责登登记等；（四）劳劳动保护护用品佩

28、佩戴和使使用的监监督可纳纳入安全全检查和和安全隐隐患排查查制度，作作为检查查的一项项具体内内容。1.8重重要岗位位安全操操作规程程的制定定和完善善及其落落实情况况301.对安安全操作作规程的的制定、修修改、审审核和颁颁发执行行有明确确规定。2.重要要操作岗岗位制定定了安全全操作规规程及安安全管理理制度并并张贴于于明显处处。3.员工工了解安安全操作作规程的的主要内内容。（30分分）H.1.1 1.（110分）无无制度文文本扣110分。H.2.1 2.（110分）机械设备无操作规程的，每发现一例扣5分；H.2.2有操作规程但未张贴在显眼处，每发现一例扣2分，最高扣10分。H.3.1 3.（110分

29、）现现场询问问操作员员工，发发现一人人次不了了解安全全操作规规程主要要事项扣扣2分，最高扣扣10分分。1.安全全操作规规程是生生产操作作人员进进行生产产操作的的行为准准则。只只有按章操操作，才才可能避免设设备损坏坏事故或或伤亡事事故；要分专业业、分工工艺制定定安全技技术操作作规程，并并当生产产条件发发生变化化时及时时重新组组织审查查或修订订；对实施施作业许许可证管管理的动动火作业业、受限限空间作作业、爆爆破作业业、临时时用电作作业、高高空作业业等危险险性作业业，要制制定专项项安全技技术措施施，并严严格审批批监督；企业员员工应当当熟知并并严格执执行安全全技术操操作规程程；岗位操操作规程程制订和和

30、修订管管理制度度应明确确由谁负负责制定定、谁负负责审核核和批准准颁布。2.操作作规程可可以作业指指导书的形式式出现，关关键是其其内容须须保证符符合有关关安全规规定，并并有安全全注意事事项的有有关要求求。3.操作作规程须须纳入安安全生产产“三级”安全教教育的内内容，主主要作为为岗前安安全教育育的内容容。1.9应应急救援援管理201.有依依法制订订并正式式公布实实施的应应急预案案。2.应急急预案针针对重点点要害部部位及重重大危险险源，设设想可能能出现的的重大安安全事故故，制订订合理的的应急处处置措施施。3.对制制订的预预案定期期组织演演练并不不断改进进。（20分分）I.1.1 1.无应急急预案扣扣

31、20分分。I.2.1 2.有应急急预案，但但未针对对具体情情况设想想可能出出现的事事故，并并制定具具体的应应急措施施的，每每缺一项项扣5分分；I.2.2应急措措施存在在漏洞无无法执行行的，酌酌情扣分分。I.3.1 3.无定期期演练记记录（含含视频资料料）扣55分。1.应急急救援预预案的制制定应设设想可能能出现的的重大安安全事故故，然后后提出有有针对性性的应急急处置措措施。2.虽无无具体的的应急措措施的，但但有综合合应急预预案和重重点要害害部门及及重大危危险源的的专项应应急预案案，视为为有应急急措施。3.劳动动密集型型工业企企业应每每年至少少开展22次以上上的应急救救援演练练，其他他企业应应每年

32、至少少开展11次以上上的应急救救援演练练，所开展展的演练练应通过过制度定定期进行行。1.100安全文化建设201.应通通过多种种形式活活动开展展企业的的安全文文化建设设，提升升企业安安全生产产管理水水平，普普及从业业人员安安全知识识。2. 设设置安全全宣传栏栏、挂图图、安全全标语、标标志等，在厂区和车间营造浓厚的安全文化氛围，有专门的安全宣传栏，每三个月内更新宣传栏内容一次，在车间张贴必要的安全宣传挂图、警示标语和标志。3.每个个楼层的的主要出出口明显显处张贴贴悬挂消消防逃生生指示图图。（20分分）J.1.1 1.未组织织开展安安全知识识竞赛、安安全演讲讲等安全全文化建建设活动动的，扣扣2分。

33、J.2.1 2.未设置置安全宣宣传栏、挂挂图、安安全标语语、标志志等的，扣扣15分分；J.2.2设置了了安全宣宣传栏但但未在三三个月内内更新宣宣传栏内内容的，扣扣10分分。J.3.1 3.未在主主要出口口明显处处张贴悬悬挂逃生生指示图图的，扣扣10分分。以上总分分20分分不计负负分。安全文化化的作用用是通过过对人的的观念、道道德、伦伦理、态态度、情情感、品品行等深深层次的的人文因因素的强强化，利利用领导导、教育育、宣传传、奖惩惩、创建建群体氛氛围等手手段，不不断提高高人的安安全素质质，改进进其安全全意识和和行为，从从而使人人们从被被动地服服从安全全管理制制度，转转变成自自觉主动动地按安安全要求

34、求采取行行动，即即从“要我遵遵章守法法”转变成成“我要遵遵章守法法”。因此此应采取取多种形形式的活活动来促促进企业业的安全全文化建建设，促促进安全全生产工工作设置置安全知知识橱窗窗、挂图图、安全全标语、标标志等的的在厂区区和车间间营造浓浓厚的安安全文化化氛围。1.111安全主主任履职职情况301.为安安全主任任提供独独立办公公桌、办办公设备备（电脑脑、相机机）等工工作便利利条件。2.安全全主任熟熟知本企企业安全全生产状状况，熟熟知重大大危险源源或危险险作业场场所的安安全防范范措施。3.安全全主任参参加安全全生产工工作会议议，并做做好会议议记录。4.安全全主任参参与事故故隐患排排查治理理工作，并

35、并做好相相关排查查记录。5.安全全主任根根据整改改要求提提出的工工作方案案能被管管理层采采纳。（30分分）K.11.1五项项均为否否决项，任任何一项项不符合合扣300分。安全主任任作为企企业法定定代表人人或负责责人的助助手，负负责企业业安全生生产管理理的日常常工作，对对企业执行行安全生生产法律律法规情情况进行行经常性性的监督督检查，对对企业各岗岗位的安安全规程程的执行行和各种种设备的的安全运运行进行行督导。因因此，企企业要保障安安全主任任的工作作条件，安安全主任任才能更好地地履行安安全职责责，才能能使企业业安全工工作有人人管，建建立长效效管理机机制。2、安全全生产现现场管理理（5000分）2.

36、1机机械设备备安全1201.机械械设备使使用必须须符合法法律、法法规要求求，不得得使用国国家明令令淘汰、禁禁止使用用的危及及生产安安全的工工艺、设设备。2.机械械设备应应装设符符合要求求的安全全防护装装置,其其防护装装置可靠靠有效。机机械设备备其运动动（转动动）部件件、传动动（传输输）装置置安装有有防护装装置，或或采取了了其他有有效的防防护措施施。3.机械械设备的的附属设设施如金金属构架架、平台台、脚手手架、梯梯、防护护栏杆、绳绳、网等等应符合合有关安安全技术术要求。4特种种设备（锅锅炉、压压力容器器、电梯梯、起重重机、厂厂内机动动车辆、工工业气瓶瓶等）及及安全附附件安全全运行，安安全装置置齐

37、全。5.危险险设施、设设备有明明显的安安全警示示标识并张张贴安全全操作规规程。查阅资料料、现场场检查。1. L.1.1使用用国家明明令淘汰汰、禁止止使用的的危及生生产安全全的工艺艺、设备备，为否否决项，同同时扣550分。2. （50分分）L.2.1重点检检查冲、剪剪、压机机械，木工机机械、砂砂轮机、注注塑机械械、压痕痕机、破破碎机等等危险机机械、设设备的防防护装置置发现一一处不合合格扣220分，最最高扣550分。3.（220分）L.3.1机械设备的附属设施如金属构架、平台、脚手架、梯、防护栏杆、绳、网等不符合有关安全技术要求，一处不合格扣5分，最高扣20分。4（330分）L.4.1特种设备（锅

38、炉、压力容器、电梯、起重机、厂内机动车辆、工业气瓶等）及安全附件存在安全隐患，发现一处扣10分；L.4.2安全装置缺损，发现一处扣10分；L.4.3使用自制特种设备的，扣10分。5. （220分）L.5.1危险设施、设备无明显的安全警示标识和张贴安全操作规程，扣520分。以上总分分1200分不计计负分。1判定定国家明明令淘汰汰、禁止止使用的的危及生生产安全全的工艺艺、设备备要依据据国家经经贸委令令淘汰汰落后生生产能力力、工艺艺和产品品的目录录(第第一批) (第第二批) (第第三批) 和工工信部部部分工业业行业淘淘汰落后后生产工工艺装备备和产品品指导目目录（220100年本）。如如：J331-2

39、250机机械压力力机、强强制驱动动式简易易电梯、自制锅炉、X920键槽铣床、无法安装安全保护装置的冲床、J53-400、J53-630、J53-1000双盘磨擦压力机等。2重点点检查特特种设备备和危险险机械、设设备，特特种设备备含锅炉炉、压力力容器、电电梯、起起重机、厂厂内机动动车辆、工工业气瓶瓶等，危危险机械械、设备备含冲、剪剪、压机机械、木木工机械械、砂轮轮机、注注塑机械械、压痕痕机、破破碎机、抛抛光机等等。其他他机械也也应按照照“以操作作人员的的操作位位置所在在平面为为基准，凡凡高度在在2m之内内的所有有传动带带、转轴轴、传动动链、联联轴节、带带轮、齿齿轮、飞飞轮、链链轮、电电锯等外外露

40、危险险零部件件及危险险部位，都都必须设设置安全全防护装装置”进行检检查。3应针针对具体体机械、设设备安全全标准要要求对防防护装置置进行隐隐患排查查。如压压力机要要依据机机械压力力机安全全使用要要求AAQ70001-20007标准准，对机机械压力力机的通通用安全全要求及及刚性离离合器压压力机和和机摩擦擦离合器器安全要要求，检检查安全全保护装装置应该该采用何何种安全全防护装装置（安安全模具具、安全全保护栅栅栏、双双手控制制保护装装置和光光电保护护装置等）。现现场验收收时应该该逐台验验收双手手控制保保护装置置的同步步性，对对采取脚脚踏操作作装置的的压力机机应该判判定其防防护的有有效性。4.特种种设备

41、、危危险设备备和较大大危险因因素的生生产经营营场所（如如：石油油液化瓶瓶组间、吊吊装作业业现场、危危险物品品的储存存仓库、剧剧毒物质质生产场场所、发发电房、油油罐等）均均应有明明显的安安全警示示标志，张张贴安全全操作规规程。2.2电电气安全全1501.低压压配电系系统接地地形式：TN系系统。 必须将将TN-C系统统改造为为TN-C-SS、TNN-S系系统；TT系系统。TTT系统统的电气气线路或或电气设设备必须须装设剩剩余电流流动作保保护装置置作为防防电击事事故的保保护措施施。2.下列列设备和和场所必必须安装装剩余电电流动作作保护装装置（末末端保护护）：属于类的移移动式电电气设备备及手持持式电动

42、动工具；生产用用的电气气设备；安装在在户外的的电气设设备；临时用用电的电电气设备备；安装在在水中的的供电线线路和设设备；除壁挂挂式空调调电源插插座外的的其他电电源插座座或插座座回路。3.安装装剩余电电流动作作保护装装置应根根据配电电线路的的具体情情况，采采用两级级或三级级保护，并并符合下下列要求求：各级剩剩余电流流动作保保护装置置的动作作电流值值与动作作时间应应协调配配合；电源端端的剩余余电流动动作保护护装置应应满足防防接地故故障引起起电气火火灾的要要求。4. 使使用移动动的用电电产品，应应采用完完整的铜铜芯橡皮皮套软电电缆作电电源线，同时装装设了剩剩余电流流动作保保护装置置。5. 在在用电设

43、设备和电电气线路路的周围围留有足足够的安安全通道道和工作作空间。电电气设备备、开关关、插座座不得安安装在可可燃材料料上，电电线下不不得堆放放可燃物物质。6.保护护接地线线应采用用焊接、压压接、螺螺栓连接接，严禁禁缠绕或或钩挂。电电缆(线线)中的的绿/黄黄双色线线在任何何情况下下只能用用作保护护接地线线。1.MM.1.1第11项为否否决项，同同时扣550分。2. （220分）M.2.1对末端端未全部部安装剩剩余电流流动作保保护装置置的，发发现一处处扣5分分，最高高扣200分。3. （115分）M.3.1对车间配电箱未全部安装二级剩余电流动作保护装置，发现一处扣5分，最高15分。M.3.2车间配配

44、电箱与与设备（末末端）两两极剩余余电流动动作保护护装置不不匹配的的，发现现一处扣扣5分，最最高扣115分。4. （115分）M.4.1对2.4米以下照明、手持式电动工具、移动电器等未采用完整的铜芯橡皮套软电缆作电源线,同时插座回路未安装剩余电流动作保护装置, 发现一处扣5分，最高扣15分。（本项中中2、33、4三小小项扣分分总和不不得超过过45分分）5. （25分）M.5.1在用电设备和电气线路的周围未留有足够的安全通道和工作空间；电气设备、开关、插座安装在可燃材料上，电线下方堆放可燃物质。一处不合格扣10分，最高扣25分。6. （115分）M.6.1对机器外壳、配电箱未连接PE线或连接不规范

45、以及电缆(线)中的绿/黄双色线用作相、零线使用，发现一处扣5分，直至扣完15分；1.检查查低压配配电系统统接地形形式：（11）接地地检查要要从低压压配电室室开始，区区分N线线和PEE线；（22）检查查车间配配电箱PPE进线线和零线线排和地地线排，检检查接地地可靠；（3）检检查插座座；（44）检查查设备金金属外壳壳接地。2.关注注因接地地故障而而引起的的电击事事故和电电气火灾灾事故，贯贯彻GBB139955-20005剩剩余电流流动作保保护装置置的安装装和运行行，在在车间配配电箱和和用电末末端安装装剩余电电流动作作保护装装置。安安装剩余余电流动动作保护护装置的的要求，对对生产用用的电气气设备尽尽

46、量实施施一台安安装一个个剩余电电流动作作保护装装置，单单台电气气机械设设备，可可根据其其容量大大小选用用额定剩剩余动作作电流330mAA以上、1100mmA及以以下、一一般型（无无延时）的的剩余电电流保护护装置。对对于电动动缝纫机机等小型型设备，可可以多台台共用一个个，但应应优先选选用额定定剩余动动作电流流不大于于30mmA、一一般型（无无延时）的的剩余电电流保护护装置。2.2电电气安全全1507.插头头与插座座应按规规定正确确接线，插插座的保保护接地地极在任任何情况况下都应应单独与与保护接接地线可可靠连接接。8防雷雷装置和和接地装装置应定定期检测测（每年年不得少少于一次次），阻阻值应符符合相

47、关关规定。9.局部部照明行行灯、机机床设备备工作灯灯以及潮潮湿狭窄窄场所、金金属容器器内照明明应使用用安全（特特低）电电压。10配配电室建建筑（位位置、室室内空间间、门窗窗、孔洞洞）及设设施配置置应符合合要求，电电缆沟应应采取防防水、排排水措施施。7.（115分）M.7.1插座未连接PE线或接线连接错误，每发现一处扣5分，直至扣完15分。8. （115分）M.8.1无本年度的防雷装置和接地装置定期检测报告扣15分。9. （115分）M.9.1局部照明行灯、机床设备工作灯以及潮湿狭窄场所、金属容器内照明未使用安全（特低）电压，一处不合格扣15分。10（115分）M.10.1配电室建筑（位置、室内空间、门窗、孔洞）及设施配置不符合要求，电缆沟未采取防水、排水措施，扣15分。以上总分分1500分不计计负分。2.3防防火防爆爆1501.危化化品中间间仓储存存的易燃燃液体，单单一品种种存放量量不能超超过5000kgg，总质质量不能能超过220000kg;涂漆作作业场所所允许存存放一定定量的涂涂料及辅辅料，但但不应超超过一个个班的用用量。2.易燃燃易爆场场所的电电气设备备和线路路，应是是整体防防爆，且且必须按按危险场场