某大型电子公司成本会计职位说明书eotq.docx

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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称成本会计计部门财务部直线汇报报职位财务主管管主管职位编号号（HR填填写）描述审核批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要在中国会会计法、企企业会计计准则和和企业业会计制制度的的规范下下，在财财务主管管领导下下，完成成成本核算算及TQQCM数数据审核核工作。主要职责责与衡量量标准1.归集、分分配、核核算、监监督公司司的各项项成本，并并定期分分析各项项成本进进行。（与44归类）按期、准准确完成成成本核核算。成成本核算算的及时时准确率率2.审核公司司TQCCM数据据。定期审核核公司TTQCMM数据，参参加TQQC

2、M会会议。3.协助财务务经理、财财务主管管完成财财务预算算、预测测及5年年业务计计划中成成本相关关部分。4.定期参与与组织存存货盘点点，监督督出具存存货盘点点报告。定期分析各项成本进行。定期出具具盘点报报告。5.审核原材材料价格格，确保保价格准准确。定期组组织存货货盘点，出出具存货货盘点报报告。定期审核核材料价价格定期期出具盘盘点报告告。6.协助财务务主管完完成其他他非固定定事务。协助财务主管完成其他非固定事务。7.对内上游财务主管管财务主主管下游对外上游下游会计师事事务所权限费用审批批无合同签定定无对本部门门员工有有管理权权无。保密要求求1.对公司成成本信息息有保密密职责。2.工作环境境涉及

3、有毒毒有害因因素HR确认认翻班不需要翻翻班其他最低任职职要求学历大学专科科专业背景景会计、财财务相关关专业语言要求求英语 了解解工作经验验1年制造造业成本本工作经经验1年年资质要求求人力资源源部汇总总确认基本能力力2、3、44、5、66、7、110、111其他要求求熟悉会计计专业知知识；熟练掌握握Exccel，精精通ERRP系统统成本相相关模块块；会计上岗岗证。部门确认认调整类别别： 新新增 变更 注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_6