2022年钢铁企业技术中心工作计划.docx
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1、2022年钢铁企业技术中心工作计划20年,新年,新气象,钢铁企业技术中心作为企业技术的核心部门,如何写工作打算呢,下面是我为大家整理的:20年钢铁企业技术中心工作打算,欢迎大家参阅,更多资讯尽在工作打算栏目!20年钢铁企业技术中心工作打算(一)回顾这一年的工作,通过大家的共同努力,我们在许多方面都取得了长足的进步。通过各种培训和学习、沟通,不断提高标准,完善规范。把每职能部门的检查,当做一个自我检验、规范和提高的过程,从思想和行动上让全员都有进步和提高。现将20年工作打算如下:1、严抓质量、掌握本钱在20年里,我们首先将转变以往的生产制作方式,敏捷的调控生产运作,满足各种工程项目的工艺要求,严
2、格掌握生产本钱,提升生产力,做好集团下达的各项指标及任务。其次是加强员工的技能和思想教育方面的培训,留住技术骨干,确保生产队伍的稳步增长。加强安全生产教育工作,严格掌握工伤事故的发生,推行安全生产绩效奖金,对于全年发生工伤事故超出公司规定范围的班组,在年终评先、评优工作中将实行一票否决。同时严格掌握人力资源浪费,以精益求精的原则进行合理的人力资源安排,在节省公司本钱的同时逐步提升员工的福利待遇。加强生产队伍的团结稳定。在20年里,我们将在1年的质量掌握基础上,再进一步严格根据质量管理规定进行质量掌握,改良并完善质安部管理制度和质安员考核制度,充分发挥质安部的检测监督作用。加强质安员教育培训,充
3、实质安员的检测技能和落实质安员的正确监督、检验和记录方法;完成公司20年度总体目标和质安部工作目标。1、错检、漏检率1%,客户重大质量投诉次数为,一般质量投诉次数3次,客户质量投诉处理率和准时率为1%。2、质量安全培训率达1%,监督落实跟踪率为1%;年度重大以上工伤事故为;年度轻为工伤事故28次,总工伤医疗费用¥12元。3、生产部一次性交付合格率达85%以上,并每月递增3%,3个月后达94%以上。在20里,我们还将不断下降本钱和提高效率,加快选购的速度,第一时间确保生产、机电修理需要的一切材料和用具的到位,降低选购本钱,全年本钱下降率要求比1年继续下降1%以上。其次做好全部机器设备的保养,对旧
4、设备做进一步整改,做到维护人员天天跟进,使用人员时刻放心;从而逐步降低公司的机器设备的损坏率,其次推行精细化管理,确保工程用料的时效,优化物料管理手段。建立起一套完善的管理及监督机制,进一步掌握本钱,降低损耗,节省资源。二、深化体制、完善考核20年,全体富茂员工必需要坚决信念,充分领会董事会的战略决策,理清思路,扎实工作,加强责任心,顺利完成各项部门工作内容,明确部门工作职能、岗位工作职责及其它各项职能工作。在完善和深化部门改制的基础上,我们还将更进一步的完善绩效考核制度,在20年的绩效考核中,我们将更加明确各部门的工作职责,要求全面提升各部门的工作动力,力求切实可行地把绩效考核制度推行下去。
5、同时更进一步地落实主管负责制,实行激励、薪酬、福利、奖罚、考核相结合的待遇模式。一元复始,万象更新!面对即将走过的20年,我们在总结成果的同时,也已经清醒地认识到自己的困难和缺乏,如:公司生产进度跟不上,员工素养偏低,资源浪费严重,质量整体提升欠缺,管理人员协调力度不够,部门连接不到位,员工流失过多,工伤事故掌握不到位,与客户的服务和跟踪不协调等等,这些问题都是有待我们去解决的,在步入20年里,全体富茂员工将团结协作,迎难而上,尽职尽责,发扬优良的工作作风,加强部门队伍建设,规范内部管理,提高工作效率,增添企业的整体执行力。仔细贯彻和落实集团公司的各项进展理念,全心全意地履行自己的各项工作职能
6、,坚持和把握好企业的整体利益及进展方向,20年,在大家的共同努力和团结协作下,我们将与启光集团共创辉煌成就、共享进展成果 。20年钢铁企业技术中心工作打算(二)光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20年即将过去,20年即将来临。新的一年,意味着新的起点新的机遇新的挑战、 “决心再接再厉,更上一层楼 ,肯定努力打开一个工作新局面。在20年,更好地完成工作,扬长避短,现打算如下:一、开展好专利工作,使型钢厂申报量创出历史最好水平扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的气氛,敦促同志们主动申报。xx年一年,型钢厂共申报矫直机后翻钢装置等专利11项,比1998年建厂至xx年年十年申报的专利总和还多
7、,创出历史最好水平。二、主动工作,使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖复评经过半年左右的仔细预备,在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后,与领导一起参与20年度冶金产品实物质量“金杯奖专业评审会。会上,介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺利通过了辩论。使我们的h型钢产品顺利通过复评,意味着保持了国际先进水平,对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。三、抓好技术进步项目管理工作根据规定仔细开展好技术进步项目各环节的工作。20年7月29日,合金熔覆铸钢轧辊的讨论与应用等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团有限公司11月2日召开的20年莱钢科学技术奖颁奖大
8、会上,型钢厂实施的欧标系列h型钢产品研制与开发项目获重大科学技术奖三等奖,另有h型钢大型生产线圆盘锯片性能的讨论与应用等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。20年,欧标系列h型钢产品研制与开发项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。四、主动预备,顺利通过韩标认证审核参加开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作,健全质量管理体系。经过长达半年之久的主动预备,使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日,型钢厂顺利地通过了韩标认证现场审核,为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。五、主动推动六西格玛质量管理工作年初组织各车间、科室进行了六西格玛项目的申报工作,确定了降低大
9、型h型钢偏心率和降低中型h型钢弯曲废品率作为公司级项目。项目开展过程中,给予联络和支持。使工程技术人员了解了六西格玛项目开展的步骤、组织形式、方式方法、需要的工器具等学问,改良了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低服务过失率为主要内容的六西格玛项目进行指导,对提升服务质量,抢占市场资源,促进企业进展发挥了主动作用。下半年,又组织申报了20年的六西格玛质量管理课题共计十五项列入研讨。六、起草管理制度,促进工作开展依据厂里的支配,起草了专业职务人员工作成果积分考评管理方法,明确了机构与职责、考评方法、考评标准、积分应用等内容,实施后调动了工程技术人员技术创新的主动性。并先后起草了关于厂内项目鉴定、
10、立项、qc活动、推动triz理论在生产中的应用等文件。七、做好科技快讯工作严格落实相应的管理制度,每周进行科技快讯审稿、改稿和投稿,考核分明。八、主动参加预备,顺利通过各类认证审核20年,通过主动扎实的工作,使型钢厂顺利通过了韩标认证的审核、冶金行业“金杯奖复评的审核、交通产品认证审核、国金恒信认证有限公司的qes复评审核、ce和fpc复评的审核等。九、此外还开展了党组织、qes体系运行和宣扬报道等方面的工作。今后将继续努力,加强学习,为型钢厂的进展做出更大的奉献。20年钢铁企业技术中心工作打算(三)我技术中心在企业领导及上级部门的领导下,根据年初的工作部署和要求,紧密结合保持共产党员先进性教
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