某某装饰公司财务主管工作手册12152.doc
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1、经典装饰饰公司财财务主管管工作手手册撰稿:批准:时间:深圳市经经典装饰饰设计工工程有限限公司 目 录一、前言言二、财务务主管工工作明细细(一) 工作描描述(二) 工作关关系(三) 工作主主要职责责(四) 工作内内容(五) 工作流流程(六) 聘用条条件(七) 晋升与与培训机机会(八) 任职说说明书(九) 财务主主管聘用用制度 依据员员工招聘聘管理办办法(十) 财务主主管薪酬酬制度 依据经经典公司司员工薪薪资管理理方案(十一)财财务主管管绩效考考核依据经经典公司司考核制制度(十二)财财务主管管的培训训依据经经典公司司员工培培训管理理运作办办法(十三)财财务主管管的劳动动管理1、 劳劳动纪律律与奖惩
2、惩2、 工工作注意意事项(十四)其其它要求求(十五)财财务主管管工作须须知1、 财财务管理理制度2、 关关于工程程直接费费项目经经理定额额承包的的暂行办办法三、附表表一、前 言1、本手手册依据据国家有有关法规规和公司司章程为为财务主主管提供供有关权权利、责责任和义义务的详详尽材料料。2、本手手册主要要作为财财务部管管理依据据。3、本手手册在新新员工入入职培训训时作为为培训材材料之一一。4、本手手册属公公司机密密材料,请请严格保保管。二、财务务主管工工作明细细(一)工工作描述述工作名称称:财务务主管部部门:财财务部工作代号号:JDDC-X工作地地点:深深圳(二)工工作关系系直接上级级:总经经理内
3、部联系系:全体体员工外部联系系:客户户、银行行、工商商税务、供应商商(三)工工作主要要职责 11、有责责任对各各项费用用的合法法、合理理的审查查和确认认。2、保证证会计帐帐目清晰晰完整,做做到帐帐帐相符,帐帐实相符符。3、按照照定额有有责任监监控各部部门费用用指标的的使用。4、负责责监控把把握财务务每天支支出范围围和标准准。5、负责责监控工工程直接接费、设设计费的的分期发发放。6、有责责任对工工程进度度款收取取的监控控与跟踪踪。(四)工工作内容容 11、规范范收集整整理各类类收入、支出原原始凭证证及经营营进程中中发生的的需统计计的资料料。 2、准准确及时时核算成成本、费费用,做做好会计计记帐、
4、算帐和和报帐。3、负责责编制公公司月、季、年年财务收收、支计计划和各各部门费费用定额额。4、负责责整理发发放施工工合同文文本,并并收集生生效合同同、预算算、决算算,整理理入档,登登记台帐帐。(五)财财务主管管工作流流程1、按会会计法建建立健全全会计帐帐户,组组织会计计核算,做做好记帐帐、算帐帐、报帐帐全过程程的工作作,做到到帐帐相相符、帐帐实相符符。2、根据据财务信信息,建建立各种种监控跟跟踪档案案备查录录,并依依照备忘忘录登记记明细及及时与出出纳核对对财务收收款和支支付情况况,发现现问题及及时纠正正清理。3、编制制各部门门成本、费用定定额,并并按照定定额监督督实施。(六)聘聘用条件件参照经经
5、典公司司行政管管理手册册、经经典公司司人事管管理手册册。(七)晋晋升与培培训机会会本职位工工作者若若表现突突出,可可望晋升升为部门门主管,同同时获得得公司专专业知识识及专业业技能的的优先培培训机会会。(八)任任职说明明书工作名称称:财务务主管年龄:330岁55岁性别:不不限学历:大大专以上上工作经验验:5年以上上相关工工作经验验体能要求求:1、身体体健康2、口齿齿清楚3、个人人形象较较好知识与技技能要求求:1、有会会计师证证为佳;2、有较较强的组组织纪律律性;3、有良良好的沟沟通能力力;4、能倾倾听,善善于提问问;5、有较较强的人人际关系系处理及及应对能能力。(九)财财务主管管聘用制制度根据员
6、员工招聘聘管理办办法。(十)财财务主管管薪酬制制度依据经经典公司司员工薪薪资管理理方案。(十一)财财务主管管绩效考考核根据经经典公司司考核制制度。(十二)财财务主管管的培训训依据经经典公司司员工培培训管理理运作办办法。(十三)财务主管的劳动管理1、 劳劳动纪律律与奖惩惩:严格格按照公公司规定定纪律规规范自己己的行为为,做到到不迟到到、不早早退,上上班时不不无事串串岗,不不做与本本职工作作无关的的事情,更更不能干干私活,否否则按照照相关处处罚条款款给予惩惩罚。2、 注注意事项项:在日日常工作作中要认认真细致致,办理理财务收收支时要要严格按按公司制制度规定定,依据据会计的的基本方方法认真真处理,对
7、对每项业业务必须须做到自自己清楚楚明白,决决不能在在还没弄弄清来胧胧去脉的的情况下下盲目处处理,对对来财务务办事的的人员要要注意把把该交待待清楚的的一定要要交待清清楚明白白,票款款要当场场结清,绝绝对不能能手续不不清,草草率从事事。(十四)其其它要求求:每天给自自己订工工作计划划及做好好时间管管理,在在工作没没有完成成工作的的情况下下,能主主动在下下班后加加班或在在休息日日加班,并并愿意下下班后积积极参加加公司组组织的各各种有益益的活动动,平时时衣着整整洁。(十五)财财务主管管须知以下文件件要求财财务主管管认真阅阅读,若若有不遵遵守者,将将对其给给予行政政处罚。 1、经典典公司财财务部管管理制
8、度度(1)部部门工作作流程依据会会计法及及国家有有关规定定,结合合公司实实际设置置会计帐帐户,组组织会计计核算,编编制财务务计划和和财务报报告。根根据公司司管理需需要,建建立各种种与之相相关的档档案,台台帐登记记,健全全各种手手续的传传递程序序和传递递方法。根据公司司经营管管理的需需要,结结合财务务实际建建立健全全规章制制度,并并贯穿于于整个财财务监督督过程,绝绝对按照照规章制制度办理理会计收收、支业业务,做做到收有有凭,付付有据。积极配合合各部门门工作,做做到相互互协调互互相制约约,使公公司整个个经营过过程协调调有序运运行,杜杜绝责任任界限不不清现象象,确保保公司经经营活动动的正常常开展。总
9、经理定定期定时时(上午午9:30)听取取出纳的的工作汇汇报,同同时查看看出纳提提供的资资料,包包括业业主押金金记录本本、银银行日记记帐、当天天付款备备案审批批、单单项工程程备忘录录(财务务部),特特别是赖赖帐问题题,由财财务主管管及时开开会讨论论追款方方案。会计每天天下班前前核准出出纳的当当天付款款、收款款情况,并并收集当当天的各各项已付付款的单单据。做做出清单单后,次次日出示示具体数数据给出出纳做台台帐。出纳每天天进班整整理有关关资料给给总经理理查看,并并尽量在在9:30前完成成。每天天必须提提供所有有总经理理所需的的资料,否否则总经经理不听听任何理理由。财务支付付款固定定时间为为周一至至周
10、五下下午3:305:30,周六六、周日日不支出出。付款款程序:经办人人持手续续完备的的原始票票据和结结算清单单,前一一天到财财务出纳纳处备案案计划,次次日在财财务支付付时间内内领取。其他特特殊情况况由总经经理特别别批准,财财务另行行办理。出纳凭审审批合格格的原始始凭证填填制备案案计划表表,详细细写明业业务事项项,现金金或支票票,报销销人在领领款栏签签字领取取,当日日下班前前交会计计核准,原原始凭证证由会计计接管后后,按照照其业务务内容,依依据本公公司会计计核算方方法和规规定,填填制会计计记帐凭凭证,进进行分类类核算,进进行记帐帐、算帐帐,月度度终了汇汇总登记记,核算算经营成成果,编编制财务务报
11、表。(2)财财务岗位位责任制制(A)会会计岗位位责任制制:会计计是企业业经营管管理的核核心机构构,会计计是这个个核心的的关键岗岗位。 严格格按照公公司规章章,准确确及时组组织财务务信息资资料的收收集、归归纳最大限度度的满足足公司经经营管理理的需要要。认真做好好会计帐帐目的核核算、登登记,保保证帐帐帐相符,帐帐实相符符,保证证财务信信息的可可靠完整整。准确及时时地核算算收入、成本、费用,并并结合实实际分析析总结,为为公司提提供有用用的会计计报告,为为决策提提供依据据。负责编制制公司月月、季、年财务务收支计计划和各各项费用用定额,并并监督实实施,力力争按计计划落实实。有责任对对各项费费用的合合法、
12、合合理的审审查和确确认,如如有不妥妥可拒绝绝入帐,同同时报告告总经理理。经常深入入实际调调查研究究,准确确掌握情情况,协协助总经经理科学学合理的的组织使使用资金金,保证证其良性性周转。(B)出出纳岗位位责任制制度:出出纳是财财务收支支过程中中的重要要岗位,直直接关系系到会计计数据及及时、准准确的反反映,因因此出纳纳人员必必须做好好如下工工作:严格按照照公司审审批手续续制度,对对每一笔笔业务,每每一张原原始凭证证,认真真细致的的审核,保保证其真真实、准准确。认真登记记银行、现金日日记帐,做做到每一一天余额额准确清清楚,并并在中旬旬和月未未做出收收支报告告单,较较为详细细的反映映货币资资金的收收支
13、情况况和报告告期未余余额。认真及时时登记每每天发生生的业务务台帐,以以达到准准确及时时的反映映每一工工程的收收入、成成本、费费用进度度。安全完整整的保管管好银行行支票,严严禁外借借转存业业务,定定期与银银行核对对帐户余余额,保保证银行行帐户的的严密。严格按照照现金管管理规定定,存取取现金,库库存现金金一般不不得超过过20000元。当当天现金金下班前前存入银银行,不不得过夜夜,次日日需用再再取。否否则造成成的任何何后果,责责任人承承担全部部责任。做好税务务的及时时申报、上缴工工作。负责每项项工程合合同的记记录,并并按约定定时日与与业主联联系,收收取每一一批工程程款。(具具体收款款办法见见工程结结
14、算管理理办法)(3)档档案管理理制度企业在经经营过程程中会发发生与财财务结算算相关的的大量资资料,这这些资料料的归集集与整理理涉及到到公司的的经济,技技术信息息,为了了保证资资料的完完整与保保密,特特制定本本制度,望望各部门门遵照执执行。凡公司在在经营过过程中发发生的购购、销、施工合合同文本本及协议议书、工工程结算算资料、财务的的收、支支会计档档案资料料等,都都要归财财务统一一保管存存档。各种合同同,协议议的签定定,经总总经理批批准后,财财务登记记盖章,在在生效的的当日交交财务归归档,不不得延误误,否则则造成后后果,当当事人及及所属部部负责人人要求承承担相应应的责任任。财务日常常发生会会计原始
15、始收、付付凭证,严严格按照照核算程程序、登登记、核核算、报报帐后,依依照会计计档案的的整理方方法入档档。财务在接接到各种种资料后后,应及及时分类类,编号号归档,不不得遗失失,否则则要承担担相应的的责任。因工作需需要借阅阅档案资资料,借借阅人需需持本部部门负责责人的借借阅审批批单,方方能在财财务登记记借阅,借借阅审批批单要明明确原因因、期限限、归还还时间。不得遗遗失,否否则借阅阅人承担担责任,造造成后果果视情节节给予行行政和经经济处罚罚。(4)固固定资产产购买,更更新与使使用管理理制度企业经营营过程中中固定资资产投资资与更新新,设备备设施的的管理极极其重要要,为保保证投资资的合理理和设备备的利用
16、用效率,使使其能发发挥应有有的作用用,保证证经营效效益的实实现,特特制定本本制度,望望在日常常的工作作中遵照照执行,不不得违背背。需要新增增或更新新固定资资产,使使用单位位要书面面论证投投资的必必要和可可能发挥挥的效益益。由经经理办公公会讨论论通过,总总经理签签批后实实施,务务必避免免随意购购买现象象。固定资产产的管理理和维护护原则上上是谁使使用谁负负责,财财务除固固定资产产明细帐帐处,还还要建立立固定资资产档案案,明确确使用单单位及具具体负责责人,并并编号挂挂牌,将将责任落落实到人人。建立定期期维修和和保养制制度,将将保养要要求明确确在牌上上,责任任人要按按照保养养要求进进行日常常的维护护保
17、养,如如因保养养不到位位,造成成设备损损坏,责责任人负负经济赔赔偿,如如属故意意损坏还还要追究究行政责责任,同同时部门门负责人人要负连连带责任任。建立定期期检查制制度,每每月组织织一次,由由总经理理带领各各部门负负责人,集集体对每每台设备备进行认认真细致致的核查查,发现现问题或或不足要要现场解解决,确确保设备备完好运运转。(5)工工程结算算管理制制度流动资金金的正常常周转是是企业经经营的根根本保证证,而保保证周转转畅通的的主要渠渠道,就就是及时时足额的的收取营营业收入入,因此此工程进进度款的的追收和和结算极极其重要要,为保保证这一一工作的的严密实实施特制制定本制制度,务务必严格格执行,任任何单
18、位位和个人人都不得得以任何何理由,任任何借口口,阻碍碍本制度度的实施施。公司组织织各方面面的经营营活动,其其目标的的实现最最终归结结到工程程结算款款的回收收,所以以各个部部门,各各个环节节都要密密切配合合,责任任明确,手手续明晰晰,传递递规范,电电话沟通通有记录录,不得得各自为为政,遇遇事扯皮皮。施工合同同签定的的当天,设设计助理理要及时时整理合合同文本本,工程程预算报报税合同同文本,登登记移交交财务,财财务签收收后及时时整理编编号入档档,并认认真登记记合同签签订日期期,预算算造价,每每期进度度款的追追收时间间。施工入场场,设计计部会同同工程部部联合下下达派工工通知书书,明确确工程详详细地址址
19、、业主主联系方方法、设设计师、设计助助理、项项目经理理、工程程监理人人员。财财务接通通知书后后,方能能办理入入场手续续的登记记、发放放、否则则财务不不办理入入场手续续的办理理。按照工程程施工方方案进度度要求,每每期进度度完成,工工程部要要书面或或电话通通知财务务,财务务要记录录登记,以以便在追追款时与与业主沟沟通。财财务在追追款时,业业主反映映的情况况及要求求,财务务要及时时电话通通知项目目经理,监监理(并并做电话话记录)。项目经经理或监监理在处处理完业业主要求求后,应应及时通通知财务务,保证证进度款款的收回回,否则则,由此此而造成成的损失失,查出出原因,属属于谁,追追究谁的的经济责责任。财务
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