[新课程改革条件下历史教师专业成长的有效途径探索]新课程改革.docx
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1、新课程改革条件下历史教师专业成长的有效途径探索新课程改革新课程改革条件下历史老师专业成长的有效途径探究魏开方(湖北省汉川市其次中学 邮政编码:431616)老师专业成长的话题,往往令人兴奋而又困惑,在终生学习终身成长的历程中,它往往是一个永恒的话题,教化是具有相当困难性的一项活动,全部老师的成长问题都挥之不去,不容回避。教化教研活动开阔老师的视野,提高课堂的应变实力,也是老师应具备的基本素养,老师的劳动是创建性的劳动。从现代意义上讲,老师的专业化发展就是老师在充分相识教化教学工作意义基础上,不断提升专业素养,增加专业修养与驾驭规律,拓展专业学问,强化专业技能,这一提升、拓展、增加的过程,也是老
2、师这一特别职业的须要,只有这样,学生的发展才能有依托,才有保障。没有老师生命质量的提升,很难有高的教化质量,没有老师精神的解放,很难有学生的主动发展,没有老师的创新,很难有学生的创新精神,然而,老师的发展不是完全在自发状态下进行的,尤其是老师的专业化发展的问题。一 、加强理论学习,转变史学观念新课程改革给我们带来了改变,不仅止于课程观念和教学观念,其实也体现在史学观念上,假如不转变史学观念,所谓转变课程观念充其量是使老师成为一个更优秀的资料收集者,而所谓的转变教学观念也很可能就是运用更有效的方式方法把握有一些成就错误的观念加以强化。新课程改革以来,绝大多数高考的探讨文章仍旧把探讨的重心放在分值
3、分布、题型改变、命题技巧等表面现象上,犹如雾里看花,水中望月,远未能把握事物改变的本质。作为历史老师,面对的问题许多,但有三个基本的问题无法回避的,即教什么?如何教?持什么观念去教?,史观理论要解决的就是历史老师的思想观念问题。理论探讨的不足与偏颇,历史教化与探讨深受社会各种思潮的影响,以至于在教学过程中,出现的教条性、阅历性,老师往往注意教的探讨而疏于学的探求,对老师的“教”投入较多,相比对学生的“学”关注较少,重视教学方式方法的探究,而忽视教学内容、教学对象、学问体系的钻研。二、用批判、方式的精神去读书欲提高专业素养需弘扬批判、方式的精神,理性的批判和方式有助于成熟,有助于对把进步的30步
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