2022个人述职报告(汇编15篇)_2.docx
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1、2022个人述职报告(汇编15篇)个人述职报告1敬重的领导、各位同行:大家好!不知不觉间,来到xx县xx有限已经有半年时间了,在工作中,经验了许多酸甜苦辣,相识了许多良师益友,获得了许多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多不足。一、工作汇报在近半年的工作中,我从一起先漫无目的、不知道如何起先上手工作,到现在跟着特色文化工程,渐渐的找到自己在的定位,找到自己工作中的方法。经验了这x个月的工作生活,我从一个刚出校门的菜鸟,变成了一位在工作单位工作的员工。这种角色的转变,让我一起先很不适应。但是感谢领导给了我信
2、任,让我独自学习,熟识了自己的工作,如今我已经能渐渐的胜任工程管理方面的工作了。在这半年的时间里,我始终抱着学习的看法工作着,兢兢业业,吃苦耐劳。在完成本职工作的同时,学习着工程施工方面的学问。希望在工地这种有利于自己成长的环境中,能够更多的学到书本上面学不到的东西。二、在工作中主要存在的问题1、有时候对工作相识不够,缺乏全局观念,对工程管理还缺少了解和,对工作定位相识不足。不过我信任,在以后的工作中,我会不断的学习和思索,从而加强对工作的认知实力,努力地做好自己本职的工作。2、由于半年来对业务的学习,对相关的工作有了越来越深的相识。但是对于工作的细微环节,自己觉得做的还不够,如有些领导交代的
3、工作,不能很好地全部完成。在以后的工作中,我努力做到精益求精,处理好每个细微环节,尽量完成领导交付的每项工作任务。三、工作心得1、在工作生活中,我和同事的相处特别紧密和谐,在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一样,这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这几个月我在心态方面的进步。现在的我常常冷静的自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化、精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要刚好规避,出了问题要勇
4、于担当。3、在工作之余,我们还组织了自己的篮球队,这让我们在劳累的工作之后,有了一个放松、消遣的平台。既让我们熬炼了自己的身体,也使我们增加了相互间的团队意识,这一点让我受益匪浅。希望在以后的生活中,这种和谐的团队能够为我们工作供应更多的动力。四、工作教训经过这半年的工作学习,我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:1、工作的条理性不够清楚,要分清主次和轻重缓急。在工作时间很仓促的状况下,事情多了,就肯定要有详实而主次分明的安排,哪些须要马上
5、完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面我觉得我还有很大的优化空间。2、缺乏工作阅历,尤其是现场管理阅历。虽然经过了这半年时间,现场管理阅历有了很大的提高,对整个工作有了新的相识,但在一些细微环节上还缺乏认知,详细的做法还缺乏了解,须要在以后的工作中加强学习力度。3、缺少平常工作的学问总结。虽然在工作总结上有了一些进步,但仍不够,假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成长为一名优秀的人才。五、工作安排其中,以下几点是我下年重点要提高的地方
6、:1、要提高工作的主动性,做事干脆坚决,不拖泥带水。2、工作要注意实效、注意结果,一切工作围围着目标的完成。3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。4、把握一切机会提高专业实力,加强平常学问总结工作。此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日个人述职报告2敬重的各位领导,各位同事:下午好!20xx年以来,办公室在中心党支部的正确领导和各科室的鼎力支持下,紧紧围绕中心年度目标,内强素养,外树形象,履职尽责,勇于担当,努力发挥协调、服务和参谋助手作用,不断提升工作质量和效率,较好地完成了各项工作任务,为疾控中心总目标的实现、为中心多项工作步入全省全国先进行列做出了主动贡献。现将
7、有关状况汇报如下:一、工作状况20xx年,办公室以服务领导、服务科室、服务业务为己任,通过办文、办会、办事来实现领导决策,推动工作开展,取得了肯定成果。1、办文。主要是上行文、平行文和下行文。一年来,办公室共接收承办各类文件1120多件,均按规定执行了签批、传递、办理、反馈等程序,并努力做到文件不积压、不横传、不丢失,隐私文件不泄露,从而保持了疾控中心各项工作畅通、高效、平安运行。全年共起草印发各类文件31个,草拟安排、总结、汇报、讲话47个,撰写信息52篇,组织其他文稿40多个。指导各科室整理归档档案70余卷。文稿质量、信息数量和档案品质均有所提高,10余件信息被省和潍坊市采纳。疾控中心被市
8、委办公室评为档案工作先进单位。在办文过程中,办公室人员开动脑筋、主动服务、仔细负责,总结丰富了借力高密本地文化,推动健康生活方式的健康促进策略,创意完善了莫盐行动莫盐金六条等减盐控压载体,提炼拓展了十百千万工程等阅历做法,20xx年1月7日,高密的阅历做法见诸健康报有关报道。2、办会。主要是单位内部会议、全市性会议和上级会议。截至12月底,办公室协同有关科室筹备召开全市性业务会议9次,帮助组织培训、学习21次,召开督导会、座谈会12次,召开班子会和科室例会50多次。每次会议都实力求做到细心打算、不出纰漏。特殊是大型重要会议,办公室都能提前打算,仔细考虑,分工负责,保证会议室、会务、材料、报道、
9、车辆、食宿等事项落实到位。与此同时,努力做好国家、省及潍坊市各种会议的参会工作,仔细为参会领导和人员供应稿件、资料、课件等。会后,能主动抓好会议内容的督办落实和状况上报等工作,保证了各种会议的效果。特殊是全市创建省级健康促进示范县启动会议之后,由办公室牵头,有关业务科室主动协作,仔细督办落实会议部署,最终建成了潍坊市首家省级健康促进示范市,9月份又被省卫计委举荐创建国家级健康促进市,山东省只有两家,为潍坊和高密争得了荣誉。8月10-11日,中心李传洲主任代表潍坊在全省市县级疾控中心主任会议上做了典型发言。8月21-22日,高密市疾控中心作为县级疾控机构代表,应邀出席第四届中国健康生活方式大会,
10、并分发了宣扬折页。9月20-22日,全国省部减盐项目阅历沟通会议在我市召开,中外专家及20省市疾控中心专家共100多人参会。在此期间,办公室全体人员与主要领导、分管领导一起,戮力同心、迎难而上、忘我工作,连续数日加班加点到深夜、到凌晨,落实文稿、会场、食宿、彩屏、媒体、车辆、讲解、展板等事宜共计83项,最终圆满完成会议筹备工作,保证了会议顺当召开,受到国家、省及潍坊市领导确定和好评。3、办事。办公室是个事务篓子,疾控中心的大事小情几乎都与办公室有关,一天24小时随时都可能有事务须要处理、随时都可能有临时性任务须要办理。由此,除支配落实中心日常值班、节假日值班,确保单位24小时有人值守之外,办公
11、室每天都支配1人值班,不管白天晚上,随时处理相关事务。根据分工,办公室负责宣扬报道工作,20xx年在宣扬费用不增加的状况下,与电视台3个频道、报纸1个栏目签订了宣扬合作协议,共联系电视采访报道27次,筹拍专题片6部,方言情景剧2部,展映疾控图志2辑100余张减盐工作照片,在电视、报纸发布健康提示100余条,涉及传染病、慢病、艾滋病、免疫规划、减盐控压、健康教化、消杀灭等专业。参加组织中老年广场舞大赛、胶河湿地万人健步行、青少年广场舞大赛、塑身操大赛等宣扬活动11次。组织各种卫生日上街宣扬13次。司机班没有节假日、不分早和晚,协作科室业务,落实各种事务,服务中心大局,共出动车辆2700多台次,累
12、计平安行驶31万多公里,确保了平安无事故。办公室根据少花钱多办事、花小钱办大事、不花钱也办事的原则,努力降低接待支出,上半年共接处检查考核、参观学习、督导指导等上级、外地来人30多次200多人。在此基础上,较好地帮助完成了党务政务、卫生应急、工会、妇女、职称、工资、包村、年鉴、科研论文、图书管理以及其他临时性工作任务。办公室干脆参加的健康促进工作步入全省先进行列,健康教化工作在潍坊市年度考核中获总分第一名。总之,20xx年,办公室全体工作人员围绕中心年度目标和重点工作,心往一处想,劲往一处使,同心同德,勤奋工作,较好地履行了职责、完成了任务,受到了领导和同志们的确定,有的工作获得上级表彰。其中
13、,获得全省慢病防控诗文大赛一等奖、潍坊市社会科学成果一等奖、红高粱优秀文化作品奖、市纪委反腐倡廉征文三等奖各1项,一人被评为优秀政协委员,一人被市妇联授予春蕾安排爱心使者称号,一人被潍坊市疾控中心评为年鉴工作先进个人,一人被评为高密市卫计系统先进个人。回顾一年来的工作,主要有以下几点体会。一是中心班子正确决策是办公室工作的立足之本,中心各科室的大力支持和亲密协作是办公室的助推利器,全体人员的求同存异和目标同向是办公室的内蕴动力。二是只有坚持正义、不徇私情、忘我工作,才能无所畏惧、敢想敢干、主动担当,从而做出骄人的成果,取得工作的突破,实现人生的价值。三是疾控中心是每个员工的安家立命之所,正如那
14、个微信段子:离开了单位,你什么也不是!由此不难看出,对于我们每个人来说,爱岗敬业是天职、仔细负责是水平、有所作为是本领。二、存在问题虽然取得了肯定成果,但也存在着不容忽视的问题和短板,主要表现在:一是办公室人员全员学习不够,集中学习不够;二是对于工作忙于应付多,开拓创新少;三是下乡太少,深化基层调查探讨欠缺;四是存在专业盲区,服务业务不扎实。究其缘由,主要是我自己重视不够、督导不严、执行不力,在今后的工作中,肯定要克服短板,提高水平,不断学习,增长才能,更好地服务全局性工作!三、下步准备近期内主要落实筹备中心工作会议、全市疾控工作会议和潍坊市疾控工作会议等重点工作,全力保障会议胜利召开。对接政
15、协视察安排事项,供应有关信息资料。甄别整理国家级健康促进示范市创建图文材料,奠定全年工作基础。搞好媒体宣扬,树立良好形象,为争创精神文明单位献计出力、增砖添瓦。在此基础上,带领办公室人员做到以下几点:1、当好贴心人。实践证明,只有面对面、心贴心、实打实,才能搞好服务,推动事业。办公室要努力做到决策中与领导贴心、工作上与科室贴心。主动为中心领导供应决策服务、发挥好参谋助手作用,推动中心业务、行政和文化建设。与各科室多沟通、多沟通、多协作,努力形成和谐、共振、同心、同向的生动局面。2、当好有心人。凡事预则立,不预则废。全体同仁人人都当有心人,专心用力,超前谋划,履职尽责。提倡凡是疾控中心的事,都是
16、办公室的事;凡是办公室的事,都是自己的事。努力做到政治上强、业务上精、作风上实,细心办文、悉心办会、细心办事,为疾控中心打造好窗口,树立好形象,赢得好口碑。3、当好责任人。岗位就是责任,尽责就是担当。办公室全体工作人员要不忘初心,安家立命,分兵把口,各负其责,发挥好中心司令部和全市疾控工作枢纽作用,通过上下联系、左右沟通、居中协调,保证中心决策、领导批示、上级精神精确落实到位,推动疾控事业更上一层楼。不当之处,敬请大家指责指正!个人述职报告3敬重的领导:20xx年,是我到xx市地税局工作的第5个年头。自己作为负责全面工作的党组书记、局长,能在省局和市委、市政府的正确领导下,本着对地税事业历史负
17、责、对区域经济发展负责、对干部职工切身利益负责的责随意识,紧紧依靠班子的集体力气,仔细履行岗位工作职责,较好地完成了组织税费收入和深化税收征管改革等任务,推动了全市地方税收事业的健康发展。下面从五个方面进行述职,请审议。一、坚持政治理论学习,积淀开拓进取的思想底蕴实践使我体会到,科学理论是解放思想、创新思维的指南。为此,能把政治理论学习作为贯彻执行党的路途、方针、政策和纪律的基础,带头参与各种政治理论学习,尤其是在保持共产党员先进性教化中能够仔细学习“三个代表”重要思想,系统学习党的基本理论、基本纲领和基本路途,并结合税收工作实践仔细备课,为广阔党员上党课。教化期间,亲自抓动员,搞总结,与有关
18、部门一起探讨整改方案,建立长效机制。同时,督促全系统政治学习制度的落实,用科学理论武装干部职工头脑,指导税收工作实践。我们局能在收入、改革任务较重的状况下发展进步,从某种意义上讲得益于学习。自己不仅注意向书本学习,更注意向实践学习,向班子其他成员学习,向系统内外的先进典型学习。学习使我开阔了政治视野,坚决了志向信念,增加了政治敏锐性,提高了在困难状况下把握全局和统筹工作的实力,较好地树立了大局意识、发展意识和服务意识,为带领全局开拓进取积淀了思想底蕴。二、坚持正确的政绩观,努力消退政绩中的水分最近几年,经过全系统干部职工的共同努力,全市地方税收工作发展势头良好,税费收入在均衡入库的前提下平均以
19、18.7%的速度递增,税收征管改革取得突破性进展,税收软环境不断优化,干部队伍建设有了长足的进步,在全省地税系统目标管理考核中名列第三,跨入全国精神文明建设和全国群众性体育活动先进行列,市委指派工作组特地总结我们局“服务经济建设,争创三个一流”的工作阅历,新华社、人民日报、中心电视台、经济参考报等新闻媒体多次对我们局的工作进行专题报道。在成果和荣誉面前,自己并没有沾沾自喜,相反却感到有一种无形的压力,甚至有“高处不胜寒”的感觉。任何事物都有两重性,成果和荣誉也是如此,既能使人产生成就感,增加接着前进的动力,也能使人沉醉或固步自封。所以,我们要求全局保持醒悟的头脑,从荣誉的光环中走出来,公开承认
20、问题并放大问题的危害,不断蒸发工作政绩中的水分。我们重申,队伍建设要降至冰点求发展,征管基础要从零做起抓规范。要求全系统客观评价工作,精确定位自我,不断确立新的工作思路和工作目标。三、坚持民主集中制,发挥班子整体功能个人力气有限,集体才智无穷。调动每一名班子成员主动性,发挥每一名班子成员的创建力,是完成任务、成就事业的关键。最近几年,我们局担负组织税费收入和全国新一轮税收征管改革试点双重任务,工作交叉,冲突交织,压力很大。由于班子成员各尽其职,各负其责,主动承载工作重力,使各种冲突得到了刚好有效的化解,保证了各项工作任务的顺当完成。实践证明,我们班子成员的个人素养都比较高,具有独挡一面的工作实
21、力。只要让大家放手工作,没有解决不了的工作难题。基于这种相识,自己除了坚持集体议决重大事项,还最大限度地发挥每一名班子成员的才智潜能。去年,调整党组成员分工,我不再干脆分管人事、财务等工作,而是腾出的精力去思索全局性工作。为了坚持民主集中制原则,在保持共产党员先进性教化期间,我们召开了班子专题民主生活会,班子成员在仔细开展自我指责的基础上,指名道姓地开展相互指责。参与此会的原市委组织部部长、现市政协副主席张晚成同志对我们的做法赐予了很高的评价,声称这样的会议已多年不见。为了防止个人说了算,在探讨干部运用、奖金安排、先进评比、税收减免、违章惩罚等重要问题时,自己注意广开言路,在会前与班子成员沟通
22、,在会上充分听取班子成员和主管部门的看法,不做“先入为主”的表态性、引导性发言。由于较好地坚持了集体领导的原则,促进了班子团结与工作合力的形成,提高了决策质量和班子的集体威信,为推动地税事业的健康发展供应了组织保障。四、坚持人格带队,建立和谐的干群关系“群众利益无小事”。在实际工作中,自己能够仔细贯彻“三个代表”重要思想,根据市局党组提出的“群众想的领导办,班子想的群众干”的干群关系准则,关切、体谅基层困难,主动为干部职工办实事。基层是地税大厦的基石,是我们一切工作的动身点和落脚点。去年,我能较好地坚持市局领导干部下基层巡察制度,常常带着课题下基层调查探讨,面对面地解决基层急需解决的问题。起先
23、推行税收管理“三项制度”时,部分基层干部理解不深,行动不快。我多次到基层局(所)讲解“三项制度”,推动基层抓好落实。针对改革后基层所裁减近半的实际,我责成机关有关部门在调查探讨的基础上制定基层建设规划和指导看法,明确基层建设标准,开展“争创五星级地税所(分局)”活动,增加了基层、基础建设活力。同时,为城区6个基层所解决了交通工具问题。由于区域经济发展不平衡,部分单位税务经费严峻不足,干部职工的奖金和福利待遇受到肯定的影响。自己多次出面与地方党委、政府主要领导共同探讨,为部分基层局拓宽了经费来源渠道。每逢重大节日,自己能与同班子成员一道深化基层一线慰问干部职工。去年,主动筹措经费,更新了部分工作
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