2022内科护理年终工作总结范文.docx

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1、2022内科护理年终工作总结范文一年的时间总是这么的短暂，一个不留神，时间就溜走了，该是时候写一份总结回顾一下今年的工作了。以下是我为大家整理的“2022内科护理年终工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。2022内科护理年终工作总结范文一x年前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来以为“护理只要对患者耐烦，工作仔细、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。这x年的工作，使我成长了许多。从科室举办的“xx活动到医院的xx评审结束，从简洁的临床护理到危险的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的

2、护士，简单，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心的观念，敬重、理解、怜悯和关怀病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关怀病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供关心，这也是与“现代健康相适应的。做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面进展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面学问，新时代护理理念要求护士不光是一个健康照看着。因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结阅历，不断提

3、高自己。做一名合格的护士，要有健康的身体、充足的精力。对工作一丝不苟，仔细负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应快速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应准时、精确的处理，并完善各项护理文书。要仔细根据护理级别巡察病房，观看病人病情改变，发觉问题准时通知医生。做为一名合格的护士，不管是正式、聘请、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为冗杂，一不当心便会误入雷区，造成不开心。作为一

4、名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不行脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品行的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药学问不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严

5、格要求自己，避开与病人争吵，仔细核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。总之，作为一名合格的护士，要喜爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实仔细工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。假如青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧！我情愿用自己一生的时间，为护理事业增光添热。2022内科护理年终工作总结二伴随着年末的到来，2022年已经结束，对于我来说，是进步的一年，是收获的一年。通过一年的工作实践，我在仔细务实中认识自己，我深深的意识到，肩上多的是一份责任，脚下多得是一份动力。我对自己以往的工作做了以下总结：一、政治

6、方面1、我喜爱自己的工作岗位并能胜任自己的工作岗位，仔细执行医院的各项规章制度和政策，能以职业道德规范严格要求自己。坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。2、我院自xx年被评为三级甲等医院以来，成为全市一家综合性三级甲等医院，在今年开展的迎接“xx医院复审工作中，我主动参与医院组织的各项培训活动，仔细学习“xx复审对我院将来进展的意义。在科主任与护士长的领导下，参加科室工作质量督查，严把护理质量关，主动参加科室护理改革新试点，为迎接复审工作与医疗服务、三好一满意活动、创先争

7、优活动“三结合，切实把医院办成政府放心、群众满意的医院而尽自己的努力。二、增添法律意识在法律制度日趋完善，人们法律意识日渐增添的今日，我多次主动参与医院组织的医疗事故条例培训班的学习，丰富自己的法律学问，增添自己的法律意识，让自己做到了懂法，知法，重法，为自己以后能更严谨的工作打下了基础。三、工作方面因为医院的需要，我于x月份由原来工作的干保科调至如今的护理科工作。进入新的工作环境，在全部同事的关心下，很快对科室的工作环境、工作节奏和软硬件设备有了肯定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上。在工作期间自己能做到以“慎独严格要求自己。在科室工作中，敬重领导，团结同事，仔细负责，并具有

8、良好的组织协调能力，能仔细完成上级领导交代的各项任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长助理应有的职责，我要更好的融入到这支护理队伍中，帮助护士长的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通，更详尽地把握每个病人的状况，以便更杰出地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！经过过去一年工作的历练，我认为自己的收获主要有以下几方面：1、在工作中，我从各方面严格要求自己，在护理工作中身先士卒，主动响应医院护理工作模式的改革，作为护理工作模式改革的试点科室，我抢先参与了夜班包干制。我在岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，仔细负责，以真心、诚心、耐烦、爱心、责任心对待每一位患者，由

9、此也获得了病人及家属的认可与表扬。2、自医院成立护理应急队以来，我始终作为一名应急队员，主动参与医院组织的事故救援抢救，使我在处理突发应急卫生事件中得到了良好的锻炼。在科室，我作为一线听班人员，始终保持手机24小时畅通，在危重病人的抢救工作中能做到随叫随到，保障了科室护理工作的需要。3、为了把工作做细、做实、做扎实，我便进一步留意观看我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，发觉每个人的优点及工作中的“闪光点，成为护士长和护理姐妹的桥梁纽带，更好的开展科室的工作，为我们得护理团队营造一个和谐、开心、团结、互助的环境气氛。但由于我进入科室时间不久，又是一个特殊缺乏工

10、作管理阅历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，虚心向年资老的老师学习工作阅历，仔细向护士长学习科室管理阅历，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。4、在护士长的带着下，严格落实三基三严培训打算，进一步提高护理人员整体素养。对各级护理人员按三基三严培训打算进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。帮助护士长在护理查房时提问的关于基础理论学问、专科学问和感染学问等内容的预备。帮助护士长在培训科室全体护士面对突发事件的应急

11、预案的能力和医院核心制度的学习，使每一名护士都能娴熟把握并仔细落实。在此期间，也让自己能更加严格要求自己，无论是在理论还是在操作技术上，都更上一层楼。5、在护士长的指导下，我承当了科室护理实习生的临床带教工作。每月组织讲座2次，护理查房每月一次。在培训护士基本技术操作的同时，让学生们参与培训。出科前进行业务理论考试、技术操作考试及整体护理考试，让学生们对护理病例的书写有了肯定的了解。每两周征求一次学生对带教工作的意见及建议，准时了解学生的需求，准时依据学生的反馈，改良我们的实习带教工作。带教老师们也是仔细带教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，无重大过失事故发生。对于护理工作我也只是在摸索

12、中寻求阅历，作为一名年轻的护士长助理，工作中仍有缺乏之处，如如何更好的和病人及家属沟通沟通，怎样去更好的学习新技术新业务，怎样更好的把握管理阅历，但我情愿去学习，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，学会思索，擅长总结，踏实工作。我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，更好的帮助护士长的工作，让全科护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护

13、理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能顺利通过“三甲复审，实现更大更强的进展目标打下坚实的基础！2022内科护理年终工作总结三我科本着“xx办院宗旨，并抢先开展了“xx示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就2022年护理工作总结如下：一、2022年心内科护理管理目标完成状况如下2022年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并抢先开展了“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状

14、动脉成形术和支架置入术，胜利的为x名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。二、具体实施细则一以制度为标尺，用人文做基础。科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科抢先开展的“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科一直本着用制度来约束人，用情感来激励人，用气氛来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的状况下

15、，顺利完成各项任务。仔细落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。二以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。1、在提高护理质量方面。1充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发觉问题准时整改，使今年护理质量有了很大的提高。2护士长充分利用了“五查房、节假日查房，准时发觉问题准时给予解决，并制定有效的改良措施，持续改良。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。3仔细学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找缘由，规范流程，落实改良，跟踪评价。4落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者

16、奖金中适当给予嘉奖，问题多者或不按原则办事者给予罚款。5充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分表达了人性化管理。2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。1组织护理人员仔细学习相关学问，护士长带头学习相关的法律法规学问，把工作做细做扎实。2加强平常考核，遇到隐患，集中商量分析，制定相应措施，以确爱护理安全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识。3树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。三建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了

17、很大的进步。1、落实业务能力培训。1仔细制定了培训打算，针对不同人员量身制定培训打算，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了x名护理人员，使之成为科室骨干。2仔细落实了每月“三基理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目标，不仅强化了理论学问，还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次胜利率低，开展了互帮互助组，阅历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。3坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，仔细落实晨会提问。依据科室新业务、新技术的开展，制定学习打算，并仔细落实。2、构建合理梯队，打

18、造优秀团队。1今年培育专科护士x名。依据职称和能力，为其制定了相应的学习打算，指定其参加科室的管理、业务培训等活动，逐步培育成为一名合格的专科护士。依据科室的需求培育了Icu护士x名。实行送出去学习和院内学习的原则。2利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室气氛团结，人际关系好。工作中时时到处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感剧烈。四加强科室文化建设，使科室具有凝聚力。只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分呈现自己的聪慧才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发觉其优点，充分利用，摈

19、弃其缺乏。使他们的才能得到最大发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理，提供满意服务示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的服务，把病人当成是自己的亲戚和伴侣。在思想上，每位护理人员均能应用换位思索的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信x封，锦旗x面，全年满意度不断提高，电话随访无一例投诉的。五整改措施。1、在护理人员培

20、训方面。1鼓舞学习，通过参与自学考试，成人教育等，拓宽学问面。同时科室要创建学习气氛，使其投身其中。2加强考核，利用晨会提问，平常抽查，进行考核。3加强每位护理人员的“三基理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。2、在护理安全意识方面。1加强学习相关法律法规学问，从思想上重视，看法上端正，行动上精确。2加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。3从入科开始有打算的进行培训，做的好的进行现身说法。4培育敏锐的观看能力，准时发觉隐患。3、在服务方面。1加强主动服务意识，不断提高护理人员素养；2继续落实人性化服务措施，加强沟通能力，应用换位思索，不断提高护理人员的服务能力3把自己当作病人在医院的亲人和伴侣。4护士长深入病人中了解病人最需要解决问题，准时解决，护士长每周进行1次满意度调查，并把存在问题准时解决，准时反馈。5坚持出院病人随访，落实到班次。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页