2022内科护士长年终工作总结.docx

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1、2022内科护士长年终工作总结护士需要时时刻刻照看病人，以病人为中心，工作内容比较繁杂。新的一年刚刚到来，为旧一年做一个工作总结吧，下面是由我为大家整理的“2022内科护士常年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。2022内科护士常年终工作总结一在护理部的领导下，依据护理部工作打算目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：一、加强护理安全管理有打算地督查各项核心制度的执行状况，准时发觉问题，分析整改。一查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改良，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。二交接班制度

2、执行状况1、交接报告书写存在楣栏填写不完好，入院状况未描述或描述不具体，未进行各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观看等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改良措施，交班报告较前规范。2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不仔细，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班较前规范。三分级护理制度执行状况一分级护理执行存在不按级别护理进行巡察，特殊是化疗病人，交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情观看内容不清，执行

3、口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能把握，病人不能把握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前规范二完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事件，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。三定期组织安全会

4、议，对督查中发觉的缺陷准时分析，仔细整改。二、持续改良护理质量各项护理质量考核达标。一护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观看要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。二抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。三护士长的管理：对年轻护士进步行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理能力。四加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情改变时压疮评分的动态观看，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。五基础护理质量：通过规范入院评估，交接班时的评

5、估，准时发觉基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否干净、卧位是否合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题准时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有打算地实施，准时检查、催促，基础护理质量较前提高。六危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重培育护士评估、病情观看能力，找护理问题的能力，正的确施护理措施的能力和与病人及家属沟通的能力等。列出危重病人病情观看要点和时段护理要点，交代护士哪些病情改变需要汇报医生，对可能出现的状况进行预见性的培训，便于年轻护士对比执行，提高了危重症护理水平。七中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实

6、施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技术，护士能把握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。三、切实实施责任制整体护理，提高护理服务质量各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士依据能力水平分管肯定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有打算地进行各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观看能力，发觉问题和处理问题的能力都较前提高，加强基础护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前规范。四、加强培训和考核

7、，提高护理能力水平共组织全院护理查房x次，全科护理查房x次，专科护理培训x次。主讲的各级护士业务学习培训x次，考核护士操作xx余人次，年轻护士临床能力考核x余人次，指导护士参与盐城市急救技术操作竞赛，获得了团体三等奖的好成果。五、存在缺乏1.学术风气不够，无课题论文。2.低年资护士沟通能力缺乏，病人满意度有待提高。2022内科护士常年终工作总结二根据院护理部的整体要求和部署，仔细抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20xx年的护理工作总结如下：一、科

8、室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理根据护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，仔细、细致地做好护理工作。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，科室坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求。首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或

9、家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，关心困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增添患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、沟通，以不卑视，敬重和关心的看法赢得了患者的理解和信任。三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境为保证病房物品摆放整齐、干净、有序，护士长每日带着护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境

10、干净、优雅、病人感到舒。四、加强消毒隔离，严格掌握院内感染的发生及进展严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照耀消毒。每月定期做空气消毒及空气培育，各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，准时、仔细地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量质量管理是医院永久不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本

11、部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并仔细做好记录。在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，仔细做好个人防护。在环节质量上，注重护理病历书写的准时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在准时，真实，精确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。六、重视提高护士职业素养，加强三基三严培训为了更好的服务于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注重护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格

12、要求及组织下，主动参与全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业学问及操作技能的学习和培训。一年来x月我科总收入xxx元，共收治新病人xx人次一级护理xx人次，危重病人xx人，抢救病人xx次，抢救胜利xx次死亡xx人，静脉输液xx次，静脉输血xx次，静脉注射xx次，肌肉注射xx次，中药灌肠xx次，中药湿敷xx次，穴位按摩xx次，推拿xx次，针灸xx次，拔火罐xx次。在确定成果的同时，我们也应当清醒地看到存在的缺乏，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在规范化服务方面，我们还有待提高；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡。因此在20xx年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，

13、人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们信任在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们肯定能把护理工作做得更好！2022内科护士常年终工作总结三这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院的服务宗旨，仔细执行本年度护理打算，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训打算，提高护理人员业务素养对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案

14、及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论学问、院感学问和专科学问的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员专心参与医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能娴熟把握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论学问考核全科平均分90分以上；技能操作考核：口腔护理平均分xx分、吸痰护理平均分xx分、心肺复苏平均分xx分。二、改善服务流程，提高服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人

15、满意度率达xx%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生率为零。四、加强和提高护理文书书写质量要求力求做到精确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观根据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自已所观看到病人状况进行书写，能够客观、真实、精确、准时、完好的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班

16、检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年x月至x月出院病历x份，护理文书书写质量到达了x分以上。五、规范病房管理建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态.病房每日定时通风，持续病室清静、干净、空气新奇，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年x月住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增长x人次；出院病人xx人，同比去年出院病人xx人次，增长xx人

17、次；一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0%。六、急救物品完好率到达100%急救物品进行“四定管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、工作中还存在许多缺乏1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不准时。学习风气不够深厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷；健康教育不够深入，缺乏动态连续性。八、明年展望我们在持续原有的成果的基础上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能；

18、进一步完善护理服务流程与质控方案并仔细贯彻执行；加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务。2022内科护士常年终工作总结四2022年大内科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成果。现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。2、仔细落实查对制度：1要求医嘱三班四查对，并有记录；2护理各项操作严格要求三查七对；3改善落

19、实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度及持续改良流程。4按护理部要求及相关规定，制定危险值处理流程及制度。3、仔细落实护理部相关规定及打算，细读等级医院评审细则，按规范预备各种数据登记本，撰写各种护理文件模板，科学填写各种信息数据。4、细化交接班制度并定期检查，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、协作护理部统一护士长台账记录的规范：要求护士长部分台账每月5日前交护理部，并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进行催促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每

20、月召开内科护士长例会一次，内容为：业务学习，护理查房，支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月进病房对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、协作护理部组织护士长外出学习、参观，帮助护理部组织护士进步行管理学问培训，学习先进阅历，扩大学问面。三、加强护理人员医德医风建设1、协作护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展健康教育，支配人员便衣进入病房对住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措

21、施，按PDCA方式对结果进行改良。3、定期召开大内科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予最大程度的改良和满足。4、协作护理部对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。四、提高护理人员业务素养1、协作护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、不定期参与各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。3、“五一二护士节协作护理部举行了护理技术操作竞赛静脉输液，并评选出了一二三等奖，分别给予了嘉奖。4、依据护理部打算对全院x年内护士分组进行了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、C

22、PR、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每2月轮番在大内科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。五、护理人员较杰出的完成护理工作1、依据护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，协作护理部重新制定健康教育手册，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、各病区分别开展专科健康教育讲座及病友会等，强化专科护理，表达护士专科学问水平及价值。3、各

23、科室间互相关心，共同度过人员紧缺的难关。4、本年度内科护理人员撰写护理论文约10余篇，其中一篇在SCI刊物上发表。六、存在问题1、部分新护士素养不高，理论及操作不过关，综合能力弱。2、xx电子系统尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、部分科室基础护理不到位。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于护理部的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页