某大型电子公司质量部检验员职位说明书ccms.docx

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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称检验员部门质量部直线汇报职位检验拉长/拉助职位编号（HR填写）描述审核王伟强批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了确保产品符合相关规范，根据客户要求或指定规范，按时按质完成产品的各项检验。主要职责与衡量标准1.为了确保产品符合相关规范，根据客户要求及操作规范，按时、按质、按量实施对产品的检验，并出具检验报告；维护工作环境按时完成率客户退货率区域5S2.为持续提升团队绩效和个人能力，参加技能培训考核，参加团队内经验教训分享并实施验证或检验方法的改进培训参与度3.完成组长安排相关工作，如协助准备并接受相关审核等。绩效评

2、分记录4.为持续提高公司营运绩效，积极提出合理化建议，付诸实施，并取得有价值的效果合理化建议数合理化建议实施率5.为确保公司持续安全营运，遵守安全操作规范操作安全事故损失工时率工作关系对内上游检验拉长/拉助，主管，质量工程师，质量部经理下游生产组长，新产品制造工程师，制造工程师对外上游无下游无权限费用审批无合同签定无对本部门员工有管理权无保密要求1.无2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历初中学历及以上专业背景无语言要求英语， 了解 工作经验无资质要求人力资源部汇总确认基本能力较好的书面和口头沟通能力，良好的团队合作能力，良好的主观能动性和可靠性。其他要求Offi

3、ce 2000部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部X属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位X属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位 属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位X属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3