试用期满转正考察材料-党支部书记试用期满转正材料.doc

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1、试用期满转正考察材料-党支部书记试用期满转正材料试用期满转正材料在任 _ 党支部书记一年时间里，在上级和所长的 正确领导下，在同志们的大力配合下，以对党的事业高度负 责的精神，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，积极配合 所长开展工作，带领全所人员奋发进取、开拓创新。一、完善自身，努力成为抓基层党建的“明白人” 面对挑战，迎难而上，用学习转变角色，以能力适应岗位。一是在学习上做到“用心”。充分利用业余时间和岗位锻 炼的机会，深入学习党的“十八大”精神、群众路线教育实践 活动有关学习资料等。在抓好自身学习的同时，通过基层党 课带动全所党员干部的理论学习，特别是针对群众路线教育 实践活动，多方收集整

2、理资料，开展系列党课活动。二是在 维护团队和谐上做到“聚心”。当好所长的参谋助手，凡事多 请示、多汇报。认真落实党务公开制度，凡所内工作 的重大 事项，在所长的领导下，及时以党员大会、所务会等形式广 泛听取全所职工意见建议。坚持民主集中制原则，对于推荐 表彰、入党转正等事项，通过集体投票讨论决定。同时，运用 信息网络、公告栏等平台及时公布组织决定及上级指导精神， 做到公平公正公开。三是在思想政治工作上做到“贴心”。用 真心换真情，通过日常点滴的努力，增强着支部的凝聚力与 战斗力。深入开展谈心活动，掌握人员思想动态。所内同志- 1 -存在困难，与所长一起，在力所能及的范围内给予最大帮助； 所里来

3、了新文员，及时靠上去开展思想上的帮促与业务上的 指导；预备党员转正，跟踪了解其在原单位的情况，在转正大 会上请来原单位的入党介绍人，确保转正工作无缝衔接。二、身先士卒，努力成为各项工作的“带头人” 工作风风火火，发挥共产党员的先锋旗帜作用。一是成为业务能力提高的“带头人”。新所成立，全所人员素质参差 不齐。党支部提出了培养“一专多能”型干部的理念。开设 “_ 小讲堂”，通过全所人员新老搭配、人员混编、轮流 授课等形式开展业务学习，提高能力素质。二是成为确保食品安全的“带头人”。在群众路线教育实践活动中,与所长一起，走访辖区内大型超市、农贸市场、餐饮单位和流通食品 经营户，听取意见、宣传政策、现

4、场办公。把自己当作普通一 兵，带领监督员开展日常监管与巡查，对于巡查笔录、现场 检查笔录、询问笔录等基础性工作更是亲历亲为。负责投诉 举报条线工作，对每件举报件的回复都做到认真修改。三是 成为创先争优的“带头人”。叫响“看我的、跟我干”的口号，冲 锋在前,带领全所同志形成工作合力。在发现市场内经营户经 营笋干二氧化硫超标线索后，为防止打草惊蛇，带领监督员 便服调查，确认不合格食品头；在接到辖区有人晾晒大量 霉变八角及加黑窝点工灌装假冒桶装水等举报后，立即与所长一起带领导全所人员，加班加点，第一时间赶到现场进行处置。- 2 -在重大任务、错时执法、节假日值班在位等工作中，积极请战，从 不缺席，用

5、实际行动带动和影响身边的同志。三、树好形象，努力成为廉洁自律的“正派人” 以领导干部廉政从政的规定要求约束自己，党性坚定，敢于叫真，不怕碰硬。一是对工作一丝不苟。牢固树立法治 意识，凡事按规章制度来，不搞一分变通；牢固树立服从意识， 坚持完成上级的任务指示，不讲半点条件。对工作中发现的 问题不讲私情、讲原则，坚决不做老好人。二是对自身严格 要求。把作风建设同党建工作紧密联系起来，不仅自己多次 拒绝请吃和送礼，而且把全所党风廉政教育抓得紧而又紧， 对党员干部的要求更是严之又严，做到廉政工作逢会必讲、 逢案必讲、逢事必讲、逢节必讲。当事人心服口服，对 _ 所干部的清廉作风表示敬佩。半年来，全所上下共有十余人 次先后拒绝地方人员的各种礼品及购物卡。三是对群众充满 热情。牢记全心全意为人民服务的宗旨，与所长一起带队开 展食品安全进社区、进学校、进工地等宣传活动。在群众路 线教育实践活动中，与 _ 平南二居党支部结成党建对 子，签署共建协议，开展交流互动。高度重视群众反映的问 题，对疑难和重大举报、申诉亲自过问、督促查办。作为一名基层支部书记，怀着强烈的责任感和使命感， 扎扎实实做事、清清白白做人，用实际行动努力实践党务工 作者“立党为公、执政为民”的铮铮誓言。- 3 - 4 -第 4 页 共 4 页