2022精选工作年度计划模板汇编7篇.docx

《2022精选工作年度计划模板汇编7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022精选工作年度计划模板汇编7篇.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022精选工作年度计划模板汇编7篇工作年度安排 篇1一、指导思想：以课程改革为载体，引领老师切实变更教学方式，努力提高课堂教学效率。以提高师资素养为根本，结合老师接着教化、校本同课探讨、培育骨干老师等活动，努力提高老师的整体教学水平；以提高教学质量为目标，加强教学常规的管理，规范教学行为，努力提高学校的数学教学质量。二、工作目标：1、努力学习，转变教研观念，提高自身素养。2、尽职尽责，规范教学行为，提高学校教化教学质量。3、擅长积累、总结，仔细做好信息沟通。三、工作措施：1、以新课程理念为先导，以课堂教学为重点，进一步学习新课程，实践新课程。亲密关注课改的最新动态，不断提高思想相识，与时俱进

2、，努力适应课改要求。仔细学习教化教学理论，在总结阅历的基础上，组织老师进一步开展教学教改实践活动，提高老师的业务素养水平。2、加强教学常规工作的管理。老师备课目标要明确，教学过程重点要突出，要摆正好自身在课堂教学中的位置，结合班级实际细心策划学生的学习过程；上课要仔细，方法要敏捷，关注学情，提高课堂调控实力；课堂作业量适中，作业设计要有针对性，做到全收全改，有练必评，有错必纠；课后老师要刚好进行教学反思，写好教学后记。并切实做好每一次水平测试的评析工作。3、接着开展校本同课教学探讨，结合科组创优质课例教学活动，努力提高老师的整体教学水平，提高课堂教学质量。要求每位老师一学期听课、评课达到15节

3、以上。4、特殊关注弱势群体，关爱“学困生”，建立学困生档案，制订切实有效的帮困措施并落到实处，大面积提高教学质量。5、勤于积累，仔细总结课改试验工作，主动撰写论文和教研方面的先进阅历。6、 逢双周开展科组活动，并定期进行教案检查。三、工作详细支配：二月份1、做好上学期期末质量分析，组织老师参与教材分析。2、制订教研组的安排，各年级制订数学教学安排。3、加强课堂常规管理，抓好课堂纪律，整顿学生作业书写格式。4、接着开展校本同课探讨和创优质课例教学活动。5、制订和落实“学困生”的辅导安排，着重抓好“边缘生”的转化。三月份1、对各年级学科质量进行调研。2、接着在新世纪小学数学网站对课改教材进行信息沟

4、通。3、接着开展校本同课探讨和创优质课例教学活动。4、检查老师的备课和作业批改状况。5、观摩优质课例录像，对自己的教化教学进行反思，并沟通。6、进一步做好对“学困生”的辅导。四月份1、各年级实行期中考试，并进行质量分析，修订教学工作安排。2、参与街道性的“艺友式”研讨课。3、到街道外有阅历的学校学习、沟通。4、接着开展校本同课探讨和创优质课例教学活动。5、教办对各校内涵式发展课题探讨进行跟踪式指导。6、实行校际“说课和模拟上课”（时间:12分钟）竞赛活动.7、检查老师的备课和作业批改状况。8、对各年级学科质量进行调研。五月份1、第13周和第17周的星期二“新世纪小学数学网”值周。2、参与街道“

5、现场说课和模拟上课”（时间:12分钟）竞赛活动。（2名）3、迎接教办对各校进行教学常规检查。4、接着开展校本同课探讨和创优质课例教学活动。5、对各年级学科质量进行调研。6、组织老师沟通、反思自己的教学行为。六月份1、接着开展校本同课探讨和创优质课例教学活动。2、教办对各校内涵式发展课题探讨进行检查。3、检查老师的备课和作业批改状况。4、对各年级学科质量进行调研。5、制订期末复习安排.做好期末复习、查缺补漏工作。工作年度安排 篇2以改革发展为动力，确保群众路途教化实践活动取得成果，紧扣“为民服务提升年”这一主题，坚持完善和改进公积金运用政策，落实中心、省、市重要指示精神，强化公积金制度解决、支持

6、中低收入职工住房保障功能。（一）扩大制度覆盖范围。安排20xx年度新增缴存职工1万人，年度归集公积金17亿元。扩大征缴人群，根据缴纳社保的非公企业名单确定重点扩面对象，主动探究将劳动关系稳定的进城务工人员等群体纳入覆盖范围；将住房公积金缴存状况纳入市年度考核指标体系，年度归集任务根据各地实际进行细化分解。（二）规范公积金缴存。控高保低，适当提高各县市区缴存基数、比例，要求财政拨款单位比例调整至8%，各县市区最低缴存基数达到当年我市最低工资标准。（三）提高资金运用率。精确把握国家经济政策及部委关于公积金政策的走向，调整完善业务政策，增加制度保障性。20xx实施调整后的政策，重点加大贷款发放力度，

7、探讨提高贷款额度、延长贷款年限等可行性措施，推动异地贷款业务，放宽首套房、改善型住房贷款限制，适当向刚性需求职工倾斜。（四）防范资金运营风险。坚持零余额管理制度，细化账户管理，强化内审环节，结合全省廉政风险防控检查，对各岗位、各业务流程进行自查自纠，健全岗位监督。（五）加快信息化步伐。20xx年，完成银行征信系统开发建设，争取与房管信息查询系统同步投入运用；针对业务系统运行中出现的问题，加快升级进程，提高运行速度；推动网上服务大厅建设，便利职工办理相关业务。（六）服务提质提效。依托信息化建设，降低职工贷款业务费用，提高办事效率。信息联网后，房管信息查询费将由市中心为职工担当；网上营业厅及征信系

8、统的建设，缩短了业务办理时限；作为全省电子档案试点单位，电子档案建成后，档案保存、查询更加平安、快捷。工作年度安排 篇3一、指导思想：总务处将根据学校提高教化教学质量的要求，强化部门过程管理，落实服务保障职能，开展制度的建设和落实，围绕学校中心工作，做好教化教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的主动性，开创后勤工作新局面。二、工作目标：1、强化平安管理，消退平安隐患，杜绝平安事故发生。2、规范物品设备，管理服务周到，开展节约校内活动。3、净化美化校内，提升环境质量，确保校内整齐。4、严格规范收费，严格审计标准，支

9、出清清晰楚5、服务工作做到：超前：服务工作有安排性前瞻性，为学校各项工作和活动作好超前打算； 刚好：刚好处理、完成当前事务和紧急重要工作；快速：服务工作快速不拖沓，今日事今日毕，能早不迟，能快不慢。三、工作重点：（一）做好学校后勤保障工作（二）加大校产管理力度，不断完善校产管理制度（三）加强食堂的食品卫生平安管理工作。（四）进一步加大校内环境规划与管理的工作力度（五）协调学校基建工作及管理。四、工作举措：（一）平安第一，创建平安校内。平安工作是学校工作的重中之重，不能有一点疏忽大意。树立平安意识，并且要把平安工作贯彻、落实到学校工作的每一个方面，创建平安校内。详细做好如下几个方面的工作：1、要

10、加强校内治安防范工作，坚持“预防为主”的原则，进一步健全和完善学校各项管理制度，严格管理措施。2、要加强学校及周边地区治安环境的综合治理，净化校内周边环境，建立保持学校校内和周边良好治安环境的长效管理机制，努力为师生员工创建良好的学习和工作环境。加强门卫室工作，严格登记制度，落实防盗措施，珍贵物品落实专人保管。3、要常常检查、维护、修理校内的设施、设备，刚好消退平安隐患。校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具等必需符合平安要求。4、师生饮水必需符合卫生标准和规范，确保平安有效。食堂工作要把好平安卫生关。详细要接着严把“三关”：进货质量关，与供货商签定合同，明确责任，并实行索证制度

11、；操作卫生关，严格按操作规程操作，并实行48小时留样制度；餐具消毒关，餐具每天清洗后放入专用消毒箱进行蒸气消毒，确保饮食平安。不发生因工作失职而造成的食物中毒事务。定期对食堂人员进行技能培训，提高操作技能，针对职工实际进行思想教化，进一步提高服务意识。（二）设备物品，健全管理机制。随着学校现代化设备的渐渐增多，设施的逐步完善，对后勤管理工作提出了更高的要求。只有科学、规范的管理才能充分发挥现代化设备的运用功能，延长运用寿命。同时科学、规范的后勤管理是学校整体管理的一个重要方面，是提升学校办学水平的重要内容，要在全体老师中树立起剧烈的管理意识，把各项规章制度落实到我们的每一项详细的工作中。1、建

12、立健全校产管理制度。做好“财务固定资产登记”和“校产管理的实物总帐和分帐登记”。做到校产登记帐帐相符、帐物相符。全校校产统一编号管理。校产运用，做到“归口”管理，每件校产明确责任部门、责任人。运用、归还登记、验收、签字。建立各试验室、功能教室及班级和科室财产帐目，落实到人头负责管理，各室分类帐目、记载表册必需齐备，新购试验器材必需上帐，刚好记录。班级公物实行“班级设备登记签字确认制度”“班级公物检查状况反馈签字确认制度”“公物修理报修和签字确认制度”“公物损坏赔偿制度”和“班级设备管理状况通报制度” 等制度和措施，来保障学校的设备的正常运用和维护。形成并坚持校产损坏赔偿制，依据损坏的性质、情节

13、和结果，进行相应赔偿，相关责任人担当相关管理责任。学校建立固定资产帐目，每年清理，并向上级主管部门核实，向学校教代会公布校产状况。固定资产处理报废，必需按物品名称、数量、金额列表，由校产管理小组提出书面申请，经教代会审议通过，报财政局国资办、教化局批准。报废后的残值入学校帐。同时注销该固定资产帐目。2、规范和运用好现代教化设施备。接着完善校内电视台、学校广播系统、教室电教设备、老师办公设备和功能室、试验室设施设备、网络系统、电话系统、红外线平安监控等的管理和运用，分项目落实到负责人，并形成相关制度。3、刚好维护各类设备。公物、水电设施若有损坏，做到刚好修理，力争做到学校无损坏公物存在，保证正常

14、的教学秩序。4、坚持常规检查。对损坏的公物刚好修理，力争做到学校尽量削减公物损坏， 同时，教化学生妥当爱惜公共财物。若有意损坏公物应照价赔偿，并与当月班级管理考核和学期末考核挂勾。5、留意开源节流。强化“成本意识”，实行切实有效的措施，削减和避开公物损失。定时关灯、节约水电，尽量避开奢侈。（三）净化美化，营造高雅的校内环境。协作相关部门，加快学校文化建设，营造好学校育人软环境。学校将本着打造一流名校，办成都最好的学校的宗旨，在学校硬件更新的基础上，加快学校软环境建设。搞好校内文化的布置工作，做好校内绿化的完善工作，搞好校内绿化美化工作，按季节更换花木，随时修剪清理损坏花木，保持校内环境美，在招

15、生、开学和有重大活动时组织购买花木美化校内。（四）规范收费，严格按财务审计标准。收费工作是一项涉及每个学生家庭，政策性强的特别肃穆的工作。严格执行上级有关部门制定的收费项目和收费标准进行收费。做到按政策免费，按规定的收费项目和收费标准收费，班级不擅自收费。每次收费前印发告家长书，做到明明白白收费，每学期结束进行收费结算，多退少不补，做到支出清清晰楚，让学生家长放心（五）办好食堂。加强食堂内部的管理，为师生供应平安、卫生、可口的午餐。努力做到领导满足、师生满足、家长社会满足。为学校教化教学工作服务，做好学校重大活动的服务工作，为学校开展的重大活动供应有力的后勤保障。教化、教学用品的购置要做到早安

16、排、早打算、早落实。确保学校教化教学工作的顺当进行（六）协作工会搞好老龄工作总务处协作工会做好老龄工作。1、每季度按时给退休老师报门诊医药费，解决后顾之忧。2、总务处应常常与退休老师联系，帮助工会组织好退休老师老年节活动。3、帮助工会慰问生病退休老师。（七）其他工作1、帮助校领导做好各种参观检查的打算工作。2、做好医疗社保工作为老师服务。3、帮助做好教职工的公积金办理工作。4、按时完成上级和学校领导布置的其他任务。工作年度安排 篇4根据师市党委、政府的工作支配，我局在综合考虑、全盘布置的基础上对*年全年的工作安排进行如下汇报：一、严把环管审批和总量限制创新工作方法，严把建设项目环境审批；抓好环

17、境爱护及相关产业基础调查工作；仔细抓好团场环境爱护规划工作，深化开展国家级生态乡镇创建工作；做好*年度各类环境爱护专项资金申报工作；仔细做好环境统计及其管理工作；仔细做好城市综合整治定量考核工作和团场环境综合整治工作。二、仔细抓好减排、清洁生产审核工作将召开企业环保和团场环保工作季度联席会议作为常项工作抓紧抓好，作好*年度减排项目的梳理、资料的整理以及对接和减排量的核算等工作；做好重点监控企业在线监测整体验收，验收不能如期完成的企业，要求限期整改；开展对*市污染源联合监督检查工作，制定*市污染源监督检查工作安排。按季度对*相关风险源、放射源单位进行检查，确保环境平安。*年将对去年国控重点企业清

18、洁生产审核企业进行监督和检查。其中：国控企业（气）包括天业化工有限公司自备电厂、天富南热电有限公司、*南山水泥厂、天富热电股份公司供热分公司；国控企业包括石河子天业番茄制品有限公司、市污水处理厂、*化工有限公司化工公司；非重点企业：新疆如意纺织有限公司。三、提高执法水平，打造一支政治坚决，业务水平高的监察执法队伍狠抓监察执法队伍的内部建设，严格落实各项规章制度。因地制宜、细化职责，健全环境执法程序，提高执法效率。加强监察队伍作风建设，为环境爱护工作供应坚毅的组织保证。严格执行国家环保部“六项禁令”和环境监察人员“六不准”，全面开展思想、作风、组织、业务、制度“五大建设”。接着抓好环境监察人员政

19、治理论学习和业务学问培训。特殊是在行政执法、排污申报登记与核定、排污费征收、建设项目“三同时”监察、环境污染事故和污染纠纷调查并参加处理等方面进行全面系统再学习、再培训。接着深化贯彻排污费征收运用管理条例，规范排污收费制度和排污申报登记工作，抓好排污费征收工作和全市排污口规范化管理工作。克服不利因素，全面、精确、足额做好*年度的排污费征收工作；强化环境执法实力，严厉打击环境违法行为，查处关系群众切身利益的环境违法案件，切实维护好群众的环境权益。做好日常污染源的环境监察工作，重点做好重点污染源企业的现场监察工作。加大新改扩建项目“环评”执行状况、“三同时”制度落实状况和排污单位擅自停运治理设施，

20、偷排偷放污染物等严峻污染环境的违法行为查处力度，加强对列入限期治理企业的现场监察工作；接着开展“整治违法排污企业，保障群众健康”等各项环保专项行动，下大力气解决突出环境问题。早安排、早部署全市高、中考期间环境噪声限制和监督管理工作；深化开展生态环境监察工作，加大对矿山、旅游区及重点资源开发建设项目的生态环境监管力度；接着做好环境污染事故、污染纠纷和“12369”环保投诉信访的调查和参加处理工作，维护群众环境权益，确保石河子的环境平安。进一步拓展环境投诉渠道，扩大人民群众对环境爱护的知情权、参加权、监督权。进一步完善现场执法和群众来信来访投诉处理的责任，规范工作程序，提高办事效率，强化办案质量，

21、刚好妥当处理各类环境信访投诉；进一步加强和完善环境监察队伍建设和管理，落实岗位目标管理责任制，健全环境监察机构；参加完成师市交办的其他工作。四、仔细开展环境质量例行监测水环境质量监测5、7、9月各监测1次，全年监测3次；湖库水质监测5、9月各监测1次，全年监测2次；农排渠水质监测监测时间为5、10月，数据上报时间为次月*日前；城市饮用水源地水质监测城市饮用水源地水质采样时间在每个监测月的*日进行，数据上报时间为当月18日之前；水源地年度供水量和服务人口统计数据上报时间为*年1月20日前。地下水水源地每季度监测1次，分别在2、5、8、11月各监测1次，全年监测4次。1、空气环境质量的监测。每天2

22、4小时连续监测，日报数据和24小时自动监测原始数据在每日13点前报送自治区环境监测总站。对空气自动站运行、维护管理状况半年、年度巡检报告分别在每年7月15日和次年1月15日前上报。2、噪声环境质量的监测城市功能区噪声监测数据在每季度其次月30日前上报自治区环境监测总站。城市区域环境噪声监测数据在10月20日前上报自治区环境监测总站。城市道路交通噪声监测数据在6月20日前上报自治区环境监测总站。3、酸雨监测月报数据于每月5日前将上月酸雨监测数据上报自治区环境监测总站；季报数据于每季结束后5日内将酸雨监测数据上报自治区环境监测总站；12月5日前上报本城市年度酸雨质控工作报告。4、沙尘暴应急监测依据

23、自治区环境监测总站的要求，在16月开展沙尘暴连续监测，其它时间在沙尘天气发生时开展实时监测。5、降尘、硫酸盐化速率监测每月*日前将上月降尘、硫酸盐化速率监测数据报送自治区环境监测总站。6、生态环境质量监测依据区站的详细要求对土壤的八大离子、盐渍化、矿化度、养分等进行常规监测和分析。五、做好国控、区控重点污染源监督性监测工作1、根据环境爱护部关于印发（*年国家重点监控企业名单）的通知中确定的国控企业名单对本辖区内国家重点监控的重点企业和区控重点监控的重点企业（废水、废气和污水处理厂）开展监督性监测。2、依据石河子市废气、废水重点污染源名单对国控、区控污染源中已安装并联网的自动了在线监测设备进行比

24、对验收及日常比对监测。3、对自治区*年度进行减排工程建设的重点减排企业进行监督性监测。六、市控重点污染源监督性监测总排污口的废水监测。监测频次为每季一次，24小时连续监测；一般污染源废水监测。监测频次为每半年一次，24小时连续监测；医院废水的监测。医院废水监测的频次为一年1-2次，七、质量保证工作根据新疆城市环境空气质量自动监测巡检工作方案要求，对辖区内城市空气自动监测子站进行SO2密码样考核和每季度一次现场巡检，并编制本地区城市空气自动站半年、年度巡检总结报告和环境质量分析季报、年报。重点污染源监督性监测质量保证质量体系文件运行。进一步扩大监测工作面，做好*年重点污染源监督性监测工作，摸清各

25、类污染事故隐患，有针对性的做好环境监测预案，切实保证监测、应急处置、信息发布等各项措施落实到位。九、环境监测报告工作根据全国环境监测报告制度的规定，仔细做好*年监测季报、月报（简报）的编写工作。十、环境统计、城市定量考核仔细完成环境统计的年报、季报、的汇总、统计和上报工作；季报在次月的5日前上报；年报在次年的1月底前上报。十一、加强信息报送工作要求监测工作人员每人每月一篇监测信息，以被网上录用为准。建设项目环境影响评价、竣工验收监测工作和排污申报监测十二、加大宣扬力度，做好宣扬工作不断加强环境爱护宣扬力度，主动开展实践活动，强化宣扬方式，引导师市广阔群众爱护环境的意识，提高群众的环境爱护责任心

26、。一是充分利用广播、有线电视、黑板报、宣扬栏、标语的优势，广泛深化开展环保宣扬教化活动，营造深厚的环保氛围。二是组织专题活动，利用世界环境日等重大活动，发放宣扬手册和宣扬单，提倡“人人关切环保、建设美妙家园”的理念。三是以街道社区、学校为重点，大力培育居民和青少年的环保价值观和环保道德观。四是大力开展“环境美丽乡镇、生态示范村、绿色学校、绿色社区”的创建活动。十三、仔细抓好全局学习教化和党员干部的培训工作加强对全局工作人员的政治思想教化，提高业务科室、监察支队、监测站工作人员的政治素养与思想觉悟。做到周五下午政治学习雷打不动，使全局工作人员了解当前的思想方针，提高工作人员的政治觉悟；大力发展优

27、秀青年和干部职工的党员培育输送工作，为党内输送簇新血液；制定局内培训安排，依据工作须要举办不同类型的学习班，通过各类监测技术培训班，使全局干部职工业务素养进一步提高。组织人员学习、熟识有关法规、标准、条例、规范等，驾驭有关基础学问、专业学问和操作技能。工作年度安排 篇5为了确保公司的高速发展，为公司供应强有力的人力资源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目标是：仔细学习，落实公司的经营的长远规划，以求真务实的看法，落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置，统一思想，加强服务意识，做好本部门担当的工作。20xx年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人力资源保障，人力是根

28、本。所以20xx年，人事行政部将依据公司经营策略的须要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作：一、人事聘请、人力资源开发以及组织结构完善。1、20xx年将依据公司职位设置及人员配置安排，确定聘请需求及人力资源开发安排。2、聘请方式及渠道。（1）主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协作聘请，主要渠道以内部提升、网站聘请、猎头公司为主。（2）一般员工，由人事行政部自主聘请，主要渠道以公司内部提升、同周边人才市场、职介所合作、聘请网站发布、及张贴小广告的方式进行聘请。3、聘请政策。（1）内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中选择有实力胜任该职位的员工进行竞聘，选拔提

29、升。（2）德才兼备者优先，在人员的选择中，注意员工的个人品德、工作实力、团队协作精神，让品德优秀、有才能、集体观念强的人才进入公司。（3）对公司忠诚度高的人才优先，为了保持员工的稳定性，削减不确定因素的流失，在人员选拔过程式中，对公司忠诚度高的员工优先选拔及重用。4、聘请费用预算。（1）网络聘请费用：（无），网络聘请利用集团聘请网站及资源，由集团担当费用。（2）人才市场聘请费用：按全年到人才市场聘请6次左右计算，预料费用为：2280.00元左右。（3）猎头费用：（无），高层职位假如须要与猎头公司合作，人事行政部将与集团人力资源中心沟通与集团共同完成。（4）全年总计费用：2280.00元左右。5

30、、组织结构完善。（1）依据因事设人的原则，确定20xx年度公司组织结构。（2）依据公司发展的需求设定组织结构的原则刚好调整公司组织结构。（3）精简臃肿的组织机构，压缩非必要的编制人员，削减管理层级，确保工作效率的提升及工作汇报、沟通的刚好有效。（4）对市场硬件设施进行改善及添置，增加平安防范设备，削减人员编制，降低运营成本，加强人员培训，精兵强将，不断提升市场管理水平及服务水平。二、培训培训工作作为20xx年度人事行政部的重点工作开展，争取在以下几方面争取得一些长足的进展：完善培训体系、建立培训档案、制定培训纪律与考核制度等。从实际须要动身，从提高服务意识及技能需求动身，开展好培训工作。1、培

31、训内容：（1）依据20xx年公司发展的各个阶段，对公司职员以上管理人员，将主要进行，公司制度、管理实力、专业技能学问、办公室礼仪、良好的沟通、成本限制、团队建设、执行力等方面的培训。（2）对基层员工，特殊是市场服务部平安队员，主要以军事技能、消防技能、处理突发事务实力、公司制度、有效沟通、个人实力提升等方面进行培训。2、建立完善的培训体系：（1）建立并完善新员工入职培训体系：了解员工的基本状况打算新员工入职培训的配套资料拟定培训安排发放新员工培训调查问卷执行培训安排培训后考核建立员工培训跟踪表新员工座谈新员工到各岗位支配跟踪新员工干脆上级，对其岗位技能培训新员工试用期满转正考核。（2）完善岗位

32、技能培训体系：由其干脆上级对新员工进行岗位技能的系统培训。由其干脆上级对各岗位员工进行反复的强化喜训，不断提高其专业工作实力，促进其工作水平。（3）加强晋升培训体系：要求每位晋升或即将晋升的员，都必需参与相应的管理技能、专业学问的培训，并且在考试合格后，才能担当相应的职务。（4）外部培训体系的建立：加强与行业主管部门、行业培训机构、询问顾问公司、高等院校的沟通沟通。依据外部培训的不同科目，选派不同的人员参与外部培训，学习先进的生产、管理方法，提升公司内部的管理水平，对参与外部培训的人员必需要签订培训协议。参与外部培训人员的考核成果及培训心得、总结等，必需以书面形式汇报给其干脆上级及人事行政部，

33、作为个人考核的重要部分，对参与培训不能仔细对待，考核成果差的人员，要予以惩罚，考核成果好的人员公司要予以表扬。3、培训档案完善：（1）培训资料档案的建立：全部培训的教案要保留，建档。岗位职责及工作流程资料的留存。行业相关部门，政府机关下发的学习资料及文件的归档留存。全部购买的以及集团下发的书籍、音像资料等出版物，进行分类编号登记建档。（2）培训活动档案培训的考勤记录培训的考核试题、成果的记录。员工培训跟踪表。4、培训制度完善：（1）新员工入职培训制度完善，只有通过培训，入职考核的才能录用。（2）晋升培训制度完善，只有接受专业技能培训，岗位职责培训并通过考核的才能晋升或转正。（3）岗位培训制度的

34、完善，没有完成岗位培训的员工不能转正，不能胜任本职工作的员工必需参与岗位培训，否则不得上岗。（4）培训活动管理制度完善，对培训的开展、记录、考核等工作做出明确规定，避开培训科目的泛滥、培训内容的空洞、培训目的的盲目。5、培训费用预算：（1）培训资料费用：安排1500.00元左右。（2）外部拓展培训费用：安排5000.00元左右。（3）政府、行业管理部门培训：安排5000.00元左右。三、绩效流程及制度完善。1、绩效考核：依据集团管理中心要求，开展绩效考核工作，人事行政部门将调动各部门主动的参加绩效考核工作。以工作目标的达成为考核标准，照实的反映每位参加考核的人员的工作业绩及工作效率，考核结果将

35、作为公司奖惩的依据，也将作为绩效管理的手段，以绩效考核促进每个参加考核人员的工作实力。2、工作流程改善：（1）对各部门及各岗位的工作流程优化，提高工作效率，降低工作成本。（2）激励员工在工作中，提出合理化建议，改进工作流程（3）组织员工对工作流程学习在工作中，恰在此时当运用各种工作手段。3、制度检讨：（1）依据公司20xx年度的组织结构，制定相应的管理制度及岗位职责。（2）对不相宜的制度予以废止，修订适应公司发展的各种规章制度。（3）依据国家法律、法规，行业规定，制定相关制度，制度条文不得与国家的法律法规相抵触。（4）制度监督落实：组织员工对公司制度学习，充分了解公司的各项制度。依据制度的执行

36、状况，制定相应的实施细则。注意检查、落实，将各项制度落实到实处。工作年度安排 篇6网格化工作安排为进一步提高鼓西街道维护稳定群众的实力， 构建有利于我辖区跨越 式发展和长治久安的社会环境，夯实基层基础，扎实做好学习实践科 学发展观， 巩固党的群众基础， 转变工作方式， 依据区委关于开展“网 格化管理”工作要求，现就鼓西街道“社区网格化管理”工作安排如下一、指导思想 以党的十七大和十七届六中全会精神为指导， 以建立健全为民服 务的长效机制为目的，以街道党政领导、机关党员干部、社区两委成 员等为主体，以属地化、社会化、信息化为前提，坚持条块结合，以 块为主，主动探究建立职责明确、管理精细、信息共享

37、、渠道畅通、 服务有效的网格体系，真正实现党组织核心作用更加突出，行政管理 更加有效，资源配置更加合理，党群关系更加亲密，社会更加和谐的 工作目标， 为全面推动鼓西地区经济社会又好又快发展供应坚毅的组 织保证和广泛的群众基础。二、工作目标 每个社区划分成若干网格， 并在每个网格区域内配置相应的服务 团队将社区建设的各项任务分解下去，发挥机关干部的主动作用，实 时采集网格内家家户户和所在单位的状况，点对点、面对面地为群众 供应服务，实现联系群众全覆盖、服务群众常常化，从而达到强化政 府管理服务职能、亲密党群干群关系、完善为民办实事长效机制的目 的。三、工作步骤 1、合理划分责任网格，建立街道、社

38、区、网格三级体系。“网格 化管理”的基本环节是网格的划分。依据地理分布和常住人口统计， 合理确定责任网格，将辖区分为若干网格。网格划分总的原则是“全 面覆盖，界线明确，不留空白，不交叉重叠”，要求网格的划分有利 于组团服务，包干责任，上门调查和面对面服务。2、调查摸清民情民意，建立起统筹兼顾、全面覆盖的管理服务 体系。“网格化管理”的核心是做好群众的各项工作，建立科学有效的 信息采集、监督、反馈、督办系统，做到上情下达、下情上达、渠道 畅通、反馈刚好，节约、集约管理成本，更好满意群众需求。3、合理配备组团人员，建立起素养高、业务精、作风好的管理 服务团队。“网格化管理”的重中之重是组建好服务团

39、队。网格团队要 因地制宜，原则上每支团队由街道机关干部、社区干部和协助人员组 成，定期或不定期地对网格内的居民进行走访，收集和处理居民所反 映的问题和看法。4、大力推动信息化建设，建立起高效运作、资源共享的网格信 息管理平台。网格信息管理平台要以街道为单位，建立集服务对象的 家庭成员状况、住房、就业、计生、党建、教化等信息资料于一体的 计算机网络平台， 便于刚好了解状况， 驾驭工作动态， 精确归类汇总， 有条件的还要向社区和辖区内单位延长。要注意信息的日常维护和更 新，提高信息的运用效率，特殊要注意录入具有特性化特点的信息， 使管理服务更加人性化。5、充分发挥“网格化管理”工作的在组织体系、基

40、层队伍和工作 机制上的优势，以属地管理为主，在外来人口集中的社区建立特地的 外来人口网格，以街道、社区干部为核心，外来人口中的主动分子等 为协助力气，成立管理服务团队；把散居的外来人口根据居住地干脆 划入所在网格进行管理。建立外来人口网格化管理信息平台，把外来 人口普遍纳入网格化体系，进一步加强外来人口管理。6、社区、街道都要建立定期的社情民意分析制度，刚好发觉各 类不稳定因素，实行有针对性的措施加以化解。成员之间实行敏捷的 方式常常性地沟通，建立完善社区一个月一次、街道两个月一次的网 格化管理民情分析会，沟通工作状况，分析社情民意，探讨解决共性 的或须要由本级层面集体探讨解决的问题。街道编制

41、每月一期的群众 诉求状况分析。各级民情分析会要形成书面记录，并录入到信息平台 中。定期和不定期召开信息通报会、民情恳谈会，向群众通报信息， 与群众互动沟通。总之，我们会仔细学习驾驭网格化管理的学问，不断探究网格化管理 的创新思维，利用好网格花管理这一平台，促进街道各项工作扎实、 稳步的提高。工作年度安排 篇7一、 明确目标，加强领导。依据学校人事调整，进一步明确学校控烟领导小组组成和职能。学校成立由校长为组长，分管校长为副组长，办公室、政教处、教务处、教科室、后勤处、团委、工会、妇委会、校医室等负责人为组员的限制吸烟领导小组，由分管校长负责分工，各处室紧密协作，主动开展控烟工作。把控烟工作纳入

42、学校的总体工作安排，确保控烟工作有安排、有组织、有检查、有落实。把创建“无烟学校”作为我校的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。二、落实各项控烟规章制度。进一步修订学校业已形成的控烟制度，并加强制度的宣扬与落实。每个部门、教科室、班级确定一名老师或学生担当兼职控烟监督员，并明确工作职责。将师生控烟状况与“文明教研组”和“文明班级”的评比结合起来。三、切实开展各项控烟活动1.营造学校控烟氛围。将学校控烟工作安排，控烟制度等利用校内网、校内橱窗进行公示，使全校每一位教职员工做到知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校内醒目位置设立“请勿吸烟”等标记，随时提示学生、教职工和外

43、来客人禁止吸烟。2.利用各种渠道广泛开展控烟宣扬。利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下讲话、黑板报评比、校内广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣扬教化，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。控烟工作安排3.开展主题日宣扬活动。5月31日世界无烟日，党政办、政教处要组织广阔师生开展控烟宣扬教化活动，提高师生对烟草产品的相识，有效降低吸烟率。4.将控烟工作纳入学校健康教化课程。每学期学校至少开展一次关于控烟工作的健康教化讲座，并将此作为健康教化课程内容确保落实到位。5.通过学生社会实践活动，到社区、到家庭，让学生向家长宣扬吸烟有害健康的科学学问和未成年人爱护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。6.加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对学校各块控烟制定落实状况进行督查，并提出整改措施。