哈尔滨市某项目物业管理方案--lixuefeng75101cykn.docx
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1、 物业管理理方案前言非常荣幸幸有机会会参与_小小区物业业管理工工作,衷衷心感谢谢您的信信任与支支持。我物业公公司在掌掌握深圳圳、上海海等地先先进物业业管理模模式的基基础上,融融汇国内内外先进进物业管管理经验验,结合合各个物物业项目目的实际际情况,探探索出独独具特色色的物业业管理模模式。公公司按照照这一模模式开展展科学管管理和优优质服务务,全心心全意为为业主提提供安全全、清洁洁、优美美、舒适适、方便便的生活活及工作作环境。物物业管理理行业追追求经济济效益、社社会效益益和环境境效益的的统一和和同步增增长,而而优秀的的品牌客客户是赢赢得这个个目标的的重要保保证,也也是我们们承接该该项目物物业管理理服
2、务的的信心保保证所在在。针对项目目特点,我我物业公公司秉承承其一贯贯的踏实实作风,公公司上下下高度重重视,对对项目进进行了全全方位的的市场调调研和评评估,精精心策划划了小区区前期物物业管理理服务方方案。本本方案是是对我物物业公司司实力与与能力的的一次整整体展示示,在此此将我们们的构想想及能力力完整地地呈现给给您,真真诚希望望能够成成为您在在物业管管理方面面的合作作伙伴。在我们的的项目策策划中,将将分别阐阐述针对对_小区所所采取的的质量管管理目标标、管理理服务内内容以及及围绕物物业服务务而制定定的各项项方案。在此方案案中,我我们将从从本项目目管理特特点及难难点分析析、质量量管理目目标、管管理服务
3、务内容、人人员配备备、规章章制度、物物业管理理经费等等方面进进行描述述。透过过这些层层面,您您可以了了解我们们基于本本项目一一个完整整的管理理思路和和解决方方案,我我们期待待着您的的评价。(一) 十大大服务承承诺酒店一站站式服务务:业主主只需要要向小区区管理公公司服务务中心拨拨打一个个24小时时热线电电话,即即可解决决生活中中的一切切问题。无无须找其其他部门门和记住住其他电电话,真真正体会会到星级级酒店驿驿站式的的人性化化服务。安全预案案制:物物管公司司将优先先解决业业主的安安全秩序序管理问问题,针针对治安安消防重重点、难难点和小小区物业业的安全全特点,在在实际管管理开始始之前就就预先设设立安
4、全全防范应应急预案案制度,对对可能出出现的突突发问题题均有及及时、有有效的处处理程序序,确保保安全工工作的万万无一失失。不均衡管管理:物物管公司司的各项项服务会会依照工工作的轻轻重缓急急和业主主的生活活规律进进行统筹筹安排,不不均衡、有有所侧重重地工作作,通过过优化后后的工作作编排使使工作更更加人性性化,更更加节省省业主的的每一分分钟、每每一分钱钱,更加加符合专专业化物物业管理理公司的的要求。零打扰服服务:物物管公司司将认真真解决因因自身工工作给业业主造成成的二次次干扰的的问题,努努力将二二次干扰扰降至最最低,给给业主一一个宁静静、悠闲闲、安逸逸的工作作、生活活环境。保本微利利经营:物管公公司
5、将按按照保本本微利原原则经营营管理业业主的物物业,无无论何时时都只按按一定比比例公开开提取微微薄的佣佣金,所所有的管管理节余余将用于于业主的的服务之之中。时效工作作制:对对业主的的服务工工作一律律实行时时效工作作制。即即本公司司承诺:所有对对外的服服务工作作,均将将在向业业主公开开承诺的的时间完完成或有有处理结结果。收支费用用公布:物管公公司将定定期向业业主公开开财务收收支账目目,接受受全体业业主的监监督和公公开咨询询。回访工作作制:物物管公司司将依照照自己的的标准作作业规程程对所开开展的服服务工作作定期走走访业主主,虚心心接受业业主的建建议、批批评。重重大决策策、措施施均会在在事先通通报给业
6、业主。公示服务务制:所所有服务务工作均均向业主主公开。小小区管理理处禁止止员工接接受业主主的任何何恩赐。首问责任任制:所所有服务务人员在在接到业业主咨询询、投诉诉、求助助时均将将负责业业主的问问题解决决完毕方方可获得得公司认认可。(二)优优惠条款款本公司郑郑重承诺诺对于物物业管理理收入,公公司只提提取管理理佣金,超超出的节节余部分分均返还还给小区区业主,用用于改善善小区公公共设施施和生活活条件,决决不收取取超额利利润。本公司郑郑重承诺诺将注重重社会效效益,努努力使_小小区成为为黑龙江江省、哈哈尔滨市市物业管管理的实实习基地地。通过过本公司司优质的的物业管管理与服服务水平平为行业业发展提提供一个
7、个示范窗窗口。积极配合合_房地产产开发公公司开展展工作,多多方参与与房地产产的开发发、设计计、建筑筑施工、物物业销售售等各环环节的可可行性论论证,通过独独具特色色的物业业服务为为房屋销销售增加加卖点和和房地产产发展商商共创企企业发展展品牌。(三)管管理优势势严密合理理的组织织系统是是企业持持续健康康发展的的基础,公公司采取取集中管管理,通通过严格格的职能能界定和和岗位职职责划分分,建立立起了一一套具有有明确的的职权划划分、严严格的规规章制度度、合理理的专业业劳动组组织结构构系统。公司汲取了哈尔滨市房产系统近50年来对房屋维修、保养和内业档案管理的经验,并导入“环境+文化”的物业管理新理念,努力
8、与国际化的物业管理模式接轨,并逐步向国内知名,省内领先的产业化、集团化的物业管理企业方向发展。品牌优势势:公司司拥有众众多学历历较高、经经验丰富富、勇于于创新和和运用新新思想的的管理和和技术人人才,对对管理类类似的物物业有独独有的丰丰富的经经验。成本优势势:本公公司在进进行物业业管理活活动中已已形成了了配套的的专业公公司,采采用本公公司的劳劳动定额额,各专专业劳动动技能均均明显高高于一般般物业公公司的劳劳动定额额,加之之本公司司的操作作手法独独到、先先进,如如采用预预算定额额档案制制等本公公司特有有的管理理工作方方法等。因因此,本本公司在在实施物物业的服服务与管管理时的的单位成成本较之之一般物
9、物业管理理公司相相比大为为降低,本本公司有有能力在在较低的的收费标标准中创创造出良良好业绩绩,达到到业主与与物业管管理公司司“双赢”的目标标。服务优势势:本公公司服务务操作手手法在全全国行业业独特先先进,许许多理念念和手法法均为国国内首创创,如唱唱诺制、时时效制、安安全预案案制、不不均衡管管理等,这这些先进进的服务务方法能能够满足足业主的的不同需需求,得得到业主主的认可可。培训优势势:本公公司将设设置专门门的物业业管理人人员培训训机构,负负责对友友邻企业业和企业业内部的的员工开开展全方方位、多多层次的的物业管管理专业业培训。公公司正在在创建“知识型型”企业,员员工业务务学习积积极,企企业文化化
10、氛围浓浓厚,每每年还定定期聘请请国内知知名物业业管理专专家来公公司传授授先进管管理理。一、物业业管理项项目的管管理特点点我们在在这里简简要分析析一下本本项目的的一些特特点,以以期从这这些特点点中寻求求到我们们物业管管理的解解决之道道。 地理位位置:人群:优势:弱势:二、质量量管理方方针、目目标及管管理方式式(一)、质质量管理理方针、目目标本公司质质量管理理的方针针:以一流的的服务和和一流的的质量面面向顾客客;以现现代化的的管理和和良好的的社会信信誉面向向国内及及国外市市场。质量管理理的总体体目标:物业服务务项目做做到“家政劳劳动社会会化;安安全管理理、秩序序维护系系统化、文文化娱乐乐活动社社区
11、化、综综合服务务能力专专业化。按照量化化管理的的要求,对对照“国家级级示范小小区”项目标标准,保保证在合合同期内内按以下下质量管管理具体体目标进进行工作作:1全年年不发生生重大安安全责任任事故注:“重重大安全全事故”是指因失失职或玩玩忽职守守引发的的员工死死亡事故故;因失失职或玩玩忽职守守引发的的公司管管理重要要财产报报废、损损毁事故故;因失失职或玩玩忽职守守引发的的火灾事事故;困失失职或玩玩忽职守守引发的的水浸事事故;因失失职或玩玩忽职守守引发的的恶性治治安事件件;因失失职或玩玩忽职守守引发的的业主/住户重重伤、死死亡事件件;2所辖辖物业设设施设备备的使用用完好率率达到998%以以上;3员工
12、工培训合合格再上上岗率达达到1000%;4员工工对企业业的满意意率达到到90%以上;5住户户对管理理、服务务工作的的满意率率95%以上;6全年年支出控控制在预预算范围围内;7业主主违章有有效处理理率1000%;8房屋屋完好率率1000%;9住户户维修及及时率,合合格率1100%;10住住户有效效投诉率率3起/万平平方米,有有效投诉诉的处理理合格率率(以回回访结果果为准)100%;11住住户求助助处理率率,满意意率1000%;12有有效回访访率达到到1000%;13培培训计划划完成率率1000%;14员员工绩效效考评有有效率998%;15服服务规范范的出错错率(以以检查、投投诉记录录为准)3%;
13、16物物业服务务标准作作业规程程的内审审严重不不合格为为零,轻轻微不合合格3项以下下,观察察项100项以下下;17物物业服务务标准作作业规程程抽检合合格率995%以以上;18社社区文化化活动有有效完成成率1000%;19业业主委员员会对物物业管理理服务工工作的满满意率998%;20住住户对小小区管理理公司服服务工作作满意率率98%;21消消防设施施、设备备的使用用完好率率1000%;22普普通治安安案件的的发生率率0.11起/万平平方米,有效处处理率1100%;23其其他各类类突发事事件的有有效处理理率1000%;24灭灭火预案案演习达达标率1100%;25治治安预案案演习达达标率1100%;
14、26训训练考核核达标率率1000%;27车车辆违章章停放率率5%;28住住户对秩秩序维护护、消防防工作的的满意率率1000%;29设设备计划划保养完完好率1100%;30设设备开机机完好率率1000%;31设设施、设设备大、中中、小修修计划完完成率1100%;32设设备运行行成本降降到行业业标准最最低;33设设备临时时故障排排除的及及时率995%;34员员工工伤伤事故发发生率00;35值值班记录录准确合合格率998%;36机机房卫生生达标率率1000%;37住住户对维维修保养养工作的的满意率率1000%;38住住户对保保洁工作作的满意意率1000% 。(二)采采用的管管理方式式1、在总总体管理
15、理方式上上拟采取取“标准化化”管理模模式。该管理模模式特点点有三:一是强强调工作作的“一次成成功率”。物业业管理行行业是一一个“1000-1=0”的服务务行业,一一项工作作如果不不能在一一次性把把做其做做好会使使业主满满意率大大幅度降降低;二二是强调调服务质质量的“稳定性性”。物业业管理工工作重复复性高、单单调、乏乏味,突突出问题题是被动动工作及及疲惫工工作。制制度、规规程在执执行中“雷声大大,雨点点小”,建立立制度时时轰轰烈烈烈,不不久就行行同虚设设,标准准化管理理很有效效的解决决了长期期、稳定定的保持持工作质质量的问问题。三三是强调调“时效性性”,对不不同的工工作有不不同的时时效要求求,能
16、够够在业主主的心理理承受范范围之内内解决业业主的问问题(详详见服务务作业标标准)。正因如此此,本公公司拟采采取全方方位的标标准化管管理模式式,其基基本原理理是将预预期发生生的工作作事先用用模拟的的方法给给出最佳佳的操作作方法和和操作标标准,全全体人员员必须严严格执行行,不得得私自更更改。通通俗的讲讲就是把把人员当当作“量具模模块”来约束束(通过过对比不不难体现现,其好好处是大大大降低低了工作作的失误误,提高高一次成成功率,降降低管理理成本,保保持工作作质量的的稳定性性。变“人治”为“法制”,本公公司要求求所有员员工做到到每一句句话、每每一个动动作都是是标准的的,可大大大提高高服务水水平和能能力
17、。2、在安安全管理理上,拟拟采取全全封闭的的安全预预案制。由于本物物业小区区规模较较大,人人员成分分复杂,安安全死角角多,加加之安全全问题是是业主永永远最关关心的问问题,故故本公司司拟采取取安全预预案制管管理。其其原理是是:公司司先详细细了解安安全死角角(如让让秩序维维护人员员寻找周周界围墙墙的突破破口),将将物业在在安全管管理上的的不足和和缺陷找找出来,制制订有针针对性的的预案措措施,将将预案作作为员工工训练的的依据,成成为习惯惯性动作作后,将将大大提提高安全全管理的的实际水水平。对对人员、物物品进出出拟进行行分类控控制。对对业主采采用“记忆+规范”的方法法,对对住户采采用凭住住户证出出入,
18、对对于散客客采取登登记有效效证件监监控出入入。在区区域巡逻逻上拟采采用多种种方式,如如“交叉巡巡逻出入入法”、“循环式式巡逻法法”、“往返式式巡逻法法”等,结结合监控控中心定定位系统统,建立立远红外外线及电电子巡更更网络,实实行立体体化管理理。3、在服服务方式式上,拟拟采取本本公司的的特色服服务与个个性化服服务。(1)“时效工工作制”:本公司对对业主关关心的事事项员工工都要求求按规定定的时间间完成方方为有效效,否则则就是无无效劳动动。将各各工作时时效公示示给业主主监督,对对于无效效工作均均依照业业主的投投诉按投投诉管理理标准作作业规程程进行行处理,对对责任人人和责任任部门实实施处罚罚,这样样才
19、能让让业主对对我们的的服务效效率感到到满意。比比如:住住户投诉诉必须在在当日内内处理完完毕。回回访工作作必须一一周内进进行。入入伙手续续办理工工作实行行一站式式服务,全全程完成成时间必必须控制制在155分钟内内(不包包含业主主验收房房屋),秩秩序维护护人员收收发卡必必须在445秒内内完成规规定动作作等等。(2)“不均衡衡管理制制”该项制度度是本公公司独有有的使用用效果最最显著的的特色制制度。其其基本原原理是依依据业主主的生活活特点和和生活规规律来编编排工作作。员工工不是按按部就班班的上班班,而是是根据以以上规律律实施“静音管管理”、“无人化化管理”和“零干扰扰服务”。比如如:减少少业主在在活动
20、时时进行清清洁带来来的尴尬尬。电梯梯的维修修保养安安排在夜夜晚100点后进进行,以以免影响响业主使使用等等等,让业业主真正正感到体体贴入微微的服务务。(3)“唱喏制制”:“唱”是是指用动动听的语语言将有有关事项项告之业业主,让让业主成成为“知情人人”,避免免产生不不必要的的认识分分歧和提提高服务务技巧;“诺”是指服服务工作作要“一诺千千金”,答应应业主的的事情必必须按承承诺完成成。比如如:业主主进行装装修时,将将业主在在装修中中可能遇遇到的常常见问题题列出清清单,站站在业主主的角度度提醒业业主,业业主感到到的是“温馨”;管理理人员在在进行收收费的时时候,要要“唱”:您家家的面积积是收您找您请收
21、好好请慢走走,业主主感到的的是“认真”。按法法规要求求,定期期将财务务报表公公示给业业主,让让业主”明明白白白的消消费。(4)“三米微微笑制”:为住户提提供服务务时,应应主动向向业主展展示周到到的微笑笑,不能能等到业业主到了了面前也也不理会会,虽然然是点点点滴滴的的服务,但但能化解解很多矛矛盾。本本公司要要求员工工在面对对业主时时应面带带微笑、和和颜悦色色、给人人以亲切切感;与与住户谈谈话时,应应聚精会会神、注注意倾听听,给人人以受尊尊重感;应坦诚诚待人,不不卑不亢亢,给人人以真诚诚感;应应神色坦坦然、轻轻松、自自信、给给人以宽宽慰感;应沉着着稳重,给给人以镇镇定感。(5)“首问责责任制”:是
22、指面对对业主的的问题,第第一个接接触业主主的工作作人员应应负责将将问题向向公司进进行反馈馈,不能能以任何何理由推推诿,“踢皮球球“。严禁禁说”这事不不归我管管“、”你应该该去那个个部门解解决“等等。对对于业主主的问题题必须有有答复,不不能久拖拖不决。三、拟订订的管理理服务内内容(一)开开发建设设期间物物业管理理服务内内容1分析析原设计计图纸,提提出物业业结构布布局功能能方面的的改进建建议物业管理理公司在在物业管管理实践践中最了了解物业业布局的的结构的的合理性性。以及及物业的的使用、维维修和管管理,如如大门的的位置、数数量,管管理服务务用房、总总台及门门卫等的的设置与与标准,车车位、道道路分布布
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