2022试用期心得体会(15篇).docx

《2022试用期心得体会(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022试用期心得体会(15篇).docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022试用期心得体会(15篇)试用期心得体会1比较庆幸的是，这样的日子暂且还只有一次。平常的时候，客人也不是一起来的，散客最主要就是时间是错开的，这也让我们有足够的时间去处理问题。先帮这一桌客人点单，然后倒茶，在等餐的时候就给另一位顾客处理事情，若是中途遇到有客人走了，就申请收餐人员把碗碟都整理走，然后拆下旧的桌布，换上新的桌布，并摆好碗筷杯子。这一切要在三分钟之内完成，超过时间就要被罚，第一天的上班的时候，我因为不娴熟而被大堂经理骂了好几次，但看在我是新员工的份上，给了我三天的时间，让我去练习。而这之后，我再也没有超时的现象了。做酒店的服务员其实平常也没少受委屈，有些时候客人喝多了酒无理取

2、闹，但我们也只能静默的忍受，而不敢有丝毫的不满。前几天的时候，我遇到了一个客人，因为聚会喝多了酒，在座位上大喊大叫，引起了许多客人的不满。我上前去劝阻，说希望这位客人能够略微克制一下行为，不要因此而干扰到其他客人的进餐。谁知道那客人不但不听劝，反而怪我这样让他失了面子，要投诉我，甚至把酒水倒在了我身上，弄的我一身的酒味。还好他的同伴制止了他，并结账带走了他，没有让他接着下去。事后酒醒之后，那位客人还特意上门给我致歉了，这让我很是意外。我也是在和他沟通才了解到，那天他因为工作问题而心情不好，喝酒有些上头，才做出了这样的行为。原本我还有些介意的，但听他说明后，我还是宽恕了他。在社会上，做哪一行都不

3、简单，都会有不顺心的时候，不论是我这样的小小的服务员，还是公司的大总裁，都会有失意难受的时候，但只要重新振作起来，我想没有什么事情是过不去的。试用期心得体会2这段时间以来的试用期实在是有太多可以去探讨的地方了，我能够清晰的意识到在工作当中我应当朝着什么样的方向发展，来到公司也不是很久，短短几个月但是我也是进一步的了解了这份工作，我也是进一步的了解到了自己身上的一些不足之处，我也肯定会仔细去搞好自己的学习，在以后的工作当中我也会做的更好，这试用期我有感受到自己的进步，来到_这里是一个特别不错的选择，让我工作实力得到一个很大提高，我对这份工作也有了一些心得。在工作方面我还是须要仔细去做好这些，以后

4、我更加会专心去搞好自己的学习成果，不管是在什么样的环境下面这都是肯定要做好的，试用期让我的确是得到了很多的提高，我对自己也是有很大的信念，我特别信任在接下来的工作当中会完成的更加的好，不耽搁自己的学习，不耽搁自己的工作，有些事情还是应当进一步督促的，我一点点在做好分内的事情，这也是我的职责所在在，我以后也肯定会渐渐去提高自己的工作实力，虽然在_这里只有短短的几个月工作经验，但是我看到了公司的那种坚持不懈精神，这里的每个人都是特别专心在搞好自己的工作，对自己的要求也是很高，所以在这样的环境下面工作我是有特别大的影响的，我现在也是在坚持做好分内的事情，这让我感觉很好，我肯定会接着努力去做好这些的。

5、在这段时间以来的工作当中我也是很坚持，我信任我是可以督促自己搞好学习，在将来很长一段时间的工作当中这些都是我应当去做好细微环节，我肯定不会耽搁自己的工作，我应当仔细一点以后在工作当中更加的努力，这是特别有必要的，作为一名试用期的员工我始终都能够端正好自己的心态，无论是做什么事情我都是比较虚心的，我信任我是可以督促好自己的做好接下来的工作，在以后的学习当中还是会有许多事情应当去落实好的，不管是在什么样的环境下面这些都是应当仔细去思索的东西，我也肯定会对自己专心一点，坚持去搞好工作实力，将来会有许多事情是可塑的，我也是能够清晰的意识到这一点，我希望能够在这样的环境下面坚持去搞好工作，同时也感谢这试

6、用期的进步，今后我会更加努力的。试用期心得体会3一个星期的工作试用期也快结束了，刚起先真的很想放弃这份工作。其实我的这份工作也很简洁，要的就是你的细心、有耐性，还有的就是不懂就要问的精神，在你不懂的状况下，切不行自己胡乱做主将上面的信息自动改过。刚起先接触这个数字信息化，心里很怕，看到那些文字就会感觉头脑发麻，但一连做了几天之后，渐渐的发觉，其实自己所做的这份工作还是很不错的，就每天坐在电脑面前将那些古老的档案重新输入公司规定数据库里，就可以了。公司的环境感觉还不错，里面是空调间，每天和我一起工作的同学都是我们学校的，大家年纪相仿，大家每天中途休息的时候，都有说有笑的，很是快乐呀。我知道可能这

7、一个多我的工资没有干别的同学的多，但是我现在自己真的感觉这份工作真的不错哦，只是我现在感到唯一不足的是自己不能完成规定重量呀，这个有点担忧，我觉得自己真的很努力的在做了，也很仔细的对待了我的这份工作呀？我希望在这暑假期间，自己能学到更多的东西。无论前方的路是怎样的，我都会好好好加油的，全部工作的同学也是这样，都加油吧！三个月的试用期，学到了许多以前没有接处过的东西，经过努力，使自己有了肯定的提高。对我来说，这三个月不仅仅是工作，也是对自己的一个考验、一个学习和熬炼的机会。从这段时间来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们

8、对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细微环节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，避开再犯。所以，很快的，我就融入了沁园这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。我喜爱这里，并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都

9、提倡的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各位同仁的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、耐性四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要专心的做出近百家经销商的帐务，用心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐性的与各经销商对好每一项帐目。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、

10、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”；二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到：仔细做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提

11、升。一、工作中学习由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗其次工业区新址办公，工作千头万绪、人手相对惊慌，故入职后干脆参加日常工作，没有遵循“先培训、后上岗”的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧，原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍旧没有放松对我个人学习方面的要求。通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比较快，适应工作环境比较好，工作主动性高、责任心强。这一切，首先得益于以下几个方面的学习：1、个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至协理，下至课长，都有著十几年甚至是几十年的工作经验，阅历非常丰富且平易近人，工作中、生活中都是我学习的良师益友。我刚接手人力

12、招募工作时，对集团招募流程、表单各方面均不熟识，聂振亚课长在做好新人“传、帮、带”的同时，耐性地讲问题、细致地教方法，“扶上马、送一程”，一丝不苟、不遗余力。李敏昌经理经常教育我们：“行政是个服务单位，大家首先要学会做服务工作；服务工作做不好，你就没有资格做管理。”李经理工作中身体力行，丝毫没有经理的架子，办公室和我们抢著做5S，亲自修理洗手间小便器、办公室门锁等等，他的人格魅力对我感受很深。经理能如此，下属怎能不进步？也记得曾协理多次对我推动的篮球联赛工作提出详细的指导看法，谢协理在我们行政早会时特地跟我们讲“心思细如丝”的道理诸多训诲，时刻牢记于心，丝毫不敢懈怠；高阶主管百忙中尚且如此关怀

13、下属，关切我们的成长和进步，我自然没有理由让主管悲观。2、个人的进步得益于集团的教化训练制度和人资“新人训”工作的推动。为帮助新进同仁顺当融入富士康，人资同仁于5月特地组织了一次“新人训”课程规划。通过学习，我了解到了集团、事业处（制造处）光辉的发展历程，熟识了集团及各级的人事政策、规章制度，驾驭了关于平安、日常行为规范、5S等基本常识。员工手册系统讲解了人事管理规章、教化训练与技委会、薪酬/福利/保险、行为规范、工作与生活环境等方面的要求，是帮助我们融入集团、规范自我、矢志工作的行动指南。3、个人的进步离不开同仁的帮助和个人平常的学习、积累。“流程+表单”构成集团的“系统”，工作中，先来的同

14、仁各方面阅历也特别丰富，运用“流程+表单”得心应手，在我工作中遇到不明白、不熟识、不了解的状况的时候，这些同仁自然是我请教的对象，而他们往往也特别乐意帮助我。集团资讯系统发达，IE学院网站、鸿海电子公告栏、PCEBG人力资源互动网等电子平台及鸿桥月刊等传播媒介都是我学习的重要渠道。工作中，我从集团网站上下载资料，编辑了一本走进富士康的小册子，供求职应聘者阅读和了解，内容囊括集团简介、核心竞争力、大事年纪、成长历程、经营理念、集团风采等诸多方面，在我向面试人员介绍集团和事业单位发展历程与前景展望的同时，也增进了自身对集团的了解、增加了个人的集体荣誉感和事业上的归属感。试用期心得体会4从20xx年

15、11月30日到现在已经三个月了，期间公司领导和同事给了我许多工作和生活上的帮助。公司客服中心刚刚上线。通过日常工作和学习，对客服中心和客服的建设有了更高的相识，并主动与领导和同事沟通，从而尽快融入东兴证券。在试用期内，我主要负责完成以下任务：1、由于公司客服中心客服平台处于开发阶段，我首先利用自己之前的工作阅历提出了客服平台的功能需求。20xx年12月14日和12月22日，我组织总部客服中心和销售部的工作人员对客服平台进行了测试，同时刚好将测试结果反馈给郑锦公司的工作人员，并与郑锦公司的工作人员进行了沟通，探讨客服平台的功能改进。20xx年1月，2、负责编辑公司客服中心质检管理方法，帮助制定公

16、司客服中心管理方法，编辑公司客服中心标准条款，完善公司客服中心制度建设；3、每月定期对总部和销售部客服中心的电话流量进行抽查和质量检查，将电话流量中存在的问题进行总结并发送给全部相关人员，沟通质量检查问题，每月提交客服中心月度质量检查报告，通过这项工作提高客服中心的服务水平；4、客服中心客服平台座次系统于20xx年1月上线后，起先接听客户询问电话，并在接听客户电话的过程中促进业务学问的学习，提高其客服意识；5、每天组织客服中心员工晨会，通过晨会了解当时的市场信息，共同学习日常的疑难业务学问和新业务学问，了解公司近期的工作任务和工作重点；6、对北京销售部相关人员进行客服中心工作流程、标准语言及相

17、关工作的培训，通过培训学习了解客服中心工作流程，提高服务意识；7、总部和销售部门客服平台座次系统上线后，通过座次系统引导销售部门完成新客户回访，刚好解决销售部门出库人员的问题；8、依据公司领导的要求，为了加强公司各部门之间的业务沟通，负责收集整理每天收市后当天的疑难业务，每周将疑难业务总结发送给总部经纪业务部门领导和各业务部门客服主管。通过以上任务的完成，我发觉还有许多方面须要改进：1、加强商务学问的学习。通过不断接听客户询问电话，发觉自己还须要加强对公司许多业务学问的学习，从而提高对客户的服务水平；2、加强团队沟通与合作。加入新集体后，在公司客服中心建设阶段，肯定要和领导同事沟通好，保证各项

18、任务的开展和完成。特殊是依据公司客服中心的发展目标，主动加强与各业务部门客服主管的沟通；3、对于公司客服中心的建设阶段，要利用自己以往的工作阅历和对客服中心运营管理的认知，加强创新实力，找寻适合公司客服中心建设的方式方法。正式成为东兴证券会员后，依据试用期发觉的不足进行了仔细改进，主动完成公司领导交办的任务，为打造公司客服中心做出了自己的努力。按期完成总部客服中心和业务部门客服平台座次系统上线工作，仔细帮助公司业务部门客服中心上线工作，同时仔细帮助公司客服中心系统建设，加强客服中心将来对自己负责的入团团队建设管理，主动协作领导和同事开展各项工作。试用期心得体会520xx年6月1日我来到惠森柠条

19、塔后勤保障区财务，今日是20xx年7月23日，在一个半月的出纳工作中，对出纳的岗位相识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。回顾一个半月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最终才有了小的成果和阅历。一、失误、缺点和阅历简谈以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压

20、、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。基于上述业务需求，依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在高校里，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。二、取得的成果在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、制作柠条塔保障区员工工资表，每月4日提交员工工资表。3、刚好登记现金、银行存款日记帐。4、物业考核表出来

21、，开税票。5、每月29日上交陕北片区营业款。9、完成财务经理交待的工作。出纳工作看似简洁，做起来难，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，一半个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推动了一步。知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。三、今后的努力方向作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：一.学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。二学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有

22、价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。以上是我近一个半个月工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。在此，我要特殊感谢于阿姨在工作中赐予我的支持，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢!后勤公司财务部刘小东20xx年7月24日试用期心得体会6两个月的试用期即将过去，闭上眼睛，我回忆了下从x月x到今日x月x日，在xx所经验的一切。从一起先被支配在档案室特地整理档案信息，第一次制作月报表，第一次制作宣扬栏，第一次写中图新闻稿，第一次发通知，第一次打电话给总

23、公司进行信息沟通，第一次负责项目组织闸坡旅游，第一次跑港澳办办理通行证好像这么多的第一次，都因为未知而附加着点点担心。但到现在，四个半月过去了，现在的我面对这些工作已经可以从容地应付了。我想，这，就是成长。之前每周的周记都登记来了当周的工作内容和工作感悟，内容以理性的工作论述居多。为此在这试用期总结，就不准备重复赘述了。在这篇文章里，我想更多地谈谈自己的感性领悟。x月x日，我在自己的xx里，写了一句话“from disqualified to be qualified enough”。这句话是我对接下来一年的工作目标和工作看法的自我要求。对于目前的工作，很大的感觉是，目前自己仅有的学问储备不足

24、以让我游刃有余地应付。国家政策不熟识、业务学问不了解对公文写作形成了很大的阻力，ps技术不精通、创意思维不广袤限制了宣扬栏的设计制作。“upgrade”成了解决这“供不应求”局面的关键词。这让我想到了x总说的“有压力，但不压抑”，因为这些不足都将成为鞭策我不断学习，不断前行的动力。或许是xx后独生子女的缘由，始终以来都在父母的庇护下长大，为此，抗压实力和受挫实力都相对低下。在试用期的这段时间里，犯过错误，接受过指责。但很庆幸自己可以以良好的心态，理智地去对待这些消极的声音。最终发觉，最强而有力的辩护终归是行动的证明。“no complaints， but solution”这是我前段时间的qq

25、签名，我喜爱主动的心理示意，让自己的内心更强大无比。在思索试用期总结要写些什么的时候，我在白纸上首先写了一个人字，然后画了一个圈。深思了一阵子之后，我发觉，这一撇一捺一圈，正是中图给我的感觉。“学会学习之前，首先得学会做人。”这是我高三英语老师，在第一堂课对我们说的第一句话，至今仍深深烙印在我的心里。适用于中图，我想，应当这样说，“学会工作之前，先学会做人。”在中图的这四个月半里，几乎每一个中图人都给我在做人方面留下过许多的启发。曾经望见过x总亲自扛着桶装水，望见过x总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶，望见过x主任的电脑很慢但是还不愿更换，望见过在南国书香节的每一天xx都是最终一个撤场，望见过

26、xx在x哥生病了的期间毫无怨言地接手全部报关通关工作，望见过x哥在公司须要他的人和他的车的时候随传随到。我想，这不单是工作看法，这更多的是做人的看法。其实，作为领导，完全可以享受最优越的服侍。但是，当看到x总亲自扛着桶装水经过，当我望见x总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶，当我望见李主任还坚持用他的旧电脑。我有点感动，因为xx的领导都没尽情去享受其领导应当享受到的“待遇”。总是说，人们苦痛的缘由是因为ask for too much，那么从这些领导身上，我或许能懂，为什么他们欢乐。试用期心得体会7第一次尝试销售的工作，本以为自己成为一名销售只是单纯的为了生活去奔波和努力，但是试用期的这段时间里

27、也让我变更了自己这样的想法，自己现在不仅仅希望可以通过这份工作来改善自己的生活质量，也可以让我变得更加的优秀和上进，这几个月的工作也让我收获了许多，我也感觉是自己进入职场之后学到的最多的一段时间，我也很庆幸自己加入了房地产销售这个行业，将来自己的收获也可以通过自己一点一点的努力去得到，我也会朝着自己的目标和方向去尽全力的付出。房地产销售对于我而言是一个跨行业的工作，全部在我进入到工作的时候，自己也完全是一个对于销售没有任何的概念的东西，但是当我成为了一名销售之后，我也起先对自己的工作有了肯定的了解，其实房地产销售并不是一个很难的工作，上手是特别的简单，但是想要做好却是须要更好的学习，以及加倍的

28、努力，我也知道现在自己这样的努力和付出是远远不够的，尽管多年以来的工作阅历也让我对人与人之间的相处有了更好的了解，但是因为身份的不同，自己做许多的事情都会有所限制，所以我也感到特别的困难，每次当我出去跑业务的时候，客户都很难去信任我，渐渐的我也懂得了自己从事销售这个工作，销售的不仅仅是自己的手里面的房产，更是对自己的一种销售，自己须要去好好的让客户信任自己，这样他们才能更好的去选择信任你举荐的产品，其次，我们还须要去建立起自己和客户之间的良好关系，建立一种长期合作的关系，其次，我们也要在工作的时候更好的为顾客考虑，懂得客户所须要的房子是什么样子，举荐客户最能接受的房子给他也会让我们的订单成交的

29、更加的轻松，总之，在试用期的这段时间里，我也体会到了这份工作的不易，以及中间掺杂的一些道理，我也更加的懂得了自己以后肯定会遇到更多的挫折和难题，但是自己也会在这个工作上面成长许多，更好的熬炼自己，我也做好了一切去迎接困难的打算，信任自己，也信任自己的眼光，我的选择是不会出现任何的错误的。以后，我也会主动的去面对自己的工作，去酷爱自己的工作，在工作上面不遗余力的完成自己的订单，努力的去朝着自己的目标而努力。我坚信，自己只要足够的努力，足够的情愿付出，自己的将来也会因为自己的努力而变得更好。试用期心得体会8我在物业公司快两年了。20xx年6月到公司任仓库管理员，截止今日!时间如梭，转瞬间又跨过一个

30、年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活!1、面对现实，接受挑战20xx年6月我到物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办如何来理顺这个烂摊子我没有灰心，决心凭借以往的的管理阅历来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对全部物品进行大盘点，对全部货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。2、理

31、清头绪，细化管理每日库存报表都由我一人负责!所以在公司始终都很劳碌。我确定从以下几个方面进行管理：从新设计制定恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考仓储管理人员工作级效考核表进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月协作财务大盘点，作到账目清楚，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损!与公司同事紧密协作，做到库存的结构合理。紧盯各物品流淌，认仔细真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出进销存明细帐，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的协作了财务!对在库物

32、品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简洁限制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。3、进行信息化随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库状况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细!该举措大大便利公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息沟通，整个年不良库存下降基本至零!4、坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的安排和限制，最

33、让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提示我保持学习，说公司在快速发展的.同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长!工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等学问，在工作中充溢和完善自己!回首过去两年来的工作管理经验，我成熟很多，也成长很多，始终致力利于仓库管理的合理化，整合进销存。也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密协作才能更好的发挥仓库管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关切下，开心的度过了两年难忘的时间!试用期心得体会9最近很忙，6月22日发的转正消息，我昨天才看到。原来应当很兴奋的，可是不知怎么的，我兴奋不起来。4月1日入职，到现在将近3个月。原来想好好梳理一下3个月来

34、的经验，具体写一个实习期的报告，算是对自己工作的一个总结。可是最近一段时间，工作支配特别紧凑，回家也都很晚，静不下心来写东西，所以只能趁着中午的时间，把自己在这段时间里通过接触公司产生的一些比较剧烈的想法写下来。在我从前的印象中，公司应当是卓越的。让我佩服的是他的优秀而富有远见的企业文化以及完善的公司治理结构，而现实工作中，我所接触的公司相比于志向状态或者是外界传闻可能要打一个折扣，究竟是85折还是75折，我的相识有限，现在不好作考量。我想，可能各地的环境不一样，各种关系错综困难的交织在一起，才造就现在这种环境。这种环境是什么，一两句说不清晰，可是我想用几个字眼来表达我心中对这种环境的相识。劳

35、碌与加班劳碌，在公司工作无疑是劳碌的。劳碌也没什么不好。一个组织的劳碌度肯定程度上反映了它的活跃度。在我看来劳碌对一个组织和一个人来说都是一件主动的事情。然而一些时候劳碌会衍生出另外一个词,那就是加班。对于加班，我想更应当理性的看待。我认为一个不加班的公司不是一家好公司，像一些垄断行业和政府部门，下班到点就走人，看法高傲，牛气哄哄，试想丢失了垄断地位心态仍旧高高在上的他们会如何面对社会的选择。所以生活中保持劳碌的我们是幸运的。但须要指出的是：常常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解决工作中常常遇到的问题，我觉得这种方式不行取，同时也不行持续。管理者更应当从公司的组织架构和人员配置方面多想

36、方法，而不是一味的激励大家勇往直前，将加班进行究竟。在公司治理结构中始终存在着代表股东利益的公司和员工之间的博弈。这种博弈并不是谁要把谁彻底战胜，而是通过博弈找寻彼此都能接受的利益平衡点。为了公司的正常运营和长远发展，公司为员工供应具有行业竞争力的薪资和发展空间，为了健康丰富的人生，员工则为公司供应主要基于岗位职责范畴内的劳务。在我看来，博弈双方要达到肯定的平衡，不行能也不现实，但至少不能偏离太远。公司付出多而员工付出少，那么明显员工在剥削公司。员工会越来越消极，越来越懒散，整个组织也会丢失竞争力。假如员工付出多而公司付出少，则公司在剥削员工。虽然公司处于强势地位，可以通过行政吩咐或者其他的手

37、段短暂调整彼此之间的冲突，假如缓和冲突的效果不能与员工的心理预期达成某种默契的话，时间越长，冲突越深。那么整个组织在以后的管理中可能会因为回避当时某些问题而带来更大的损失。作为职业人，追求社会公允回报应当是我的正确选择。那么什么是公允回报，如何来衡量，我想公司说了不算，员工说了也不算，应当由社会说了算。比如一个保安员月薪1200，他说工资低了，他要1500元/月，那么我们是否能够考察一下某某地区的保安员的工资标准，公司的保安员完成的工作量和保证的工作水准在某某地区究竟值多少钱？假如就值1200，那么我告知你：“您在公司完成的这些工作量和保证的工作水准就值这个价，很愧疚我们不能答应您的加薪要求，

38、假如您有更好的选择，我们很乐意为您刚好办理离职手续。同样我们也随时欢迎您回来！”假如他们的付出已经超出了社会平均标准对保安员的要求，那么他们提出加薪的要求也应当是合理的，可以接受的。假如你不接受，那么他会选择为其他公司供应服务。这不是你愿不愿的事情，而是你遵循市场价值规则的必定选择。敬重与面子敬重是一种品德，是一种文化，也是一种竞争力。“敬重的可能20xx”我想这个标题能够很好的说明敬重对于公司的重要程度。一个相互敬重，和谐的环境有利于发挥组织成员的主动性和创建性。很庆幸我们现在已经拥有了一个相互敬重，彼此包涵的工作环境。但是谁能回答，我们敬重的是什么吗：是公司的企业文化，制度，做人的原则，还

39、是权威，人情，面子？为什么总经理出面，部门领导出面，问题能够快速刚好的解决，而员工遇到问题寻求其他部门的协作时却要推一下，拖一下，联系一下，协调一下。可能我把问题看得严峻了些，可是这些问题或多或少的存在，有时也的确影响到我们的工作效率，员工彼此之间，各部门之间过分的沟通也增大了公司人力资源的内耗。正常的公司治理我想应当是：领导考虑公司层面的事情，各部门之间的协调与员工基于工作职责范畴内的沟通应当是每一位职员日常工作的一部分，为其他部门供应帮助和解答询问也应当是每位员工应尽的义务。如何提高组织的运作效率须要我们不断的反思和探究，我信任公司有这样的实力和环境去做一些更好的尝试。专业与职业最近北区车

40、库每天都有保安员在做队列训练，听着他们喊号子和踏步伐的声音，我感觉很舒适，有时甚至享受他们训练时的欢乐。因为他们的这些行动正是构筑公司物业专业化体系的一部分。我始终坚信：在任何一个行业中，学习力就代表着竞争力。不断的学习，不断的训练，是我们走向专业化的必由之路。物业作为服务行业的一种，有着劳动密集性的特点，企业中，人是一切问题的根源，也是组织运作的动身点和归宿点。像某某这样的员工，并没有很高的文化，也没有特别聪慧的头脑，但是他却能得到许多业主的认同。他原委是一个传奇还是可以进行工业化复制？结合物业服务的特点，我想某某的专业实力通过公司良好的培训和监督考核是可以实现复制的，但是他的敬业精神却很难

41、实现转移，因为人的思维定式很难变更。可是我们又特别想获得像某某这样的优秀员工，怎么办？透过某某，我看到了两个字：简洁。不困难，不权谋，不畏惧，让我想起了一个电视剧人物：阿甘。把一件简洁的事情千百遍的做对就是不简洁。我认为重复这种简洁就是职业化，重复这种简洁的员工就是职业化的员工。说了这么多公司的事情，剩下的还是说说自己吧。进公司的时候，领导说：“我并不确定能在这家公司待多久！”当时很惊异，对这句话也不理解.现在我对这句话有了一点新的相识。应聘的时候自己是冲着公司来的，很简洁，脑子里只有“*”两个字，可是自己的追求难到就是*吗？3个月过去了，我想不是，我选择*，其实选的是追求卓越的职业化精神，选

42、的是健康丰富的生活看法，选的是简洁而包涵的人际关系，这些才是自己真正的选择。明白这一点，我觉得与自己而言是一个很大的收获！试用期心得体会10经过两个月的实习，我顺当加入了xx公司这个先进的集体。公司很快给了我熬炼的机会，刚加入公司的第三天，我被派到xx公司进行工作学习，在处长xx的带领下，我起先熟识机器人本体及限制柜的各个部分组成及相应功能，一边查阅资料，一边现场比照，取得了不错的效果。熟识机器人后，我起先尝试调试简洁的程序，主要调试了xx及xx两个工作站的共四套夹具的焊接程序，在处长的严格督导与自身努力下，数次加班的汗水没有白流，最终驾驭并娴熟了单机器人工作站的基本焊接流程，及机器人与变位机

43、的协调运动的应用。在调试过程种出现了很多问题，也使我懂得了很多，使我相识到工作中无论哪一个细微环节都是很重要的，无论焊接参数的调整还是焊枪姿态的摆正，每一点都是不容忽视的。细微环节的问题在xx也给我上了很好的一课，当天加班到半夜11点多，为的是解决一个焊机报警的问题，我们通过更换焊机、送丝机等进行解除干扰，以便找到问题的症结，可是却始终没能发觉问题的关键，后来一个偶然发觉送丝线绕的多了点，便无意识的扶正，焊机报警立即消逝，这正是一个不起眼的小问题，因此我相识到工作无小事，每一步都要精益求精。从xx回来在公司工作两天，我第一次独立出差，去xx公司调试s504副车架机器人生产线，以及一个新工作站的

44、安装与调试工作。第一次单独出差的压力是很大的，而且要面对的是自己从未接触过的双机器人工作站与点焊工作站，摆在面前的对自己来说都是生疏的东西，但是领导对自己的信任与期望给了我挑战困难的无限动力，一遍遍的翻阅资料，多数次电话询问，感谢同事们对我的关怀与指教，经过20几天的不懈努力，我完成了s504生产线的整个自动化流程，焊接程序基本成型，但因为客户工件不合格未能焊出标准件没能最终验收。我从中也学会了运用双机器人工作站的一些基本要领，对点焊机器人的简洁操作也有肯定的驾驭。在xx期间还到xx公司参加几天的调试工作，几天里的工作，临时解决了客户要求的问题，验收等工作要等工件改好后进行。xx回来至今，始终

45、打算xx工作站，这个站涉及到起始点检测和焊缝跟踪，经过这段时间的学习，对这两项功能的实现有了初步的了解并能够简洁应用。同事还对成都铃川排气管焊接工作站进行调试，使自己对机器人的运用更加娴熟。加入公司这四个月的时间里，压力与动力并存，成长与磨砺相依，为了更好的融入xx公司这个先进的集体，试用期已满，我现在特此申请转正，感谢领导给自己打造了一个呈现自我的平台。试用期心得体会11经过一年来的工作与学习，在领导的关切、关怀和同事的热忱帮助下，我从思想到工作各个方面都有了很大的进步,对基层公务员这个职业也有了肯定的理解和相识，深刻的相识到了公务员这一岗位的特别性质以及身为公务员身上肩负的责任；同时，也明

46、确了在今后的工作道路中，应加强学习，增加忧患意识、公仆意识、责任感和使命感，不断提升自身工作实力、工作技巧，做一名称职、合格的公务员。以下是我个人的一些心得体会，总结如下：一是要做好自我定位。基层意味着我们面对的服务对象是广阔的人民群众，是贯彻“一心一意为人民服务”宗旨最干脆的实施者。“公仆”的职责定位和“奉献”的使命担当，注定了这个职业有苦、有累、有委屈。既然选择了这个职业，就应义无反顾地坚守和承受。对于我们而言，须要懂得“我们辛苦一点，百姓才能华蜜一点”的道理，也须要擅长从中享受乐趣、获得华蜜。二是要擅长学习。如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出很多新的要求，要求每个公务员具备多方面的

47、素养，能够胜任多个角色的工作。因此，在学习过程中，我们肯定要与时俱进，不断进取，加强学习，提高相识。首先是加强学习基本理论的学问，始终与党中心的方针政策保持高 度一样；其次是加强学习基本业务学问，虚心向身边同志学习、向实践学习要接着当好学生；努力在工作实践中提升自己的实力素养，尽快胜任本职工作。三要勤奋工作。要爱岗敬业，踏实工作，勤于做事，时刻践行为人民服务的宗旨，在工作中实现自己的人生价值；工作中要踏实肯干，大张旗鼓，干就要干好，增加责任心和事业心，注意养成良好工作作风，不管遇到多大困难都要想方法克服，争创一流工作业绩。四要加强纪律。严明纪律是克服困难做好工作的保障，要做到自尊、自重、自爱。

48、要坚固正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守各项制度和规定，坚持做到不允许做的事坚决不做，在各种利益和诱惑面前保持醒悟头脑。常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。在今后的人生旅途上，我将秉承“三人行必有我师和天道酬勤”的理念，多看多学、多问多做、多听多想，不断磨练意志、增长才能，努力做一个敢于负责、勇于担当、称职、合格的公务员。试用期心得体会12我叫_，是_银行_分行的一名新来的员工。来到_分行如今有x个月的时间了，在经过一段时间的培训后，我顺当通过了银行的考核，试用期结束，如今我正式成为_银行的一名业务员。下面我对我这段时间里我的试用期的工作做一个小总结：一、遵守规则，保证公正公开依据_银行发布的银行从业人员守则，我在这段时间里严格遵守了这些条例，确保了每一项工作都是在符合银行规定的状况下开展，没有出现任何一次违规行为或操作。工作里我仔细、细心的检查好客户的资料，并进行审核，也没有出现任何一条客户少收到钱，或是账户资金有问题的现象。确保了客户每一笔资金的流向明确，做到公正公开，也因此在我