工伤事故的处理办法.docx

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1、关于工伤事故处理暂行规定公司为统一管理，提高员工的平安生产意识，加强平安生产责任制，遵照相关法律法规的 规定，针对工地工伤事故的处理，规定按如下流程执行：一、工伤的现场应急处置。1、工程部现场根据工伤事件发生的实际情况，须立即展开应急处理（如现场及时救治、拍 照保存证据及 汇报公司等）;2、工程经理要求工地平安员对工伤人员相关信息材料进行整理；3、工程经理做好应急处置及妥善安排后，将工伤事件材料汇报公司。二、报公司材料及附件要求。1、施工班组用工合同、平安教育卡、职工花名册及身份证复印件等；2、工伤报告书（即事件发生的过程情况）；3、工程部对工伤事件的初定意见和责任划分（班组施工合同须载明其承

2、当平安费用额度 范围）。三、公司及工程经理针对工伤事件开会商定，形成最终意见。公司最终意见的形成按造成工伤事故的原因不同，主要从以下几点考虑：1、由于非人为因素造成的工伤事故，如自然、机器等意外造成的伤害，经调查确认，公 司承当相关费用；2、由于人为因素造成的工伤事故，如违反操作规程，串岗离岗，不服从管理等自身原因 造成的伤害，由当事人自己负责承当相关费用；3、由于他人因素造成的工伤事故，如他人肇事或蓄意破坏或违章指挥造成的伤害，经调 查确认，事故责任人应承当受害者的相关费用，并按公司规定给予相应处分；4、公司对造成工伤事故的工程部相关管理、领导责任人视情节按规定给予相应处分。四、落实工伤相关费用支付，做好相关手续，文件存档。五 本规定自xx年7月15日起开始执行。