2022年医院学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作总结.docx

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1、2022年医院学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作总结医院深化学习实践科学发展观活动进入解决问题阶段后，牢牢把握解决突出问题，推动科学发展观这个主题，紧密联系医院改革发展的大局和党员队伍建设的实际，仔细制定整改方案，落实整改责任，集中时间集中精力对存在的突出问题进行整改，扎实推动体制机制创新，取得了显著成效。一、 制定整改方案，落实整改责任2月10日医院召开党委会，探讨通过了南昌高校其次附属医院深化学习实践科学发展观活动解决问题阶段整改方案，并对整改措施、完成时间作了详细规定，将每个任务落实到责任科室，明确了责任领导。二、着眼热点难点，解决突出问题通过整改集中解决突出问题是学习实践科学发展观

2、活动的着眼点和落脚点，为此，医院紧紧抓住第三阶段整改落实这个中心环节，进一步围绕大局抓问题、围绕发展解决问题。(一)提高医疗服务实力，便利病人就医医院拿出了数万元特地请软件公司制作了新农合结算软件。软件运用后，新农合患者的补偿结算非常便捷。(二)加强医疗平安意识，构建和谐医患关系为坚持增进医疗平安意识，实现构建和谐医患关系的新突破，在3月6日召开的医院第六届第三次双代会上，将2022年确定为医疗质量平安年。（三）搭建学术平台，实现学科建设和人才队伍建设的新突破为加强学科建设，医院进一步抓好科技嘉奖条例及科研经费管理方法的落实工作，近期组织相关科研人员形成省科技创新团队2个，省高校创新团队1个。

3、（四）立足临床教学质量管理，提高学生综合实力针对科学发展观整改方案中提出的问题，医院逐条落实，主动解决。为最大限度利用好教学资源，各教研室充分开放技能试验室，采纳模拟教学、多媒体教学，实行老师分组带教，全面指导学生实践操作。（五）实施文化建设战略，实现精神文明建设的新突破为构筑优秀的医院文化，医院实施了一系列文化建设战略，加强职业道德教化，提高职工素养。（六）关注民生，以人为本抓好住房安排货币化落实，全面开展住房补贴的申报审批发放工作，健康有序地开展住房补贴工作；进一步做好职工岗位设置工作，制定岗位设置实施方(！)案；加大硬件投入，自整改以来，共投入资金224.67万元添置诊疗设备，提高了科学

4、检测水平。(七)坚持加强领导班子建设，提升医院管理水平坚持党委中心组学习制度，调整了党委学习中心组，制定了中心组学习安排，不断加强理论学习，提高班子科学管理实力。三、务求工作实效、创新体制机制体制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展观的突出问题，保证科学发展观落实的制度保障。为此，医院针对查摆的问题，提出了定期对全院医疗仪器设备的运用率、产生的社会效益和经济效益进行评估核算，并每半年通报一次评估核算结果等46项措施，切实抓好整改，务必取得成效。四、存在问题医院在整改落实阶段中工作目标明确、责任落实、多举并行、务求实效，各部门均能仔细比照自身工作，主动查摆问题、解决问题。较好地完成了本阶段的任务。但是也存在一些问题。一是医院住院环境较差，住院床位远远不能满意群众需求，新大楼还在建设中，短时内不能得到有效改善；二是极少数人思想相识还不够到位，还须要接着加强学习；三是在学习成果的转化和活动载体的创新上、在抓整改落实的力度上还待进一步加强。