2022公司财务工作总结_2.docx

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1、2022公司财务工作总结公司财务工作总结120xx年在公司领导的正确指导下，财务部紧紧围绕财务工作重点，本着增收节支、创效的原则，踏踏实实地为公司干着实事，通过本部门员工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为整个公司的发展作出了自身应有的贡献。回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：一、仔细做好财务审核工作要管好公司的资金，做到开支合理、降低成本，就必需把好财务审核关，一年来对每张发票、每项业务都作了细致的审核，严把报销关，对不合理的费用坚决不予报销，限制了不合理费用的开支。细致审核每一笔货款的支付状况，刚好与选购部沟通，防止了货款支付差漏事务的发生。二、协作外部相关部门的工作1、协作会

2、计师事务所做好机电设备公司20xx年度的年报审计，并完成财务调账、报表调整工作。2、完成机电设备公司20xx年度企业所得税的汇算清缴并报江东国税。三、协作内部各相关部门工作1、为了确保项目成本核算规范化的须要，制订项目成本核算方法。2、完成20xx年度财产清查工作。3、协作技术部门完成20xx年度技术研发项目书的编制工作。四、20xx年财务工作安排如下1、合理支配、有效运用资金，加强对资金的运作.主动参加控股公司资金的互动，当公司发生技改或其他项目须要资金时，能刚好得到控股公司资金的大力支持。2、接着仔细做好财务审核工作，加强款项支付的审核力度。3、加强流淌资产管理，使资产流淌性加强。推行各部

3、门的成本费用，加强成本限制，为机电设备公司真正走向市场打下财务管理基础。4、推动税务筹划及税收实惠政策的利用。财务部主动与控股公司科技部联系，希望科技部亲密关注适合我公司申报的技改项目，20xx年能否享受实惠政策以取得财政补贴。五、对内做好服务工作，对外做好与相关部门的沟通工作。财务部门不单单是一个会计核算部门，也是一个服务部门，20xx年财务部会更好地为内部相关部门做好服务工作，对外相关部门做好沟通工作。6、加强自身队伍建设，提升财务综合素养。财务部肩负着公司财务核算重任，对人员的思想和业务素养有较高的要求，为适应公司对内对外业务的不断发展，我们要求财务人员管好钱，用好权，不断充电，提高自身

4、业务素养。7、协作技术部门完成20xx年度技术研发项目书的编制工作。公司财务工作总结2财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司供应服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20xx年做了大量细致的工作：一、严格遵守财务管理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表

5、的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用在经过两个月的ERP项目的筹建和打算工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了ERP项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了

6、改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程规范操作;设置一般选购订单和特别选购订单，规范一般选购业务和特别选购业务的操作流程;在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系，严格限制成本费用依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准

7、，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格限制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。四、资金调控有序，合理限制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也改变不定，在油品生产与销售方面须要占用大量的资金。为此，财务部一方面刚好与客户对账，加强销售货款的刚好回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与安排，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、

8、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部限制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务

9、工作的各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和限制。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用刚好追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题刚好地进行了整改，降低了涉税风险。七、组织财务人员培训，提高团队凝合力财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工

10、作总结和预期的工作安排展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组探讨，刚好解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部限制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式依据20xx年经营目标和各项成本核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理根据企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、限制、协调、考核为内容建立起

11、一整套科学完整的指标管理限制系统。在20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了20xx年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。20xx年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，须要在以下几个方面接着做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。2、依据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确刚好地供应预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单

12、位的预算指标提出可行性措施或建议。公司财务工作总结3一、半年的收入状况。xx年全年安排为万元，上半年完成万元。完成安排的%。其中：固话万元，数据万元，小灵通万元。这半年以来，由于移动和联通公司的相互竞争降低资费，对我公司的固话和小灵通收入都造成了不同程度的影响。但在我公司的全体职工努力下，主动开拓市场，发展新的收入增长点，来弥补由此造成的影响。二、主动限制成本费用。今年是网通公司上市第一年，增加利润是全公司从上到下的第一要务。在激烈市场竞争环境当中，大幅度增加收入已几乎不行能，所以要想增加利润最干脆的方法就是限制、压缩成本。今年市公司下达的可控成本安排是万元，这比去年安排削减了%。我公司上半年

13、完成万元。在这种状况下，我们结合市公司的要求和我公司实际状况，出台了一系列成本费用管理方案、发票管理核销方法。上市之后，省市公司对内限制度进行了完善，加强了凭证传票管理。我公司对此加强财务监督，严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时，对不真实、不合格的原始发票坚绝退回，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增收节支的目的，确保了成本费用在安排内运用。三、营业款的管理。上半年，市公司帐务中心对我公司营业款管理进行了两次的检查，在检查中发觉了一些问题，如缴款不刚好等。对此我们仔细对待，逐个问题仔细探讨，细致解决。*县

14、合乡并镇后，有七个乡镇当地没有银行机构，最远的支局有50多公里，但为了确保营业款的平安，我们克服困难，当营缴款达到5000以上时，派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我公司帐务中心，然后由专职营业款稽核人员进行每日清算，做到当日缴款送存银行并同98网核对。从而确保了营业款的刚好、精确地上缴到市公司。四、业务发展及日常工作。今年全公司上下都感觉到业务发展的紧迫，除了日常工作外，业务发展也同等的重要。虽然财务工作杂乱繁重，但我们坚持发展是硬道理的原则，抓紧一切时间，利用八小时之外的时间发展业务。联系一切可以联系的亲戚挚友，向他们介绍我公司的主打产品和新业务，把他们发

15、展为我公司的客户，为公司发展做出贡献。统计工作和固定资产管理在相关人员的主动努力下，按时完成了上级部门的报表工作，每月都能保证数据的精确、刚好地上报到统计科和资产科。并得到了上级部门的一样好评。集团上市后，为了和国际接轨，根据国际惯例对财务实行erp管理模式。erp是现代化的管理模式，它能给决策者最全、最新的企业信息，符合上市公司的要求。上半年是试运行阶段，也是熟识和娴熟的过程。在这期间财务帐套新逸和erp并行，也就是说，以前做一遍的工作现在须要做两次，而且两套帐还要相符核对无误。从下半年起先，erp就要正式上线独立运行，经过多次的培训和对帐工作，我们有实力保证erp在我公司的应用能够做到精确

16、无误，不出现任何差错。五、下步工作思路。1、加强财务学问的学习，使我们的财务管理水平进一步提高。2、规范成本费用支出管理和库存材料的管理，并制定相应的管理方法。3、加强营业款的稽核，确保分毫不差地刚好上缴到市公司。4、对各项基础工作进一步加强，如：统计、固定资产、日常报帐。确保不出现任何失误。以上是财务部门的xx年上半年工作总结，财务工作比较杂，这里不行能详尽列举。总之我们信任在分公司领导班子的正确领导下，在上级主管部门的指导和帮助下，以及各部办的大力支持和全体财务人员的共同努力下，能刚好地完成分公司交给我们的各项工作任务，为单位当好管家，管理好每一分钱、算好每一笔帐。公司财务工作总结4 在两

17、位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 一、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创建了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为

18、客户为公司服务供应了有力的保障。二、财务管理工作上，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，主动有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋

19、于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。（3）公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。三、坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随

20、着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的主动性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的主动性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用；2、加强管理，要以实际行动树立榜样

21、，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的主动性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有打算、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；3、推行规范化管理，加强公司各部门之间的协调，激发员工的主动性，保证工作目标的实现，但是要正确拟定目标，作好实施前的打算，抓好目标的执行与总结，实现责任到人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯

22、请领导与各位同事的指正与指责。xxx公司财务部二0年十二月十九日公司财务工作总结5年终岁末，又到一年总结时。回顾20xx年，我主要负责物资公司的财务工作，现总结如下：一、日常工作完成物资公司单户报表及合并报表的编制；完成物资公司各税种的纳税申报及缴纳，编制国、地税报表以及纳税人自查报告，进行国、地税上门申报、网上申报、 ic卡申报，填制电子缴库专用缴款书进行税款交纳工作；完成物资公司汽车贸易、棉纱贸易的汇款单和购销合同的审核，并依据收到的进货发票及合同，对进项税发票进行网上认证，开具销货增值税专用发票；编制物资公司银行余额调整表，以及银行业务凭证、转账凭证，进行月末结账工作。二、重点工作及取得

23、的成果1、完成年终决算及税审，协作事务所进行审计。依据集团公司统一支配，20xx年由天职国际会计师事务所对物资公司进行年终审计工作。为了促使会计工作更加规范、质量不断提高，我们自己先组织自查，整理出审计年度1-12月份的凭证、账本、报表及各类协助账表，找出有关文件，然后逐一根据审计要求，填表汇总，详写说明，并随时供应审计所需的相关资料。2、完成年终对账，索取往来函证。年底依据被函证单位的联系方式，编制询证函33份。由于这个时期财务人员工作繁忙，能够按时回函的单位很少，再加上部分单位进行合并、分立等机构改制，取得对方的回函变得更加困难。例如，天津纺机厂改制为天津纺织机械有限责任公司，在我3次发函

24、及电话督促的状况下，该公司财务负责人拒接我公司打去的电话30次，以此想赖掉该笔30万元的债务。我多次向领导汇报此事后，得到了物资公司领导的支持和重视，蔡经祥总经理和我一起于3月份出差到天津纺织机械有限责任公司，与对方领导交涉此事，并于集团规定的时限，保质保量地索取到了对方的确认函。通过努力追索，共计收到有效回函24份。3、参加集团内部审计。依据熊佩文部长的支配，我分别在3月份和5月份，出差5次，帮助公司内部审计人员对广州翔悦科贸发展有限公司进行审计、对天津复印技术探讨所领导李民胤进行离任审计，以及帮助恒天集团对所属企业进行全面预算管理执行状况、以及现金流和两项资金占用的监督检查，很好地完成了领

25、导交给我的任务。我觉得能赶上这样的机会很难得，感谢领导对我工作的培育和熬炼。我希望接受新事物，也渴望学习新学问。在帮助集团公司进行预算和两项资金监督检查的短短7天时间里，我作为小组成员之一，在组长黄斌的带领下，分别检查了宏大化纤、天津复印技术探讨所、宏大非织造布有限公司3家所属企业，劳碌的行程让我们快马加鞭，甚至周末也要加班。无论从编写审计日记、取证记录，还是进行现场审计或者延长调查，我都虚心地向领导和同事们求教。通过这5次参加审计，让我对集团下属公司有了肯定的了解，增加了我分析问题、解决问题的实力，使自身的业务学问和水平得到了更新和提高。同时这也是一次相互学习沟通的机会，学习他们的珍贵阅历和

26、吸取他们的教训；学习下属机构和兄弟单位的好阅历好典型。通过参加审计，我体验到了审计人员成果背后的艰辛，光荣背后的奉献。4、完成浪潮财务软件的正式运行及验收。今年依据集团财务信息化工作的总体要求，我所负责的物资公司按要求统一运用浪潮财务系统。我仔细学习浪潮财务软件，根据培训讲义在电脑上进行实际操作。遇到不懂、不会的问题，虚心与同事探讨，并向培训老师请教，仔细探究，总结方法，增加业务学问，驾驭业务技能，使自己尽快熟识和适应新的财务软件。为此我总结出了快速学习和驾驭财务软件的方法：学习的恒心+依据完整的案例实际操作+优秀的培训讲义+随时随地可以得到专业人士的指导。在开展和推动浪潮系统当中，我严格根据

27、集团下达的要求，依据物资公司的实际状况，制定工作安排和进度支配，明确到哪天须要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，更重要的是还要自己检查安排实施的进度，随时驾驭工作的进展程度，使结果不会偏离任务目标。在我和同事们的共同努力下，物资公司在新旧系统并行8个月后，于今年6月份彻底甩掉旧的账务系统，独立地运用浪潮财务系统进行账务处理。目前系统运行稳定，财务数据核对精确无误，在宏大投资集团中起到了先进和榜样的作用。在运用中我随时发觉问题，并通过整改，于 7月份通过了集团的验收。5、参加处置经纬库的前期工作。完成经纬库有效资产明细表的编制，并多次参加处置经纬库的探讨会。完成经纬库债权、债

28、务以及各项资产的明细表的编制，驾驭经纬库现状，为领导供应精确的财务数据及分析。我于10月份，利用一周时间，与荆总和物资公司蔡总一起，同经纬集团相关领导就处置经纬库遇到的问题进行探讨（如：双方往来欠款问题、土地税问题、历史股金、税务风险、债权债务承接、人员安置问题等等），并签订了协议书。通过这次亲身参加处置经纬库的前期工作，使我对经纬库的账务有了更加深化的了解。同时对我来说也是一次难得的熬炼机会。6、协调物资公司总经理及经纬库外聘财务人员离职补偿金事项。由于双方僵持不下，为了顾全大局，也应蔡经祥总经理多次要求，我在经纬库负责人刘琪、外聘财务人员任丽红与蔡经祥总经理之间进行多次反复沟通和协商，最终

29、双方达成一样，一次性补偿任丽红同志5000元。经过我努力地与各方协调，使经纬库的处置工作能够接着顺当地开展，虽然此项工作从任丽红同事递交申请到双方认可补偿金额历时一个月的时间，但是没有耽搁处置工作的顺当进展。7、完成物资公司与经纬库1998年至20xx年往来明细账的核对，编制汇总往来余额调整表。核对物资公司与经纬库13年来的往来账时，我得到了刘义升总会计师的耐性指引和帮助。对账工作是分两段时间完成的，合计8个月的时间，总共发觉61笔对账差异。通过查看相关的明细账，我逐笔查找记账凭证及原始凭证，并多次与经纬库领导沟通，了解当时每笔业务的发生状况。在对账过程中，我还须要亲自出差到经纬库调用账务资料

30、，了解往来差异形成状况及缘由，经过仔细细致地分析查找，最终完成了往来账核对工作。8、完成20xx年度国资委及浪潮软件的预算编制和汇总工作。今年预算工作任务比较重，须要做集团excel预算表、浪潮系统、国资委系统共3套预算报表，而对于物资公司而言，除了要完成3套单户表，还要完成3套合并表的编制任务，共计204张报表。在编制过程中，我主动与物资公司蔡总分析20xx年的数据的构成状况，同时按明细科目逐一商议确定20xx年的经营目标和任务，合理开支、杜绝奢侈。由于今年是第一次在浪潮系统里做预算，再加上没有支配我参与面授培训，完全依靠自学摸索，经过与浪潮工作人员的反复沟通和指导，15天来，对3套预算报表

31、反复修改及仔细核对，最终在确定国资委的报表审核无误的基础上，修改浪潮系统中的预算表，使3套预算表数据精确无误、一样统一。为了不耽搁在规定的时间里上报宏大投资集团，我常常自觉地加班到晚上8、9点钟，甚至周六日也不休息。三、阅历教训及不足1、增加了内部审计阅历。通过今年5次参加审计工作，让我对集团下属公司有了肯定的了解，增加了我分析问题、解决问题的实力，使自身的业务学问和水平得到了更新和提高。当我遇到不懂的问题，我都虚心地向熊部长和同事们求教，她们在做好自己工作的同时，又抽出时间耐性地指导我，也让我深深地感受到了审计大家庭的暖和。2、增加处置公司的阅历。由于我以前没有接触过处置公司的状况，对这方面

32、可以说没有任何的阅历，并且对于会计实务中视同销售行为没有完全理解。物资公司与经纬集团在移交固定资产及存货过程中，涉及到账务处理：如何销账、是否须要纳税成了最麻烦的问题。在查阅专业资料，以及询问专业人员后，确定了按视同销售行为处理。其实在学校里这些学问也都学习过，但是真正遇到了实际业务，我却不知从何下手了，这也说明白所学的专业学问没有完全理解和驾驭，缺乏实践应用，没有将理论与实践相结合。在今后的工作中，我要虚心请教有阅历的同事，拓宽自己的学问面，多查阅书本中的实例，理论与实际相结合，在工作中留意总结阅历和教训，加强业务学问的学习和巩固，提高自己的业务水平。3、浪潮系统验收的教训。自骄，自骄，会使

33、人盲目乐观、精神麻痹，激情消减、斗志瓦解。无论一个国家、一个民族，还是一个单位，只有常怀忧患之思，常怀自警之心，居安思危，才会不断地从胜利走向胜利。所以，毛主席早就说过，虚心使人进步、傲慢使人落后。虚心谨慎、戒骄戒躁的道理很简洁。7月份浪潮系统验收所出现的问题，反映出事情未胜利，我们先傲慢，自以为系统操作很娴熟、没问题，思想上盲目乐观。结果轻敌导致我们傲慢自满、不该出现的错误出现了，集团给我们评分很低。这次的教训给我们每个人都敲了警钟，所以今后我们应当做到，权力大了严于律己的标准不能降低，成果大了奋力拼搏的精神不能松懈，荣誉多了虚心谨慎的作风不能变更，资格深了求真务实的要求不能放松。4、接受审

34、计所暴露出的不足。财务工作须要接受审计监督，才能帮助我们找到不足，促使我们的工作更加规范、质量不断提高，所以应当仔细对待。在年初进行的审计当中，由于物资公司凭证账表的签名、盖章不齐全，出现了临阵突击补签章的现象；由于未严格根据会计规定办事，出现随意变更折旧年限的问题，其实这些都是可以避开的。总之，平常严格根据财务管理要求，重视做好各项基础工作，就可免除很多“临时抱拂脚”的劳碌，并可以将工作在进一步的完善提高上多下功夫。通过这次接受审计，我觉得我们应当加强和完善会计基础工作，养成的良好工作习惯，为迎接今后的各种检查做好充分的打算。四、团队协作与协作我们都听过三个和尚喝水的故事，这则寓言使我们相识

35、到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败，由于个人实力的有限，因而在做工作时，须要相互协作、相互帮助、相互提示。我们都希望在一个特别融洽、和谐的团队工作，特别愉悦与称心，而作为财务人员的团队协作与协作实力尤其重要，因为我们须要与许多相关业务部门的人员打交道，包括内部人员及外部关系。财务部内部分工比较细致，比如，我们有销售核算、存货核算、税收核算、开票收款、出纳等许多工作岗位，有资金管理、税收管理、销售管理、存货管理、预算管理等管理工作，有日常的制单、审核、复核、稽核、编制会计报表、撰写财务分析等工作内容。例如，这次按集团要求统一运用浪潮系统，我所负责的物资公司，财务人员在

36、建新账，以及新旧系统并行期间，相互协作、相互支持、团结协作，既没有耽搁公司业务的正常开展，也没有出现账务混乱现象，使公司的财务工作有条不紊地进行。这些工作的开展须要每个环节、每道工序之间的无缝连接与有效沟通，这是我们财务部每一个成员努力的结果。假如只靠我一个人来完成这些工作，是无论如何也达不到集团要求的，因此这些都体现了大家的团队协作精神和相互协作的实力。20xx年预算报表的编制工作也充分说明白团队协作与协作的重要性。由于预算不是财务一个人能完成的，是各部门分工协作的结果，由于时间紧、任务重，我主动找到相关业务部门对20xx年的指标进行充分的预料，取得了业务部门的协作，同时取得了相关领导的大力

37、支持。使物资公司在2天之内确定了主要的经营指标，为日后的预算编制工作打下了较好的基础。上述关系的理顺，一方面须要自身处理业务关系的实力水平要高，另一方面更须要有合作与协作实力，加强与外部的协作、内部的协作、业务环节的协作，加强沟通与联络，就可以达到事半功倍的效果。五、个人学习状况为了更好地学习和运用新的财务软件，我仔细学习浪潮软件培训讲义，加强对新软件的理解和相识，反复操作并娴熟驾驭浪潮软件的运用。为了更好地理解和执行会计新准则，我充分利用业余时间参与多种方式的学习和培训，加强对新准则的理解和相识，增加分析问题、解决问题的实力。通过参与企业所得税汇算清缴最新政策解析及应用大型培训、会计人员接着

38、教化培训以及业余时间网上听课，学习了会计新准则，使自身的财税学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好打算。但是我仍旧觉得学习得还不够，所以今后我要克服工作忙、时间紧等困难，坚持业余学习，不断深造，跟上时代的发展。六、合理化建议1、关于收发往来询证函。通过我7年来收发往来询证函的状况，谈一点自己的想法。初次发询证函，一般要由财务人员发送，未回函再次发函时，可视状况交由业务部门与对方沟通沟通后发送，以提高回函率。一般状况下，企业函证的时间大多选择在年终决算时，这时期财务工作繁忙，回函的几率小。以物资公司为例，正常收发函证这一过程，也许要经验15天左右的时间，回函率一般只

39、在20左右，大多企业须要我通过电话反复联系进行催收工作。仅仅靠财务一个人的力气催收函证，须要牵扯很大的精力，且难以满意往来款项管理全面核查的要求。希望的有效做法是，借助于年度决算的时间段，支配函证工作，并依据初次回函状况支配下步函证工作，下次函证时间大致在次年的决算报表报出后，并支配业务人员进行分工协作，集体催收的力气是无穷的，信任很快能够收集齐全。以此树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识。2、组织员工活动，提升企业凝合力。当今社会竞争激烈，在我们公司里，尤其财务部的员工感到工作压力大。为了给大家一个良好的工作环境，激励员工更好的发展，我觉得财务部可以利用业余时间组织大家参加多种形式的活

40、动，这样一来，不但能够增进员工之间的.沟通与沟通，同时也丰富了大家的业余生活，提高员工的向心力和凝合力。企业和员工彼此为对方考虑，付出和回报才能形成和谐。这些人性化的福利使员工能够更好的工作，也有了更大的归属感，员工对自己的职业规划更加详细了，工作的主动性自然也就调动起来了。七、政治上的进步9月份，参与公司组织的爱国主义教化，参观西柏坡红色之旅，不仅使我领会了革命圣地的风采，而且获得了丰富的革命历史学问，加深了对新中国、对党的思想相识，推动我在工作中开拓进取，勤奋工作，廉洁奉公。11月份，我主动参与中国恒天在京企业20xx年球类运动会，通过这次球类大赛，使各公司员工之间加深了了解，促进了沟通，

41、增进了感情，将体育竞赛中坚韧拼搏，主动进取的团队精神引导到自己的岗位中。八、20xx年工作安排1、完成年终决算及税审，协作事务所进行审计；2、完成经纬库的处置调账收尾工作；3、由于会计组进行岗位轮换，尽快调整适应新的岗位角色；4、完成20xx年度国资委及浪潮软件的预算编制工作。总之，在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信在公司领导的正确带领下，财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面。我情愿和大家一起紧密团结、共同奋斗，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！公司财务工作总结6回顾XX年的财务工作，财务部在酒店老总的干

42、脆领导及集团财务部的指导下，仔细遵守财务管理相关条例，按集团财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了XX年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。主动有效地为酒店的生产经营供应了有力的数据保证。促进了生产经营的顺当完成，为经营管理供应了依据。主要有以下几个方面：一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作安排，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项安排、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重

43、要工作日程上来，并根据每月份工作安排，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格根据会计基础工作达标的要求，仔细登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间刚好对帐，做到帐帐相符、帐实相符。二、会计管理方面1、资产管理：酒店XX年8月试开业，资产众多，价值极大。针对这种状况，我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明缘由从责任人当月工资中扣

44、回。在人员办理辞职手续时，仔细对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。2、债权债务管理：对酒店债权债务仔细清理，每月刚好收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理刚好，为公司削减损失。3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：（1）财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密连接，相互监控，发觉问题，刚好上报。（2）对日常选购价格进行监督，制定了每月原材料选购及定价制度（菜价、肉价、干调、冰鲜），酒水及物料购入均采纳签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格限制，同时加强选购的审批报帐环节及程序管理，从而刚好限制和驾

45、驭了购进物品的质量与价格，刚好了解市场状况及动态。（3）加强客房部成本限制：一、要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品刚好回收，建立二次回收台帐；二、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，刚好了解酒水进销存状况，从而限制成本并最终降低成本。4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。三、对内、对外协调方面1、对内：帮助领导班子限制成本费用开支，一、编制费用预算，为各部门确定费用运用上限，督促各部门从一点一滴节约费用开支；二、合理制定经营部门

46、收入、成本、毛利率各项经营指标，刚好精确地向各级领导供应所须要的经营数据资料，为领导决策供应了依据。帮助各部门建帐立卡，供应经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。对本部门所属的收银及电脑维护员仔细教化，督促其尽力协作经营部门的工作。2、对外：刚好了解税收及各项法规新动向，主动询问税收疑难问题。与税务人员多了解，多沟通，为酒店为个人供应合理避税的依据。四、其他工作：1、在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺当进行，财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务协作工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。对本部门所属收银进行了系统全面的理论学问及实际业务培训

47、，同时督促电脑维护员主动对前台接待及收银进行酒店管理软件的运用培训，为试营业的顺当开展奠定了坚实的基础。2、团队建设：熟识和驾驭员工的思想状况、工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议。每月评比优秀员工，组织员工参与各项活动。3、刚好填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题刚好与集团财务部进行沟通并解决。4、按时参与集团召开的财务例会，依据集团财务部召开的财务工作会议的工作布署，刚好支配对往来的清理及固定资产的清理工作。5、主动协作集团财务部及审计部联合检查工作，做好好各项说明工作。6、根据集团货币资金管理方法，按时上报资金收支安排，合理运用资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。

48、7、刚好根据集团的要求，审核工资表，并刚好发放。对于人员变动状况，刚好与人事部沟通并解决。8、对收据及发票的领、用、存进行登记，并仔细复核管理。9、参与集团组织的会计人员接着教化的培训，不断提高自身的业务素养，更好的为企业服务。10、完成并运行部门的运行手册，按月对员工进行绩效考核，提高部门人员的素养，每月评比本部门形象大使1名。11、做好20xx年收入、费用安排及经营安排。五、工作心得及存在的不足总结XX年财务部所做的工作，基本完成了集团下达的各项工作目标，在日常工作中也顺当完成了酒店领导交办的各项任务。尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好，缘由主要在于仔细执行了资产管理制度及付款审批制度。但是在许多方面有所欠缺，主要表现在监督力度还需加强，