2022年企业工会年终工作总结.docx

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1、2022年企业工会年终工作总结2022年已经结束了，这一年企业的进展又有了什么不一样呢？下面是由我为大家整理的“2022年企业工会年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。2022年企业工会年终工作总结【一】2022年以来，xx公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了进取的作用。一、在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务支配。x月初，公司工会结合公

2、司2022年进展打算，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会2022年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“xxx的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及具体措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程、“忠诚事业、承当职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命

3、感普遍增添，有力地促进了钻井生产。二、在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道，做实xx品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司xx深入基层井队，结合不一样阶段的具体情景有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的言论攻势，提高公司品牌效益；2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。三、在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会进取发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会商量审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代

4、表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的进取性，充分表达了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和提议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿；2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。进取落实xx实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，耐烦细致地做好

5、一人一事的思想疏导，理顺心情，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情景向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。四、在职工之家建设方面今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率xxx%，职工入会率xxx%，会费收缴率xxx%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在xx“两节期间还给各基层队工会组织

6、下拨了xxxx元的专项活动经费，分别为各队增配了xxx元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。x月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家和先进工会会员。五、在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼的事情着手，开展常常性“xxx活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程xxxx多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去xxxx元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。

7、生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理咨询，关怀和保证职工身心健康。2022年企业工会年终工作总结【二】xx工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，仔细履行工会维护、建设、参加、教育职能，脚踏实地、奋发努力，较好地发挥了工会组织在企业两个礼貌建设中的作用。一、落实“依靠方针，加强民主管理随着社会主义市场经济体制的不断完善，现代企业制度的建立以及企业改革不断深入，工会组织要充分发挥维护职能，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。我们努力增添职工主人翁意识，动员组织职工参加企

8、业民主管理。一是坚持和完善职工代表大会制度。坚持每年召开职代会，听取和审议行政工作报告，商量经过公司重要规章制度。做到公司重大问题未经职代会商量不拍板；重要规章制度未经职代会审议不出台。职代会民主评议企业领导干部，使职代会较好地履行了各项职权。二是进取推行厂务公开。在厂务公开工作中，坚持和落实了“xxx。三项机制是：领导机制，成立以党支部书记为组长的厂务公开领导小组，统一组织和协调厂务公开工作；公开机制，成立了公开小组，具体负责厂务公开工作；监督机制，由公司工会负责检查、监督厂务公开工作的实施。“三条原则是：凡涉及到公司经营管理和改革进展的重大问题必需公开；凡涉及到企业党风廉政建设和领导干部廉

9、洁自律的问题必需公开；凡涉及到职工切身利益的问题必需公开。“三项制度是：督办制度，公开小组每月报送上月公开事项。考核制度，将厂务公开列入创一流企业、双礼貌单位建设和党风廉政建设职责制考核资料，并做到同布置、同检查、同考核、同奖惩；评议报告制度，公司工会组织职工对厂务公开工作进行评议，并将厂务公开的情景向职工代表大会报告。三是开展职工合理化提议活动。动员和组织职工为公司安全生产、经营管理、优质服务献计献策，并仔细帮助做好职工提议的承办工作。二、深化主题教育，提高职工素养公司工会努力深化主题教育，不断探究加强职工思想教育工作、培育“四有职工队伍的路子，引导职工立足本职、勤奋工作，收到了较好的效果。

10、教育职工弘扬“严谨务实、开拓进取、团结拼搏、争创一流的企业精神，树立主体意识、进取意识、协作意识、创新意识、奉献意识，为企业进展提高作出奉献。用职业道德规范职工，促使职工自觉遵守和执行职业道德行为规范，树立良好的道德风气和社会形象。三、围绕中心工作，主动服务大局在开展立功竞赛活动中，公司工会紧紧围绕企业的中心工作，紧密结合本公司的实际和职工队伍技术业务素养状况，着力抓好岗位技术竞赛活动。先后组织了线路架设、电力改造、春季检修、防洪抗汛、抗暴雨战台风、安全学问、等多项竞赛活动。并取得实效。公司工会仔细加强劳动爱护工作，抓紧抓好班组成员劳动安全爱护活动，促使广大职工在生产、施工过程中，相互提示、相

11、互催促、杜绝违章，确保安全生产。在这项活动中，坚持了“四抓：一抓培训。有组织、有打算地对全公司班组进步行劳动安全爱护学问培训，使劳动安全工作得以有序开展。二抓检查。定期对劳动安全工作进行检查考核，准时全面了解把握安全爱护工作情景，对安全工作中存在的问题进行讲评，并仔细催促整改。三抓奖惩。对在劳动安全互保工作中作出显著成果的职工予以嘉奖。四抓深化。在处工会、安全科和公司领导的关怀帮助下公司工会对劳动安全爱护工作开展了主题教育、学习培训、座谈会、学问竞赛等相关活动，对劳动安全爱护活动情景进行全面总结，且与班组达标创优竞赛活动相结合，使劳动安全爱护活动更加规范、更加贴近实际。四、高标准、严要求，加强

12、自身建设公司工会以夯实基础、练好内功为目的，抓好工会自身建设在实际工作中，逐步建立和构成了八项制度。一是学习教育制度。教育工会干部，增添事业心、职责感，热心喜爱工会工作。二是工作例会制度。每季召开工会委员会议，每月召开工会人员会议，定期汇报沟通、讨论布置工会工作，解决工会工作中遇到的各种问题。三是打算管理制度。工会工作年度有指导思想、有奋斗目标、有工作重点、有保证措施；每月制订实施打算；每周工作有具体支配。工会工作有条不紊、忙而不乱。四是新闻信息工作制度。以此推动和促进工会工作的开展。定期召开会员代表大会，从民主管理、劳动竞赛、队伍建设、班子建设、组织建设、维护职工合法权益等方应对工会工作进行

13、评议，听取职工意见，改善工会工作。为进一步规范工会工作奠定基础。2022年企业工会年终工作总结【三】今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工进取开展“xxx主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增添企业凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了必需的成果，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以xxxx为载体，深入学习“xx

14、xx重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会进取参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供给根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好提议、好点子，推动集团公司持续健康进展。三、做好工会工作打算，进展新会员，加强工会自身建

15、设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，文化分会共吸纳新入会会员xx人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。四、进取开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“xxx学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作进取性和创造性。围绕着“内强素养、外树形象的中心思想，进取做好宣扬发开工作，经过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用

16、年休假时间学习，苦练基本功。经过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作本领大大增添，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理本领得到明显改善，业务进展日新月异。五、落实“xx二字，维护员工切身利益，增添企业凝聚力公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，进取参加慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自

17、然不甘落后。我们分会员工明白矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“xxxx活动，共募集资金xxxx余元，对社会慈善事业作出了自我的奉献。在今年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信念，在今后的工作中，我们必需进取协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增添企业的凝聚力。2022年企业工会年终工作总结【四】2022年以来

18、，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促进展主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增添了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有员工队伍，在公司领导的亲切关心下

19、，工会与行政、党办亲密协作，主动开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用主动参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策提

20、供根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战。三、工作的缺乏之处在确定成果的同时，我们必需清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式如评比、民主评议干部等形式十几年不变必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要矛盾，解

21、决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。回首过去，展望将来，2022年我们继续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页