2022年财务年终述职报告ppt新模板.docx
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1、2022年财务年终述职报告ppt新模板转瞬间2022年就结束了,回顾一年来在财务上的工作,伴侣们是时候要来反思一番啦,写好述职报告总结自己一年来的收获!下面是我为大家带来的有关2022年财务年终述职报告ppt新模板【5篇】,盼望大家喜爱。2022年财务年终述职报告【篇一】敬重的领导:财务处在过去一年中仔细履行监督管理职能,主动参加医院管理,全处人员同心协力,根据医院整体部署和财务处年初既定工作打算,通过紧急细致的工作,圆满完成了20_年度工作打算,在财务核算、经济管理和物价管理,以及迎接“三甲复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告,使医院领导能够精确
2、把握医院经营状况,在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的述职报告。一、严格经济核算,精确分析经营成果做好经济核算,正确评价经营成果是财务工作的基本职责,是参加医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据,仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况,在财务分析中做出客观、明了的总结和分析,对引起收支改变和效益增减改变的因素加以深入剖析,为调整医院经营方针策略提供有力的参考根据。对影响医院收支结构改变较大的项目,各项收入比例改变;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构改变;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费
3、水平、每床日收费水平等各项经营指标的改变,都要进行具体分析,将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果,为医院趋利避害,发挥优势,调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。二、履行监督和掌握职能,严格把关本钱支出财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长期目标,严格掌握经营本钱,始终把掌握本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购,降低卫生材料和后勤物资选购本钱,监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度,限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的状况下,掌握变动本钱支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利润率对提高医院经
4、济效益有着重要意义。医院在选购、领用、库存等各环节都加强管理,保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性,并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临床主动开展业务,以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高,高值卫材使用量连年增加,致使卫材支出本钱提高,对医院收支结构的影响较大,收支结构不够协调,医院未能到达效益化,利润率水平受到肯定抑制。三、加强资产管理,核准医院资产财务处在去年进行的资产清查基础上,按新会计制度要求调整账务,严格划分固定资产和低值易耗品界线,核准全院资产总额,并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧,真实反映医院实际资产状况,同时将有账无物、损毁无法使用、
5、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革,更加科学、合理地管理医院资产,同时能够更精确的对医院运营本钱进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前,财务处对其固定资产进行了彻底清查,保证医院资产不受损失,兼顾医院和承包人利益,使外包行为在平等互利条件下完成。四、严格执行物价政策,规范收费标准财务处始终坚持把好物价管理关,仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准,兼顾医院和患者利益,做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面,严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准,杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序,对比收费标精确定其是否
6、符合规定,物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度,坚持执行价格公示制度,通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌,打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施,为患者提供收费项目标准及消费状况查询服务,使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价风格整的收费项目,以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准,并在收费系统中编制收费编码,交医保处对比后马上通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任,准时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问,特殊是做好对患者的解释说明工作,解除患者
7、对医院收费存在的疑义,杜绝了因物价问题引起的纠纷。五、重视学问更新,提高业务水平20_年起,我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过学习,已对新制度有了较深刻的认识,因此,在执行新制度的过程中,我们顺利完成了制度实施和账务连接工作。在工作中,擅长发觉问题,准时找财务软件供应方加以解决,确保财务核算工作顺利完成,使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。为更好地进行财务本钱核算,财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习,了解、沟通全本钱核算方法和奖金安排、院内各科室、部门间的内部核算方法,拓展了思路,为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。六、年度内完成的其他工作主
8、动协作体检科工作,支配人员收取门诊慢性病体检费。主动做好医院缺陷管理工作,查找存在缺陷和缺乏之处,准时向有关处室提出整改意见。按合同规定做好外国政府贷款工作。系统升级完成后,依据工作需要调整收款处、结算室人员配置,充实门诊窗口岗位。在过去的一年中,财务处全体人员精诚团结,同心协力,在院领导班子正确领导下,圆满完成了年初既定的工作打算和工作目标,取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风,仔细履行岗位职责,使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内,以更饱满的工作热情创出更优业绩,为医院进展做出应有的奉献。此致敬礼!述职人:_20_年_月_日2022年财务年终述职报告【篇二】敬重的领导:
9、瞬间20_年又将过去,人们又将迎来新的一年。20_年度医院财务运行状况良好,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来,财务状况正处于稳步健康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下,本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20_年度财务各项工作,现述职如下:一、做好资金科学运行工作做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为:一是依据“轻、重、缓、急的原则,科学合理支配资金,保障医疗活动日常正常运行,保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款,对药品、卫生材料等应付款推延2-3个月付款,一方面缓解医院支付压
10、力,另一方在这空间期内依据银行理财产品特性,利用理财产品多为医院获取较好银行利息,为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位,与其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又获得较好的收益。二、预算管理工作更趋于科学化依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标,分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化,在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目标。三、完成起草完善综合目标责任工作医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头,很有必要作进一步的完善。因此,院务委员会确定对医院综合
11、目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会具体的要求,对开始执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会讨论后付诸实施。四、根据财政法规做好会计核算工作依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度,进行会计核算与会计监督工作,按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看,使用会计科目正确率符合规定要求。五、根据资金结算法规做好资金出纳工作根据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度,较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作,依据财务科考核小组季度考核结果看,所办理资金收付手
12、续的正确符合规定的要求。六、存在缺乏方面1、财务科本级内部考核工作有待完善:内部考核工作虽然一年比一年加强,但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法,使考核工作又上一个台阶。2、食堂财务相关内控工作有待解决:食堂财务属财务科管理,从管理上规范了管理模式,符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作如今还没有归属食堂财务人员担任,不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。3、财务科人才梯队建设薄弱:就目前财务主要骨干现状而言,已将面临青黄不接的局面,如不加紧招进财会本科毕业生加以培育
13、,过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作,有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。此致敬礼!述职人:_20_年_月_日2022年财务年终述职报告【篇三】敬重的领导:转瞬间又将跨过一个年度,从接手_医院财务会计以来,迄今为止任职已有一年的时间,回首过去的一年,内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情关心,借此机会我表示诚心的感谢。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数和成果来说话。但我自任职以来,喜爱
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