八篇乡镇党委书记抓基层党建述职报告.docx

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1、八篇乡镇党委书记抓基层党建述职报告八篇乡镇党委书记抓基层党建述职报告依据支配，我将201*年抓基层党建工作状况报告如下：一、基层党建工作整体状况1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，探讨部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发村干部绩效管理方法，全面推行村干部专职化管理，落实“基本酬劳绩效酬劳”的结构酬劳制。12月份前，村干部

2、基本酬劳已经兑付到位，绩效酬劳依据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”，基层党组织的执行力明显增加。3、强化教化培训，提升党员素养。深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，今年组织学习宣扬十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习沟通微信群，定期推送以十九大精神、“两学一做”、整县推动、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教化。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培

3、训4次，培训农村党员群众300人次、好用人才200人次。4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设书目，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，比照支部建设“五个规范”查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理运用。大力推动党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。二、基层党建重点任务落实状况1、学习宣扬党的十九大精神和习近平新时代中国特色的社会主义思想状况

4、。下发了学习贯彻通知、方案和学习安排，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣扬十九大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣扬1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位，均开办了专题宣扬展板。2、支部书记履行抓党建第一责任人职责状况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺状况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成果纳入年终综合目标考评。3、推动“两学一做”学习教化常态化制度化状况。每月组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课，把“双十星”承诺落实状况和精准扶贫政策宣讲作为“支部

5、主题党日”活动重要内容。“七一”期间，组织开展“喜迎十九大，庆祝建党96周年”主题演讲竞赛和“双十星”评比举荐活动，推选了6个“十星级党组织”、80名“十星级共产党员”。4、实施基层党建“整县推动”状况。全镇根据“整县推动”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件和实施方案，根据支部“五个规范化”建设要求，从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。5、抓党建促脱贫状况。一是强化产业培育。大力推动“双建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专

6、业合作社21家，发展各类产业大户40家,有4名村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济方法，设立扶持专项资金。2017年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增加。6、支部书记抓党建承诺落实状况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教化、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推动全镇基层党建“整县推动、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理运用工作正在落实，后期

7、我将围绕承诺事项进一步抓好落实。三、基层党建突出问题及整改状况一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部根据提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促全部支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至须要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将

8、整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。四、下一步工作准备1、深化推动“两学一做”学习教化，实行党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习十九大作为“两学一做”学习教化的重要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体，确保学习教化制度化、常态化，有时效。2、推动基层党建“整县推动、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。3、抓好村

9、“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织“凝合人心、推动发展、促进和谐”的作用。4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责，强化过程管理，刚好约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。依据支配，我将2017年度抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。一、基层党建工作整体状况1、固本强基筑堡垒。一是创新机制严责任。抓好党委班子龙头，突出支部班子关键。乡党委与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书记绩效考核体系。二是加大投入强阵地。结合懦弱涣散村治理工作，比照阵地建设“

10、五务合一”标准，完成了11个村的党员群众服务中心新（改扩）建工作，同时进一步完善了各村软硬件设施建设。2、选优提质强队伍。一是选优配强支部书记。在搭好支部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实，实行“两推一选”综合考核的方式，调整充溢了2个村委会班子，确保村级工作不断档。二是优化干部队伍结构。吸纳外出创业胜利人士和农村能人进入村级后备干部人才库，为2018年村两委换届打好基础。三是加大村干部教化培训力度。通过书记讲党课、举办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续“充电”，加强干部的党性修养和业务实力。今年，先后组织乡、村干部到恩施、水坪大石门、蒋家堰莲

11、花片区等地考察学习先进阅历。3、细心谋划搭载体。一是强化服务意识。以民主评议为切入点，以“双十星”争创为载体，结合“主题党日”活动，实行“明白卡”的方式公开亮出创星承诺，对各支部党建公开承诺完成状况进行督查、评议，接受群众监督，确保承诺事项能兑现。二是借力精准扶贫。以点带片，主动探究精准扶贫与党建工作机制的有效连接，构建抓党建促脱贫攻坚工作新格局。三是深化党建引领。在重点产业上、重点项目建设上以党建引领示范，以专业合作社为依托，以产业发展为纽带，充分发挥支部、党员的模范带头作用，探究将支部建在产业链上，推动全乡产业发展，带动群众脱贫致富。4、抓实基础促落实。一是抓支部规范。每月按时召开工作例会

12、，探讨部署党建工作，做到有部署、有督办、有通报。二是抓懦弱涣散党组织整顿。先后多次到九湾、上鄂坪两个支部探讨部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺当实现整顿转化。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴，确保村级组织运转经费稳定增加。二、基层党建重点任务落实状况1、把握一个中心。坚持以基层党建“整县推动”、“整乡提升”为工作中心，努力实现全乡基层党建工作横向到边，纵向到角。乡党委结合实际，制定了鄂坪乡基层党建整乡提升工作实施方案，统筹整合各类资源，分类别制定基层党建整乡提升工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。2、依靠一个抓手。把支部规范化作为基层党

13、建的一个有力抓手，把健强基层党支部作为基层党建工作的“牛鼻子”来抓。年初下发了支部规范化建设书目，从组织、制度、活动、队伍、保障五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全面建设“合格支部”。3、抓住一个重点。十九大召开以后，各支部“新时代讲习所”挂牌到位，充分利用黑板报，短信平台、电子显示屏宣扬党的十九大会议精神，借助“新时代讲习所”、“支部主题党日”等活动以书记讲党课、组建宣讲团、自学、集中学等多种形式深化学习贯彻十九大精神，把学习十九大贯穿于日常工作中，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖。4、搭建一个载体。全乡各支部以“支部主题党日双十星争创”活动为载体，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度

14、化。支部每月按时开展党日活动，党委班子成员以一般党员身份带头参与。“双十星”争创规范有效，根据设星求细、承诺求实、考评求严的要求，把合格标尺落到实处，推动学做互进、知行合一。5、构建一个格局。乡党委狠抓党建与经济社会、民生发展的深度融合，努力构建基层党建促脱贫攻坚工作格局。根据“围绕产业抓党建，抓好党建促脱贫”工作思路，坚持把党组织建在产业链上，使基层党建成为推动转方式调结构、助推精准扶贫的“红色引擎”。全乡共建立了西湾、唐家畈、小汇村、大河湾、磨子沟村等5个以茶叶、药材、核桃、畜牧养殖和渔业养殖为主的产业型党组织示范点，2017年完成易地搬迁562户1639人，建成特色基地3处，实现脱贫13

15、9户493人。三、基层党建突出问题及整改状况（一）突出问题1、精力投入不够。对基层党建工作存在问题给出的指导建议较多，亲历亲为不够；对农村党员干部队伍建设提要求较多，但亲自参加对他们的教化培训较少。2、监督力度不够。针对干部履职不到位等问题，缺乏强有力的制约手段，在平常的督促检查中，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分。3、探究创新不够。工作传统落实的多，细心钻研创新的少，在结合工作实际提出富有实效、特色显明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不多。（二）整改状况1、深化党建责随意识。针对精力投入不够问题，在工作中我仔细履行党建“第一责任人”职责，坚持在围绕中心、服务大局中谋划党建工作

16、。坚持每月党建工作例会制度，实行村支部书记“双向述职”。2、加强督导检查力度。针对监督力度不够，督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分问题，建立由我个人带头，班子成员干脆深化支部抓党建、解难题的“落实链条”，加大对各支部的督促检查力度，将党建各项工作指标详细化、项目化，实行常态化督导指导。3、主动探究创新。针对党建工作探究创新不够，我依据新状况、新问题，主动探究创新基层党建工作的方式方法。进一步创新服务模式，创新活动载体，推动基层服务型党组织建设，全力提升全乡基层党建工作水平。四、下一步工作准备一是全面加强乡党委班子自身建设。严格遵守政治纪律和政治规则，坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中

17、制，重大问题通过党委会集体探讨确定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，仔细履行“一岗双责”。二是接着抓好各项重点工作。进一步明确各班子成员党建联系点责任、支部书记抓党建第一责任人责任，扎实抓好“两学一做”、“双十星”争创、服务型党组织创建等工作，不断完善基层党建各项常规工作，全力提升全乡基层党建工作水平。三是努力发展壮大村集体经济。借助精准扶贫发展机遇，大力发展绿色产业，充分利用村级资源，发展茶叶、魔芋产业基地和畜禽养殖基地，借助自身资源优势，深化挖掘旅游资源，发展壮大村级集体经济。依据支配，我将2017年度抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。一、基层党建工作总体状况1、压实责任，配强队伍。在

18、基层党建工作中，镇党委为落实好书记抓党建“第一责任人”责任，将村书记绩效工资的50%纳入党建考核内容，联系村干部综合目标考评全额奖金纳入党建考核内容，支部党建工作开展的好坏，村书记和联系村领导同奖同惩。针对农村党支部干部老化问题，从回乡创业人士、高校返乡毕业生等群体中择优选配36名充溢到后备干部队伍中参加村务党务工作，充溢支部力气。2、强化措施，管好党员。为保证党内政治生活和党的基本活动不漏一人，全镇21个党支部建立了党建微信群，充分利用网络媒体，为流淌党员开展学习、组织活动，刚好为其供应学习资料和驾驭其思想状况。在发展党员上，镇党委坚持成熟一个发展一个。对于党员干部在工作中存在履职尽责不到位

19、、工作推动不得力等现象严厉查处，全年通过提示、函询、约谈等方式警示教化镇村党员干部11人次。3、严格制度，丰富活动。对于“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、“三重一大”等制度严格落实，规范开展。全年民主议事67次，探讨探讨民生事项61件，落实“五议五公开”27项。各支部在完成规定动作外，还结合自身实际，搞好自选动作。机关支部开展了“党旗下的誓言、心尖上的责任”和“学习贯彻十九大、立足岗位争业绩”两次主题演讲竞赛。五个重点贫困村组织党员和外出创业胜利人士成立“圆梦老家扶贫协会”助力扶贫工作，创新了活动载体，丰富了活动内容。二、基层党建重点任务落实状况1、围绕一个中心。近年来，镇党委政

20、府紧紧围绕抓党建助脱贫这项中心工作。在精准扶贫工作中镇党委充当“火车头”，支部争当“桥头堡”，第一书记勇当“排头兵”，能人党员喜当“先锋队”，后备干部乐当“生力军”。通过干群合力，2017年度开工建设集中安置点45个，安置931户2695人，启动城镇安置147户596人。全年为810余户贫困户发放小额扶贫贷款3500余万元,4120名贫困人口实现了产业有发展、就业有渠道。2、抓实两项学习。一是学习十九大做到了“五进五有”，通过开展十九大精神进乡村、进机关、进校内、进企业、进小区的五进活动，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏，做到了有讲座、有演讲、有专栏、有笔记、有感悟。二是“两学一做”

21、步入了常态化制度化。各支部以“支部主题党日双十星争创”活动为抓手，学习教化月月有主题，党员相识逐步有提升，十星争创年年晒承诺，党员支部年年践承诺。通过“两学一做”学习教化进一步激发了党员干部的干事创业主动性。2017年党员吕祥贵建设了生态产业园2000亩、党员周鑫建设了红茶生产车间、党员朱明言建设了拐枣酒加工车间，这些都有力的推动了镇村经济发展。3、落实三大任务。一是在基层党建“整镇推动”工作中，坚持一手抓教化、一手抓整顿。全年对7个支部的班子进行调整，充溢了8名年轻村干部。对懦弱涣散党支部进行了整顿转化、晋位升级。整顿提升后的秦坪村党支部通过招商引资建设杏子基地1000亩，船丰村党支部动员外

22、出创业胜利人士，兴办了1000头的黑毛猪养殖厂。二是在支部规范化建设工作中，严扣“五个规范化”要求，主动做到软件规范化、硬件标准化。全年新建了7个“多务合一”党群中心，有7个支部软硬件达到了支部规划建设标准。三是针对书记抓党建承诺的村集体经济达标的难点问题，镇党委牵头建设了300亩光伏发电基地，让6个村入股专业合作社，18个村流转山场发展种养殖，全镇19个村级党支部集体经济都超过了5万元。三、基层党建突出问题及整改状况（一）基层党建突出问题1、工作推动不平衡。个别支部党建工作不深化、不详细，停留在制度上墙、文件归档、活动被动,支部书记当甩手掌柜。部分党员素养不高、党性不强、年龄老化，不参与支部

23、活动，不能时刻和村“两委”保持一样。2、落实保障量不足。部分党群中心硬件设施老化、缺失，达不到支部规范化建设要求。部分支部从事党建业务工作人员不是党员，大量流淌党员党费难收。3、投入精力不够多。近年来，党员干部全员上阵开展精准扶贫工作，各支部将大部分时间都被精准扶贫工作挤占，一些支部开展党务活动疲于应付，活动效果不佳、活动成效不明显。（二）基层党建问题整改状况1、统筹推动，补短板。在全镇基层党建工作中，镇党委以“周清月结季考核”机制抓工作落实。做到联系村干部每周有周报、村干部每月有总结、专班每季度有考核。通过查改促，找问题补短板。对支部书记履职不到位的状况，2017年停职村书记1名。对于党性不

24、强的党员，支部实行一对一教化帮扶。2、加大投入，破难题。为解决硬件不达标的问题，镇党委政府筹资30多万元为7党群中心提档升级，配备了各类硬件设施，达到了“二十个一”的标准。在强化支部书记抓党建工作“第一责任人”同时，每个支部指定了一名专职人员从事基层党建业务工作。对于流淌党员每月党费难收的问题，各支部动员党员，实行微信支付的方式按月收取流淌党员党费。3、工作融合，齐开展。为化解精准扶贫和党建工作的时间冲突，各支部实行“周清月结季考核”和“周述职月拉练季测评”相结合，“支部主题党日活动”和“三会一课”同开展，实行一个活动，划分两个阶段，完成多项任务，达到抓党建助脱贫的目的。四、下一步工作准备1、

25、基层党建全面进步。接着深化“两学一做”学习教化，坚决党员信仰信念信念，筑牢思想基石。接着大力整顿懦弱涣散基层党组织，做到对症下药、分类施治、竞位提升。接着抓实基层党建“整镇推动”，建设一批可示范、可复制的党建品牌支部。接着做好支部规范化建设，围绕“五个规范化”建强堡垒、夯实基础、创优业绩、推动发展。接着抓好“双十星”争创活动，推动服务型党组织建设更上新台阶。2、基层党建全面过硬。坚持严把入口、严格教化、严格管理、严格处置，切实加强党员队伍建设。进一步加大在有为青年、能人农夫中发展党员力度，提高发展党员质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，切实增加党员干部的“四个意识”

26、。充分利用好网络社交平台加强对流淌党员管理服务，真正使他们“离镇不离党、流淌不流失”。依据支配，现将泉溪镇2017年度基层党建工作状况述职如下。一、基层党建工作总体状况1.抓责任落实，以上率下求实效。一是责任到位。坚持做到党委书记亲自抓、亲自查，20名支部书记仔细做、仔细带，5名县镇两级选派的“第一书记”帮助抓、帮助管，全面落实“三级书记抓党建、抓好党建促脱贫”的主体责任。二是措施到位。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，给每名班子成员和支部定目标任务。坚持每月2号党建例会制度，全年探讨党建工作12次以上，下发督办通报4次，形成了党委统一领导，班子成员亲密协作，党支部各司其职，一级抓一

27、级、层层抓落实的工作局面。三是奖惩到位。结合精准扶贫攻坚，4个先进党组织和16名优秀共产党员受到表彰。同时，开展扶贫领域执纪问责8次，查处扶贫领域违规案件7件，诫勉谈话3件，停职问责1人。2.抓组织建设，凝心聚力强基础。一是从严整治懦弱涣散基层党组织。根据优化组织设置和强保障、强队伍、强服务为主要内容的“一优三强”要求，整顿懦弱涣散基层党组织2个。二是不断强化基层组织建设。2017年新建村委会3个，改扩建5个，已全面达标投入运用。举荐2批6名村级年轻后备干部参与一村多名高校生村官建设工程，为村干部队伍培育后备力气。全年组织基层支部书记培训15人次，新发展预备党员、入党主动分子17名。三是大力发

28、展集体经济。主动激励村干部及能人志士创办合作社，“支部合作社农户基地”的发展模式逐步形成，2017年塘坪、石板河等村通过发展大棚蔬菜产业，贫困户一季的收入达万元以上，村集体年增收2万余元，现在每个村都有一个以上的主导产业，实现村村都有集体经济收入。3.抓制度建设，强化服务增活力。一是抓实民生党建。落实“一卡双找三代”便民服务机制，群众办事更加便利。全面推动平安饮水、马路硬化、医疗卫生、民生保障等建设，一批群众关切关注的公共服务问题得到解决。二是抓紧民主自建。坚持“五议五公开”和“三务公开”制度，持续开展“七五”普法教化，强化村干部法治意识。大力弘扬社会主义核心价值观，结合“家规家训进万家”活动

29、，开展十大孝星评比表彰，增加群众自治实力。三是抓好群团共建。全面完成镇工会联合会第一届委员会和13个村级妇联改选换届工作。二、基层党建重点任务落实状况1.多措并举，促进党的十九大精神落地生根。组织全体镇村干部集中观看听取党的十九大报告，并制定学习宣扬贯彻方案，撰写学习体会，使十九大精神入脑入心。全镇悬挂横幅20余条，制作展板5块，下发各类辅导读本500余册。各班子成员、联系村干部，召开院坝会、道场会20余次，深化村庄院落、田间地头宣讲党的十九大，实现全覆盖。2.真抓实干，促进党建引领脱贫攻坚迈上新台阶。仔细开展“四双”帮扶活动，在党员干部的共同努力下，全镇脱贫攻坚步伐不断加快。通过产业带动，全

30、镇各类农村专业合作社达65家，带动贫困户928户，覆盖面达51.24%。2017年共有1072户贫困户享受种养殖业奖补159.8万元，户均1490元。发放小额贴息贷款3365.7万元，受益贫困户635户。通过安居工程，2017年启动安置点建设24个，437户、1356人实现搬迁。通过政策保障，747人次享受农合报销105.98万元。328人次享受残疾人补贴42万元，965人次享受教化扶贫资金补助51万元。发放低保金、五保供给金等各类民政资金300余万元。通过创业就业，开展农村好用技能培训20余场，惠农1120人次，完成转移就业1500余人。通过实施“十个到村到户”，2017年全镇可实现257户

31、866人脱贫，塘坪村实现贫困村出列。3.整镇推动，促进支部规范化建设取得新成效。根据“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，建成塘坪、成佳河、马家坝三个党建示范带，完成6个支部规范化建设达标验收。深化开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动，搭建“民事小灵通”平台15个，全镇300多名党员通过不同形式参加组织生活，党员承诺践诺1500余项，民主议事152次，探讨探讨民生事项46件，落实“五议五公开”26项。成佳河村党支部被评为市级“十星级党组织”。严格执行村干部专职化管理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部“双述双评一挂钩”制度，33名村干部工资全面落实。三、基层党建突出问题及整改状况在市县

32、检查中存在的突出问题。一是村干部待遇保障不到位。二是党组织工作经费偏低。三是乡镇派驻工作队工作保障不到位。四是村干部年龄偏大。五是党员工作队员没有把党组织关系转移到村。针对以上问题，我们高度重视，仔细探讨，快速整改。一是依据全镇村主职干部年龄、结构、文化程度、任职年限和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。二是整合资源，调整转移支付兑付标准，力争本年度村级工作经费达到2万元。三是进一步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。四是加大村级后备干部的培育力度。建立联系村干部定向跟踪培育制度，确保每个村有2名后备干部。目前，全镇已培育后备干部20名，其中

33、，有6人参与“一村多名高校生”安排。五是严格党员管理制度，对“四双”帮扶工作队队员的政治面貌进行了统计，已将党员关系全部转移到村一级。四、下一步工作准备1.仔细实行十九大精神。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。2.不断抓严党员队伍教化管理。分层分类有针对性地开展理论政策、产业发展、好用技术等方面教化培训，增加镇村两级干部以党建促脱贫、带民致富的本事；建立健全考核体系，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。加大村干部队伍建设和后备干部培育力度，做好2018年

34、度村“两委”换届工作。3.持续抓好“两学一做”学习教化。接着深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化。根据整县推动的要求，接着做好年度支部达标建设任务。接着强化问题导向，扎实开展扶贫领域和党建领域问题专项整治。4.接着抓实基本制度执行落实。抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活常常化规范化。从加强教化、强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。依据支配，现就个人抓基层党建工作状况汇报如下：一、基层党建工作总体状况1、聚焦党建主责，凝合发展合力。一是强化压力传导。年初与全镇24个支部签订基层党建目标责任书，压实“书记抓、抓书记”

35、主体责任。二是强化督办检查。全年专题探讨基层党建工作20余次，深化各支部督办党建26次，下发党建专题通报10期。三是强化队伍建设。坚持抓常抓细对党员干部的教化培训，为党员干部讲党课6次，举办各类专题培训班8期，系统培训党员干部200余人次。2、强化精细管理，夯实基层基础。一是规范运行机制。实行基层党建台账式、清单式、过程式管理。每月初下发工作提示清单、月底销号结账。二是完善考评机制。大力推行村干部微信签到工作制度，细化完善绩效考核方法，按季度进行考核评比，严格落实工资待遇。三是提升为民服务水平。持续推动村干部为民代办代言服务机制，17个村级便民服务wifi全部开通。3、突出党建引领，助力脱贫攻

36、坚。一是强化组织领导。将7名有闯劲、有干劲、有实力、有魄力的党员干部，选派到贫困发生率高的村担当“第一书记”。二是发挥示范引领。推行“支部合作社农户”模式，成立专业合作社6家，带动贫困户就业300余人。三是深化“头雁”培育，建立党员双带示范基地5处。共引导199户贫困户604人通过发展烤烟、药材、养殖等产业实现产业增收，胜利脱贫摘帽。二、基层党建重点任务落实状况1、抓实“两学一做”学习教化。以学为基础，以做为重点，全镇24个支部规范开展支部主题党日活动各14次以上。不断深化拓展“双十星”争创活动，400多名党员共承诺践诺实事1200多件。根据“五进五有”工作要求，举办十九大精神宣讲30余场次，

37、发放各类宣扬辅导资料600余册。实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏。持续拧紧全镇党员干部的“思想总开关”，建好“思想主阵地”。2、抓紧基层党建整镇建强。结合实际，制定了丰溪镇基层党建整镇建强工作实施方案，分类别制定基层党建整镇建强工作清单，严格落实工作措施和安排节点，实行“周清月结”。深化开展“基层党建工作先进单位”创建活动，对下坝、大坪、朝阳洞等5个先进基层党组织、18名优秀共产党员进行了集中表彰。连续两年加大村级运转经费保障力度，切实提高基层组织服务水平。3、抓好基层支部规范化建设。抢抓政策机遇，启动了西米河、正沟等12个村党员群众服务中心提档升级建设，阵地服务功能提升显著。成立了

38、丰溪镇企业联合党支部，实现了各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。严把程序标准，发展党员10名，培育入党主动分子25名。通过建立支部qq群、微信群等“网上党支部”，加强对流淌党员的管理，确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。4、抓牢基层组织战斗堡垒。以“四培双带”为抓手，形成干部梯队发展模式，考察培育村级后备干部16人。17个村60千伏光伏电站项目全部并网发电，全镇全部村均可实现5万元村集体经济收入目标。持续加强懦弱涣散党组织整顿力度，先后5次到高子河、凉桥两个支部探讨部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺当实现整顿转化。三、基层党建突出问题及整改状况（一）基层党建突出问题1、统

39、筹推动还不够好。在村与村之间，镇直支部之间，用力还不够平均，发展还不够均衡。对边远村、工作基础较差的支部帮教力度还不够。2、督办问责还不够严。作为党建工作第一责任人，深化各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多，对工作落实不细，质量不佳的支部问责力度还不够大。3、投入精力还不够多。丰溪作为深度贫困乡镇，脱贫攻坚任务繁重，干部大部分时间都奋战在精准脱贫第一线，部分支部在任务落实上，活动规范开展上仍有差距。（二）基层党建问题整改状况1、强化问题导向，全面整改提升。一是镇党委成立了3个督导专班，对各支部重点工作进行定期督导，实行问题清单管理，限期整改销号。二是选优配强了周家坝、三坪、凉桥3个支部

40、干部班子，支部战斗力提升明显。三是在七一期间，举办了全镇基层党建拉练会，现场进行观摩考核评比，在全镇形成了比、学、赶、超的良好氛围。2、强化考核问效，持续抓本治源。一是深化“双诺双述双评”机制，严把党建工作谋划部署、推动落实、考核测评、督查追责全程管理，形成党建责任完整“链条”。二是持续加大考核权重，2017年在综合考评中，将基层党建考评权重提升到35%。三是严格执纪问责。对3名工作落实不力的村支部书记进行了约谈，赐予党纪处分5人。四、下一步工作准备1、选优提质建强干部队伍。把好“求严、求实、求优”关口，加快村级后备干部的培育熬炼，做好2018年“村两委”换届工作。严格抓好抓实“三会一课”、组

41、织生活会、民主评议党员等工作制度。不断丰富活动载体，将学习贯彻十九大精神，贯穿在落实党建工作的全过程，持续强化对党员干部队伍的教化管理。2、落细落实提升工作水平。不断深化“支部主题党日活动”，从严从实开展“双十星”争创，常态化制度化推动“两学一做”学习教化。主动探究农村无职党员设岗定责管理机制。坚持以问题为导向，实行台账式、清单式、过程式管理，因症施策，限期销号。持续推动后进整顿，促晋位提升，确保各支部之间工作均衡推动。3、筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。加快党群服务中心提档升级建设，实现“多务合一”规范化阵地建设全覆盖。深化推动“四培双带”先锋工程，进一步选优村级班子队伍，配强“第一书记”。全力推动支

42、部规范化建设，促进全镇基层党建工作实现全面进步、全面提升、全面过硬，为打赢精准脱贫攻坚战供应坚毅的组织保证。依据支配，我将2017年度抓基层党建工作有关状况，简要述职如下：一、基层党建工作总体状况（一）规范组织构建，严格干部管理。一是全乡成立5个社区党总支，每个党总支分管46个村级党支部，根据党员人数多少合理划分支部党小组。成立非公企业联合党支部1个，党的组织在全乡各领域实现了全覆盖。二是实施村干部专职化管理。落实“基础工资绩效工资”制度，明确村干部工资基数，依据每季度村干部工作落实状况，综合“德、能、勤、绩、廉”评分，绩效评分与村干部工资同比例增减，调动了干部主动性，激发了干部活力。（二）规

43、范支部建设，管好用好阵地。一是根据党员群众服务中心“多务合一”、推行村民事务代办的要求，3个服务中心已建成达标，5个服务中心明年5月将投入运用。二是推行干部力气下沉和社区书记负责制，乡村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例会和党建“双诺双述双评”制度，组织社区和各村每季度开展绩效考核、现场拉练会和观摩会，季末通报兑现行政干部绩效分值和村干部工资，逐步形成周支配、季考评，工作重心抓在平常、督办在平常的工作格局。（三）规范党员教化，扎实开展活动。深化开展“两学一做”学习教化常态化制度化，充分利用“支部主题党日”和“双十星”创建承诺活动载体，提高党员干部学习党章党规和做合格党员的

44、标准。规范党内生活，坚持“三会一课”。严格根据党章规定，每月召开党员大会，在学习沟通的同时，把村级管理和村务大事在会上进行探讨，民主决策。全年各支部共召开民主（组织）生活会55次，查找党员自身存在的问题630条；集中开展民主评议党员27次，评比出年度优秀共产党员102名。二、基层党建重点任务落实状况（一）深化开展活动，凝合党员干部。一是成立学习贯彻党的十九大精神活动领导小组，抓好各项工作的落实。实行集中学习、视频学习、微信学习、学问测试、集中宣讲、撰写体会等多种学习形式，结合自身工作实际，切实把党的十九大报告精神落到实处。二是严格落实“支部主题党日”和“双十星”争创活动。扎实推动“十星实事”、

45、“一人争创，全家努力”争创。书面形式下发失星告诫书，提示党员常记承诺，做到承诺照实兑现。三是实施“党员安家安排”，深化开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。建立qq和微信平台，与流淌党员沟通联系，引导创业实现增收，通报党内工作动态，增加党员归属感。（二）严把标准程序，规范党员发展。严格党员发展“二十字”方针，把思想好、素养高、有威信的优秀青年作为重点发展对象。上半年转正党员10名，培育发展对象12名，入党主动分子27名；对已经发展成为党员的同志，严格教化管理，提高思想觉悟，为脱贫攻坚奠定基础。（三）加强组织建设，培育后备干部。结合工作实际，从干部队伍管理上下手，对不适应工作要求的干部

46、坚决予以调整。年初调整村主职干部9名，从村后备干部中选拔进村班子11名，培育村后备干部37名，极大的变更了村班子战斗力不强，“软，懒，散”的问题。（四）抓强党建根基，助推精准扶贫。结合“四双帮扶”工作，对全乡各类人才进行摸底，建立人才队伍库。投入200多万元建成党员教化培训基地和农村好用人才实训基地。通过培训，15名学员培训结业后开办电商示范店，100多名学员从事鞋业加工和科学种植养殖。三、基层党建突出问题及整改状况我乡基层党建存在的主要问题，一是部分基层阵地建设不达标；二是“两学一做”学习教化活动开展虽然达到了常常化，制度化，但质量不够高，教化党员效果还不志向；三是基层党组织基础党务台账规范

47、化水平有待进一步提高。四是对乡村党务工作者的培训力度还不够，少数村党支部书记文化水平、理论水平不高，组织党员活动、发挥党员作用的方法办法不多。五是村集体经济发展。针对以上问题，我乡一是根据支部建设规范化要求，依据村级阵地建设规划，全力推动15个党群服务中心建成达标，硬件设施达到“十有”配置要求。二是“两学一做”学习教化常态化制度化做到三个突出：突出责任落实，强化示范带动；突出形式多样，丰富学习内涵；突出抓常抓细，推动常态长效。落实党建工作联系点制度，驻村党员干部定期到所联系党支部开展党员教化活动，探讨解决党员教化中存在的突出问题，确保教化效果。三是仔细落实“书记抓、抓书记”的要求，依据年度党建

48、工作要点，明确抓党建工作的目标和任务，注意日常工作抓实抓细，定期检查党建重点任务落实效果，确保党建有人抓，台账更规范，经费有保障，四是加大对党支部党务工作者的培训力度。利用现有的党员教化培训基地，邀请党务工作专家或自行组织，每年对党建业务学问至少进行3次培训，各支部党务工作者达到“个个懂业务，人人是行家”的要求。四、下一步工作准备下一步，我们将以省市县关于党建精神为指南，紧密结合实际，理清工作思路，突出工作重点，压实工作责任，始终做到基层组织建设长期抓、常常抓、创新抓。一是接着深化“两学一做”学习教化。特殊是抓好学习贯彻党的十九大工作。二是规范干部综合管理工作。三是强化村级后备干部的培育，打破

49、地域限制培育后备干部，为村“两委”换届打好基础。四是严格党内政治生活。严格执行党员“三会一课”、民主评议党员制度和党组织书记双向述职工作。五是推动支部规范化建设，根据三年达标总要求，确保全乡支部全部规范达标。六是加强支部带头人队伍建设，深化“头雁培育”，在2018年村“两委”换届中选拔和培育一批村支部带头人。七是抓实推动基层党建“整乡推动”工作。提高基层党建工作标准化、规范化水平。八是增加基层组织服务功能。以党建促脱贫为主线，增加基层党建与中心工作的融合度，发挥基层党组织在脱贫攻坚中的主心骨作用。依据支配，我将2017年度抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。一、2017年基层党建工作总体状况(一）抓干部建设，增加干事创业精气神。一是对全乡各项规章制度进行系统性梳