物业公司党总支书记抓基层党建工作述职报告.doc

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1、物业公司党总支书记抓基层党建工作述职报告物业公司党总支书记抓基层党建工作述职报告学习好十九大系列全会精神，全面理解新时期的新思想、新目的、新征程，进一步提升党员素质。下面是WTT给大家带来的物业公司党总支书记抓基层党建工作述职报告。!2022年，对物业党支部来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探究新课题的一年。回首过去的一年,我们在上级党组织的正确领导及相关单位的全力配合和鼎力支持下,获得了一定的成绩,也有缺乏。下面对照本人职责进展全面述职,请大家多提珍贵意见。一、主要工作(一)狠抓党建工作，加强党员干部的思想政治教育作为党支部书记，我深知，要想带着大家共同进步、共同开展就必须不断

2、的学习,抓好党员管理。在工作中，我们党支部深化贯彻落实党的十九大系列全会精神和系列讲话精神，扎实推进“党建方案”“1336”党建工程，将稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、深化学习贯彻党的十九大系列全会精神同落实上级要求创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何开展”这些深层次的问题入手，加强员工的理论学习和教育培训。一是年初制定学习方案，做到年、月都有安排，今年党支部组织党员共同学习了廖俊波同志的先进事迹、重要讲话精神、新时代中国特色社会思想等内容12次，组织开展了“认真履行职责，做发挥作用合格党员”等专题组织生活会3次

3、，开展“四个合格”自查自纠活动1次，引导大家真正坐下来，静下心来，读原著、学原文、悟原理，深反思，确保学习真正入脑入心。二是开展“党员先锋岗”和“党员责任区”活动，使党员在工作中亮身份、领先锋。通过活动的开展，使党员、职工有了明确的努力方向，为进一步做好物业效劳工作奠定了坚实的思想根底。三是从实际出发，创新党员员工理论学习方法，采取集中学习与个人自学、通读文件与座谈相结合的方式，进步学习效能，不断提升员工的文化、技能素质、职业道德素养。(二)落实各项工作部署，提升党支部引领核心作用党支部以稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，加强党支部战斗堡垒作用，激员在工作岗位的模范带头作用，增

4、强廉洁自律意识，稳定大局。一是认真落实党风廉政建立责任制和开展警示教育系列活动，进步自我防范意识。通过观看警示教育片、写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，进步自身防腐拒变的才能，树立良好的党员、干部形象。二是建立“效劳型”党支部，发挥模范带头作用。带动全体员工齐心协力，以立足岗位做奉献为宗旨，扎扎实实围绕“为民效劳，创先争优”这一主题积极开展理论活动，使党员干部在自己的工作岗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做奉献，用自身模范行为影响和带动全体员工创先争优。三是坚持“以人为本，效劳至上”的宗旨，努力为员工住户着想，办好事办实事。经常深化各班组理解员工的思想动态，及时掌握理解员工在想什么、做

5、什么、最关心的是什么，尽可能让员工感受到在支部这个大家庭的温暖。2022年全年，我支部调解住户邻里矛盾24起，得到了住户的好评，使住户对我们效劳满意率到达98%以上，为公司的和谐开展提供了坚持的组织保障。二、存在的主要问题及原因回忆一年来的工作，经过自身的努力，虽然在思想上工作上有了很大的进步，但仍然存在许多差距和缺乏，还存在不少的问题。(一)政治理论学习不够深化，还需进一步进步学习方法比拟单一，在政治理论学习方面有时只求形式，对于学习的内容针对性和实效性不强，没有真正用理论联络实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。比方：学习中，学习方法只局限于集中宣讲和自主学习两大学习方法为主，不能将学

6、习和工作相结合，工作中还是老方法用的多。(二)党员活动开展的不够深化，特色理论活动较少更注重规定动作的开展，无视了特色活动的开展。比方，在今年的工作中，我们支部按照上级要求开展了支部主题党日活动，但活动内容多为义务劳动、学习文件，在活动形式上创新不够，特色不突出。(三)党建创新意识不强工作中，对于新形势下的组织工作要求理解不够深化，职工观念滞后,干部思想守旧，工作上不擅长考虑动脑，更多的是等待上级领导的指示，按部就班，说一步做一步，满足于过得去，有应付工作的心理。比方：在今年支部开展工作中，对于上级布置的工作完成的还不错，但是对于党建工作进展创新，不知从哪里入手，手忙脚乱，也没有成效。(四)平

7、时忙于工作，对业务知识的学习还不够主动学习的少，不注重业务知识的全面性，同时，下院调查时间少，缺乏深化小区居民理解居民所需，对居民情况理解比拟少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想方法，没有做到防患于未然。比方：在小区有些居民问到专业性的业务知识，心中还不是很确定，没有做到有问必答。(五)参加支党部活动不够积极、主动没有发挥党员领导干部带头作用，没有充分发挥“三会一课”的作用，开展批评与自我批评不够深化，存在应付心理，觉得都是同事，得过且过，睁一只眼闭一只眼就过去了，工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事务实。比方：在召开组织生活会时，我会避重就轻，说

8、一些无关痛痒的问题，蜻蜓点水，应付了事，不敢碰真动硬的去讲问题，说本质，批评与自我批评不够深化。分析p 这些问题产生的本质原因，一是履行党建责任意识缺乏。主要是在纷乱的工作中对支部活动和组织生活不够重视，各项工作大多停留在学习、领会、表态阶段，缺少实际行动。二是思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何干好党员工作观念不新，方法不多，习惯于按部就班，对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进展深层次的探究，没有提炼出自己的特色和品牌。三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪

9、落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大，措施不够实，工作成效不够理想。三、下步工作思路和主要措施2022年，支部将引入新思路、新方法，学习先进的工作经历，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的开展，与企业的消费经营严密结合起业，大力促进企业尽快走上开展之路，让员工感到开展带来的实惠。(一)深化贯彻学习党的十九大系列全会精神2022年，支部将以“党建方案”全面进步年施行意见为指导，把总书记的治国理政方针策略引入到企业的开展中来，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深化贯彻学习党的十九大系列全会精神，制定全年

10、学习方案，强化教育培训力度，确保学习活动扎实有序开展，着力将基层党组织建立成为党的主张的宣传者、党的决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的发动者、改革开展的推动者。(二)继续落实党内生活制度持续落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度，并开展督导工作，将督导结果直接与考核挂钩，确保“三会一课”制度有效落实。同时，要结合工作实际，进展工作方法创新，把开好党内生活与日常的物业管理严密结合起来，把完成工作任务的好坏作为党支部年底考核工作的一项重要内容进展讲评，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让党内生活生动起来，与物业管理严密结合起来，形成良好的工作气氛。(三)充分发挥党支部战斗堡垒和党员

11、模范带头作用坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，充分发挥党员先锋模范作用，支部委员、公司员工要带头深化辖区住户，听取小区住户的意见和建议，要把广阔住户的愿望作为制定工作目的、方案和方案的根底，反过来还要把工作的方案和方案变成广阔住户的实际行动。同时，要擅长总结工作缺乏，不断改良和完善自己，更好的为小区住户效劳。(四)积极推进党建工作的创新一是党员教育与物业管理相结合。在管理过程中，积极引导党员们以解决工作中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好气氛。二是坚持统筹安排，选取适宜的方式，把党员教育活动与消费生活相结合，做

12、到教育活动与日常工作“两不误、两促进”，形成在消费中、生活中时时创先争优的良好场面。(五)加强干部队伍建立要充分发挥党支部作用，注重党员干部的培训教育，组织党员开展培训学习和外出参观，培训的重点：一是学习好十九大系列全会精神，全面理解新时期的新思想、新目的、新征程，进一步提升党员素质。二是学习法律知识和互联网知识，在提升理论程度的同时，进步效劳居民的才能。三是组织开展一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在物业的管理和效劳中发挥他们的才智，在企业的爬坡奋进中当好先锋兵。2022年，我们将以“党建方案”全面进步年为契机，以党建根底制度、创新活动为抓手，深化学习宣传贯彻党的十九大

13、系列全会精神，抓好党建工作落实，争创非公企业先进党组织，促进非公企业党建工作上台阶。文章构造严谨，层次清楚。作者是真爱啊。社区党总支书记抓基层党建工作述职报告现将_社区党总支_年度履行社区党建工作职责情况报告如下：一、党建工作履职情况一抓根底，强队伍。认真履行书记抓党建职责，明确班子成员分工，全力打造思想素质高、业务才能强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍，努力打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。二抓思想，强组织。党组织的思想建立是搞好党建工作的重中之重，_社区党总支历来重视思想建立。以创立学习型党组织为目的，深化开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。社区党总支充分发挥“

14、三会一课”机制作用，组织党员系统学习相关政治理论知识，保证政治觉悟的有效提升;按照市委、区委、街道党工委的要求，认真开展“两学一做”教育活动。_年，_社区党总支组织党员收看远教平台四十余次，开展了红色教育基地理论活动、文明创城党员先行推进会等特色活动。通过这些学习教育活动的开展，增强了党员的党性修养，坚决了党员的理想信念。在今年的创城工作中，党总支的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得以表达。三强品牌，树形象。根据_个小区的实际情况，制定了以“三联一和”为品牌，社区“小联勤”为抓手的工作机制，努力推进管理有序、环境优美、居住安宁、效劳完善、文明祥和的现代化社区建立。“三联”是指“联络党员，联络群

15、众，结合团队”，整合小区资，实现社区各方资联动，有效帮助社区内弱势群体；“一和”，指的是在发挥“三联”工作的根底上，以社区联勤为抓手，创新工作形式，打造“和谐_”新相貌。四抓协调，聚合力。让社会各方在社区建立中奉献力量，增强党组织的影响力、浸透力。为了有效地把党的工作和党的活动浸透到社会各个层面，我们努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量。例如，我们与驻地校区联手，缓解了小区居民停车难得问题；与共建单位联手，为小区居民提供便民效劳，增强了党组织的影响力和浸透力。二、存在的问题分析p 一对政治理论学习不够。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是

16、相辅相成的，在知识构造日新月异的今天，不学习，就要落伍。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，满足于一般性理解，缺乏深化研究，过多忙于日常事务。二对社区党员教育管理缺乏有效手段。_社区目前有党员两百余名，党员队伍的构成朝着多元化方向开展，包括离退休党员、在职在岗党员、下岗职工党员等，从年龄上看，有90多岁高龄的老党员，也有30来岁的青年党员；从文化程度上看，有研究生毕业，也有中小学毕业；从居住地看，有的长期在社区居住，也有的人户别离。这些客观差异使得社区党员管理教育难度增大，传统的管理方式已不能适应新形势的

17、要求。三组织生活内容单一、缺乏吸引力。党员组织生活局限于上传下达，习惯于按部就班，内容与形式不够丰富，致使一些党员对组织生活产生厌倦情绪，对组织生活提不起兴趣。三、整改措施和努力方向一加强理论学习，坚决理想信念。理论是行动的先导，在全面建立小康社会的今天，每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀和影响。基层党支部班子必需要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公、一心为民的信念，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。二强化党组织效劳功能，增强党组织凝聚力。党的基层组织是开展党的活动的根本单位，因此，基层党

18、组织首先要进步党内的效劳才能，立足广阔党员这个主体，做好党员效劳工作。将党员的教育管理浸透在各项效劳之中，建立完善帮扶机制，为困难党员效劳，使党员可以感受到党组织的温暖；强化党内民主，推行党务公开，扩大党员参与党内事务权利，调动党员的积极性。结实树立效劳意识，使效劳意识内化于心、外化于行，把基层党组织的效劳功能落到实处，努力把基层党组织建成党员之家。三创新组织生活形式，进步组织生活质量。通过创新方式方法，进步党员参加组织生活的积极性和主动性。组织生活的政治性很强，但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨论，可以安排得生动活泼、丰富多样一些。例如，可以采用参观红色文化、参与公益活动等动态方式进展，让党员有新颖感，增强组织生活吸引力。第 12 页 共 12 页