某某公司员工安全手册10995.doc

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1、 前 言人是社会会的财富富，人身身及财产产安全对对于企业业、个人人和家庭庭都举足足轻重，没有安全就没有了一切。因此每个人都应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，培养良好的安全意识和一切从安全出发的工作作风。本手册正正是基于于方便大大家掌握握学习，提提醒大家家防范可可能的风风险，以以免对自自已或他他人造成成伤害之之目的编编制的。希望这这本安全全手册能能够起到到苦口良良药的作作用，也也希望公公司所有有员工能能够认真真阅读本本安全手手册，并并在实际际工作、生活中中遵守安安全规则则，更希希望我们们各个部部门的领领导能够够看好自自己的门门，做好好自己的的事，管管好自己己的人，为为我们企企业发

2、展展战略的的实施提提供可靠靠保障。在编制本本手册过过程中对对文字资资料进行行了反复复修改和和完善。如果您您对本手手册有好好的建议议，请与与公司行行政部或或安全委委员会联联系，我我们将不不定期对对此手册册给予增增补修订订。注意意保存此此手册，离离职时请请交回行行政部。二O一七七年四月二十日日目 录前言1第一章总总则5第二章安安全组织织与责任任62.1 成立安安全工作作委员会会62.2安安全组织织网络图图如下：62.3安安全责任任制72.4安安全工作作委员会会职责772.5各各级人员员安全职职责72.6各各部门安安全职责责11第三章安安全制度度143.1安安全培训训与教育育143.2安安全档案案管

3、理制制度1553.3安安全技术术管理制制度1773.4安安全技术术措施审审查制度度183.5特特种作业业持证上上岗制度度183.6施施工现场场安全管管理制度度193.7安安全检查查制度2203.8安安全奖惩惩制度221第四章安安全常识识244.1办办公室安安全2444.2交交通安全全254.3恶恶劣天气气254.4商商务出差差264.5业业务外访访264.6上上下班和和外出安安全2774.7宿宿舍安全全284.8工工作前2284.9工工作中2294.100结束工工作2994.111设备操操作3004.122进行维维修3114.133动火作作业3224.144危险化化学品安安全3224.155事

4、故应应急处理理334.166电气安安全3334.177搬运物物品安全全344.188劳动防防护知识识344.199消防安全全知识336第五章安安全规程程405.1电电工安全全操作技技术基本本要求4405.2电电焊工安安全操作作技术基基本要求求415.3气气焊割工工安全操操作技术术基本要要求4225.4油油漆工操操作规定定：4335.5钳钳工操作作规定：445.6普普通安装装工操作作规定：445.7车车床的保保养及安安全技术术操作规规程4555.8台台钻的保保养及安安全技术术操作规规程4665.9砂砂轮机的的保养及及安全技技术操作作规程4475.100手拉葫葫芦的安安全使用用485.111中小机

5、机械操作作规定：485.122高处作作业安全全技术规规程：4495.133气瓶管管理制度度50第六章安安全措施施536.1火火灾、爆爆炸应急急措施5536.2电电气火灾灾灭火的的安全技技术要求求546.3烧烧伤、烫烫伤急救救措施5556.4高高空坠落落伤害应应急（救救急）措措施5666.5触触电应急急（急救救）措施施566.6机机械伤害害、车辆辆伤害急急救措施施576.7食食物中毒毒应急(急救)措施588第七章附附则599第一章 总则1.1为为了进一一步加强强公司安安全工作作，全面面提高安安全管理理水平，逐逐步使公公司安全全管理走走向规范范化、标标准化、制度化化，依据据国家有有关法律律、法规规

6、制定本本手册。1.2安安全工作作是企业业生产经经营活动动的一项项重要工工作。公公司全体体员工应应自觉遵遵守国家家相关法法律、法法规，遵遵守安全全工作制制度规定定，以确确保公司司财产不不受损失失和员工工人身安安全。1.3全全面加强强公司安安全管理理，必须须坚持以以人为本本，牢固固树立安安全发展展的理念念，把经经济发展展建立在在安全可可靠的基基础上；必须坚坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，健全全制度，完完善标准准，提高高水平，夯夯实基础础；必须须坚持依依法依规规管理，强强化安全全主体责责任落实实和责任任追究，促促进安全全工作健健康发展展。1.4本本手册由由公司行行政部、安全工工

7、作委员员会负责责编制、修订。 43第二章 安全组组织与责责任2.1 成立安安全工作作委员会会安全工作作委员会会主任由由公司董董事长担担任。下下设一个个安全工工作办公公室和五五个工作作小组，分分别是安安全生产产小组、项目安安全小组组、行管管安全小小组、消消防安全全小组及及灾害事事故紧急急处理小小组。办办公室主主任由总总经理担担任，负负责处理理公司安安全工作作日常事事务,安全生生产小组组领导由由装备制制造事业业部经理理担任，项项目安全全小组领领导由项项目事业业部经理理担任，行行管安全全小组由由行政部部经理担担任，消消防安全全小组领领导由行行政部经经理兼任任，灾害害事故紧紧急处理理小组领领导由人人力

8、资源源部经理理担任，专专职安全全员由各各部门负负责人指指定人员员担任。2.2安安全组织织网络图图如下：2.3安安全责任任制公司本着着“谁主管管，谁负负责”的原则则，执行行层层安安全责任任制。董董事长是是公司安安全第一一责任人人，对公公司安全全工作负负总的责责任。各各部门高高层管理理人员是是本部门门安全事事务第一一责任人人，全面面负责本本部门安安全工作作。各部部门负责责人，具具体负责责本区域域的安全全工作，是是所辖区区域的安安全直接接责任人人。各班班组长是是本班组组的安全全事务直直接责任任人。各各岗位员员工(包括管管理人员员)是本岗岗位的安安全直接接责任人人2.4安安全工作作委员会会职责2.4.

9、1制定定安全政政策，协协调各部部门执行行有关的的安全规规章制度度；2.4.2解决决公司安安全工作作出现的的重大问问题；2.4.3每年年年初召召开年度度安全工工作会议议，总结结上年安安全工作作情况及及明确公公司年度度安全目目标；2.4.4制定定、批准准和监督督与公司司安全有有关的预预算、投投资；2.4.5每三三个月召召开一次次安全工工作会议议，对安安全工作作进行评评估，发发现潜在在的不安安全点，并并解决安安全工作作的实际际问题；2.4.6在遇遇到火灾灾、地震震和其它它灾难性性事故时时组织和和指挥救救灾工作作；2.4.7通过过会议、培训及及指导等等提高全全体员工工的自身身安全意意识。2.5各各级人

10、员员安全职职责2.5.1总经经理安全全职责（1）全全面贯彻彻国家的的安全方方针、政政策、法法规和标标准；（2）建建立、健健全公司司安全责责任制；组织制制定本公公司安全全规章制制度和操操作规程程，并督督促落实实，及时时消除安安全事故故隐患；（3）提提出公司司安全目目标及组组织实施施，确保保安全投投入；（4）组组织制定定并实施施安全事事故应急急救援预预案；（5）及及时组织织妥善解解决部门门提出的的隐患；（6）报报告并组组织对重重大事故故进行调调查分析析。2.5.2安全全工作办办公室主主任职责责（1）根根据国家家的方针针、政策策、法规规和标准准，结合合本公司司实际情情况，建建立、健健全公司司安全规规

11、章制度度，并督督促制度度的落实实；（2）协协助总经经理制定定公司安安全目标标，监督督各部门门实施过过程并给给予协助助；（3）规规划、组组织开展展公司内内安全宣宣传教育育与培训训，不断断强化员员工的安安全意识识，提高高安全技技能，并并建立安安全教育育档案；（4）组组织开展展各项安安全检查查，经常常进行安安全巡视视，及时时发现事事故隐患患，落实实整改意意见，预预防事故故发生。对于重重大隐患患，立即即向安全全环保部部及总经经理报告告；（5）负负责公司司内安全全、消防防设施的的设置与与管理，组组织定期期检查，确确保处于于完好状状态；（6）指指导部门门兼职安安全员开开展工作作；（7）搞搞好职业业病和女女

12、工的特特殊保护护工作，抓抓好员工工个人防防护用品品的使用用和管理理，有效效预防职职业病；（8）参参加公司司新建、改建、扩建工工程的设设计、审审查及验验收，严严格执行行安全卫卫生设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工和和同时验验收投入入生产和和使用的的“三同时”规定，发发现不符符合安全全规定的的地方有有权要求求改善；（9）对对新入厂厂的设备备进行安安全性评评估，必必要时制制订专用用的安全全操作规规程；（10）负责事事故管理理。发生生事故后后，应迅迅速察看看现场，及及时准确确地报告告，同时时主持事事故调查查，落实实整改措措施；（11）对实现现安全生生产的部部门和个个人，及及对公司司安全工工作有

13、突突出贡献献的部门门和个人人上报安安全环保保部批准准后，给给予表彰彰和奖励励；（12）搞好公公司与政政府有关关安全、消防、职业健健康等部部门间的的关系。2.5.3公司司高层管管理人员员安全职职责（1）建建立所辖辖部门安安全责任任制，督督促本部部门有关关责任人人严格执执行公司司各项规规章制度度；（2）落落实“五同时”，即在在计划、布置、检查、总结、评比工工作的时时候，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作；（3）调调查本部部门安全全工作状状况，确确定、解解决安全全方面存存在的问问题；（4）参参加本部部门严重重事故的的调查处处理。2.5.4部门门经理安安全职责责（1）贯贯彻公司司“

14、安全第第一,预防为为主”的安全全原则，认认真落实实“五同时”，即在在计划、布置、检查、总结、评比工工作的时时候，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作；（2）全全面执行行公司各各项规章章制度，积积极调查查/检查本本部门/车间的的安全工工作状况况，及时时发现、解决安安全方面面存在的的问题，并并与上司司及公司司安全管管理人员员联系；（3）组组织编写写安全防防范措施施和有关关操作规规程，并并督促员员工严格格执行有有关措施施和规程程；（4）组组织开展展部门/车间安安全培训训，评估估培训效效果，使使员工牢牢固树立立安全意意识，适适应本岗岗位安全全要求；（5）分分析本部部门职业业危害因因素

15、，采采取有效效防范措措施，并并督促员员工正确确使用个个人防护护用品，防防止职业业病的发发生；（6）指指导、支支持部门门安全员员开展安安全工作作；（7）爱爱护辖区区内的安安全、消消防设施施，不挪挪用、不不堵塞、不随意意处理，安安排专人人经常检检查，发发现不正正常时应应及时与与公司安安全管理理人员联联系，以以确保其其正常备备用；（8）负负责本部部门/车间事事故管理理。对轻轻微事故故，负责责查清原原因和制制定改进进措施；发生较较严重事事故后，要要立即报报告，积积极组织织现场急急救，保保护事故故现场，参参与事故故调查，提提出防范范措施，严严格执行行事故“四不放放过”原则，即即事故原原因分析析不清不不放

16、过，事事故责任任者和群群众没有有受到教教育不放放过，没没有制订订出防范范措施不不放过，事事故责任任者没有有受到处处理不放放过。注：办公公室部门门同层管管理人员员承担相相应的安安全职责责2.5.5安全全员职责责（1）全全面贯彻彻执行公公司各项项规章制制度；（2）认认真开展展部门安安全培训训，做好好培训考考核；（3）对对辖区进进行安全全检查，做做到及时时发现问问题，及及时消除除安全隐隐患，并并向部门门管理人人员和公公司安全全主任报报告及提提出建议议；（4）定定期对部部门员工工进行考考评，如如实向部部门管理理人员报报告，便便于管理理人员做做好员工工绩效考考核；（5）参参与部门门事故调调查和处处理，严

17、严格执行行事故“四不放放过”原则；（6）积积极参加加公司安安全会议议与活动动，并向向员工传传达有关关精神，认认真组织织落实；（7）主主动学习习安全知知识，提提高自身身安全素素质；搜搜集安全全信息，参参与安全全员内部部交流；2.5.6班组组长安全全职责（1）认认真执行行公司有有关安全全制度，模模范遵守守安全操操作规程程，对本本班组员员工在工工作中的的安全和和健康负负责；（2）认认真落实实“三级安安全教育育”中的班班组级安安全教育育，开展展班组、岗位教教育、培培训，经经常检查查规程、制度等等的执行行情况；（3）经经常进行行安全检检查，发发现问题题及时解解决，保保障良好好的安全全、卫生生环境。对不能

18、能根本解解决的问问题，要要采取临临时控制制措施，并并及时报报告安全全负责人人及安全全主任；（4）指指导、督督促员工工搞好个个人防护护；（5）认认真执行行交接班班制度。遇有不不安全问问题，在在未排除除之前或或责任未未分清前前不交接接；（6）发发生工伤伤事故，要要保护现现场，立立即上报报，并组组织全班班组员工工认真分分析，吸吸取教训训，提出出防范措措施；（7）对对事故预预防工作作中的先先进个人人要及时时表扬。2.5.7岗位位工人安安全职责责（1）遵遵守劳动动纪律，执执行安全全规章制制度和操操作规程程，投诉诉任何违违章现象象，做到到“三不伤伤害”，即“不伤害害自己，不不伤害别别人，不不被别人人伤害”

19、；（2）保保证本岗岗位工作作地点和和设备、工具安安全整洁洁，维护护设备安安全防护护装置的的完好，且且不随便便动用他他人负责责的机械械设备；（3）上上班前对对工作环环境及设设备等进进行检查查，发现现隐患及及时报告告，严禁禁使用有有故障的的设备、工具；（4）积积极参加加公司及及本部门门开展的的安全教教育、培培训，学学习安全全知识，提提高操作作技能，及及时处理理或上报报不安全全隐患，提提出合理理化建议议，改善善作业环环境和劳劳动条件件；（5）正正确配戴戴、使用用个人防防护用品品；（6）认认真填写写交接班班记录，有有妨害安安全的问问题尽量量在本班班解决，否否则必须须交接清清楚；（7）有有权拒绝绝违章指

20、指挥，有有权对违违反安全全法规和和国家标标准的错错误决定定或行为为提出批批评，并并报告公公司安全全工作办办公室。2.6各各部门安安全职责责2.6.1人事事、行政政部门安安全职责责（1）把把安全生生产工作作作为对对员工考考核的主主要内容容之一，列列入员工工的上岗岗、转正正、定级级、评奖奖、晋升升的考核核条件中中。在工工资和奖奖金分配配方案中中，加入入安全生生产方面面的要求求；（2）做做好各类类人员的的健康检检查工作作，发现现情况，及及时调离离；（3）做做好新入入职人员员岗前安安全培训训，合格格后方可可办理入入职，把把好新入入职人员员身体关关，分派派工作时时注意禁禁忌症和和女工特特殊保护护，；（4

21、）执执行劳动动法，做做好劳逸逸结合，休休假休息息；（5）按按规定做做好因工工负伤员员工的医医务鉴定定及善后后处理工工作。2.6.2质量量、管理理部门安安全职责责（1）企企业在产产品设计计和工艺艺设计时时，以及及试制试试验新产产品的过过程中，必必须充分分考虑可可能出现现的不安安全因素素，严格格执行有有关安全全卫生的的标准和和规定；（2）在在检验产产品质量量时，应应对其安安全性能能做出技技术鉴定定；（3）参参与有关关安全技技术方面面的厂规规、标准准等的制制订；（4）协协助有关关部门提提供安全全技术信信息和资资料，审审查和采采纳安全全技术方方面的合合理化建建议；（5）协协同有关关部门加加强对职职工的

22、技技术教育育与考核核，推广广安全技技术方面面的先进进经验；（6）参参加伤亡亡事故的的分析调调查，从从技术方方面提出出意见或或做出合合理化分分析，帮帮助确定定事故原原因和采采取防范范措施。2.6.3财务务、采购购部门安安全职责责（1）参参与企业业安全技技术措施施计划的的制订，按按国家有有关规定定，保证证安全措措施经费费的提取取和专款款专用；（2）保保证劳动动保护用用品、保保健用品品的支出出、购买买和供应应发放；（3）对对危险化化学品和和易燃易易爆物品品，做到到安全储储运。2.6.4生产产部门安安全职责责（1）负负责各种种机械设设备电器器的管理理，加强强设备检检查和定定期保养养使之保保持良好好状态

23、；（2）组组织制定定有关设设备检查查和定期期保养的的安全管管理制度度及安全全操作规规程，并并负责贯贯彻实施施；（3）执执行国家家有关自自制、改改造设备备的规定定，对自自制和改改造设备备的安全全性负责责；（4）确确保机械械设备的的安全防防护装置置齐全、灵敏、有效，凡凡安装、改造、维修、搬迁机机器设备备竣工时时，安全全防护装装备必须须完整有有效，方方可移交交运行；（5）落落实安全全生产法法规和安安全生产产管理制制度，落落实“三级安安全教育育制度”，在召召开有关关生产和和项目管管理的会会议中，应应同时研研究安全全生产工工作；（6）安安排生产产任务，制制订劳动动强度时时要合理理，要考考虑生产产设备的的

24、承受能能力，有有节奏地地均匀地地生产，控控制加班班加点；（7）编编制生产产计划的的同时考考虑安全全技术措措施，实实施检查查生产计计划时，应应同时实实施检查查安全措措施计划划；（8）参参加伤亡亡事故的的调查分分析，提提出事故故鉴定意意见。第三章 安全制制度3.1安安全培训训与教育育安全培训训与教育育是公司司安全工工作的重重要一环环，公司司为保证证每位员员工的安安全，将将对每位位员工进进行科学学而系统统的安全全培训与与教育。3.1.1公司内内安全培培训与教教育主要要有以下下四种形形式：新新员工入入厂三级级安全教教育；特特种作业业人员的的安全培培训考核核；在采采用新工工艺新设设备新方方法、使使用新材

25、材料之前前，需要要对有关关人员进进行安全全教育；员工岗岗位调动动及复工工前的安安全教育育。3.1.2三级安安全教育育1.公司司级安全全教育由由公司人人力资源源部进行行。其内内容主要要有：（1）国国家安全全生产方方针、政政策、法法规、标标准和有有关规定定；（2）安安全生产产的重要要意义和和安全生生产的内内容概要要；（3）工工厂的历历史、现现状和各各项规章章制度；（4）生生产的性性质、特特点，安安全管理理情况和和伤亡事事故情况况；（5）工工作场所所内特别别危险的的区域、设备及及其防范范一般常常识；（6）有有关电气气设备、厂内运运输以及及易燃易易爆物品品的基本本常识；（7）防防火常识识及灭火火设备的

26、的使用知知识；典典型事故故案例；（8）其其它。2.部门门级安全全教育由由部门负负责人，或或部门安安全员进进行。其其主要内内容有：（1）本本部门的的概况、生产性性质、生生产工艺艺流程；（2）本本部门劳劳动纪律律、安全全生产规规章制度度及其它它有关注注意事项项；（3）本本部门安安全生产产情况，安安全生产产组织管管理形式式；（4）本本部门危危险区域域地点及及其标识识和防范范措施；（5）设设备的特特点及操操作注意意事项，事事故多发发因素和和伤亡事事故案例例，等；3.班组组级安全全教育由由班组长长进行。其主要要内容有有：（1）本本班组的的生产性性质、任任务，将将要从事事的生产产岗位的的性质、生产责责任；

27、（2）将将要使用用的机器器设备、工具的的性能特特点及安安全装置置、防护护设施性性能、作作用；（3）本本工种安安全操作作规程和和应遵守守的纪律律制度；（4）保保持工作作场地清清洁的重重要性、必要性性及应注注意的事事项；（5）个个人劳动动防护用用品的正正确使用用和保管管；（6）本本班组的的安全生生产情况况、预防防事故的的措施；（7）发发生事故故后应采采取的紧紧急措施施；（8）本本班组事事故案例例及教训训；（9）尊尊师爱徒徒团结教教育。3.1.3特种作作业人员员的安全全培训考考核。特特殊岗位位员工需需持证上上岗，并并按要求求进行年年审(季审)。3.1.4员工工每年度度进行安安全技术术教育1-2次，考

28、考核形式式多样，考考核成绩绩必须记记录存档档。凡考考试不合合格要进进行补考考，补考考不合格格，要离离职进行行专门安安全学习习，再进进行补考考，仍不不合格者者要根据据情况调调换工种种及岗位位。3.2安安全档案案管理制制度1.本制制度所称称的安全全档案是是指过去去和现在在的公司司各级部部门及员员工从事事安全工工作中所所直接形形成的对对企业有有保存价价值的各各种文字字、图表表、账册册、凭证证、报表表、技术术资料、电脑盘盘片、声声像、胶胶卷、荣荣誉实物物、证件件等不同同形式的的历史记记录。2.公司司各部门门、员工工都有保保护安全全档案的的义务。3.安全全档案工工作由公公司安全全部负责责接收、收集、整理

29、、立卷、保管，并并监督各各部门的的安全档档案管理理工作。4.应逐逐步完善善安全档档案管理理制度，确确保档案案安全和和方便利利用，采采用科学学手段，逐逐步实现现档案管管理现代代化。（1）整整理办法法：A、收集集文书档档案：立立竣工工工程卷，未未竣工工工程资料料整理成成册。B、整理理：根据据分类和和成立时时间整理理。C、立卷卷：区分分不同价价值确定定保管期期限分永永久、长长期、短短期。（2）过过程管理理：、属于公公司保管管的安全全档案：公司各各部门做做好平时时文件的的整理工工作，并并在施工工结束后后将文件件整理成成册移交交安全部部保管。、属属于部门门保管的的安全档档案：各各部门将将档案目目录、材材

30、料目录录交安全全部。（3）监监督：安安全部根根据各部部门上报报的档案案目录、材料目目录，进进行定期期或不定定期的检检查，来来监督各各部门安安全档案案的管理理工作。（4）销销毁：须须报总经经理批准准，销毁毁时应有有两人以以上负责责监销，并并在清单单上签字字。5.公司司安全档档案的分分类及编编号：按按有关分分类及编编号要求求操作。6.在业业务中对对外签署署的各种种涉及安安全的经经济合同同按合合同管理理规定处处理。7.借阅阅：因公公司需要要借阅安安全文档档的，应应填好档档案查阅阅单，员员工不得得将安全全档案随随意外带带，确因因工作需需要外带带，需办办理档案案外借手手续，经经安全部部核准后后，方可可带

31、出，用用毕即归归还。阅阅档人对对所借阅阅档案必必须妥善善保管，不不得私自自复制、调换、涂改、污损、划线等等，更不不能随意意乱放，以以免遗失失。8.有有下列行行为之一一，据情情节轻重重，给予予50-5000元扣薪薪处理，若若构成犯犯罪依法法追究刑刑事责任任： （1）毁损、丢失或或擅自销销毁安全全档案。（2）擅自向向外界提提供、抄抄摘安全全档案。（3）涂改、伪造安安全档案案。（4）未及时时上报归归档或管管理不善善的档案案管理者者。（5）未未按手续续就借阅阅、外带带者或越越级查阅阅者（档档案管理理者同罚罚）。3.4特特种作业业持证上上岗制度度1.特种种作业范范围： 电工作作业、金属焊焊接(切割)作业

32、、叉叉车司机机、吊运运工、司司机、化化工等2.从事事特种作作业人员员必须年年满十八八周岁以以上，工工作认真真负责、身体健健康，没没有妨碍碍从事本本工种作作业的疾疾病和生生理缺陷陷，具有有本工种种作业所所需要的的文化程程度和安安全、技技术知识识及实践践经验。3.从事事特种作作业人员员，必须须进行安安全教育育和安全全技术培培训。4.特种种作业人人员经安安全技术术培训后后，必须须进行考考核，经经考核合合格取得得操作证证者，方方准上岗岗作业。电工、焊工必必须持有有国家资资格证。5.取得得操作证证的特种种作业人人员，必必须按规规定定期期进行复复审，超超过期限限不复审审的，不不得继续续独立作作业。6.对违

33、违章作业业和造成成事故者者，公司司根据违违章或事事故情节节，有权权处理，对对情节严严重者，给给予一定定的经济济处罚，直直至追究究刑事责责任。3.7安安全检查查制度1.安全全检查的的内容（1）查查思想：查对安安全的认认识是否否正确；查安全全的责任任心是否否强；查查对忽视视安全的的思想和和行为是是否敢于于斗争。（2）查查制度：查安全全制度的的建立和和健全情情况，是是否有无无违章作作业情况况；查安安全制度度的执行行情况，有有没有违违章冒险险作业现现象。（3）查查纪律：查岗位位上劳动动纪律的的执行情情况，有有没有擅擅离岗位位、做与与生产无无关的事事。（4）查查领导：领导是是否把安安全摆到到议事日日程；

34、对对安全成成绩显著著的员工工是否做做到及时时表扬和和奖励；对忽视视安全造造成事故故的责任任者是否否进行严严肃处理理；生产产与安全全是否做做到了“五同时”。（5）查查隐患：是否做做到了文文明、安安全；每每台设备备是否都都有安全全装置；在建工工程有无无不安全全因素；平台、栏杆是是否安全全可靠。2.安全全检查的的形式（1）公公司安全全大检查查：每年年不少于于二次，由由公司领领导负责责，召集集以安全全部为主主的有关关部门参参加，组组成检查查组，对对所有项项目工程程进行检检查。检检查和整整改情况况由安全全部汇总总上报。（2）生生产安全全检查：由生产产经理负负责，召召集有关关人员组组成检查查组进行行检查，

35、检检查和整整改情况况，汇总总上报。（3）专专业性安安全检查查：专业业性安全全检查，由由各主管管部门负负责，召召集有关关项目部部参加，定定期进行行。并将将检查和和整改情情况上报报和抄送送公司安安全部。专业性性安全检检查的每每一个项项目，必必须作好好详细登登记，每每次检查查都必须须对前期期检查登登记的问问题做出出准确性性的鉴定定。（4）季季节性安安全检查查：对防防暑降温温、防雨雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等等季节性性安全检检查，由由安全部部负责，组组织有关关单位进进行。（5）经经常性的的安全检检查：每每一个员员工都必必须坚持持执行作作业前后后的安全全检查制制；每一个个班组都都必须坚坚持执行行班前

36、班班后安全全检查制制；各级管管理人员员都必须须结合自自己的工工作业务务，进行行安全检检查。3.8安安全奖惩惩制度1.对于于实现安安全目标标的部门门和个人人，及对对公司安安全工作作和消防防工作有有突出贡贡献的部部门上报报安全工工作委员员会批准准后，给给予表彰彰和奖励励，并在在上岗、绩效、晋升考考核中予予以考虑虑。2.公司司各部门门应无条条件接受受公司安安全部门门的各种种例行安安全核查查， 如发现现违规事事件或安安全隐患患，应根根据安检检人员的的意见及及时整改改，安检检人员有有权根据据公司的的制度，对对违规当当事人和和其上级级主管进进行处罚罚。3.经济济惩罚规规定。具体经经济惩罚罚分年终终考核和和

37、日常检检查中发发现的具具体违规规两种情情况，由由检查部部门掌握握实施。具体规规定为：公司级级检查具具体罚到到有关部部门负责责人、有有关责任任人和违违规当事事人；部部门级检检查着重重于随时时发现和和解决问问题，允允许不进进行经济济惩罚，但但检查要要有记录录资料备备查。（1）对对不重视视安全管管理， 不认真真贯彻执执行公司司所制定定的各项项安全管管理规定定所规定定的各项项安全管管理活动动，包括括安全教教育和培培训、安安全检查查、隐患患整改等等无活动动记录资资料，公公司历次次检查中中反映情情况较差差的，不不管全年年出现事事故与否否，均视视为无安安全意识识或安全全意识不不强，罚罚部门负负责人10020

38、0元。（2）用用电要严严格管理理，用电电设备要要装设漏漏电保护护器，实实行“一机一一闸一保保护”，从配配电盘至至用电设设备至少少采用二二级联保保，动力力和照明明用电要要分设，检检查中发发现有一一项不符符合规定定的，罚罚部门负负责人3050元。（3）对对新引进进工人没没有进行行相应级级别的安安全教育育或没有有对工人人接规定定进行日日常的安安全教育育和培训训，发现现有一人人次罚部部门负责责人3050元。（4）对对特殊工工种要经经过有关关部门培培训持证证上岗，发发现有一一人未按按规定持持证上岗岗罚部门门负责人人3050元。（5）对对不按规规定开展展安全检检查活动动，不建建立或不不完善安安全管理理台帐

39、(即安全全教育、检查、例会、事故隐隐患、整整改、事事故调查查及处理理等记录录资料)，每缺缺少一项项罚部门门负责人人3050元。（6）对对所填报报内容存存在弄虚虚作假的的，每发发现一次次罚部门门负责人人3050元。（11）对事故故的处理理，要按按照规定进进行上报报和处理理，每发发生一起起事故视视情节轻轻重(即轻伤伤事故还还是重大大安全事事故)，罚部部门负责责人50030000元，直接接上级330020000元，对对情节特特别严重重者除罚罚款外还还要给予予一定的的行政处处分。（12）对发生生事故隐隐瞒不报报者，将将视情节节从严处处理。（13）对因不不吸取教教训，执执迷不悟悟，不采采取有效效防范措措

40、施加强强管理，致致使同样样事故重重复发生生的，将将根据所所发生事事故的罚罚款情况况加倍进进行处罚罚。（14）对发生生重大伤伤亡事故故的，将将根据责责任的大大小分别别对公司司有关领领导和有有关责任任人作罚罚款处理理，罚款款额为50030000元。第四章 安全常常识4.1办办公室安安全1.避免免将公司司保密文文件传真真至酒店店等公共共场所；2.接触触保密文文件的员员工应避避免在公公众场合合讨论有有关内容容（例如如在飞机机、餐厅厅、车站站、厕所所等公众众场合），在在使用台台式电脑脑时也要要确保敏敏感信息息不被他他人获知知（如使使用公共共磁盘等等）；3.员工工在使用用完保密密文件或或离开办办公室时时应

41、将文文件上锁锁；4.员工工离开办办公室时时应将存存有保密密文档的的电脑关关闭或设设置开启启密码；5.各部部门的来来访者应应在有相相关部门门人员陪陪同下，方方可在办办公区走走动或进进入经批批准可参参观的的的生产区区域；6.最后后离开办办公室者者负责关关闭所有有灯具和和电器，并并确定办办公室门门已上锁锁；7.员工工应将个个人物品品放置在在安全的的地方，并并上锁；8.严禁禁未经许许可在办办公室内内接拉电电线、电电源；9.使用用办公电电器时，应应严格遵遵照使用用说明；10.电电源插座座不得超超负荷使使用，发发现插座座电线发发热，应应及时通通知电工工处理；11.保保证安全全通道畅畅通，禁禁止吸烟烟；12

42、.如如果有任任何安全全隐患，请请立即通通报主管管或安全全管理人人员；13.如如有任何何个人物物品遗失失或公司司财物被被盗情况况发生，请请立即通通报保安安人员或或行政管管理人员员。4.2交交通安全全1.员工工在上下下班途中中或外出出办公时时应遵守守交通规规则，注注意交通通安全；2.因公公驾车的的员工应应遵守交交通规则则，小心心驾驶；3.严禁禁无证驾驾驶、醉醉酒驾驶驶；4.如有有意外发发生，请请立即报报警（110）或拨拨打急救救电话（120），并并通知主主管或行行政管理理人员，在在偏僻地地点发生生意外时时，更应应注意个个人安全全。4.3恶恶劣天气气1.在极极其恶劣劣的天气气情况下下，应听听从主管管

43、或紧急急通知的的指令；2.雷暴暴、台风风时应停停止室外外机器（电电器）操操作，在在有避雷雷设施的的工作场场所内避避护；3.应远远离窗口口、门及及外墙，不不要在危危险状况况下到户户外走动动，特别别是不要要到建筑筑物顶部部活动；4.电闪闪雷鸣时时，尽量量不外出出，同时时要关好好门窗，不不要使用用电视机机、电话话和在户户外使用用手机等等，并将将手机关关机、拔拔下电视视天线插插头和电电源插头头；5.在江江河湖泊泊等天然然水域中中游泳时时，如遇遇雷电，要要马上上上岸，更更不要停停留在没没有避雷雷装置的的船上；6.在野野外遭遇遇雷电来来不及躲躲避时切切勿奔跑跑，要双双脚并拢拢蹲下，双双手放在在膝上，手手臂

44、不要要接触地地面，若若能披上上雨衣效效果更佳佳，千万万不可躺躺在地上上，以免免增加危危险，同同时，要要避免多多人挤在在一起，不不要在孤孤立的树树下或无无避雷设设施的孤孤立房屋屋内躲避避；7.在室室外工作作时遇雷雷暴天气气，不要要将金属属工具扛扛得高高高的。8.在雷雷雨中一一旦感到到头发竖竖起或皮皮肤有明明显颤动动感时，应应立即蹲蹲下。4.4商商务出差差1.将有有关个人人资料的的复印件件存放一一份在家家中及办办公室中中，如：出差路路线、护护照（身身份证）、签证、对方公公司联系系人和电电话号码码；2.随身身携带紧紧急联系系资料，应应包括：家中联联系电话话、健康康信息、过敏情情况、现现在或曾曾经患过

45、过的疾病病、现服服食的药药物等；3.携带带护照（身身份证）、机票及及所有旅旅行资料料，应将将其复印印件与原原件分开开存放；4.将贵贵重珠宝宝饰品存存放家中中；5.注意意行程安安排，与与同事保保持联系系；6.尽量量不与陌陌生人搭搭讪，需需帮助时时尽量找找巡警；7.应酬酬中，严严禁醉酒酒；8.在酒酒店中，证证实来访访者后才才开房门门；9.入住住酒店或或进入其其它公共共场所，应应首先了了解安全全出口和和灭火救救生器材材的位置置；10.所所有意外外事故，应应保全一一切已掌掌握的证证物。4.5业业务外访访业务人员员日常外外访，当当遇到竞竞争对手手、客户户的无礼礼行为时时应：1.如对对方的行行为只限限于口

46、角角之争，应应礼貌地地与之进进行沟通通，有必必要时可可至电直直接主管管寻求协协助；2.人身身安全受受到威胁胁时，在在设法进进行自我我保护的的同时致致电（110）报警警，并注注意保留留好证据据；3.事后后24小时内内直接向向主管汇汇报事情情经过，重重大事情情，应当当即通报报公司。4.6上上下班和和外出安安全1.上下下班和外外出尽可可能结伴伴而行，途途中避免免将个人人财物显显露在外外，尽量量避免佩佩戴各种种首饰；2.应行行走于人人行道，并并注意周周边闲杂杂人等，特特别是尾尾随身后后和蹲守守路边的的人；3.应注注意路人人中那些些眼光乱乱扫或紧紧盯提包包女性的的人员和和停在路路边或走走走停停停或乱窜窜的摩托托车（不不论单人人还是双双人驾车车）；4.上下下班和外外出应尽尽量避免免走小巷巷或较偏偏僻的路路径；5.乘座座公交车车辆时应应避免与与人拥挤挤，如遇遇扒手接接近身边边时，应应保持高高度警惕惕，如有有需要，尽尽快