2022年企业学习科学发展观实施方案.docx

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1、2022年企业学习科学发展观实施方案一、成立学习实践活动领导机构：1、成立学习实践活动领导小组（以下简称领导小组）：组 长：副组长：成 员：领导小组职责：在上级深化学习实践科学发展观领导小组的详细指导下，在公司党总支的领导下，审定公司学习实践活动的部署，探讨公司学习实践活动的有关事项及问题，听取学习实践活动办公室和有关部门的工作汇报，依据活动进展状况提出工作要求。2、成立学习实践活动办公室（以下简称办公室）：主 任：成 员：办公室职责：负责学习实践活动工作的组织实施，以及相关文件材料的打算和有关活动的筹备工作，向上级指导检查组汇报有关工作的进展状况，探讨协调解决学习实践活动中出现的详细问题，刚

2、好向领导小组汇报，提出工作建议，刚好收集并整理信息上报，组织落实相关工作。二、学习实践活动范围、时间、方法和步骤：1、活动范围：全体共产党员。重点是：党员领导干部。2、活动时间：2022年3月至6月底。3、方法和步骤：学习实践活动分为：学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，方法和步骤按xxx公司开展深化学习实践科学发展观活动实施看法执行。三、学习实践活动主题：学习实践活动主题为：理清科学发展思路，提升科学发展实力，搭建军转民平台，成为xxx的主力军。四、重点探讨探讨的问题：1、探讨、探讨公司发展方向问题。根据现代化企业建设的要求，查找公司的主要冲突和影响发展稳定的问题，把握公司的发展脉络，细心

3、做好公司发展战略的修改完善。启动十二五发展规划的制定工作，明确公司的发展方向，形成中长期发展思路。2、探讨、探讨公司实力建设问题。深化查找公司实力建设方面存在的薄弱环节，严格根据市场规则完善制度，规范经营管理活动，提高公司的综合实力和竞争力，确保经济运行质量、效率和效益。3、探讨、探讨发挥航天品牌优势问题。继承和发扬50多年来一院胜利发展的阅历，用航天优秀文化凝合员工，提炼具有公司自身特色的企业文化。充分利用航天品牌良好的形象赢取市场，实现公司的跨更加展。4、探讨、探讨推动市场经济条件下党建工作转型问题。根据上级党委的要求，探讨党建工作转型的问题。在舆论(！)引导、民意表达、心情疏导、冲突化解

4、、精神培育、文化传播方面下功夫。主动探究新时期党组织发挥作用的途径和方法，建立与社会主义市场经济体制相适应的党建工作运行机制，把党组织的政治优势和组织优势转化为公司发展的强大动力。5、探讨、探讨党员领导干部思想作风建设问题。加强志向信念教化，增加党员意识和组织观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。仔细落实集团公司20222022年反腐败惩防体系建设，切实履行党风廉政建设责任制，解决内控及关键环节中存在的问题。维护好员工合法权益，让员工享受到学习实践活动的成果。五、 学习的重点及要求。学习实践活动以自学为主，集中学习为辅，要求仔细撰写学习笔记（公司向每位党员发笔记本）各党支部要依据工作实际，实

5、行敏捷多样的方式组织开展征求看法、专题调研、学习探讨等活动。中层管理人员自学的重点文章为：深化学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编P4-5，P38-56，P62-70，P120-134，P258-283，P296-302。要充分利用党支部工作手册仔细做好学习记录，严格按安排节点完成相关学习实践活动内容，并上报相关材料，做好各阶段学习实践活动的宣扬报导工作。学习实践活动的重点是解放思想探讨、集中解决问题。各党支部要仔细归纳汇总解放思想探讨的收获。要深化思索本支部、本部门工作中存在的突出问题，提出解决方案。各党支部要通过学习实践活动统一党员干部的思想，坚决发展信念。通过学习实践活动，努力营造公开透亮、群众监督的工作环境，探寻符合市场规律，适应经营特点的党建工作模式。要把深化学习实践活动与落实公司2022年中心工作紧密结合起来，与圆满完成经营开发、生产任务结合起来，真正做到两手抓、两不误、两促进。各党支部要加强与公司领导小组及办公室的联系(！)与沟通，学习实践活动的有关重要状况要刚好报告。