2022年团队年会发言稿.docx
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1、2022年团队年会发言稿销售团队年会发言稿很简单写,这就动笔写一篇吧。众所周知,年会是一个很好的平台,让我们对上一年的工作进行总结,同时为新一年更好的进展做铺垫。那么该如何写团队年会发言稿呢?下面是我为大家收集有关于2022年团队年会发言稿,盼望你喜爱。4749492022年团队年会发言稿1敬重的各位领导、同事:大家好!我很荣幸能在此发言,在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝愿,大家新年好。当我们走出校门,跨进企业门槛的时候。我们就应当清醒的认识到,我们已经不是学生,已经是一名企业的员工。还记得我的第一节课,不是领导的谆谆告诫,也不是老员工的言
2、传身教,而是门口的那十六个大字“诚信待人,仔细做事,团队协作,专心服务。一个公司本着这样的经营理念,他怎能不蓬勃进展、蒸蒸日上!我很高兴我的选择没有错,我更庆幸公司选择了我。我们所工作的环境是专业的,务实的,而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新,“不要对你的工作存在误会,虽然非标不是你的专业,但你肯定要尽力学好它,我们不能停留在以前所学的学问上,要不断的充实自己,这样才能使自己的路更宽。是啊,百川向海,有容乃大。一个人不能驻足,否则他永久不会看到前面的风景。我们需要在工作中不断提高自己的能力与业务水平,虚心向同事请教,通过多看多想多问多做,努力使自己在最的短时间内适应工作
3、环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系,我们在领导支配的任务上不但要服从,并且要做好。我们要学会服从,敬重。每一个部门都是我们的家,每一位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处,并且始终信任,我们每个人都是这个家族的核心。少说多做,肯定会被团队认可。每个人的身上都有闪光点,_的机敏、_的幽默、_的老练、_的豁达,_的睿智、_的严谨等等,只要我们虚心的学习,即使不饿其体肤、空乏其身,也能增益其所不能了。艰苦的环境能磨练一个人的意志,更能表达一个人的价值。纵使对如今的工作不满意,也不能一心二用。干好我们自己的本职工作才是最重要的。应当努力的去调整自己,归根结底是我们在努力的适应
4、环境,并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时,我们要勇于面对,要经得起考验。干的比平常更杰出,这样别人才会对你刮目相看,为实现自己的价值拓展了空间。同样在这个特别的情势下,面对新的挑战,我们要凝聚成一股力量,不断的变革、持续的创新,让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。感谢大家!4749482022年团队年会发言稿2敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是东区国美第一城A店员工陈雨旭,毕业到公司近7个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教育,已从一名一般业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感受多多。今日很荣幸能在年会上代表公司全体业务员发言,表达我们的心声:偶然的机遇,遇见了千吉
5、,而这却必定的使我告辞了曾经的茫然和无助!从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本事,我尝试性地接受并迈入千吉。从“假如你不知道做什么,那么就把手头上的事做好,就这样我从曾经自认为的不行一世,转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关心,使来自他乡的我们感到家的暖和。我们不再需要更多的理由。仅此这些,使我们没有理由不贪欲地学习!不充满激情的工作!狼道精神,更使我们认识到:既要能孤身奋战,也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时,我们就肯定能成为职场中真正的强者。在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每
6、月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!生活总是这样,一份热情总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回首,有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!我信任,只要我们专心去做,即使谈不上飞黄腾达,也确定不至于平凡!然而胜利好像不再遥不行及,而去品味胜利,这不就是造就他人,成就自我的博爱吗?永怀一颗感恩的心,是我们能够快速成长的缘由,也是我们企业文化得以流传的精髓,更是
7、我们义不容辞培训新人的原动力!当我可以带队时,我感到一种额外的责任,同时更是一种令人振奋的荣誉,因为这个责任,有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的,这是一种使命!主动的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司领导为员工培训英语,那么肯定引来羡慕的目光;只要说起我公司年销售800万,那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉,总会听到:“他们简直就是一群狼!我们不单是看到不断升级的公司制度,更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣,更是领悟公司以员工为最珍贵财宝的精神!不单是亲历同事的成长和收获,更是感知公司在公平公正的平台上,靠着人性化管理和学习型团
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