事业单位思想政治工作存在问题及对策建议思考.docx

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1、事业单位思想政治工作存在问题及对策建议思考 事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思索 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，一个国家、一个政党，只有做好思想政治工作，才能稳定健康地发展下去，一个民族也才能生生不息。思想政治工作要想做好，取得很好的效果，须要全国上下为之付出努力，形成合力，而作为为社会供应公共服务的事业单位自然也应当担当一份责任，努力做好思想政治工作。在新时代的征程中，面对新状况、新形势，应当加大创新提升事业单位的思想政治工作科学化水平的力度，深化事业单位的改革。 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，它能够保证整个国家发展方向的正确性和科学性，当然事业单位也

2、不例外，事业单位的一切工作都要以思想政治工作的指示为方向。在党的十八届三中全会，我国提出了全面深化改革的指导思想，在各个方面都要坚持深化改革，那么事業单位的改革也势在必行，这也是顺应时代发展的必定要求，而深化事业单位改革中的一个重要内容就是要不断地提高思想政治工作的科学化水平，但是，在现实中，事业单位的思想政治工作，依旧还存在一些问题，在新的时代条件下，为促进事业单位的科学化发展，必需要加大事业单位思想政治工作创新力度，提升事业单位思想政治工作科学化水平。一、事业单位思想政治工作中存在的问题 抓住问题是进行创新的关键，提升事业单位思想政治工作的科学化水平，首先就要搞清晰目前事业单位思想政治工作

3、存在哪些问题。（一）对思想政治工作的相识还不到位 对思想政治工作的相识不到位，这是影响事业单位的思想政治工作的效果的重要因素之一，不管是在高校中，还是在社会中，许多人对思想政治工作还缺乏足够的相识和了解，导致思想政治工作难以全民化地普及。而事业单位对思想政治工作的相识不到位表现在以下几个方面，首先是对思想政治工作的重要性的相识不够，因为许多事业单位的人员终归不是思想政治教化的特地人才，对此接触较少，相识较浅，认为思想政治工作是一种纯思想理论的灌输，在生活中起不了实际作用，可有可无，所以许多事业单位人员对平常开展的思想政治工作不以为然，甚至有些领导也是如此，不重视思想政治教化，忽视了思想政治教化

4、的重要性。其次表现在对思想政治工作的本质属性缺乏必要的相识，思想政治教化是服务于人，做人的工作的，要以人为本，可是在事业单位的思想政治工作中，没有相识到这点，只简洁地以完成职业任务为目的，缺乏必要的人文关怀，不能充分体现为人民服务的宗旨。（二）思想政治工作开展方式单一 从目前我国事业单位开展思想政治工作状况来看，取得效果还很不志向，即使有的单位非常重视思想政治教化。造成这一现象的主要缘由是开展思想政治工作的方式较为单一，运用的思想政治教化方法不丰富，没有充分合理地利用现代思想政治教化的资源和载体，更多还是运用传统的灌输方法，激不起事业单位人员的主动性，也达不到思想政治工作该有的效果，从而不利于

5、事业单位的良好发展。（三）思想政治工作脱离实际 事业单位思想政治工作效果不志向还有一个重要缘由就是思想政治工作脱离实际。思想政治教化并不是一种假大空的说理性工作，它更多的是依据实际状况，解决人的实际问题，但是在事业单位的思想政治工作中，常常会出现一些脱离实际的状况，不考虑职工的实际特点，不考虑事业单位的整体环境，只一味地向职工讲大道理，有时候不仅达不到思想政治工作的效果，甚至让职工厌恶，还有些单位思想政治工作的存在只是一种形式，平常高高挂起，必要时只是为了应付上级，应付检查，在实际生活中，并没有落到实处。二、提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新举措 （一）提高对思想政治工作的相识，转变思想

6、政治工作的观念 针对对思想政治工作相识不到位的问题，首先，应当做的就是想方法提高事业单位人员对思想政治工作的相识，在这点上可以加大对事业单位人员开展思想政治教化基本学问的培训，让他们对思想政治工作有一个基本的了解，使他们相识到思想政治工作的重要性，从而在心理上情愿接受思想政治教化，特殊是要加强对领导这方面的教化，使其深刻相识到思想政治工作是一切管理工作的生命线，是提高事业单位职员的综合素养的重要保障，从而加大事业单位开展思想政治工作的力度，确保事业单位思想政治工作的有效开展。另外要切实转变思想政治工作观念，坚持以人为中心的思想政治教化，凸显人文关怀。思想政治教化原来就是对人的教化，做人的工作，

7、要始终做到关切人，理解人，鼓舞人，敬重人，坚持一心一意为人民服务，把人作为思想政治工作的动身点和落脚点。事业单位的思想政治工作就是要以职工人员为中心，全部的工作都围绕他们绽开，在平常的工作中，主动关切他们的生活，多与他们沟通，进行心与心之间的沟通，加强情感上对他们的关怀，努力为他们营造一个轻松自由和谐的工作氛围，能够享受到工作和和谐的人际交往带给他们的欢乐，这样也能激起他们对工作的热忱，提升工作效率。在以人为本的思想政治教化中，还要留意针对员工的特点进行教化，由于每个人都有自己独特的性格和特点，存在特性上的差异，那么实行传统的无差异的思想政治教化是收不到很大效果的，因此思想政治工作要面对个体，

8、依据不同员工的特点，实行不同方式的思想政治教化，满意员工的特性化需求，再就是，思想政治工作要贴近生活，贴近实际，能够解决实际问题。近年来，由于市场经济和经济全球化代来的多样文化和多元价值观的相互碰撞，使我国的人的思想意识方面简单受到不良影响，在这样的环境里，事业单位的思想政治工作要相识到这方面的挑战，主动面对实际生活上出现的问题，坚持以人文本，提高思想政治工作的实效性。（二）创新思想政治工作方法，主动利用网络推动思想政治工作 针对目前我国事业单位思想政治工作方式单一的问题，应当主动创新思想政治工作方法，提高事业单位思想政治工作的有效性。随着时代的推动，社会在不断发展，人的思想观念也在不断改变，

9、只有不断更新方法才能跟上时代的步伐。现在的时代是一个网络化的信息时代，要想思想政治教化随时都能与人相伴，进行全面普及，对网络的利用必不行少，主动占据网络思想政治教化阵地，开展网络思想政治教化，利用网络的交互性、快速性，刚好驾驭员工的思想状况，并建立个体单位的思想政治教化网站，提高思想政治工作效率。当然除了利用网络等载体进行思想政治教化，还可以通过一系列实践活动，如各种文艺活动，竞赛活动，沟通阅历会等活动开展思想政治工作，把思想政治教化内容寓于这些活动中，让人在享受活动时，又能接受思想政治教化，从而丰富思想政治教化途径，提升事业单位思想政治工作效果。三、结语 思想政治工作是一切工作的生命线，事业单位要想始终取得良好的发展，必需要搞好思想政治工作，创新思想政治工作思维，努力提升事业单位思想政治工作科学化水平，使事业单位在符合社会主义的大前提下保持正确的发展方向和路径。