XX人社局2021年就业创业工作总结.doc

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1、XX人社局2021年就业创业工作总结_人社局20_年就业创业工作总结20_年，我局继续实施更加积极的就业政策，坚持扩大就业和稳定就业并重，以高校毕业生、农村转移劳动力、建档立卡贫困劳动力及其他城镇就业困难人员人群为重点，拓宽工作思路，狠抓工作落实，确保了全县就业局势总体平稳。对照县20_年政府工作报告要求，现将我县20_年就业创业工作情况总结及2021年度计划总结报告如下：一、完成情况（一）对标任务有序推进。一是就业方面。截至_月底，我县实现城镇新增就业人，完成全年任务人的，城镇登记失业率控制在以内；城镇失业人员再就业人，完成全年人任务的；城镇就业困难人员实现就业人，完成全年人任务的_。全县农

2、村劳动力转移就业人，完成全年任务万人的_，实现劳务收入万元，完成全年任务亿元的_。开展城乡劳动力职业技能培训期人，完成全年人任务的，精准脱贫技能培训共计人，已完成人任务的（其中技能培训期人，驾驶员技能培训人）。二是创业方面。创业培训期人（其中移民村期人），完成全年任务人的；培育创业实体个，完成全年任务人的，带动就业人，完成全年任务人的_，创造新岗位个，完成全年任务的；发放创业担保贷款_笔_ 万元，完成全年任务万的_。（二）公共就业服务日趋完善。一是举办“春风行动”“民营企业招聘周”“就业扶贫日”等系列招聘会场次，提供就业岗位个，进场求职总人数共计余人，达成就业意向人，发放各类宣传材料余份。二是

3、县本级购买公益性岗位人（其中建档立卡户人），安置区级公益性岗位人（其中建档立卡户人）。三是深入贯彻落实各级高校毕业生就业政策。通过机关事业单位招录、志愿者服务、“三支一扶”招募、大学生实习、企业招聘等多途径、渠道较好地解决高校毕业生就业问题，我县实名制登记高校毕业生就业率达到_。（三）行业扶贫见成效。一是开展精准扶贫专场招聘会场，参加求职移民和建档立卡贫困劳动力人次，_余名求职者与用工单位达成就业意向，为建档立卡户发放就业创业扶持优惠政策服务指南份，就业用工信息手册本（长期提供就业岗位余个）。二是依托“春潮行动”“精准脱贫技能培训”组织移民和贫困劳动力技能培训人（其中建档立卡户_人），完成任务

4、人的_；开展贫困劳动力创业培训期人（其中建档立卡户人）。三是县本级购买公益性岗位安置建档立卡户人，安置区级公益性岗位建档立卡户人。四是开展劳务经纪人培训期人，带动各类人员就业人次。其中村扶贫车间、村扶贫产业园高端苗木基地被评为自治区级就业扶贫示范基地，、等人被评为自治区级就业扶贫劳务经纪人（中介机构），带动建档立卡贫困劳动力就业人。五是组织开展完成对具有劳动能力移民就业服务摸底调查工作次，并安排工作人员将移民就业情况分类统计整理。同时调查企业当前用工需求，对全县企业缺工岗位进行统计分类，多领域、多渠道挖掘适合移民劳动力的就业岗位，积极开展“送岗进村入户”和“企业特岗助贫”等活动，帮助符合就业条

5、件并有意愿赴企业就业的移民劳动力与企业取得联系，促其上岗就业，目前移民群众实现稳定转移就业人次。（四）失业保险顺利推进。大力实施失业保险援企稳岗“护航行动”和“展翅行动”。截至月底，共为_家企业发放援企稳岗补贴万元，发放提升职业技能补贴万元，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。在困难群体就业方面，有效开展就业援助工作，为符合条件的失业人员及时发放失业保险金并缴纳职工医疗保险，截止月底，发放失业金万元，领取失业保险金达人次。为城镇职工缴纳医疗补贴万元，发放农民工医疗补助21.6万元，农民合同工一次性生活补贴万元。（五）全面落实就业援助补贴政策。一是截止月底共发放公益性岗位人员岗位补贴万元，公益性岗位

6、社保补贴万元，同时为确保公益性岗位人员社会保险按时交纳，我局突破传统创新工作方式采用公益性岗位社会保险补贴预拨制，为全县各单位预拨公益性岗位人员社会保险单位部分，确保每一位公益性岗位人员看病养老有保障。二是多渠道开辟适合毕业生的就业岗位，积极落实高校毕业生就业创业政策，鼓励和引导高校毕业生先就业后择业。目前为企业名高校毕业生拨付社会保险补贴万元。三是严格落实就业社保补贴等就业扶持政策，核发符合条件的_名“4050“灵活就业人员社保补贴_万元，办理就业创业证本。（六）加大政策宣传提高惠民政策知晓率。通过互联网、媒体、社区宣传栏等渠道广泛宣传扫黑除恶、争创文明城市、就业创业政策等，让各类就业群体全

7、面了解掌握各项优惠政策深入乡镇社区开展各类政策宣讲场次，发放宣传手册份、宣传品余份、为余名个体工商户提供创业指导及政策咨询服务，并对有培训意愿及贷款意愿的就业创业者做好相关记录，努力拓展政策覆盖率。二、存在问题一是就业难与招工难并存，就业矛盾依然存在。部分新成长劳动力的实践能力还难以跟上市场变化，大龄低技能劳动者就业难问题继续存在，市场上劳动力供给不足甚至短缺，造成招工难和就业难现象并存。二是培训效果不明显，就业转化率不高。培训学员中从事相关行业人员较少，就业稳定性较差。培训对象文化程度及较低，不能适应企业当前对高层次人才的用工需求，造成培训针对性不强。三是高校毕业生政策落实难，享受补贴人员较

8、少。高校毕业生跳槽频繁，企业员工稳定性差，流失率大，无法满足使吸纳高校毕业生就业的企业享受补贴政策。另外，由于缺乏相关部门信息共享，造成高校毕业生就业政策的覆盖面不够广，无法将政策落到实处。三、2021年工作思路（一）积极落实就业政策，稳定就业。认真贯彻落实区、市政府关于做好当前和今后一个时期促进就业创业工作意见精神，加强就业政策宣传，扩大企业等服务群体受惠面。大力开展企业吸纳就业困难群体社保补贴、灵活就业人员社保补贴、公益性岗位安置、就业指导与就业能力培训、失业保险援企稳岗“护航行动”等就业援助专项活动，认真落实相关就业援助政策，确保符合条件的就业困难人员得到政策扶持。目标任务：预计全年实现城镇新增就业人，城镇登记第 4 页 共 4 页