加强疫情期间人民调解工作情况调研报告.doc
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1、加强疫情期间人民调解工作情况调研报告加强疫情期间人民调解工作情况的调研报告突如其来的新冠病毒疫情,对人民调解日常性工作带来了新的挑战,常规性的工作方法,已不再适应当前疫情防控下的工作需要。这就要求我们正确认识疫情防控下矛盾纠纷呈现的新变化、新特征,努力探索疫情形势下化解矛盾纠纷的新方法、新途径,坚决筑牢维护社会稳定“第一道防线”。一、疫情期间矛盾纠纷的新特征(一)疫情期间各类矛盾纠纷数量总体上呈下降趋势一是由于各级党委政府采取疫情防控措施,农村、公司、企业生产经营活动和个人活动大幅减少,矛盾纠纷产生的诱因也减少;二是绝大多数人员蜗居在家,人与人之间接触少,发生矛盾的几率也随之降低。(二)与疫情
2、有关的小纠纷持续增加在疫情防控的特殊时期,由于绝大多数人生活在村庄、社区、小区。而且蜗居在家,虽然民间纠纷案件总体数量在下降,但是,与疫情有关的小纠纷呈上升趋势。这些小纠纷集中表现在四类案件中:一是家庭成员之间小纠纷,由于疫情防控工作需要,家庭的生活模式发生了改变,长期在家里不出门,造成心情烦躁,家庭成员之间的口角之争时有发生。二是小区业主与物管之间的小纠纷,在疫情防控期间,小区物管加强了相应的管控措施和服务措施,由于沟通不及时,小区业主与小区物管之间的小纠纷也时有发生。三是因春耕生产而发生的小纠纷。四是因不可抗力导致合同当事人无法履行而产生矛盾纠纷。(三)当事人发生纠纷后情绪化比以往更加强烈
3、当前,正处于疫情稳控期间,人们蜗居家中,心理上恐慌不安、焦躁不安、烦躁不安。有些当事人因为一时情绪激动发生矛盾纠纷。只要人与人之间发生矛盾纠纷,就必然损害一方或多方利益,进而导致当事人心中都有一个“心结”,一股“怨气”,情绪异常激动。抑郁的、狂躁的、又哭又闹的、喝药的、寻死寻活上吊的,什么情绪的人都有。二、在疫情期间化解矛盾纠纷的策略和建议(一)坚持唯物辩证法,围绕中心,服务大局现在疫情防控就是中心、就是大局,矛盾纠纷化解工作围绕疫情防控工作开展,为打赢疫情防控阻击战提供支持。(二)解决矛盾纠纷要采取多种方式进行化解人民调解法第三条第三款明确规定:尊重当事人的权力,不得因调解而阻止当事人依法通
4、过仲裁、行政、司法等途径维护自己权利。从人民调解工作机制的规程上来看,一件矛盾能及时化解就抓紧时间化解,不能及时化解的,引导双方当事人进入仲裁、诉讼等程序进行化解案件,或者劝导纠纷当事人暂时息纷止争,待疫情结束后,再重启调解。(三)解决矛盾由原来接触式变非接触式从以前日常工作看,绝大多数矛盾纠纷案件是通过接触式即“面对面”或“背靠背”等方式来化解的。在当前疫情防控期间,这种调解方法不应该再广泛使用,我们应该更多采用电话调解和、或微信视频等方式来化解矛盾纠纷,这就需要充分发挥“智慧调解”系统独特功能和作用。三、做好结合文章,努力化解疫情期间矛盾纠纷这次突如其来的疫情,是对我们矛盾纠纷化解工作机制
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