乡卫生院副院长竞聘演讲稿.doc
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1、乡卫生院副院长竞聘演讲稿乡卫生院副院长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好!实行领导干部竞争上岗,是转变部门职能、提高工作效率、加快卫生事业发展的客观要求,也是对我们每位竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合性检验和考察。首先我感谢区局领导给我这样一次竞聘演说的机会。今天我能站在台上竞聘演说,我感到十分自豪,不管是否上岗,首先是用自己的实际行动来支持这次乡镇卫生院人事分配制度改革,其次才是岗位的竞争。我要竞聘的岗位是临渭区阳郭中心卫生院后勤副院长。我叫贺科峰,男,31岁,大专学历,_正式党员。1998年参加工作,历任阳郭中心卫生院防疫专干、办公室主任、外科科长、助理院长等职务,被组织正
2、式任命为阳郭中心卫生院副院长,主管后勤工作,兼外科科长,又兼公共卫生办主任等职,工作几年来取得了一定的成绩。从我个人素质和我院的实际情况来看,我个人认为竞聘阳郭中心卫生院后勤副院长这一职位,具备以下优势。一是:我出生于阳郭镇,自参加工作_年来,一直在阳郭这一片土地上工作,对阳郭中心卫生院的发展过程及周边环境较为了解,且对阳郭的人民和医院已产生了深厚的感情。二是:具有扎实的业务能力。多年来我担任外科科长一职,积极投入工作,在塬区片首次成功的开展了人工股骨头置换术,特邀参加了市骨科学会组织的骨科年会暨新技术培训会。数年来,与同事合作,成功救治患者数千例,没有发生一例医患纠纷问题,同时我科连年多次被
3、区局评为先进科室,我个人也被多次评为先进卫生工作者,在同事和领导心目中树立了良好形象,得到了一定的社会效应。正是有这样扎实的业务能力,被院委会推荐为院长助理。三是:具有一定的管理能力。来,我一直担任阳中心卫生院后勤副院长一职,具有一定的管理能力。在任职期间,我多处询问借鉴,深入一线,了解职工生活,根据我院实际情况制订了阳郭中心卫生院后勤管理实施方案。方案的指导思想是:“以科学的发展观统领全局,全面推进人文化社会进程,努力构建和谐化医院”,中心原则是“科学管理,保证供给,节约开支,防止流失”。方案中对后勤购领物、医院环境卫生、节约用水、安全用电、灶房管理、救护车管理等等都有详细的制度,包括人员安
4、排、执行时间、定期检查都有的具体规定。同时还制订了阳郭中心卫生院安全生产实施方案及突发安全生产事故应急预案,填补了我院后勤方面没有制度可依的空白,从而使我院后勤这一块走向秩序化、健康化的发展道路,推进了医院的整体发展。四是:具有一定的组织协调能力。任职期间,我积极组织职工参加区局组织的各项活动,护士节,我组织排练的节目爱的奉献获歌舞类一等奖,卫生系统迎奥运职工运动会上,我组织训练的代表队获男子3000米长跑第一名,中国象棋获男子组第二名,女子羽毛球单打第二名等可喜成绩。协调各界在我院圆满承办了“中国红十字会救灾物资发放现场会”、“三鹿奶粉事件宣传救治”现场会、村卫生所规范化建设现场会等大型活动
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