某矿业有限公司安全教育培训教材ewok.docx

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1、 标准化 三级教育教材平泉县鑫鑫河矿业业有限公公司安全教育育培训（厂厂级）教材二 一一 七七 年年厂级安全全教育培培训内容容：一、公司司整体概概况（一）公公司内部部安全生生产主要要责任领领导公司总经经理任友友谊，公公司分管管生产副副总经理理xxxx，公司司分管安安全副总总经理xxxxxx，公司司分管办办公室xxxxxx，公司司生产经经理xxxxx,公司技技术经理理xxxxx。公司安全全生产第第一责任任人为总总经理。（二）公公司规章章制度 安全全生产责责任制、安安全生产产操作规规程、车车间现场场安全生生产管理理、劳劳防用品品保护管管理规定定、安安全生产产现场处处罚条例例、安安全教育育管理规规定、

2、危危险品管管理规定定、动动火审批批管理规规定。新员工进进公司都都要进行行三级安安全教育育，即厂厂级安全全教育、车车间安全全教育、班班组安全全教育。（三）厂厂区安全全生产四四十一条条禁令厂区十四四个不准准1、加强强明火管管理，生生产区内内不准吸吸烟。2、生产产区内，不不准未成成年人进进人。3、上班班时问，不不准睡觉觉、干私私活、离离岗和干干与生产产无关的的事。4、在班班前、班班上不准准喝酒。5、禁止止使用汽汽油等易易燃液体体清洗设设备、用用具和衣衣物6、不按按规定穿穿戴劳动动保护用用品，不不准进入入生产岗岗位。7、全装装置不齐齐全的设设备不准准使用。8、不是是自己分分管的设设备、工工具不准准动用

3、。9、检修修设备时时安当封封昔施不不落实，不不准开始始检修。10、停停机检修修后的设设备，未未经彻底底检查，刃刃佳启用用。11、登登高作业业未履行行安全科科备案检检查手续续，不系系安全带带，脚手手架、跳跳板不牢牢，不准准登高作作业。12、石石棉瓦上上不固定定好跳板板，不准准作业。一三、未未安装触触电保安安器的移移动式电电动工具具不准使使用。14、未未经安全全教育培培训合格格的员工工，不准准独立作作业;特特殊工种种员工，未未经取证证，不准准作业。操作工的的六严格格1、严格格执行交交接班制制2、严格格进行巡巡回检查查。3、严格格控制工工艺指标标。4、严格格执行操操作规程程作业。5、严格格遵守劳劳动

4、纪律律。6、严格格执行安安全规定定动火作业业六大禁禁令 1、动动火证未未经批准准，禁止止动火。 2、不不与生产产系统可可靠隔绝绝，禁止止动火。 3、不不清洗，置置换不合合格，禁禁止动火火。 4、不不消除周周围易燃燃物，禁禁止动火火。 5、不不按时作作动火检检查分析析，禁止止动火。6、没有有消防措措施。禁禁止动火火。进入设备备检修的八八个必须须 1、必必须履行行安全科科备案检检查手续续，并经经过安全全科同意意后方可可实施。 2、必必须进行行安全警警戒。 3、必必须切断断动力电电，并使使用安全全灯具。 4、必必须进行行置换、通通风。 5、必必须按时时间要求求进行安安全检查查分析。6、必须须佩戴规规

5、定的防防护用具具。7、必须须有人在在器外监监护，并并坚守岗岗位。8、必须须有抢救救后备措措施。机动车辆辆七大禁禁令1、严禁禁无证、无无令开车车。2、严禁禁酒后开开车。3、严禁禁超速行行车和空空档溜车车。4、严禁禁带病行行车。5、严禁禁人货混混载行车车。6、严禁禁超标装装载行车车。7、严禁禁无阻火火器车辆辆进入禁禁火区。二、从业业人员岗岗位操作作安全须须知安全操作作规程是是操作人人员操作作机械设设备和调调整仪表表以及从从事其他他作业时时必须遵遵守的程程序，它它是企业业安全生生产规章章制度的的重要内内容，也也是有关关安全技技术规定定在各个个岗位上上的具体体体现。岗岗位工人人应严格格遵守公公司和车车

6、间的各各项职业业安全卫卫生管理理制度、规规定和劳劳动纪律律。严格格执行安安全操作作规程必必须做到到：(一)操操作前要要“一想、二二查、三三严”1、一想想:想当当天生产产中有哪哪些不安安全因素素，以及及如何处处置等，做做到始终终把安全全生产散散在首要要位置。2、二查查:先查查工作场场所、机机械设备备、工具具材料是是否符合合安全要要求，有有无事故故隐患，再再查自己己的操作作是否会会影响周周围他人人的安全全。3、三严严:严格格遵守安安全制度度，严格格执行操操作规程程，严格格遵守劳劳动纪律律。(二)工工作场所所基本安安全要求求1、加强强明火管管理，防防火防爆爆区域内内不准吸吸烟；2、生产产区内不不准带

7、进进小孩；3、禁火火厂区内，不不准无阻阻火器的的车辆行行使: 4、上班班时间不不准睡觉觉、干私私活、离离岗和干干其他与与生产无无关的事事；5、在班班前、班班上不准准喝酒；6、不准准使用汽汽油等挥挥发性强强的可燃燃液体擦擦洗设备备、用具具和衣物物；7、不按按工厂规规定穿戴戴劳动防防护用品品(包括括工作服服、工作作鞋、工工作帽等等)，不不准进人人生产岗岗位；8、安全全装置不不齐全的的设备不不准使用用；9、不是是自己分分管的设设备、工工具不准准动用，自自己的劳劳防用品品等工具具不能随随便堆放放在生产产现场，要要按要求求规范存存放。10、停停机检修修后的设设备，未未经彻底底检查，不不准启用用；11、车

8、车间梯子要正确确使用，将将吊梯上上升到二二层停止止后要使使用安全全挂钩挂挂好，防防止意外外掉落。l2、员员工在生生产操作作过程中中要做到到“四不伤伤害”，不伤伤害自己己、不伤伤害他人人、不被被他人伤伤害、保保护他人人不受伤伤害。一三、车车间检修修工作完完毕后，应应及时清清点工具具，打扫扫现场，不不得将杂杂物工具具掉人或或遗留在在设备内内，做到到工完、料料尽、场场地清。(三)严严禁违章章作业生产操作作过程中中的三违违指违章章操作，违违章指挥挥，违反反劳动纪纪律。 1、机械械设备转转动部位位必须装装好防护护罩才允允许工作作;机械械运转状状态下，不不得擅自自离开。操作负责人不能擅自离开；不准对运转的

9、机械装置进行清扫、加油或修理；严禁私自拆除机械安全装置。2、不得得将手伸伸入压力力机械施施压部位位；操作作机床不不允许戴戴手套或或用手代代替规定定的工具具进行作作业。3、严禁禁进入操操作危险险区域:如站立立起重机机作业区区域；登登上运转转中的机机械；在在运行中中的车辆辆上跳上上跳下等等。 4、及时时报废、更更新工具具磨损达达一定程程度的工工具、机机械装置置、防护护用品等等都不得得再使用用。5、擦拭拭、检修修、更换换齿轮、零零件、工工具等应应停车进进行；两两人以上上同时操操作时，应应由一人人指挥，相相互协调调。6、不准准用汽油油清洗工工作台，废废油、废废棉纱不不准乱倒倒、乱扔扔。禁火火区内严严禁

10、动火火作业和和吸烟，必必须动火火时一定定要遵守守动火作作业审批批制度。 7、不得得擅自去去做非本本人岗位位的工作作，特种种作业必必须持证证上岗。8、正确确规范使使用劳防防保护用用品，不不穿戴不不符合安安全要求求的劳动动防护用用品。 9、禁止止上班期期间穿戴戴宽大衣衣服，女女工长头头发必须须盘于工工作帽内内。10、从从事焊工工、电工工作业的的人员，必必须持有有特种作作业证，方方可从事事相应作作业。夜夜间、下下雨天、刮刮风天、冬冬天等情情况下不不得从事事露天焊焊接作业业。11、高高空作业业必须佩佩戴（三三防）含含2m以以上。12、电电力线路路必须接接地，防防止连电电起火。(四)火火灾的扑扑救燃烧分

11、闪闪燃、着着火、自自燃（包包括受热热自燃和和本身自自燃)、化化学性爆爆炸几大大类。燃燃烧具备备三要素素，即可可燃物、助助燃物、点点火能源源，三要要素缺一一不可。 发生火灾灾，爆炸炸事故，若处置不当不仅不能有效扑救火灾，还会使灭情进一步扩大，或造成人员中毒、窒息、灼伤等事故发生。因此熟悉和掌握危险化学品灭火的基本要求是很重要的。 电气气着火时时，应立立即将有有关电源源切断，使使用一氧氧化碳或或干粉灭灭火，禁禁止使用用或泡沫沫灭火器器灭火。油油状危化化品(甲甲苯、汽汽油等)着火时时，禁止止使用水水灭火，应应使用干干粉灭火火器灭火火。1、灭火火的基本本原理灭火就是是将已经经形成的的燃烧条条件破坏坏掉

12、，使使之缺少少一个条条件或某某一条件件降至极极限值以以下，燃燃烧便停停止停止止。针对对燃烧的的四个条条件，灭灭火的基基本原理理有四种种:隔离离法、窒窒息法、冷冷却法、化化学中断断法。2、常用用灭火器器简介根据灭火火的几种种原理已已研究开开发出了了许多种种灭火剂剂，其中中主要有有水、泡泡沫、二二氧化碳碳、干粉粉,卤代代烷五类类。烷五五类。五五类灭火火剂的灭灭火原理理和适用用范围不不尽相同同，应根根据具体体情况选选用。灭灭火器的的使用期期限一般般为1年年，灭火火器压力力指针低低于绿区区后不能能使用，需需要重新新充装。3、常用用二氧化化碳灭火火器的使使用方法法手提式二二氧化碳碳灭火机机的使用用方法是

13、是拔掉保保险销，将将喷筒转转起.对对准火焰焰根部.手握提提把，同同时按下下压把，二二氧化碳碳灭火剂剂即行喷喷出，手手握住握握柄。4、禁火火区域内严禁禁动火，需需要动火火的车间间(部门门)必须须由该车车间部部门)第第一负责责人(车车间主任任)向安安全科申申请办理理动火证证，并严严格按照照程序审审批。严严格做到到三不动动火；没没有经过过严格审审批的动动火证不不动火；没有安安全防护护措施不不动火；监火人人不在动动火现场场不动火火。禁火火区指厂厂区内除除机修间间以外的的所有区区域。动动火作业业时氧气气瓶与乙乙炔瓶的的距离应应该大于于5米。(五)现现场安全全生产各各岗位职职责及考考核为了保证证公司安安全

14、生产产，在生生产工作作现场安安全环保保部及相相关督查查人员有有权对违违章违纪纪的员工工做出经经济考核核。1.1当当班班长长(及操操作工)未按规规定对生生产车间间的设备备和消防防设施进进行稳定定性及防防火检查查，造成成不安全全因素生生产的，示示情节轻轻重给予予扣除220 元元/次绩绩效工资资；1.2各各单位的的消防设设备私自自拆除、挪挪动、动动用的，扣扣除当班班班长550元/次绩效效工资，操操作工330元/次绩效效工资；1.3生生产厂区区内，在在非规定定的区域域吸烟或或擅自动动用明火火作业，情情节轻者者扣除2200-5000元/次次绩效工工资，情情节严重重者开除除；1.4未未穿戴劳劳动防护护用品

15、进进入生产产区域及及车间的的，扣除除2000元/次次绩效工工资(情情节严重重者另行行处理)；1.5在在生产车车间作业业时必须须认真操操作，禁禁止离岗岗、做工工作以外外的事情情或玩手手机者，扣扣除500元/次次绩效工工资； 1.6在在操作现现场必须须进行敲敲帮问顶顶，扣除除50元元/次绩绩效工资资；1.7不不按正确确规程操操作，导导致设备备损坏或或其他不不利因素素，造成成不安全全生产的的，扣除除50元元/次绩绩效工资资；1.8带带压设备备违反操操作规程程，有超超压现象象的，扣扣除500元/次次绩效工工资；1.9违违章操作作、违章章指挥或或车间安安全生产产管理不不到位者者。扣除除50元元/次绩绩效

16、工资资；1.100未按规规定使用用梯子的，扣扣除200元/次次绩效工工资，当当班负责责人负连连带责任任，扣除除30元元/次绩绩效工资资(情节节严重者者另行处处理)； 1.111未按按正确程程序办理理动火证证就施行行动火的的，示情情节轻重重考核550-2200元元/次绩绩效工资资； 1.112动火火作业所所用的氧氧气、乙乙炔钢瓶瓶间距小小于安全全距离55米，或或钢瓶与与动火点点距离小小于100米等不不安全因因素，考考核500-1000元/次绩效效工资； 1.一一三动火火作业现现场，监监火人擅擅自离开开现场的的，考核核50元元/次绩绩效工资资(情节节严重者者另行处处理)； 1.114进人人施工现现

17、场不正正确佩戴戴安全帽帽的，考考核500元/次次绩效工工资； 1.一一五高处处作业不不佩戴安安全带、安安全帽、工工具、或或材料随随意上下下抛掷等等不安全全因素，示示情节轻轻重，考考核500-1000元/次绩效效工资； 1.116从事事切割作作业前、后后，不清清理现场场的，考考核500元/次次绩效工工资； 1.117未在在入井登登记签字字的生产产区及车车间的，考考核500元/次次绩效工工资； 1.一一八不按按规定佩佩戴劳防防保护，或或穿工作作服不规规范的，考考核200元/次次绩效工工资； 1.119女职职工进人人生产现现场穿裙裙子、高高跟鞋、未未盘起长长发等，考考核200元/次次绩效工工资； 1

18、.220生产产中.聚聚众聊天天、看书书、看报报、吃零零食、擅擅自离岗岗等考核核50元元/次绩绩效工资资，睡岗岗考核1100元元/次绩绩效工资资； 1.221在生生产现场场干私活活的，考考核200元/次次绩效工工资； 1.222在生生产操作作岗位上上，出现现野蛮操操作现象象的考核核50元元/次绩绩效工资资； 1.233员工之之间打架架、斗殴殴的影响响安全生生产的，考考核500-2000元/次绩效效工资（情情节严重重者另行行处理)； 1.224上班班时因班班前饮酒酒导致精精神状态态萎靡、懈懈怠影响响安全生生产的，责责令其回回家休息息，并视视情节轻轻重考核核50-2000元/次次绩效工工资； 1.2

19、25操作作工在使使用设备备后，未未做好节节约，没没及时关关闭电源源、水阀阀门(水水龙头)、气阀阀等考核核20元元/次绩绩效工资资； 1.226故意意踩踏及及损坏草草坪、绿绿化等，考考核200元/次次绩效工工资； 1.227将酸酸、碱、废废液等直直接排人人非废水水下水道道者，考考核500元/次次绩效工工资； 1.228造成成作业现现场环境境污染、清清污混流流、固体体废物未未按规定定进行分分类堆放放的，考考核500元/次次绩效工工资（情情节严重重者另行行处理)；三、事故故案例分分析见案例教教材平泉县鑫鑫河矿业业有限公公司安全教育育培训（车车间级）教教材二 一一 七七10 平泉县鑫河矿业 安全科车间

20、安全全教育培培训内容容1、认真真遵守安安全操作作规程新工人须须牢记的的第一件件事是要要遵守工工作场所所的安全全卫生规规程，各各种安全全规程很很多是从从我们前前辈的事事故、伤伤害等经经历中总总结出来来的，我我们应该该严格遵遵守。任何操作作都应有有正确的的程序，它它是能够够使操作作“顺利”“安全全”“容易易”进行的的方法。因因此，不不按程序序操作，就就可能造造成事故故、伤害害。有人人认为“按自己己的方式式做就行行”，按程程序“太麻烦烦”，但“欲速则则不达”。只有有忠实的的遵守操操作程序序，安全全才能有有保障。2、岗前前安全早早预知上岗岗前，要要搞清楚楚工作中中的注意意事项，有有不清楚楚的地方方要积

21、极极提问，直直到弄清清楚。要要检查自自己作业业的范围围有无安安全问题题？有无无打滑、摔摔到的危危险？使使用的工工具、用用具有无无损坏？使用的的材料、机机械有无无异常？在工作作中要随随时想一一想“下一步步要进行行的作业业存在什什么危险险”“如何何才能避避免这种种危险”等3、安全全常规知知识1）为为生产需需要的带带轮、带带齿等，应应该有围围栏或罩罩。2）废废料要及及时清除除，应该该不妨碍碍安全出出口通行行。3）工工作场所所应保持持清洁整整齐。4）散散放易燃燃易爆物物质的场场所，应应该严禁禁烟火。5）对对于井下下作业的的工人，必必须进行行粉尘、有有害气体体检测。4、常见见触电事事故的主主要原因因：（

22、11）电气气线路、设设备安装装不符合合安全要要求。（22）非电电工任意意处理电电气事务务。（33）移动动长、高高金属物物体碰触触电源线线、配电电柜及其其他带电电体。（44）操作作漏电的的机器设设备或使使用漏电电电动工工具。（55）电钻钻等手持持电动工工具电源源线破损损或松动动。（66）电焊焊作业者者穿背心心、短裤裤，不穿穿绝缘鞋鞋；汗水水浸透手手套；焊焊钳误碰碰自身。（66）湿手手操作机机器开关关、按钮钮等。（77）临时时线使用用或管理理不善。（88）配电电设备、架架空线路路、电缆缆、开关关、配电电箱等电电气设备备，在长长期使用用中，受受高温、高高湿、粉粉尘、碾碾压、摩摩擦、腐腐蚀等，使使电气

23、绝绝缘损坏坏，接地地或接零零保护不不良而导导致漏电电。（99）接线线盒或插插头座不不合格或或损坏。5、形成成机械伤伤害事故故的主要要原因：（11）检修修检查机机械忽视视安全措措施。如如人进入入设备检检修、检检查作业业不切断断电源，未未挂不准准合闸警警示牌，未未设专人人监护等等措施而而造成严严重后果果。（22）缺乏乏安全装装置。如如有的机机械传动动带、齿齿机、联联轴节、皮皮带轮、飞飞轮等易易伤害人人体部位位没有完完好防护护装置；还有的的人孔、投投料口等等部位无无护栏及及盖板，无无警示牌牌，人一一疏忽误误接触这这些部位位就会造造成事故故。（33）电源源开关布布局不合合理，一一种是开开关离设设备较远

24、远，有了了紧急情情况不能能立即停停车，另另一种是是好几台台机械开开关设在在一起，极极易造成成误开机机械引发发严重后后果。（44）在机机械运行行中进行行清理、上上料等作作业。（55）任意意进入机机械运行行危险作作业区（禁禁止区域域或禁止止通行区区域）。（66）乱动动机械。6、机械械伤害事事故的防防范措施施：（11）检修修机械必必须严格格执行断断电挂禁禁止合闸闸警示牌牌和设专专人监护护的制度度。机械械断电后后，必须须确认其其惯性运运转易彻彻底停止止后才可可进行工工作。机机械检修修完毕运运转前，必必须对现现场进行行细致检检查，确确认机械械部位人人员全部部彻底撤撤离才可可取牌合合闸。（22）要设设置完

25、好好的安全全装置。（33）电源源开关布布局必须须合理，必必须符合合两条标标准：一一是便于于操作者者紧急停停车，而而是误开开动其他他机械设设备。（44）对机机械进行行清理积积料、捅捅卡料等等作业应应执行停停机断电电挂警示示牌制度度。（55）严禁禁无关人人员任意意进入危危险因素素大的机机械作业业场所。（66）操作作各种机机械人员员必须经经过专业业培训，能能掌握该该设备性性能的基基础知识识，经考考试合格格方可上上岗。7、什么么是现场场定置管管理首先先是在车车间或岗岗位现场场，从平平面空间间到立体体空间，其其使用的的设备、工工具、材材料、工工件等的的位置要要规范，文文明管理理。二是是对现场场的人员员的

26、行动动要进行行限制性性管理，即即：红色色区域是禁禁止区域域，其间间有危险险或危害害；黄色色区域是警警告区域域，其间间有一定定的危险险性，必必须进入入时，要要特别注注意或采采取必要要的防范范措施；三是绿绿色区域域是安安全区域域，人员员可以进进入，而而危险的的物流要要加以避避免。8、烟头头为什么么能引起起火灾？燃着着的烟头头表面温温度为22003300，其中中心温度度可达7700 8800，而纸纸张、棉棉花、木木材、涤涤纶、纤纤维等一一般可燃燃物的燃燃点为一一三0一三三9，极易易引起火火灾。可可燃气体体和易燃燃液体蒸蒸汽的点点火能量量一般在在1毫焦焦耳以下下，烟头头的危险险性就更更大。另另外，未未

27、完全燃燃烧的炭炭灰里有有火，掉掉在干燥燥的疏松松的可燃燃物上，也也易引燃燃起火。 9、易燃燃场所的的行为“四忌”一忌忌动火。包包括不能能焊接切切割、吸吸烟及携携带火种种。二忌忌穿着化化纤原料料的服装装和钉子子鞋。因因为他们们随时都都会产生生静电火火花或撞撞击火花花。三忌忌使用非非防爆工工具、灯灯具。以以免产生生撞击火火花和电电火花。四忌忌使用BBP机、对对讲机、手手机、电电话机等等。现场场只需使使用防爆爆型电话话机。10、操操作者的的不安全全行为（11）操作作错误、忽忽视安全全、忽视视警告包括括未经许许可开动动、关停停、移动动机器，开开动、关关停机器器时未给给信号，开开关未锁锁紧，造造成意外外

28、转动，忘忘记关闭闭设备，操操作错误误，工件件刀具紧紧固不牢牢等。（22）安全全装置失失效如拆拆除了安安全防护护装置，安安全装置置失去作作用，调调整错误误造成安安全装置置失效。（33）使用用不安全全设备临时时使用不不牢固的的设施如如工作梯梯，使用用无安全全装置的的设备，拉拉临时线线不符合合安全要要求等。（44）用手手代替手手动工具具，用手手清理，不不用夹具具固定而而用手拿拿工件进进行机械械加工等等。（55）物体体（油、乙乙炔和氧氧气等）存存放不当当。（66）攀坐坐不安全全位置（如如平台护护栏、吊吊车平衡衡梁、易易旋转或或移动的的机器设设备等）。（77）必须须使用个个人防护护用品、用用具的作作业或

29、场场合中，未未使用或或正确使使用。（88）穿戴戴不安全全。如在在有旋转转零部件件的设备备旁作业业时穿着着过于肥肥大、宽宽松的服服装，未未将长发发盘在帽帽子里；戴悬吊吊饰物；操纵带带有旋转转零部件件的设备备时戴手手套；穿穿高跟鞋鞋、凉鞋鞋、拖鞋鞋进入车车间等。（99）无意意或为排排除故障障而接近近危险部部位，如如在两个个相对运运动的零零部件之之间清理理卡住物物时，可可能造成成挤伤、夹夹断、压压碎或人人的肢体体被卷进进而造成成严重的的伤害。11、常常见火灾灾发生的的火源：1）炉炉灶设备备位置不不当，靠靠近可燃燃物；22）使用用炉火不不慎，无无人管理理；3）在在堆放可可燃物附附近吸烟烟；4）使使用灯

30、火火不慎；5）烘烘烤；66）死灰灰复燃；7）电电气安装装使用不不当；88）电源源短路；9）焊焊接；110）静静电放电电；111）机器器摩擦发发热等。12、三三违1）违违章指挥挥主要要是对企企业领导导讲的如如下现象象属于违违章指挥挥：不遵遵守安全全生产规规程、制制度和安安全技术术措施或或擅自更更改安全全工艺和和操作程程序；指指挥工人人在安全全防护设设施、设设备有缺缺陷，隐隐患未解解决的条条件下冒冒险进行行作业；发现违违章不制制止等。2）违违章作业业主要要是对现现场操作作的工人人讲的，以以下现象象属于违违章作业业：不遵遵守安全全生产操操作规程程、制度度和安全全技术措措施；不不正确使使用安全全防护用

31、用品；擅擅自动用用机械、电电气设备备；无证证从事特特种作业业等。3）违违反劳动动纪律不遵遵守以下下要求就就属于违违反劳动动纪律：要热爱爱本职工工作，努努力学习习，提高高政治文文化业务务水平和和操作技技能，积积极参加加安全生生产活动动；遵守守劳动纪纪律，服服从领导导，坚守守岗位，未未经许可可不得从从事非本本工种作作业；严严禁酒后后上班；不得在在禁止烟烟火的地地方吸烟烟动火等等。一三、事事故隐患患有导致未未来发生生事故的的可能性性、具有有潜在的的事故危危险性的的设备和和环境方方面存在在的不安安全状态态。14、安安全月自20002年起起，每年年6月开开展全国国“安全月月”活动。通通过“安全月月”活动

32、，大大力营造造全社会会“关注安安全，关关爱生命命”的氛围围，为建建立安全全生产长长效机制制，继续续深化安安全整治治，推进进企业加加强基础础建设，巩巩固发展展全国安安全生产产总体稳稳定、趋趋于好转转的形势势，提供供思想保保障、精精神动力力和舆论论支持。一五、文文明生产产是指企业业职工和和领导自自觉做有有理想、有有职业道道德、讲讲文明、守守纪律的的劳动者者及努力力创造安安全卫生生、舒适适优美的的生产环环境。文明明生产是是物质文文明与精精神文明明建设的的统一。从从物质文文明建设设看指消消除职业业危害因因素和事事故隐患患，改善善劳动条条件，减减轻工人人的劳动动强度，达达到无事事故、无无污染、安安全卫生

33、生的目标标；从精精神文明明建设看看指有高高尚的职职业理想想和职业业道德，有有较高的的科学文文化技术术水平和和良好的的生产习习惯，反反对冒险险蛮干、违违章指挥挥和违章章作业。16、灭灭火的方方法：1）冷冷却法：即降低低燃烧物物的温度度，使之之降低燃燃点以下下而停止止燃烧。2）窒窒息法：即隔绝绝空气，使使可燃物物质无法法获得氧氧气而停停止燃烧烧。3）隔隔离法：将正在在燃烧的的物质与与未燃烧烧的物质质分开，中中断可燃燃物质的的供给，使使火源孤孤立，火火势不能能蔓延。4）抑抑制法；使灭火火剂参与与到反应应中去，中中断燃烧烧的连锁锁反应。17、企企业职工工的六种种不安全全心理因因素1）自自我表现现心理这

34、种种心理在在青年工工人身上上较突出出。他们们虽然进进厂时间间短，工工作经验验不足，但但常常表表现的很很自信，很很有把握握，在别别人面前前喜欢表表现自己己的能力力。有的的不懂装装懂，盲盲目操作作；有的的一知半半解充内内行，生生硬作业业；有的的甚至横横充“好汉”，乱摸摸乱动。对对这些好好自我表表现的心心理，如如果不及及时加以以纠正或或制止，是是很危险险的。2）经经验心理理持这这种状态态的职工工的特点点是凭自自己片面面的“经验”办事，对对别人的的合乎科科学道理理的劝告告常常听听不进去去，经常常说的话话是“多少年年来一直直是这样样干的，也也没出事事故”。有的的技术上上有一套套，工作作热情很很高的老老工

35、人发发生事故故，多数数原因在在于过分分相信“自我经经验”上。3）侥侥幸心理理完成成一些操操作，往往往可以以采取几几种不同同的方法法。有些些安全操操作方法法比较复复杂，有有的职工工存在侥侥幸心理理图省事事，常把把安全操操作方法法视为多多余的繁繁琐，理理由是“别的省省事的方方法也不不一定出出事故”。把“不一定定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。于是是，对明明明要注注意的事事项他不不去注意意，明令令严禁禁禁止的操操作方法法他照样样去操作作。这种种人常常常是出了了事故而而后悔莫莫及。4）随随众心理理这是是一种较较普遍的的心理状状态。绝绝大多数数人在不不同场合合、不同同环境下下，都会会有所表表现。5

36、）逆逆反心理理这种种心理状状态常常常表现在在被管理理者对管管理者的的关系紧紧张的情情况下。持持这种心心态的职职工往往往气大于于理，他他的指导导思想常常常是“你要我我这样干干，我非非要那样样做”。于是是，由于于逆反心心理而违违章作业业，以至至发生事事故的事事不乏其其例。6）反反常心理理人的情情绪的形形成通常常受到生生理、家家庭、社社会等方方面因素素刺激影影响。夫夫妻间争争吵后上上班的职职工，多多数心情情急噪或或闷闷不不乐；有有孩子生生病在家家或家有有牵肠挂挂肚之事事的职工工，在岗岗位上会会心神不不定。俗俗话说一一心不二二用，职职工在反反常心理理状态得得不到缓缓解的情情况下工工作，很很容易出出事故

37、。一八、事事故处理理“四不放放过”20000年年4月77日吴邦邦国副总总理在中中共中央央国务院院召开的的加强强安全生生产，防防范安全全事故电电视电话话会议上上，要求求各级党党委、政政府及有有关部门门一定要要严格执执行事故故报告和和调查处处理的决决定，坚坚持做到到“四不放放过”。即： 1）事事故原因因没有查查清不放放过；22）事故故责任者者没有严严肃处理理不放过过；3）广广大职工工没有受受到教育育不放过过；4）防防范措施施没有落落实不放放过。19、安安全安全全，顾名名思义“无危则则安，无无缺则全全”，安全全意味着着不危险险。包括括安全条条件（在在生产过过程中，不不发生人人员伤亡亡、职业业病或设设

38、备、设设施损害害或环境境危害的的条件）和和安全状状况（不不因人、机机、环境境的相互互作用而而导致系系统失效效、人员员伤害或或其他损损失）。20、事事故在生生产过程程中，造造成人员员伤亡、伤伤害、职职业病、财财产损失失或其他他损失的的意外事事件。因因此，事事故是意意外事件件，该事事件是人人们不希希望发生生的，同同时，该该事件产产生了违违背了人人们意愿愿的后果果。21、事事故隐患患事故故隐患是是指生产产系统中中可导致致事故发发生的人人的不安安全行为为、物的的不安全全状态和和管理上上的缺陷陷。22、安安全生产产责任制制安全全生产责责任制是是生产经经营单位位各项安安全生产产规章制制度的核核心，是是生产

39、经经营单位位行政岗岗位经营营制和经经济责任任制度的的重要组组成部分分。安全全生产责责任制的的核心是是实现安安全生产产的“五同时时”。切实实落实“安全生生产，人人人有责责”。23、关关于班组组长的职职责：班组组安全生生产是搞搞好安全全生产工工作的关关键，班班组长全全面负责责本班组组的安全全生产，是是安全生生产法律律法规和和规章制制度的执执行者。贯贯彻执行行本单位位对安全全生产的的规定和和要求，督督促本班班组的工工人遵守守有关安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程，切切实做到到不违章章指挥、不不违章作作业、遵遵守劳动动纪律。24、岗岗位工人人职责岗位位工人对对本岗位位的安全全生产负负直接责责任。

40、要要接受安安全生产产教育和和培训，遵遵守有关关安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，不违违章作业业，不遵遵守劳动动纪律。特特种作业业人员必必须接受受专门的的培训，经经考试合合格取得得操作资资格证书书，方可可上岗作作业。25、安安全生产产检查的的内容一般般应重点点检查：易造成成重大损损失的易易燃易爆爆危险物物品、剧剧、压力力容器、起起重、运运输、电电气设备备、高处处作业、和和本企业业易发生生工伤、火火灾、爆爆炸、冒冒顶片帮帮、跑车车等事故故的设备备、工种种、场所所及其作作业人员员；直接接管理重重要危险险点和有有害点的的部门及及其负责责人。具体体主要是是查思想想、查管管理、查查隐患、查查整改、

41、查查事故处处理。26、工工伤保险险1）概概念 是是国家通通过立法法手段保保证实施施的，对对在工作作过程中中遭受人人身伤害害（包括括事故伤伤残和职职业病以以及因这这两种情情况造成成死亡）的的职工或或遗属提提供补偿偿的一种种社会福福利制度度。2）基基本原则则a依依法强制制实施的的原则即即：用人人单位参参加保险险并缴费费，保险险机构支支付保险险费用。b无无责任赔赔偿原则则即：无无论工伤伤责任是是否在劳劳动者一一方，只只要不是是受害者者本人故故意行为为所致，就就应该按按工伤规规定进行行伤害补补偿。c劳劳动者个个人不缴缴费原则则d损损失补偿偿与事故故预防及及职业康康复相结结合的原原则即：把工伤伤经济损损

42、失补偿偿、工伤伤事故预预防及职职业康复复训练相相结合。3）工工伤认定定范围参见见工伤伤保险条条例国国务院令令第3775号。26、生生产过程程中常见见的危险险、有害害因素A物物理性危危险、有有害因素素1）设设备设施施缺陷 2）防防护缺陷陷 33）电危危害 4）噪噪声危害害 5）震震动危害害 6）电电磁辐射射 7）运运动物危危害 88）明火火 99）能造造成灼伤伤的高温温物质 110）能能造成冻冻伤的低低温物质质111）粉尘尘与气溶溶胶 112）作作业环境境不良 一一三）信信号缺陷陷 114）标标志缺陷陷B化化学性危危险、有有害因素素1）易易燃易爆爆性物质质 22）自然然性物质质 3）有有毒物质质

43、 44）腐蚀蚀性物质质C生生物性危危险、有有害因素素1）致致病微生生物 2）传传染病媒媒介物 33）致害害动物 44）致害害植物D心心理、生生理性危危险、有有害因素素1）负负荷超限限 22）健康康状况异异常 3）从从事禁忌忌作业 44）心理理异常 55）识别别功能缺缺陷E行行为性危危险、有有害因素素1）指指挥错误误 22）操作作错误 3）监监护错误误F其其他危险险、有害害因素1）搬举举重物 22）作业业空间 33）工具具不合适适 44）标识识不清20177年 安全全科平泉县鑫鑫河矿业业有限公公司安全教育育培训（班班组级）教教材二 一一 七七 年年84班组安全全教育培培训内容容一、操作作岗位生生

44、产特点点：粉尘尘、有毒毒、有害害。二、岗位位责任制制：1、依法法行使安安全生产产权利，履履行自己己的安全全生产义义务，对对本岗位位的安全全生产负负直接责责任。2、在班班长的领领导下，认认真执行行“安全第第一，预预防为主主”的方针针，树立立 “安全生生产，人人人有责责”的思想想。职工工必须严严格遵守守集团公公司和本本厂的各各项劳动动纪律和和安全生生产制度度。3、认真真落实责责任制、联联保制、确确认制、挂挂牌制，在在生产中中，严格格遵守本本工种的的岗位责责任制和和安全操操作规程程。不违违章作业业，并随随时制止止他人违违章作业业，做到到“三不伤伤害”，即不不伤害自自己，不不伤害别别人，不不被别人人伤

45、害。4、不断断提高安安全意识识，丰富富安全生生产知识识，增加加自我防防范能力力，拒绝绝违章指指挥，发发现隐患患及时处处理或报报告。5、爱护护和正确确使用机机器设备备、工具具及个体体防护用用品，作作到文明明生产、安安全生产产、清洁洁生产。班班前、班班后认真真检查所所使用的的工具、设设备，保保证安全全可靠，保保证作业业场地安安全卫生生。6、积极极参加安安全生产产各项活活动，主主动提出出改进安安全生产产的意见见和建议议。7、熟知知本岗位位的作业业环境、危危险因素素、事故故预防及及事故救救援处理理。发生生人身事事故要立立即进行行抢救，并并保护现现场，向向调查人人员详细细介绍真真实情况况，并提提出整改改意见。三、安全全生产确确认制度度1.目的的为防止误误指挥和和误操作作，确保保员工生生产过程程中的安安全健康康，特制制定本制制度。2.适用用范围适用于作作业者作作业前、作作业过程程中的安安全确认认和各级级领导，现现场组织织者、指指挥者下下达作业业指令前前的安全全确认。3. 确确认内容容3